2022年有关安全培训计划集合10篇.docx

2022年有关安全培训计划集合10篇有关平安培训安排集合10篇日子犹如白驹过隙，又迎来了一个全新的起点，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔！可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢？以下是我细心整理的平安培训安排10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。平安培训安排 篇1为了进一步提高通风队整体业务素养，强化平安意识，提高平安操作技能，特对我矿通风队全体员工进行平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能进行培训，培训安排如下：1、培训组织机构组 长：许培德副组长：段贵福 付红波成 员：李协军 周彦斌 张红发2、 培训对象通风队全体员工。3、 培训目的使培训对象进一步驾驭必备的平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能，达到娴熟上岗的工作实力。4、 培训要求4.1 理论与实际相结合，突出平安操作技能的培训。4.2 实际操作技能训练中，应实行相应的平安防范措施。4.3 注意职业道德、平安意识、基本理论和实际操作技能的综合培育。4.4 采纳全国煤矿平安技术培训通用教材。5、 培训内容培训内容包括平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能训练三部分。平安基础学问主要包括煤矿平安生产方针与法律法规、职业特别性、煤矿主要灾难的防治和自救、互救与创伤急救学问。平安技术理论学问包括平安操作技术学问和综合技能学问；实际操作技能包括瓦斯检查工进行实际操作的各种实际操作要领和各种实际操作技能训练。6、培训时间由20xx年12月11日20xx年12月26日，上午8：0011：00下午14：3017：007、培训制度1、全部参与培训人员，必需按规定时间接受本次组织的岗前培训，任何人不得无故缺课，每缺一次课，罚款50元。课堂手机一律调到静音或振动，每响铃一次罚款50元。接听电话一次罚款50元。2、授课老师必需在规定的时间内向职工授课，不得无故缺课，如因有事，必需有事，必需提前向培训组长请假，由培训组长另行支配授课老师。无故缺课罚款100元。3、凡参与培训人员，培训完成后，必需参与进行考试。不参与考试人员取消上岗资格，并罚款100元。4、如因参与人员培训课时不够，除惩罚当事人外，负责人一并惩罚。5、考试不及格者必需另外进行补考，补考一息尚存及格者取消上岗资格。附：1、通风队培训安排表2、通风队培训人员签到表通风队20xx年12月10日平安培训安排 篇2近年来，随着我省经济社会信息化的深化发展，信息网络平安案件、事务时有发生，信息网络平安保障工作的重要性日益凸显。加强信息网络平安人才队伍建设，提高信息网络管理和运用单位平安管理、技术防范水平，是做好我省信息网络平安保障工作、推动经济社会发展的一项重要措施。依据福建省专业技术人员接着教化条例和公安部办公厅、人事部办公厅关于开展信息网络平安专业技术人员接着教化工作的通知（公信安20xx526号），结合我省实际，经探讨，确定在全省开展信息网络平安学问普及教化培训活动。现将有关事项通知如下：一、培训目的深化贯彻信息网络平安法律法规，全面实施福建省专业技术人员接着教化“十二五”规划和福建省专业技术人才学问更新工程实施方案，从20xx年12月至20xx年12月，在全省范围内开展信息网络平安普及教化培训活动。通过培训，使信息网络平安技术人员刚好更新法律法规、管理和技术学问，提高政治素养和职业道德水平，进一步提高我省信息网络平安的保障实力和防护水平，确保基础信息网络和重要信息系统的平安运行，维护社会平安稳定，保障公共利益，促进信息化建设，努力为海峡西岸经济区建设、构建社会主义和谐社会服务。二、培训对象及组织分工以机关、企事业单位、互联网服务和联网（含单位局域网）运用单位信息网络管理组织负责人、管理和技术人员为重点，组织开展信息网络平安学问教化培训，由各级公安部门组织实施。在抓好机关企事业单位，特殊是金融、保险（含医保、社保）、统计、通信、交通（含航空）、卫生、教化、文化、科技、新闻、电信、电力等系统的单位相关人员信息网络平安学问教化培训的同时，抓好网吧等公共上网场所从业人员的普及教化培训工作。人事部门要主动协作公安部门，抓好本次培训工作。同时，将信息网络平安学问作为行政机关公务员在职培训内容和其他专业技术人员的接着教化公共课，由各级政府人事部门组织实施，各级公安部门要予以帮助。三、培训内容与学时以近三年来涉及信息平安的国家法律法规、国家信息平安保障工作政策措施、信息平安管理技术发展动态、防范网络攻击、计算机病毒和有害信息传播的管理技术措施为培训重点，结合进行信息平安管理和技术发展状况的学习培训。培训时间为72学时。依据我省信息网络平安学问培训实际须要，省公安厅、省人事厅将组织编写信息网络平安基础（由北京理工高校出版社出版，全书约60万字），作为此次培训的统一教材。四、培训方式为克服工学冲突，便利广阔技术人员学习培训，统一培训标准，提高培训质量，本次培训实行网络培训的方式，教材征订、培训、考试托付福建省公务员培训中心组织实施。各地可结合实际，申报举办信息网络平安专业技术人员高级研修班，省人事厅将依据工作实际将其中部分班次纳入全省高研示范班安排，并赐予适当的经费资助。五、培训考试实行网络考试的方式进行，20xx年年底前完成。考试合格的，由省公安厅、省人事厅联合发给信息网络平安学问培训合格证书，作为信息网络平安技术人员获得从业资格的依据之一；网吧从业人员参与本次培训并考试合格的，可等同于完成三年轮训一次的要求；属于公务员和专业技术人员的，所在单位人事部门应同时将其学习培训状况登记在其公务员培训证书或接着教化证书上（按72学时登记），计入培训总学时。六、其他事项（一）参训人员参与网络培训的详细操作方法（含培训报名、在线学习、网络考试等）请登录福建省公务员培训中心网站查询。各地各部门（单位）应于20xx年3月底前完成应训人员培训报名的组织工作，并于明年年底前完成网络培训考试工作。（二）为保证教材质量，杜绝盗版，降低培训成本（教材发行盈余冲抵部分培训费用），提高培训质量，本次培训的教材征订、培训报名、在线学习和网络考试合并进行。培训考试收费根据省物价局、省财政厅关于核定公务员培训和专业技术人员接着教化培训收费的复函（闽价20xx费字462号）规定的标准执行。（三）各地各部门要高度重视信息网络平安学问普及教化培训工作，将其作为推动信息网络平安教化培训工作、推动信息网络平安人才队伍建设一项重要措施，切实抓好落实。各地政府公安、人事部门要根据要求，仔细做好培训考试的组织、检查督促工作，适时对各地各部门开展信息网络平安教化培训状况进行专项检查，以确保信息网络平安教化培训取得实效。平安培训安排 篇3为仔细贯彻执行国家“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针和国务院关于坚持科学发展平安发展进一步促进平安生产形势持续稳定好转的看法等一系列平安生产重要文件，切实抓好全员平安教化培训工作，不断增加全员的平安意识，提高平安技能，削减道路运输平安事故的发生，实现科学发展平安发展的目标，特制定平安生产教化培训中长期规划。一、培训对象本规划所指的平安教化培训对象为本公司所属平安平安管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。二、培训目标五年内使全体管理人员全部成为平安管理的内行，具备较高的平安管理水平。全体从业人员法制意识、平安意识和文明交通意识明显增加，平安技能明显提高，平安事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或平安责任事故明显削减。三、培训方式（一）平安管理人员培训1、短期培训。主动参与省、市、县平安生产监管部门和行业主管部门组织的平安教化短期培训。2、以会代训。按时参与交通运输局、县运管所组织的平安教化培训会和平安例会以会代训。3、集体学习。本公司安委会组织的集体学习培训，每月进行一次，全体人员参与，时间不得少于4小时。（二）从业人员培训1、平安例会。平安例会每月进行一次，每年进行12次，全体驾驶员、押运员参与。2、部门学习。依据我公司实际状况，由部门主管进行召集，组织学习，每周一次，每不得低于2小时。3、印发资料。对国家新出台的马路运输方面的平安生产法律法规刚好印发书面学习资料，发给从业人员学习。4、短信平台和电话会学习。每周编辑危急品运输平安方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需刚好传达的政策通过电话会传达学习。5、专家授课。每年邀请具有马路运输平安学问的专家、学者和或驾校老师对从业人员进行2次平安学问特地培训。四、培训内容1、法律法规培训。国家关于平安生产方面的法律法规、方针政策和马路运输方面的法律法规和政策。2、马路运输平安基本学问培训。包括马路运输各项规章制度、操作规程、危急货物装卸、运输、储存的相关平安学问。3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的平安生产各专项活动相关内容的培训。4、警示教化培训。有针对性地将马路运输特殊是危急品运输中的平安事故案例作为教化培训内容，对从业人员进行平安警示教化。5、阶段性培训。分不同阶段确定培训的详细内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等平安行车学问培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等平安行车专业学问培训。同时，要抓好各阶段及各类平安事故的应急救援学问的培训。6、专业性培训。针对行业特点，对从业人员进行危急品特性、危急源的防范和应急处置措施、操作规程等专业学问进行学习培训。五、考核和奖惩将管理人员平安学习和教化培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年终评比先进个人的重条件或提升运用的重要参考依据，并对学习效果突出的，赐予适当的精神激励和物质嘉奖。对从业人员的教化培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进行。将考试的结果作为员工运用的重要依据，凡当年平安学问培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。六、组织领导建立平安教化培训的常设机构，不断修订完善平安教化培训的各项规章制度，分年度制订平安教化培训安排，建立平安教化培训的长效机制。公司成立“平安教化培训领导小组”，由公司总经理任组长，业务部主任任副组长，设平安教化培训领导小组办公室于平安管理部，为平安教化培训的常设机构，负责教化培训长期规划和年度安排的详细实施。平安培训安排 篇4平安教化是劳动平安工作的一项重要内容。通过平安教化，使干部、职工熟识和驾驭劳动平安法规和平安生产方面的技术学问，树立平安生产的思想。为此，特制定本安排：1、法规政策教化。劳动平安法规和政策是平安生产方针的详细体现，单位必需实行各种措施和形式进行大力宣扬，才能仔细贯彻平安生产方针及有关政策法规，提高各级领导和广阔职工的政策水平，增加平安生产意识，削减事故的发生。2、平安技术学问教化。平安技术学问教化包括生产技术学问教化、平安技术学问教化和专业技术学问教化。3、典型阅历和事故教训教化。单位第一责任人要结合阅历和事故教训教化，结合单位典型阅历、宣扬党的政策、法规和企业规章，使职工看得见、摸得着、劝服力强。从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。4、常常性平安教化。要使全体职工重视和真正实现平安生产，应对职工进行常常性的平安生产教化。常常性教化内容包括：学习平安生产文件、法律和各项平安规章制度。开展各种形式的平安活动，播放平安生产警示片。平安培训安排 篇5本文介绍了某建筑施工单位的平安培训安排。此安排分别对公司平安管理人员、项目经理、平安员、特别工种和技岗人员做出了详细的要求，目的在于加强公司平安管理，加强职工的平安意识和平安素养。建筑施工企业平安培训安排的需求，我公司施工生产状况，为我公司平安管理，职工的平安意识和平安素养，公司“平安、预防为主”的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安培训安排，内容如下：平安培训：公司平安管理人员、项目经理、平安员、特别工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。一、公司平安培训安排管理人员1.平安培训内容：建筑企业平安生产法规、政策，平安生产发展新动向，平安生产意识教化。2.平安培训方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。3.平安培训：内部强化培训支配在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。4.培训地点：公司会议室。5.平安培训安排目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。二、项目经理1.平安培训安排内容：建筑企业平安生产法规、政策，项目平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产发展新动向，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化。2.平安培训安排方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。3.平安培训：内部强化培训支配在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。4.培训地点：公司会议室。5.平安培训安排目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。三、平安员1.平安培训安排内容：建筑企业平安生产法规、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产发展新动向，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化。2.平安培训安排方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。3.平安培训：内部强化培训支配在年初年末的空闲及平安生产月期间。主管组织的培训要求按时参与。4.培训地点：公司会议室。5.平安培训目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。四、特别工种、技岗人员。1.平安培训内容：公司平安管理制度，平安生产常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化。2.平安培训方法：内部强化培训。3.平安培训：内部强化培训在建工程进度支配，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室。5.平安培训目的：强化平安生产和爱护他人意识，平安操作技能，搞好平安生产。五、教化培训安排实施措施：各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按安排实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产须要相。培训、考核与运用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定惩罚。人才考核、培育、运用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工平安培训安排制定出实施安排方案，并对项目部工人培训实施状况监控。平安培训安排 篇6依据上级职工子女安置的有关精神，结合公司xx生产平安管理规定及用工要求。公司确定在20xx年10月x日起先，对新录用到xx队工作的职工子女进行岗前xx平安、技能学问等培训。现将有关培训事宜支配如下：一、培训对象：20xx年新安置职工子女，共约300人。二、培训时间：三、培训方式：1、第一阶段：集中理论培训10月x日至10月x日。利用7天时间，全体学员脱产集中在公司培训学校，进行xx基本学问、平安学问和政治形势等方面理论课内容，理论培训考试合格后方可进入其次阶段的实际操作培训。第一阶段：理论内容培训：1、公司总体状况介绍；其次阶段：实际操作培训内容：1、xx工各岗位实际操作技能练习和驾驭第三阶段：理论内容培训：1、xx施工平安技术措施四、负责部门：1、人力资源部：负责制定平安培训安排，组织协调各部门实施。五、食宿支配：此次培训公司将统一支配到公司职工培训学校进行，上课地点是职工培训学校教室。分为5个班，考虑到本单位子女八百垧居住的比较多，故食宿由学员自行解决。六、相关要求：平安培训安排 篇7为进一步加强公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻公司“质量、环境、职业平安健康”方针，确保管理体系的高效运转，依据公司20xx年度培训安排，制定平安生产培训安排。培训内容主要涉及法律法规、操作规程及规范、管理制度、应急预案、接着教化、特种作业等。一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、操作规程及规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新操作规程、规范为内容的培训。3、管理制度的培训结合公司工作实际，定期组织全员对公司制定的各项管理制度进行培训。4、应急预案的培训为加强职工应急实力，使职工驾驭必要的应急措施，削减或20xx年平安培训安排杜绝发生应急事故时的各种人身损害，提高爱护公司财产的意识和实力，保障公司的各项损失最小化，定期对全体职工进行各项应急预案培训。5、接着教化培训依据公司发展的须要,对专业技术人员进行学问更新培训。6、三类人员和特种作业人员培训依据上级有关部门下发文件中“三类人员必需持有平安考核合格证书及在特别岗位作业人员必需持证上岗”的要求。组织三类人员和在特种作业岗位工作的员工到指定的培训点进行培训。培训时间、地点依据培训点开课时间而定。人事部可依据状况组织支配。7、特别工种培训依据程序文件中的要求，对本年度全部新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特别工种培训，培训支配依据各项目部新开工程而定，培训由公司人事部组织实施。二、实施措施充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按安排实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际须要相结合。建立培训、考核与运用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、运用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。三、要求各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训安排制定出实施安排，对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。外送员工参与培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司人事部审批组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。平安培训安排 篇8公司平安生产教化培训工作要紧紧围绕平安供水为中心，主动实行多种形式提高职工的'平安防范意识和职业操作技能，为城市的平安供水供应保障。一、加强平安宣扬力度，提高职工的自我防范意识主动开展平安宣扬教化是做好平安工作的基础。今年，我公司将主动组织开展“平安生产月” 、“夏季平安生产百日赛”、“1+3平安生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣扬画、平安录像、供水报等为宣扬阵地在职工中大力宣扬“平安第一、预防为主”的思想，在增加职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注平安”的社会氛围。同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习沟通，不断提升管理水平。二、加强职工平安教化培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平1、组织好技能培训。为全面提升技术工人队伍素养，加快培育企业所需的技术型、复合技能型人才，20xx年接着做好净水工、供水调度工、供水管道工、修理钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，依据生产和工作须要，接着做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及修理职工进行针对性培训。2、对特别工种进行送培。特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培，保证全部作业人员持证上岗。3、组织电工培训与考核。10月我公司将组织公司近100名修理和值班电工进行培训与考核，在提高职工理论学问水平的同时，不断丰富其实践操作阅历，保证公司供配电设备的平安运行。4、主动组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为娴熟地驾驭本岗位的操作技能，为更好地开展平安供水工作夯实基础。接着抓好各类人员的学习培训，实行自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，激励职工通过多种途径自学成才。5、加强外工培训。随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危急点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识。20xx年，公司的平安教化工作将接着根据上级部门的统一部署和要求，结合公司实际状况，以平安生产为中心，做好平安宣扬与教化培训工作，为扬州供水事业作出主动的贡献。平安培训安排 篇9平安生产教化，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的平安生产教化工作是贯彻“平安生产、预防为主、综合治理”的方针，实现平安生产、文明生产，提高员工平安意识和平安素养，防止担心全行为，削减人为失误的重要途径。平安生产教化制度作为加强平安生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好平安生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确相识和学习职业平安健康法律、法规，基本学问;其次是能够普及和提高员工的平安技术学问，增加平安操作技能，懂得自己在平安生产中的地位和作用。随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特殊是随着我国政治经济体制改革的逐步深化，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了学问结构、技术结构、管理结构等方面的深刻改变，对平安劳动教化体系和培训也提出了新的要求，重视和加强平安劳动爱护教化有着非常深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，平安生产管理更要上一层台阶。 下面就我公司实际状况制定详细培训安排：1、各科室管理人员的培训各项目部、各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)依据市建委、建管处、安监局等平安教化文件精神的通知，仔细组织学习实行。学习的目的是为提高和具备平安生产学问和管理实力。学习的内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。平安生产管理的的基本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理学问。国内外先进平安生产管理阅历及典型事故案例分析。工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工项目部培训：施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。培训内容：有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。对新学问、新技术、新本事，平安生产管理阅历。驾驭施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训：公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是平安生产基本学问，本单位平安生产规章制度劳动纪律。项目部培训施工现场平安生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。班组培训岗位平安操作规程，生产设备平安装置，劳动爱护(用具)的正确运用方法。4、施工班组培训：施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。利用进场性平安生产培训教化形式，每天的班前班后会上说明平安留意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危急部位，检查各工种佩戴平安劳动爱护状况。5、公司全体职工考核方法:公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，平安生产管理学问，平安生产技术，劳动卫生学问等。6、特别职工考核方法：按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括平安施工的基本学问，本工种平安操作规程，机械设备运用平安制度平安培训安排 篇10学校平安教化，应从实际动身，依据老师和学生的不同特点和身心发展规律，有重点分层次地确定平安教化的目标和内容，利用学校教化阵地，定期开展多种形式的教化、培训工作。一、对学生的教化(一)教化目标主要是让孩子初步树立“平安第一”的意识，知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故，驾驭在危急状况下的避险方法，初步具备辨别平安与危急的实力。(二)教化内容(1)以人为本,“平安第一”的意识教化。(2)交通平安教化。遵守交通规则，识别交通信号、标记，初步驾驭平安乘车、乘船、乘机的学问，知道交通事故报警电话其他报警方式。(3)消防平安教化。了解火灾类型和起火缘由的简洁学问，养成不玩火、不抽烟、不随意燃放烟花爆竹，不带火种进山林等良好习惯，知道或火灾报警方式。初步驾驭稍微火情的扑灭方法和在公共场所、山林火灾中逃命的自救常识。(4)食品卫生教化。不吃腐烂食品，不随意买零食，懂得简洁的食物中毒预防学问，知道医疗急救电话。(5)简洁的体育运动平安学问教化。(6)防地震及它自然灾难的平安教化。(7)知道和处置常见动植物损害的简洁学问。(8)饮水卫生学问。(9)预防常见病和传染病的基本学问。(10)纪律教化。要公众或集体场合，听从老师指挥，不乱走、乱跑、不拥挤打闹。二、对班主任及其他教职员工的培训(一)教化目标教化他们关切爱惜学生，仔细履行爱护学生平安的职责，落实学校平安管理制度，使他们坚固树立“平安第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟识并自觉遵守涉及平安的法规、规定，娴熟驾驭各类活动对学生进行平安教化的方法，具备精确分析平安与危急的推断实力，在紧急状况下组织学生逃命避险的应急实力。(二)教化内容(1)责随意识教化。校长是平安工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人。(2)法制意识教化。(3)交通平安教化。组织学生平安乘坐交通工具，不在交通危急地区搞活动，在交通事故中快速组织学生自救。(4)消防平安教化。驾驭各种防火学问并能有效告知学生，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中快速组织学生逃命避险。(5)食品卫生和防疫教化。辨别常见传染病并了解其预防方法，驾驭简洁的农药及其他化学品中毒抢救方法。(6)爱护学生在劳动、体育、竞赛、军训时人身平安的学问教化。(7)组织学生在地震及其他自然灾难时快速逃命避险，实行自救自护，并求得救济的平安学问和实力的教化。(8)爱惜学生、关切学生的师德教化。(9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。三、实施途径在实施中小学平安教化中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭亲密协作，争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教化任务。主要实施途径有：1、平安教化日(每年3月份最终一个星期一)。规定学校平安教化周或平安教化月。集中对师生进行教化和培训。2、周、班会和活动课。进行生动活泼、形式多样的平安教化和演练，让学生在喜闻乐见的教化活动中，收到巩固学问、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座，搞模拟演练，看表演，举办作文、书法、绘画、演讲等竞赛，收听收看广播电视，办专刊等。3、学科教学和校内文化渗透教化。4、学校将按上级规定，每年分期分批派出相关人员到县参与各种培训，提高平安学问和技能教化。第26页 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