2022年教师个人计划幼儿园集合8篇.docx

2022年教师个人计划幼儿园集合8篇老师个人安排幼儿园集合8篇日子犹如白驹过隙，我们的工作又迈入新的阶段，不妨坐下来好好写写安排吧。什么样的安排才是好的安排呢？下面是我帮大家整理的老师个人安排幼儿园8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。老师个人安排幼儿园 篇1作为一名幼儿老师及班主任。我深知幼儿的教化是根的教化，在本学期严格遵守教化法规，师德规范，作到为人师表。在工作中要求真、求实、求新。以进取热忱的心态完成园里支配的各项工作，进取参与园里各项活动。一、教化教学工作在教学中，为了实现有效教学必需仔细备好每节课，为幼儿创设良好的机会与条件，供应足够的操作材料，留意将理论贯穿于教学实践中。擅长总结阅历，仔细撰写教化随笔，以提高自身本领与写作本领。了解幼儿原有学问技能质量，他们的爱好、须要、方法、习惯、学习新学问可能遇到的困难，并实行相应措施。激发幼儿情感使幼儿产生开心的心境，创设良好的课堂气氛。要进取参与公开课，多看对业务有帮忙的书籍。不断拓宽学问面，为教学资料注入新的活力。在教学活动中，依据班上幼儿年龄特征，充分调动各种感官感知事物。在一日活动中留意教给幼儿初浅的、简洁的生活学问阅历，培育幼儿独立解决问题的本领。在教学中处理好师幼关系，以多种形式引导幼儿有爱好地参加活动，并主动地去学习，更好的因材施教，因人施教，仔细领悟新纲要精神。更好的培育幼儿全面发展本领。二、班级日常管理在日常生活中引导幼儿了解自我与团体的关系，让幼儿明白自我是团体中的一员，并乐于参与团体活动。教化幼儿关切团体，关切同伴，礼貌待人。对幼儿进行品德教化，使幼儿养成有道德、有才智、有礼貌的好孩子，并同家长亲密联系，加强幼儿一日常规养成教化，加强幼儿幼儿各种行为习惯培育训练，使幼儿生活习惯、学习习惯在上学期原有基础上有必需发展。加强晨检工作，照实填写“消毒记录”、“交接班记录”等各项表格。做好毛巾、口杯、寝室的消毒工作。加强晨检工作，对传染病做到早发觉、早报告、早消毒。常常开展户外体育活动，增加幼儿体质，依据天气的改变，督促幼儿增减衣服，给生病的幼儿以特别的关爱，视察孩子身体的微小改变，做到早发觉、早治疗。三、平安工作1、教给幼儿一些平安学问，强化了幼儿的平安意识和自护本领。不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生疏人的东西，不跟生疏人走，发生危急时，会大声呼救。2、加强一日活动各个环节的管理，必需做到四勤：“眼勤、嘴勤、脚勤、手勤”，发觉担心全的隐患刚好处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的人身平安，并且做好平安教化工作并做好交接班工作，仔细填写交班资料，发觉问题汇报，妥当处理。四、家长工作1、在学期初召开“家长座谈会”，向家长介绍本学期的安排、大型活动的支配，使家长对本学期的工作做到心中有数。本学期实行两次“主题汇报会”邀请家长参与，观摩孩子的活动，让家长充分感受到孩子的提高。元旦前实行“家园同乐会”，请家长和孩子共同参与表演节目，感受节日的快乐气氛。2、经过“家园联系栏”公布每周的教学安排、工作重点和育儿常识，定时向家长发放家园联系手册.同时仔细收集家长反馈看法，虚心接受合理提议。3、利用幼儿入园、离园机会与家长多联系，交换情景，沟通幼儿在园内、园外的表现。不定期地与家长电话联系，向家长供应幼儿生活、教化常识给指导，定期了解家庭教化的情景。共同沟通育儿阅历。4、如遇特别情景刚好向家长汇报或坚持电话联系，有生病未返园的幼儿，每一天做到电话访问，并刚好进行记录，做到查有实据。总之，我深深的体会到幼儿教化的重要性。我自我也要不断的洗脑，以空杯的心态学习新的教化理论，总结他人及自我的教化教学阅历，学习他人的特长，更好的运用到自我的教化教学实践中。我信任我会以饱满的热忱，全新的姿态投入到自我的教化事业中。老师个人安排幼儿园 篇2为了更好的搞好我园教学工作，提升我园老师专业学问水平，继 续坚持“突出骨干、深化园本”的制定方针，今年接着持续上学期的 园本研修工作，特制订以下研修安排;一、指导思想以全面提高幼儿老师综合素养、 促进幼儿老师专业实力发展为目 标， 全面落实科学发展观。 以学习型团队建设为载体， “三新一德” 以 (新纲要、新技能、新技术和师德教化)为重点，以创新为动力，进 一步加大园本研修建设探讨力度， 主动探究基于信息技术环境下老师 培训的新途径，力求在园本研修、培训模式创新、管理等方面有所突 破，全面提升老师的师德水平和专业素养，为老师的专业成长与可持 续发展奠定坚实的基础。立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，提高 教学效率，提升老师专业化发展水平，构建符合我园实际的园本研修 机制，促进我园发展。二、组织机构1、园本研修领导小组 组 长：允豪杰 副组长：郭彩娟 吴利杰组员：冯荣利、赵艳妮、张金红、王娟、张群群、吴雪玲 职责：组长制定幼儿园园本研修的总体规划。领导小组成员必需深化园本研修第一线，深化到各组参加研讨。为老师开展园本研修供应良好的软、硬件环境。办公室设有电脑、打印机等。适时组织老师去外面进行沟通学习。三、园本研修的方式：依据我园的办学水平、办学条件、师资力气、老师的工作经验、 教学阅历、教学水平、自身素养、年龄状况确定园本研修的形式和内 容， 实行有效的研修方式， 努力形成自己的研修特色。详细做法如下：1、自主学习。开展老师每月写一篇教化随笔。2、示范引领。利用本园骨干老师资源，结合我园教学实际，针对我园共性“问题” ，开展示课沟通。3、全园研讨。全体老师开展“说、听、评”三位一体教研活动， 同时人人学习有关书目，确保园本研修实效。4、教学观摩。在全园老师中开展“展示课、观摩课、探讨课和 说课活动，形成一种研修规模。四、园本研修的原则：1、全员参加原则：每位在岗老师应参与园本研修。上级教化主 管部门和园里规定的研修活动该参与的老师必需参与， 老师还应依据 自身的发展须要进行自修。2、激励性原则：对主动主动和按时参加园本研修的老师给以肯 定;对通过园本研修成长快的老师赐予嘉奖;对研修持消极看法，且 达不到上级主管部门要求的老师按相关规定进行处理。3、集体研讨和个人实践相结合的原则：从当前幼儿园教化教学中的热点、难点问题及个人在教化教学中困惑动身，由教研组集体研 讨解决途径和方式方法， 再由老师详细在教化教学中去实践， 去反思。五、园本研修的内容、对象、形式：幼儿园是幼儿老师综合素养培训的主阵地， 每名老师要在幼儿园的计 划和组织下，结合自己的教化教学工作制定个人专业成长安排，进行 自学和集中培训，通过反思和专题探讨，促进教教化观念的转变与教 育教学实力的提高。(一) 研修形式：坚持以园本研修为主，以自培自练为辅，沟通研 讨，教化教学活动等形式。以老师自学反思沟通的模式进行 研训， 从而达到提升老师综合素养的目的。 保证学习效果。 在研修中， 要把培训内容与老师师德、业务结合起来，老师的教化思想、教化信 念结合起来，帮助老师树立正确的人生观、生存观、价值观，把“教 师必需终身学习并不断的培育自己”作为老师的主要责任;把提高教 育教学质量的策略与方法同教学结合起来。 每位老师要结合自己的教 学实践查找问题，用先进的教化理论及先进教学阅历指导自己，做到 学用结合，刚好写出心得笔记，教化随感。(二)研修时间：保证研修时间。20xx 年 3 月一 20xx 年 7 月。(三)研修内容： 三月份 开学初期，组织全园老师学习范佩芬老师的幼儿园老师的师德 规范(一)，并做好记录工作。 四月份老师自学，对幼儿教化指导纲要和三至六岁儿童学习和发 展指南进行系统的学习，领悟纲要和指南精神五月份全园老师进行 “公开课” 活动观摩， 跟进老师的活动设计与组织， 使老师们主动参加到说课听评课的环节中来，提高老师的专业素养六月份在园内开展纲要和指南的学问竞赛，把纲要和指 南的教化目标深化老师内心。七月份老师每人撰写一份研修心得体会，写出自己研修感悟。老师个人安排幼儿园 篇3常规是指一日生活中各个环节的支配依次以及要求孩子在各个环节中必需遵守的行为准则。所以常规的好与坏干脆影响到幼儿园各项活动的顺当开展及幼儿的健康成长，由此可见，常规教化的重要性。那应当如何培育幼儿的良好的常规呢?本班存在常规的问题：1.学生思维比较活跃，活动中都表现出很强的参加热忱，自我约束实力还要进一步的提高，从日常的学习生活视察，还不能从始至终地坚持良好的表现，常常出现限制不住自己的现象。如：急跑，不能仔细倾听，说话嗓门大等缺点。2.集体意识不强。由于全班绝大多数的学生是独生子女，家长们都特别地疼爱，很多时候都是自己想做什么就可以做什么，导致孩子不会为别人着想，不考虑自己的行为会对同学或集体带来什么，没有自我约束的动力。3.在区域活动和桌面嬉戏，规则比较死板。自选嬉戏中，则要保证给与幼儿充分的自由选择、自由探究、自由思索、自由表达的权利。常规教化的目标：发展学习适应实力幼儿入学后，学习成了其主要活动，以读、写、算为主导。我们要尤其留意孩子的学习爱好、学习热忱、学习专注性和长久性的培育，培育幼儿良好的生活卫生习惯。1.区域活动常规：能宁静地参与活动区活动，能实现同伴间的沟通合作，并有次序的收放玩具。2.坐的常规：(1)、会搬椅子，一手握椅背，一手托椅身，轻拿轻放，转椅子时要拿起椅子摆好再坐下。放椅子时不能有声音,知道爱惜桌椅。(2)、上课坐姿：双脚自然并拢平放。双手自然摆放，长时间坐着可以轻轻靠在椅背上。(3)绘画、写字坐姿：上身与桌子保持适当距离，双脚自然平放，上身不歪斜，眼物距离适当。(4)、避开不正确坐姿：斜靠椅背;斜趴桌子;坐时翘脚;驼背坐。3.卫生常规(1)、正确运用餐具，一手扶碗，一手拿勺，会运用勺进餐。中、大班会运用筷子进餐。(2)、一口菜、一口饭地进餐，不把菜全部倒入碗里，不急也不慢，不剩饭菜，不洒饭菜，保持桌面、地面的清洁。(3)、宁静、用心地进餐，不东张西望，不大声讲话，不讲长话。(4)、用餐巾擦嘴，轻拿椅子坐到指定地点。宁静活动，不影响他人进餐.4、区域活动常规：能宁静地参与活动区活动，做好入区记录,能实现同伴间的沟通合作，并有次序的收放玩具.详细措施1、刚好发觉刚好利用谈话时间对幼儿进行节约用水等勤俭教化，督促幼儿刚好关紧水龙。通过与家长沟通探讨，家园共同协作教化孩子养成良好的走路习惯，在平常活动中，利用值日生，时常督促幼儿慢走。2、小桌长监督，组织本组幼儿评比当日吃得好的幼儿，并给表现突出的组加奖红旗，看哪组的红旗多就可得到“流淌红旗”。3、组织幼儿参与年段组织的各种实力竞赛活动，提高幼儿各方面的实力。4、家园协作，让幼儿形成家园一样的饮食习惯，通过评比“小红花”“小红点”，逐步提高幼儿的饮食速度，改正幼儿的挑食、偏食的不良习惯。5.每周五组织幼儿评比“本周之星”，激励幼儿遵守班级各项常规。6.自理实力培育：让每个孩子知道自己很能干，自己的事自己做，并向幼儿进行友爱、谦让的教化。7、接着进行课堂常规培育：上课主动举手发言，大胆的提出自己的见解，声音洪亮;不随意与旁边幼儿说话.8、让幼儿在限定时间内完成绘画、剪纸、书写等活动，主要是使幼儿集中精力做好一件事，并能够坚持一段时间，以利于孩子以后能适应上课的时间要求。又如，多给幼儿讲一些故事、童话、诗歌等文学作品，养成静坐、倾听的习惯，为入学后进行正规系统的学习打好基础。我们最终的目的是培育幼儿从他律到自律，使常规成为一种自觉的、须要的、自愿的行为，所以幼儿常规的培育不是一朝一夕的事，而是一项长期的工作，它须要全部老师不断地长期的共同努力。老师个人安排幼儿园 篇4新学期刚刚起先，以提高他们的专业水平和教学质量，提高幼儿学习和嬉戏的主动性，使全部儿童的详细安排工作主要有以下几点：一、理论探讨要加强教化，提高特性化教学的质量，使儿童在德，智，体育，美全面发展方面，让他们从玩中学，学发挥。二、加强思想和专业的学习，加强职业道德教化，加强问责制，规范言行，并加强建设的精神，使“五讲，四美”，当他们的孩子的一面镜子，他们的言行和精致的小男孩的行为。业务精益求精，不断创新和改革，遵循和适应时代的要求。三、幼儿园的规章制度，仔细学习，不上班迟到，不提前下班，走出去的报告。在走廊八卦职务老师的权限，不能离开自己的岗位，避开事故发生。四、这样做的平安，健康，加强平安管理，加强“平安第一”的意识，因此，时常全部有关平安讲座，你必需做的“勤”眼勤，口底，在脚下地面手勤奋，刚好发觉隐患，防止事故发生，以确保儿童的人身平安。和良好的平安教化，儿童和青少年自我意识的教化，幼儿教化不玩火，不跟生疏人走。姓名，轮班工作，问题报告，并妥当处理值班老师的要求。五、寄养儿童良好的卫生习惯，正确运用手帕，毛巾杯，饭前，后洗手的好习惯，保持干净整齐，仪器他们的手。培育孩子良好的饮食习惯，食物的价值，不挑食，不奢侈;午餐后步行或一个宁静的嬉戏为儿童。并确保儿童的户外活动，以促进身体和智力发育。六、做了良好的教化和教学工作，行，全部的孩子，特性化，特性化的指令，每一类科学教化的发展目标，以提高教化质量和教学这样的孩子，实践教化和教学安排。注意思想道德教化，幼儿教化，正面教化，教化和教学，以实现科学化，规范化。坚持运用一般话，并在改革和创新，有所作为，主动开展科研活动。七、在新的学校做家访，来访的记录。在个别教化，补气的视差学生，关切每一个孩子，在教化子女与父母的亲密协调，刚好。八、主动与其他老师在备课，共同探讨和全面合作，并努力推动与进步的教学和学生。要仔细学习其他老师的阅历，切实提高备课和课堂质量。九、总之，我的教会正在努力辛勤工作一天到一天的日常管理，并再次尝试。时间过的好快，转瞬暑假已结束，新的学期又要起先了。今年是我走上工作岗位的第八年，八年的工作中我更加感性的理解了“学高为师，德高为范”的涵义，也更加深刻的相识到了自己肩上的重担和所面临的挑战，为了能够更快更好的成长为一名合格的优秀的人民老师，我将从以下几个方面开展个人工作安排：在思想政治工作安排方面，坚决维护和遵守学校的各项规章制度，维护社会公德，做到严于律己。加强学习尤其是政治学习，不断提高自身的道德修养，为人师表，关切学生的学习、生活，做学生的良师益友。关爱学生，无私奉献。本学期，我担当六年级语文和英语教学工作。在工作中，我要留意转变观念，把学生视为同等的教化对象，在教学过程中敬重学生的人格，建立同等、和谐的师生关系。对学生要关切爱惜与严格要求相结合，不偏袒好学生，更不卑视差学生，要爱得有方，严得有度，特殊是对后进生，决不讽刺挖苦他们，更不体罚和变相体罚他们，要擅长发觉和放高校生身上的闪光点，并为他们创建展示自我的机会，帮助学生树立信念，矫正不良的行为习惯。在工作中要有“四心“，即爱心、耐性、信念、恒心，以自己对学生的一片酷爱和对教化事业的一片赤诚，坚持不懈的做好本职工作。同时还应当加强与学生家长的沟通，帮助父母重新相识自己的孩子，找到孩子真正的致差的缘由，变革教化方法，并有意识地诱导家长反省自己的失误，相识孩子的发展改变，变盲目协作为协作教化。在个人教学工作安排方面，不断学习，不断充溢和完善自己。因为要成为一名优秀老师，除了要具备良好的思想品德和高尚的道德情操，还须要具备较高水平的业务技能。尤其我是一名青年老师，缺乏实际的教学阅历，更应当加强学习，向老老师学，向优秀老师学习。老师肩负着教书育人的双重任务，要想精彩地完成任务，我不仅要具备精深的专业学问，还要广泛涉猎其他相邻学科的学问领域，用丰富的学问武装自己的头脑。因此，为了能够更好地完成本职工作，无愧于学生、家长及社会的期望，无愧于人民老师的光荣称号，在以后的工作中，我要不断学习，努力提高自己的专业学问和专业素养，丰厚自己的积淀，尽快提高教学水平。使自己在业务上、思想上适应时代的发展需求，能够与时俱进、勇于创新，做一名创新型、科研型老师。要想给学生一杯水，我必需有一个源源不断的水源，那就是学习。课堂是老师“传道、授业、解惑”的主阵地，是学生强壮成长的欢乐园。为了使每堂课短短的40分钟能够发挥其最大的效用，信息量多、形式活跃、贴近学生的年龄特点。我将注意在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前仔细备课。作到课前再备课，备教材、备学生，保证课前的打算工作刚好、充分。课堂上主动为学生创建良好的轻松地学习氛围，开心的心情是产生学习爱好的重要因素，所以我将从激发学生的学习爱好入手，充分地调动学生的学习主动性。课后刚好反馈，登记教学中的胜利点和失败点及改进方法。在教学工作中，最重要的不是安排，而是怎样贯彻和实行自己的安排，而这份安排同时又是我的工作目标。在教学过程中难免遇到许多挫折和困难，但是我肯定要严格要求自己，不断学习、完善和改进自己的工作，做到无愧于心，无愧于老师这一神圣的职业!老师个人安排幼儿园 篇5自从20xx年9月到闻首幼儿园工作至今以来，我以在此上班半年了。在这半年的工作与学习之中，我不断的学习进步，积累了肯定的教化教学阅历。特殊是对我班的孩子是个混龄加全托的特别班级有了更好的相识。“课程改革就是老师发展，没有老师发展就没有课程改革”这课改前沿的名言警示着我们：只有让自己真正成为“主动学习、终身学习”的实践者和楷模，才能适应教改的须要，才能顺应时代的发展。本学期我和徐老师一起担当全托一班的教化教学工作，作为一名21世纪的幼教工作者，我在仔细学习了本园发展规划和各部门本年度的工作安排后，结合本人实际，作了以下安排。一、特性修养提升个人修养，做有品尝的老师。培育自己高尚的道德情操和职业道德修养，“敬业、乐业、精业、勤业”，用自己的人格魅力，深厚的人文素养，广博的学问积淀，真挚的博爱和对学生、家长的责任感，培育祖国的花朵。二、个人风格好学上进，团结协作，不计得失，爱生如子，教学技能全面而扎实，做个探讨型的老师，力争做到“教化理论新，教学方法活，教学效果好”，使学生受益，使家长满足。三、三年详细成长目标1、严谨治学，做一名业务和教学上都过硬的好老师。（1）平常“乐于学习、擅长学习、主动学习”，驾驭多层次的、多元化的学问技能，具有综合的科学文化素养，从而能驾轻就熟地掌控教学，敏捷应变，使自己的教化教学水平再上一个新台阶。（2）“擅长反思，勤于积累”。注意积累平常教学中的成败得失，并不断进行学科的科学探讨，主动投身于科研课题的探讨和实践，把“教学研”从理论到实际都落到实处。2、做一名欢乐的受孩子欢迎的班主任老师。（1）更系统地驾驭“教、学”，关切爱惜幼儿，注意言传身教，把对幼儿的做人教化放在第一位，同时做好幼儿的平安工作和一日常规活动。（2）向有阅历的长者学习好的管理阅历和，进一步驾驭幼儿生理和心理特征，树立“为幼儿的一生负责”的理念，培育人品，塑造人才。幼儿园老师其次学期个人工作安排3、不断提高专业操作技能。（1）设计制作一批新的教玩具，如：木偶、头饰、字卡、各种嬉戏材料和音响资料。（2）利用自学和培训等形式学习及提高现代化教学手段的制作、操作技能，如：利用已有电教资源制作“幼儿节目表演或平常活动”影像资料；又如：学习电脑课件的制作与运用；还如：设计制作精致好用的网页资料为教学服务。4、总之，在接下来的一学期中，我力争做到：坚持教学相长，在师生交往中发展自己；反思教学实际，在总结阅历中提升自己；学习教学理论，在理性相识中丰富自己；投身教化实践，在把握规律中追求卓越。四、增进家园联系作为班级教化小组的一员，本学期我要加强与家长的沟通合作，热忱地接待每一位家长，主动向家长反馈幼儿在园的各方面状况，耐性解答家长提出的问题，主动与家长磋商幼儿教化问题，虚心听取家长看法和合理建议，取得家长们的理解和信任，拉近家园之间的距离，增进家长和老师间的关系。我会不断的努力，去做好我的每一件本职工作，争取为幼儿园贡献一份力气。老师个人安排幼儿园 篇6XX学年度，是我园工作最劳碌、也是收获最大的一年，在新的教化局领导班子的正确领导下，在班子成员的亲密协作下，我们以“更新理念、与时俱进、爱岗敬业、创新争先”为主题的大探讨活动为载体，以提高服务质量、提升办园品质为总目标，坚持科研兴园特色兴园的办园方向，紧紧围绕“提高保教质量”这一中心，努力创建集平安文明园、服务优质园、科研试验园、先进示范园、特色名园为一身的园所，我团结带领幼儿园全体教职工，立足本职、恪尽职守、团结奋进、创新争先，创建性地完成了各项工作任务，取得了可喜的成果，现总结述职如下：一、吃透上情，把握政策，明确办园思路和工作目标。1、仔细开展了以“更新理念、与时俱进、爱岗敬业、创新争先”为主题的大探讨活动。活动期间，我园结合本园实际，健全了学习制度，主动开展了理论业务学习，学习幼教法规和相关政策。这召开了不同层次的座谈会，分组召开了学习体会沟通会。发放了家长问卷900余张，广泛征求了社会各界、家长对幼儿园和老师的看法。老师完成学习笔记6000余篇，购买学习用书380册，共写出学习体会460多篇，随笔1500多篇。完成相关岗位的论文80余篇，并于12月31日分年龄组进行了研讨和沟通，评出一、二、三等奖各6篇。仔细组织了自查自纠活动，每人都写出了自我剖析材料，征求老师看法100余条。大探讨活动的扎实开展，营造了深厚的学习氛围，最大限度地激发了老师对现状的深层次的思索，优化了环境，为促进幼儿园健康快速的发展注入了活力。2、仔细实行1。28大会精神，学习教化局下发的关于规范管理的文件。组织召开了班子会（12月31号）、全体老师会（2月25日、月日），分组探讨会（月26日、开学两周每天下午个小时），传达了教化局下发的各类文件，尤其是马局长和何局长的讲话。通过反复学习和探讨，进一步明晰了新学年的工作思路，剖析了我园工作实际，查找了工作差距和问题，并在此基础上探讨制定了我园新学期工作安排，重点工作制定了实施方案和运行程序，这为各项工作的落实奠定了基础。二、激发活力，强化队伍，从改革体制入手。1、实行老师竞聘上岗、优化组合的竞争机制。20xx年8月，我们制定了切实可行的竞聘方案，分三步进行。一是发动老师自愿报名参与班组长的竞聘，演讲自己新学期班级管理的思路，确定出班组长；二是班组长和老师双向选择，确定出配班老师；三是做好落聘人员工作。这一机制的实行，给职工自主选择岗位的权利和机会，增加了职工的责任感和紧迫感，有效调动了职工的主动性和主动性，为班组的有效协作打下了基础。2、实施了小班家长自主择班的动态机制。为给老师充分展示自己的舞台，真正把选择权交给家长，8月26日，我们尝试了这一机制。120多名家长和孩子通过与老师的沟通和讯问，自主选择了满足的老师和班极，这样为家园的顺当沟通奠定了基础。3、在竞聘的基础上，我们又实行了轮岗换位和月常规考核机制为每位职工供应展示自己才能的舞台，使每个人都有熬炼提高的机会，同时也增加了职工的协作意识和反思意识。月常规考核及公示，保证了日常工作的有序进行。4、强化师德，实施了职工承诺制管理。为切实转变职工思想作风、工作看法，更好的履行职责，学期初依据老师职业道德规范做出承诺，学期末述职总结，并进行师德考评，评比师德标兵和师德先进个人，并量化打分记入期末教职工考评，作为评优奖惩的依据。全园共写出师德体会和总结364篇，选报了10篇师德事迹材料，10篇师德案例。组织了两次师德演讲会。实施了师德建设“四个一”工程，分岗位提出了不同的要求。（管理干部的四个一是：为幼儿园做一件力所能及的事，深化老师中交一位知心挚友，深化班级听评一次活动，提一个管理的好点子或发觉一个好典型；一线老师四个一要求：说一句激励幼儿的话，爱抚一次幼儿的头，对家长说一句礼貌用语，为幼儿园做一件力所能及的小事；后勤人员的四个一是：为幼儿园做一件力所能及的小事，主动为班级服务一次，摘抄一篇有意义的笔记，学习沟通一次有价值的文章）。橱窗设置激情宣誓栏，时时给与老师和家长鼓舞，4、公开透亮，树立服务新形象。一是开办园务公开栏和丰富的橱窗；二是进行了礼仪教化培训，要求坚持挂牌上岗、迎接家长和孩子时站姿美丽，笑脸相迎；三是设置丰富多彩的家园沟通栏，展示了班级丰富多彩的活动；四是每月一次的园长开放日，刚好解决了家长的疑难问题，提高了我园的社会形象和服务质量。三、健全制度，强化职责，保证规范有序的管理。1、健全制度。“无规则不成方圆”，我们从制定科学的规章制度和科学的考评体系入手，以制度管理取代人管人，避开了评价的主观性和随意性。学期初经过园务会探讨修订，教代会探讨通过。第一学期完善了教职工考核方案、细化了各岗位评估细则。完善了学习制度、考勤制度、奖惩制度等。05年我们又完善了周一园长晨会点评、周五班会自省、月末园务评析、考核结果公示的日常管理制度；平安工作“七制”管理制度、家园互动的开放参加制度；班子成员深化班级制度和听评课制度；专家带动互动研讨式的教科研制度；老师进修相关学历30%的报销制度等。制度的完善和落实，有效保证了幼儿园工作规范有序的发展。2、带动班子。从树立服务意识入手，领先垂范，坚持分包和深化班级制度，每周两次中餐帮带，定时间定内容服务到班级，刚好发觉和解决存在的问题；每周五班子例会，坚持大事集体探讨、民主参加、程序管理；坚持领导听评课制度；坚持“谋大事、干实事、不出事”的思想，激励进修本科学历，提高学历层次，目前班子成员达本科学历有6人；每月组织两次次政治和业务学习，提高政策理论和业务水平，做到依法管理；责任明确，亲密协作，大型活动的组织熬炼了队伍，也增加了队伍的凝合力和战斗力。3、民主管理。发挥了党支部、团支部、工会的保证和监督作用。每月组织健康向上的谈心、集体生日等活动，活跃了精神文化生活；发挥教代会的职能作用，坚持有关幼儿园发展、管理的大事必需经教代会探讨通过，最大限度听取老师合理化建议。在征求老师看法的基础上制定了科学的考评体系，全面合理的考评老师，公允、公正的解决了评优奖惩等老师关切的问题。四、 强化学习，提高素养，注意观念更新。1、巩固大探讨活动成果，建立了长效学习机制，坚持落实“四个一”制度。2、在老师中开展“六个一”的大练功工程。即：每月完成一篇钢笔字、画一篇好的简笔画、做一件好用的玩教具，每学期上一节自荐优质课、写一手优秀教案、做一个好的课件。学期末进行了展览。加强技能培训。以计算机培训作为重点，04年12月分，我园聘请进校老师培训了两周，并组织了计算机考核。05年4月份，我们又聘请教研室田主任利用周六日，对老师进行了两次课件制作培训，并指导制作完成了5个培训课件，通过培训，老师们初步驾驭了计算机专业学问，并逐步运用到了教学活动中。3、仔细落实教化局拜师活动支配。共确定了13名骨干老师当师傅，老师们依据岗位的不同，自愿结成了师徒对子，并于3月4日组织了拜师仪式，制定了拜师活动方案，通过相互听课，相互研讨，不仅发挥了骨干老师的传帮带作用，还真正起到了共同学习，共同提高的作用。4、外出学习，借鉴阅历。今年我们组织了四次老师去石家庄、保定等地参观学习，组织了两次外出人员对全体老师的内部培训。9名老师参与了蒙台梭利理论和实践培训，引进了新的教化理念和方法，提升了办园品尝。5、激励老师学历进修。为提高学历层次，我们主动激励老师进修本科学历，并实施相关学历30%的报销制度。目前我园共有老师91人，其中具有大专以上学历87人，学历达标率95。6%，本科毕业及正在进修本科学历29人，学历达标率31。86%。五、深化课改，突显特色，提高保教质量。1、探究多元课程模式。20xx年我们引进了南京师大的整合和华东师大建构课程两种教材，六个班进行了试验，反映较好。04年9月我园起先全部运用。通过业务和教研活动，加强对新教材的研讨。实施了集体备课模式，确立了课前说课、共同备课、课后反思的沟通模式，促进了对教材的理解和运用。依据我园教材运用状况，我们共成立7个备课组，制定了集体备课安排和方案，每周三、四组织集体研讨活动。20xx年我们开设了两个蒙台梭利试验班，按要求参与了师资培训，购置了配套的教具，老师们仔细地实施着系统的蒙氏教化，为孩子们创建了宽松自主学习的氛围，提升了园所品尝。2、狠抓常规教学不放松。以“敬重孩子”为切入点，以培育幼儿自主创新实力为重点，组织推门课、优秀课、参加式探讨等活动，班子成员深化教学一线，听课、评课，研讨一日活动各环节的观念转换策略。每学期我们都支配近两个月的调研、推门课、优质课评比活动，规范一日活动各环节的管理。通过听评课、观摩研讨等活动，提高老师教学实力和水平，有效提高了保教活动质量。本人全年共听评课80余节。班子成员共听评课600余节。我们把推门课和优质课的听评状况纳入教职工教学考评，作为全年量化考评的重要依据。一年来共评出最佳半日活动16节，最佳课20节，最佳嬉戏16个，组织观摩课12节。今年6月份，我园还录制了三节英语示范课参与了保定市双语优质课的评比。3、环境创设飞跃式提高。环境创设是幼儿园课程的有机组成部分，我们进行了主动的探究，从起先贴近孩子的生活阅历发展到环境和教材的有机整合理念的形成。20xx年10月28日，组织了全市80多名骨干老师参与的环境创设研讨会，6名老师做了培训讲座，使乡镇幼儿老师环境创设理念初步形成。11月7日，我园56名老师深化14个乡镇办事处91所中心幼儿园进行了现场指导，使环境创设水平普遍提高。20xx年5月2627日，在我园召开了全市幼儿园环境建设现场培训会，仅一次就接待470名老师来园参观学习。本次现场会实行了现场观摩和课件展示培训两种形式，我做了题为“以人为本，真正实现幼儿园环境创设的多元互动”讲座，4位教研组长也分别就本班环境创设的阅历体会对老师进行了辅导，规格水平都比较高，不仅使我园的环境建设上了新台阶，对全市幼教工作也起到了很大的促进作用。4、家园共育取得了可喜成果。为真正做到服务于家长，使家长放心，我们尝试了开放办园的模式，即每月向家长开放两次，家长自愿报名入班，了解老师一日活动的开展状况。04年9月份组织了一次专家教化讲座，3月份我们组织了全园家长会，4月份，我们胜利组织了家园亲子运动会。各班的家园沟通栏的内容也丰富了很多，贴近了家长。在5月份的环境现场会打算过程中，家长赐予了大力的支持和协作，家长的参加主动性特别高，真正达到了家园共育的效果。在今年1月和7月份的家长问卷调查中，共发放问卷1200多张，家长给与了较好评价。5、科研工作、艺术教化喜结硕果。在教科研工作方面我们坚持高校挂靠、专家带动的路子，20xx年申请了北师大的幼儿行为习惯和老师相宜性行为的科研课题，试验期为两年，开展了饮食习惯、阅读习惯两个子课题的探讨，六个班18位老师担当了试验任务。并于20xx年12月结题，20xx年3月份在北京参与了结题会，我园获得了国家级科研成果二等奖的好成果。陶亮老师的'论文关于阅读区环境创设的初步探究获国家级一等奖，并上交了55篇教化随笔、优秀教案等相关成果。朱瑞芳老师的论文师友共创主体墙饰初探在省幼教年会上获一等奖，张丽等12位老师的6篇论文在保定市幼教年会上分获一二三等奖。本学期，我们又确定了科学评估、习惯培育两个科研课题，各班老师结合自己班级实际自选题目，制定了安排，并强化了过程督导和领导参加，目前多数班级正在有目的有安排的实施，并在期末进行了小结。整理随笔、论文、个案80多篇，10余篇投稿到幼教杂志。艺术教化始终是我园的特色，尤其是舞蹈的教学和节目编排是最突出的。今年我们共编排幼儿舞蹈节目8个，在电视台做了发展中的高碑店市直幼儿园、六一专辑两个专题片，播放4次。在艺术节活动中，三个参赛节目获得两个一等奖，一个二等奖。有10多幅师生美术作品获奖。5月31日，在职工俱乐部胜利组织了六一儿童节庆祝晚会，演出节目16个，观众达800余人，获得了圆满胜利，也取得了较好的社会效益。7月份，舞蹈暖和的怀抱参与了河北省、保定市组织的小荷风采舞蹈大赛的选拔赛，都获得了一等奖的好成果，并有望参与全国的舞蹈竞赛。6、发挥龙头示范作用。我园是高碑店市区唯一一所直属国办园，担当着对全市个乡镇办事处的龙头示范、培训和辐射作用。这是上级领导对我们的信任，也是我们义不容辞的责任。依据个乡镇分布状况，我们划分了南北中三条线路，分别由我园大中小三个教研组的老师承包，班子成员分三组领队，形成竞争的态势。我们实行请上来、沉下去、常沟通、勤联系等多种形式，指导带动乡镇幼教工作的发展。一年来，我园接待乡镇老师参观10余次千余人，下乡视导20余次300余人。尤其是今年我们就组织了三次大型的培训观摩、讲评研讨、下乡视导活动，参加人数达800余人次。今年5月份，依托我园还成立了高碑店市学前教化探讨中心，最大限度的发挥我园的培训中心和教研中心的作用。制定了切实可行的安排，形成了我市幼教探讨培训网络，84名骨干老师结成互助网络，并按安排有目的地实施。这些活动的开展，不仅有效地促进了农村办园质量的提高，也为我园的老师供应了熬炼和学习的机会，使她们受到了深刻的思想教化，使之更加珍惜自己现在的岗位，坚决了干好工作的决心和信念。六、强化责随意识，确保了全年平安无事故。幼儿园平安工作重于泰山，我园成立了平安工作领导机构，园长是第一责任人，明确后勤园长主抓，各部门负责，人人都是平安员。成立幼儿园平安工作办公室（设在总务处，主任由总务主任兼），从校舍、平安教化、稳定、消防、饮食等方面，明确专人负责，建立层层责任制。完善了平安工作制度，规范了平安巡查上报程序，制定了平安工作预案。强化了平安责随意识，确立了平安工作运行网络和程序。对重点部位如食堂、寝室、厕所、地面、线路、设施等也进行了专项整治。严格执行了卫生保健制度，重点完善了消毒程序、细化了晨午检查要求、仔细组织了师生体检，有效地防止了流行病传染病的发生。平安工作落到了实处，全年无责任事故发生。七、完善设施，优化育人环境。为了适应社会发展的须要和家长的需求，一年来我们利用有限的资金，不断改善办园条件，努力为孩子们创设良好的保教环境。20xx下半年，签订了微机室装备协议，装备了一个幼儿微机室，一个老师电子备课室及办公用机，总共40台电脑，购置了投影仪，并建成校内区域网。须要资金近20万元。现已支付8万多元。对厨房进行了改建、扩建，添置了电饼秤、和面机、电冰箱、消毒柜等厨房设备。封闭了南北阳台；粉刷了南楼墙面和幼儿桌椅凳子，个班铺设了木地板，建蒙氏教室个，完成了南楼楼顶的防水和地面铺建工作，扩大了幼儿户外活动场地。购置了5000余册幼儿图书及部分小型设施。仔细执行了国家财务政策，严格根据物价部门规定的标准收取费用。严格执行市财政局、市教化局