2022年国际劳务合同(精选12篇).docx

2022年国际劳务合同(精选12篇)国际劳务合同(精选12篇)在不断进步的社会中，合同的运用频率呈上升趋势，它可以爱护民事法律关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是我整理的国际劳务合同，欢迎大家共享。国际劳务合同1甲方：_地址：_德律风：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_乙方：_地址：_德律风：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_第一条公约目标本公约的目标：乙方依据本公约条目向甲方供应技巧工人、工程技巧人员和其他人员（以下称为调派人员），甲方向乙方付出工钱。为包管甲方工程的顺当结束，两边应彼此协作，当真履行公约。其次条人员调派1.乙方应按两边商定的筹划调派人员。甲方所需调派的人员应提早2个月用书面正式关照乙方。乙方赞成在派出前一个月向甲方提交调派人员一览表，包括姓名、诞生年头日、工种、护照号码及_国申请入境所必要的资料。2.乙方当真办理乙方人员（从其栖身国）的出境手续，并负担与此有关的各项费用。在_国的入境和居停止续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.依据工程筹划的必要，调派人员可随时增加或裁减。4.如必要增加调派人员时，甲方赞成提早2个月向乙方总部发起调派人员筹划。增加人员的工钱，按本和谈附件1所列工钱标准付出。增加如系新工种，其工钱标准应由两边驻工地的代表商定。5.依据工程进度，如现场必要裁减人员，则应由两边现场代表商定后履行。第三条筹办金甲方赞成付乙方调派人员的筹办费每人_美元。筹办费应在向乙方提交调派筹划的同时电汇乙方_银行_帐号。第四条工钱1.调派人员的工钱应按附件中所商定的工钱表付出。工钱的谋划应从调派人员离开乙方地点国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方赞成尽大略支配最短门路，以收缩路途时候。2.调派人员的根本工钱详见附件1.3.根本工钱以月谋划，凡不满一个月的按日谋划，日工钱为月工钱的1/25.4.依据_国如今的经济环境，调派人员根本工钱每一年增加_%.第五条工作时候及加班1.乙方人员的工作时候为每个月_天，每周_天，每天8小时。2.每周休假_天，具体休假日期可由两边在现场支配。3.因为材料欠缺、气候前提等感化不能平常施工时，经两边会商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方因为造成罢工时，甲方赞成付出乙方人员的工钱。4.如工作必要并经两边赞成，乙方人员可以加班。甲方按以下标准付出加班工钱。（1）平常加班工钱为根本工钱的125%；（2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工钱为根本工钱的150%；（3）节日加班工钱为根本工钱的200%；（4）加班工钱谋划方法以下：（月根本工钱/200小时）×加班小时数×加班工钱的百分率（5）上述加班工钱和根本工钱同时付出。第六条炊事1.甲方赞成向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏配置，由乙方自选办理炊事。2.甲方赞成付给乙方每人每天_美元的炊事费，包干利用。3.食堂用水、用电和燃料以及糊口生涯物质选购用车由甲方供应并付出费用。第七条节日和休假1.扫数乙方人员有权享有_国当局的法定节日。2.扫数乙方人员在工作满11个月零_天后，应享福_天的归国投亲假，由_国_机场至_机场的来回机票由甲方付出，应尽大略支配最短的航路。3.假如现场施工必要乙方人员推迟归国休假时，乙方赞成劝服其人员延期休假，甲方赞成了补偿乙方人员的吃亏，应赐与得当的工钱。4.关于补偿上述吃亏的工钱，可依据当时的环境由两边现场代表商定。但这项补偿不该少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。5.乙方人员因为家属庆幸等因为，工作满半年以上时，经两边现场代表会商赞成，可以提早享用投亲假。如有关人员已享福归国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不付出工钱。第八条旅费及交通1.甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司接待以外的必需的食宿费。但乙方应竭力裁减这项特殊费用的开支，甲方赞成付出乙方人员进入_国的入境费用（比方机场税等）2.甲方当真供应乙方人员上下班的交通东西，同时也供应现场代表、工程师及其他办理人员的工效用车。3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公告的外汇牌价）向甲方结算。第九条税金乙方人员应在_（其原栖身国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_邦交纳的一切税金由甲方负担。第十条社会保险1.乙方人员在公约有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方赞成付出乙方调派人员每人每个月_美元的人身保险费。2.乙方人员在工地产生工伤，甲方只负担其医疗费用，如产存亡亡变乱，乙方应负担扫数的费用，包括善后安葬和抚恤。3.如乙方人员因工作变乱或疾病死亡时，尸体运回其原栖身国或当场安葬，遗物运回其原栖身国，一切有关费用由甲方负担。4.调派人员经大夫表明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工钱；在30天和90天之间者发给根本工钱60%；超出90天者则不发工钱。第十一条医疗1.乙方扫数人员在_国产生工伤或疾病时，其医疗及入院费由甲方付出。2.现场医务室需用的常常运用药品和器具，由乙方向甲方发起购买筹划，经甲方赞成后，由乙方在其本国或其他处所选购，费用由甲方付出。3.乙方人员在200人以内，配备大夫一名，男护士一名，超出200人时，是不是增加医务人员，由两边现场代表探讨确定。第十二条劳保用品甲方赞成付出乙方调派人员扫数的工作保卫用品，包括每人每一年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安定帽、安定带等。第十三条付出方法1.除机票费和筹办费扫数付出美元外，甲方应付出乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例付出，如必要改变这一比例，须经两边代表赞成。2.休假工钱和应付乙方的机票费应于休假当月之初付出。3.乙方现场管帐每个月末式样调派人员工钱及其他各项费用表，包括根本工钱、加班费、炊事费等项，经甲方检察和承诺后于次月10日前付出。此中80%美元部分，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方负担。20%的_国货币在现场付出。4.美元与_国货币的兑换率，按付出日当天_国当局银行公告的交易中间价折算。5.乙方调派人员到达现场后，甲方赞成预付每人1个月的炊事费，如需预付其他费用，由两边现场代表会商办理。第十四条住房和办公用房1.甲方将按以下标准免费供应乙方人员的住房：（1）代表、工程师、总督工每人一间；（2）助理工程师、技巧员、大夫、管帐师、翻译及其他办理人员2人1间；（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超出12人。2.住房内包括空调、卫生配置、家俱和卧具等备品。3.甲方赞成供应乙方行政人员所利用的办公配置（如打字机、谋划器、复印机等）、洗涤配置和用品。第十五条人员转换1.乙方当真调派身体健康、技巧谙练的合格人员到_国现场工作，如甲方觉得调派的人员不能胜任工作，经两边现场代表赞成后，由乙方当真更换，由此而产生的费用应由乙方当真。2.乙方人员必需听从_国当局的法律和尊敬本地的风尚风俗。如违反本地法律和风尚风俗而必需送归国的，经两边会商后，由乙方当真送回，机票由乙方负担。如需另派人员更换时，则乙方该当真_机场至现场的旅费。3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的大夫表明白实不能连续工作者，应送回其原栖身国的，其旅费由甲方负担，如身材状况同等格者，经两边大夫查抄证明，是因乙方体检马虎，必需送回其本土的，其旅费由乙方负担。第十六条不行抗力1.因为天灾、战役、政治变乱等人力不行抗拒的变乱而工作不能连续进行，甲方该当真将乙方人员送回其原栖身国。2.如赶上述环境时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应付出乙方调派人员的工钱。第十七条争议及仲裁1.在履行公约中，如两边产生争议时，两边赞成经过议定友爱会商办理。如会商无效，可按（_）项仲裁：（1）中国国际经济贸易仲裁委员会依据该会仲裁程序法则进行仲裁。（2）在被诉方地点国的仲裁机构依据其仲裁程序法则进行仲裁。2.争议一经判决，两边必需忠厚践诺，所产生的费用由败诉方负担。第十八条公约有效期及其他1.本公约于_年_月_日在_签订。本公约自两边签字之日起见效至本工程结束，所调派人员返回其原栖身国，以及两边帐目清后停止。2.本公约与附件及工程内容，不经另外一方允许，任何一方不得向第三方败露。3.本公约用_文、_文书就；两种文本具有划一出力，两边各持2份。甲方代表：_乙方代表：_见证人：_律师事务所见证人：_律师事务所_律师_律师_年_月_日_年_月_日国际劳务合同2PMH公司（其总部设在_，以下称“甲方”）与CHC工程公司（其总部设在_，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在EMS国的ZZZ项目的施工供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲乙供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。（二）人员派遣1应按双方商定的安排派遣人员（详见附表2）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及EMS国申请入境所须要的资料。2乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在EMS国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3依据工程安排的须要，派遣人员可随时增加或削减。4如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员安排。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。（三）打算费甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人_美元。打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方_银行_帐号。（四）工资1派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国STU机场之日起到离开EMS国_机场之日止。乙方同意在支配航线时尽可能取最短路途，缩短时间。2派遣人员的基本工资详见附件1。3基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25。4依据EMS国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年应增长15。（五）工作时间及加班1乙方人员的工作时间为每月25天，每周6天，每天8小时。2每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场支配。3由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资；（1）平常加班工资为基本工资的125；（2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150；（3）节日加班工资为基本工资的200；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资200小时）_加班小时数_加班工资的百分率（5）上述加班工资和基本工资同时支付。（六）伙食1甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。2甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费，包干运用。3食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。（七）节日和休假1全部乙方人员有权享有EMS国政府的法定节日。2全部乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其EMS国_机场至STU机场的来回机票由甲方支付。应尽可能支配最短的航线。3假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳4关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于EMS国_机场至STU机场之间的单程机票价金额。5乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。（八）旅费及交通1甲方负担乙方人员从STU机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入EMS国的入境费用（例如机场税等）。2甲方负责供应乙方人员上下班交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。（九）税金乙方人员应在_（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在EMS国交纳的一切税金由甲方负担。（十）社会保险1乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月_美元的人身保险费。2乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部费用，包括善后安葬和抚恤。3如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60超过90天者则不发工资。（十一）医疗1乙方全部人员在EMS国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置安排，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。3乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表探讨确定。（十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。（十三）支付方法1除机票费和打算费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80美元与20EMS国第纳尔的比例支付，如需变更这一比例，须经双方代表同意。2休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80美元部分，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。20的EMS国第纳尔在现场支付。4美元与EMS国第纳尔的兑换率，按支付日当天EMS国政府银行公布的买卖中间价折算。5乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。（十四）住房和公用用房1甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房：（1）代表、工程师、总监工每人一间；（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。3甲方同意供应乙方行政人员所运用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。（十五）人员替换1乙方负责派遣身体健康、技术娴熟的合格人员到EMS国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。2乙方人员必需遵守EMS国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责STU机场至现场的旅费。3乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明的确不能接着工作者，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国内，其旅费应由乙方负担。（十六）不行抗拒1由于天灾、斗争、政治事务等人力不行抗拒的事故而工作不能接着进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。2如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。（十七）争议及仲裁1在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决：乙方是：_甲方是：_2争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。（十八）合同有效期及其他1本合同于_年_月_日在_签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。2本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3本合同用_文、_文书就；两种文本具有同等效力，双方各持二份。4本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。甲方代表：_乙方代表：_见证人：_见证人：_年_月_日国际劳务合同3正文：以公司，总部设于为一方（以下简称“雇主”）和以中国公司，总部设于中华人民共和国××××为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于年月日在××××签订本合同，国际劳务合同（3）。鉴于雇主希望为其在（国）（地）（以下简称“工地”）（项目）（以下简称“本工程”）供应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务；现双方同意如下条文：第一条 总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程供应劳务。二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止，合同范本国际劳务合同（3）。其次条 人员一、中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前×个月书面通知中国公司。如雇主变更安排未能刚好通知中国公司，而中国公司已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前×个月书面通知中国公司。人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前×个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条 签证和其它证件一、中国公司应按政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证。国际劳务合同4以_公司，总部设于_为一方（以下简称“雇主”）和以中国_公司，总部设于中华人民共和国_为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于_年_月_日在_签订本合同。鉴于雇主希望为其在_（国）_（地）（以下简称“工地”）_（项目）（以下简称“本工程”）供应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务；现双方同意如下条文：第一条 总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程供应劳务。二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。其次条 人员一、中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：（1）人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前_个月书面通知中国公司。如雇主变更安排未能刚好通知中国公司，而中国公司已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。（2）人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前_个月书面通知中国公司。（3）人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前_个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条 签证和其它证件一、中国公司应按中华人民共和国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。如中国公司没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。第四条 对中国公司人员的要求人员应：（1）符合双方在附件一商定的技术条件；（2）遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯；（3）敬重雇主子员的技术指导；（4）不参加项目所在国的任何政治活动；（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条 对雇主的要求雇主应：（1）对人员赐予正确的技术指导；（2）敬重人员的人格，风俗和生活习惯；（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；（4）保障人员的平安；（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。第六条 工作时间一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间支配由雇主与中国公司受权代表在工地商定。二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_天有薪休息。第七条 合同工资一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：（1）半娴熟工，帮厨，服务人员：_（2）娴熟技工，厨师：_（3）工长：_（4）技术员，护士，翻译，会计员：_（5）驻地经理：_（6）工程师，医师，会计师：_（7）高级工程师：_（8）副受权代表：_（9）受权代表：_二、如本合同期超过1年，人员应自其次年始，每年月工资递增_。第八条 夜班及加班一、依据工程的须要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过_小时。二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200支付加班费。三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指全部工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200支付加班费。四、小时的合同工资，按下式计算：月合同工资25×8第九条 工资和加班费支付一、人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的125。二、中国公司在工地的受权代表应按雇主供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后_天即_日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：_电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号_；_支付给中国公司工地授权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的_以美元向中国公司支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。第十条 税金中国公司应负责为人员交纳中华人民共和国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条 节假日、每周休息日和年度休假一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期_。二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共_天。三、人员每工作期满1年，享受为期_天的回国年度休假。雇主应担当休假人员从驻地至中国_间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数12休假天数四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。五、因本工程须要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地接着工作，但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的来回旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十二条 预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资。二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第_个月起先偿还，分_个月还清，每月偿还_。第十三条 动员费一、雇主应向人员每人支付_美元的动员费。二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。第十四条 保险一、中国公司为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主担当。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它缘由而造成的残废或死亡均不再担当赔偿费。三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主供应必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。第十五条 医疗和病假一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主担当。二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付_月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国接着治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主担当。三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。第十六条 交通、通讯工具和差旅费一、雇主应负担人员中国_至工地间的来回旅费及每人往随身携带_公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。二、雇主应免费向人员供应驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交通工具。三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费运用雇主的交通工具，用于正值的目的，诸如巡游、购物等。四、中国公司受权代表和人员可以免费运用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和运用的货币按雇主的有关规定办理。第十七条 生活和膳食设施一、雇主应为人员免费供应相宜的住房，每人运用面积的标准为：工人为_平方米；翻译、会计、技术员为_平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为_平方米；雇主还应免费供应水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件三和四）。二、雇主应向人员免费供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本合同附件五和六）。三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主担当。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应赐予帮助。第十八条 劳保用品及小工具一、雇主应为人员免费供应一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人_美元。专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并担当这些物资的包装费及运费。二、雇主应免费向人员供应各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主担当。雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。三、本合同未列的，但为顺当实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费供应。第十九条 保密一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐私。二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司供应劳务的条件和价格以及其它有关的资料和状况应对第三者保守隐私。其次十条 涉及第三方的事宜一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主帮助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。其次十一条 不行抗力由于天灾，斗争，内乱，