2022年精选个人计划学生会模板7篇.docx

2022年精选个人计划学生会模板7篇精选个人安排学生会模板7篇时间过得真快，总在不经意间消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，此时此刻我们须要起先制定一个安排。什么样的安排才是有效的呢？下面是我帮大家整理的个人安排学生会7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。个人安排学生会 篇11、全面分析，正确相识自己。精确找出自己的特长和短处，以便明确自己学习的特点、发展的方向，发觉自己在学习中可以发挥的最佳才能。2、结合实际，确定目标。订安排时，不要脱离学习的实际，目标不能定得太高或过低，要依据：(1)学问、实力的实际;(2)“缺欠”的实际;(3)时间的实际;(4)教学进度的实际，确定目标，以通过自己的努力能达到为宜。3、长安排，短支配。要在时间上确定学习的远期目标、中期目标和近期目标。在内容上确定各门功课和各项学习活动的详细目标。学习目标可分为：(1)驾驭学问目标;(2)培育实力目标;(3)驾驭方法目标;(4)达到成果(分数)目标。长安排是指明确学习目标，确定学习的内容、专题，大致规划投入的时间;短支配是指详细的行动安排，即每周每天的详细支配和行动落实。4、突出重点，不要平均运用力气。所谓重点：一是指自己学习中的弱科或成果不志向的课程或某些薄弱点;二是指学问体系中的重点内容。订安排时，肯定要集中时间，集中精力保证重点。5、安排要全面，还要与班级安排相协作。安排里除了有学习的时间外，还要有进行社会工作、为集体服务的时间;有保证睡眠的时间;有文体活动的时间。时间支配上不能和班级、家庭的正常活动、生活相冲突。学习方法1、不能过分依靠初三复习，从中招成果看，成果好的大多是从初一就始终较好的所谓“老牌劲旅”。要树立平常就一丝不苟的看法，况且数学等学科有功在平常的特点。2、学习最重要的就是上课仔细听讲，仔细完成作业，绝不能舍本求末。3、不能死学或熬时间，提高效率和劳逸结合很重要。4、找到属于自己的一个学习动力，这个动力特别重要，是一种鼓舞，特殊是在想放弃的时候。5、考试前为了达到好的状态要多给自己一些示意，如“敬重试卷，享受考试”等。6、在平常的考试中不要过分看重成果，这只是检验。大忌是因一次小考而得意忘形，没有驾驭好接下来一段时间学习的学问，得不偿失。7、在学习时要克服畏难心情，培育钻研精神。8、重每次考试后的总结和反思，找到不足并改正。总的来说，我的学习的指导思想可概述为“有决心、有信念、有方法、有行动”。制定复习安排，培育考试节奏首先，中考学生假如想有效地进行复习时间管理，就须要在新学期一起先就制定学习安排并严格执行。考生应当先给自己下一阶段的时间做一个很好的规划。然后根据这个安排去支配自己的复习。那么，这个学习安排怎么去支配呢?包括哪些内容呢?张同学建议考生在这个阶段先给自己一个评价、评估，应当做一个自我测评。比如现在2月份了，你的复习到了一个什么程度，还有什么欠缺的地方须要跟进。依据自己的阅历制定复习的安排，首先应当在时间上要有大致的支配，比如你在一天当中，上午是复习语文、英语，下午是复习数学和理科综合。现在考试有四门课，每科不是花均衡的时间。假如理科综合比较弱的话，可能花3040%的时间来攻它。假如数学比较强，可能只花10%的时间。一般来说，这个时候自己的弱项肯定要多花一点时间。对学科中的弱项也是一样，比如每天有两小时复习语文，在进一步安排时间时，假如你的文言文比较弱，就要多安排一点时间。其次，培育出自己的考试节奏，渐渐固定做各类题型所需的时间。在考场上每个人的答卷速度都不一样，因为各考生在不同题目上的作答时间不一样。但许多考生在考场上简单惊慌，就会被他人的答卷速度所影响，所以应当在日常的自我检测中培育自己的考试节奏，这样才能在正式考试中发挥出真实实力来。再者，要时刻关注发布的复习大纲。在自己复习的时候，因为内容繁多而简单不知所措，复习大纲无疑是一个很好的复习指导。根据大纲来做自己的安排，可以理顺复习思路，更有效率。最终，留出时间放松心情，这对考前的学生来说必不行少，许多考生就是在冲刺阶段搞坏了身体，以致无法正常发挥。个人安排学生会 篇2一、组织部基本职能：负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和选择一批又一批有才能的干部，部署换届，评奖评优等事宜，熬炼组织协调管理的实力。二、基本工作安排：(一)纳新1、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。2、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作安排等具体地介绍一下。并简要介绍以往胜利举办的活动，文字配以图片说明。3、网页做好之后，再进行海报宣扬。4、设计纳新形式。(二)内部联谊活动(第一学期)类似于teambuilding1、目的：为了促进各部门之间的合作沟通，培育全部成员间融洽和谐的氛围，定期举办一些内部联谊活动。2、形式和内容：(只是一些初步设想，等活动详细开展时或许会有所变动，尽量以新奇好玩为主，但是须要肯定经费支持)(1)定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参与室外素养拓展。(2)趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加消遣性，还可为校运动会提前做好打算。3、参与人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内全部研会成员参加，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺当开展。(三)干训班(其次学期)一、时间：五月初至六月中旬二、详细分为三到四个活动，详细形式须要届时再探讨策划，一方面是为了避开由于时间急促不能策划出新奇创意的活动形式，另一方面也是为了让将来的新成员也有充分参加的机会。详细策划书在活动开展前提交。个人安排学生会 篇3一、导言北京中医药高校学生会调研部作为学生会的一个特别的部门，担当着学生会后脑的重要作用，更是一个前瞻性的部门。它以严谨求实的调研成果为学校的基础建设、校会的各项活动供应有价值的参考。通过调研，可为校内各项活动的开展起到肯定的宣扬作用，为搭建学校与学生之间的联系平台起到肯定的巩固作用。同时，为校内各项组织工作提出珍贵的建议及看法。二、具体安排1、干事招新安排（1）、详细要求：部门核心成员确定之后，初步安排招收干事46名。详细状况依照干事的实力水平而定，重在考察干事的性格特点，务必稳重踏实，严谨仔细。（2）、培训安排：对全体成员进行为期3次的调研技术培训，在加深各位成员对调研部相识的基础上，深化学习调研学问，为今后顺当开展调研部的各项活动打下良好的基础。形式：讲座；容：a、什么是调研；b、问卷设计；c、例卷指导讲解；2、开展第一课堂与其次课堂关系初探的调研活动调研目的：承接上一届调研部“其次课堂”的调研，进一步探讨教学领域中两大课堂的关系，为教学课程及各项活动的顺当绽开供应有效建议。3、着手设计“北京中医药高校20xx级新生入学综合状况”调研活动，进行前期打算，旨在对08级新生进行生活、情感、进入高校的困惑及人生目标等多方面的综合调查探讨。此项工作在新生军训过后（即九月中旬）进行。调查活动采纳问卷形式，主要对对新生进行入学状况及思想等方面进行较全面的调查。通过此项调查活动，我们希望能从中发觉问题，反映问题，同时给与建议，尽早帮助新生们摆正自己的位置，解决在新的环境中所面对的种种不适问题，起先自己崭新的高校生活。三、部门组织建设部门组建之初，尚需每一个成员的相互之间的协调，以及通力的协作。为此，调研部将沿袭往届的优良传统，把新一届的调研部组建成一支专业技术娴熟，工作气氛和谐的队伍。本着这一理念，我们将进行以下常规活动：1、坚持例会制度，时间为每周一次，加强个成员间的了解，增多相互磨合的机会。2、完善调研部的章程等各项规章制度3、发扬部门严谨求实的优良作风4、仔细整理往届资料，最大限度吸取养料，传承优秀，推陈出新。四、创新1、调研形式的拓展在每次调研之前尝试座谈会，快速收集资料，驾驭最新信息。2、激励制度实施部内绩效考核制度，对优秀人员进行相应的嘉奖。五、寄语调研部已经六岁了，经过多数调研人的努力，她起先懂事了，她的活力带来了新的希望，带来了青春的脚步。个人安排学生会 篇4一负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和选择一批又一批有才能的干部，部署换届，评奖评优等事宜，熬炼组织协调管理的实力。二、基本工作安排：（一）纳新、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作安排等具体地介绍一下。并简要介绍以往胜利举办的活动，文字配以图片说明。、网页做好之后，再进行海报宣扬。、设计纳新形式。(二)内部联谊活动（第一学期）类似于teambuilding、目的：为了促进各部门之间的合作沟通，培育全部成员间融洽和谐的氛围，定期举办一些内部联谊活动。、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动详细开展时或许会有所变动，尽量以新奇好玩为主，但是须要肯定经费支持）（）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参与室外素养拓展。（）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加消遣性，还可为校运动会提前做好打算。、参与人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内全部研会成员参加，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺当开展。(三)干训班（其次学期）一、时间：五月初至六月中旬二、详细分为三到四个活动，详细形式须要届时再探讨策划，一方面是为了避开由于时间急促不能策划出新奇创意的活动形式，另一方面也是为了让将来的新成员也有充分参加的机会。详细策划书在活动开展前提交。第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。学生会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员沟通会议，培育成员之间的了解程度。另一方面，学生会工作时间要留意进行新成员纳新工作。其次，开展工作问题探讨工作。在组织部工作期间，如若发觉问题发觉不足之处，我们要定期开展会议进行探讨。对于要解决的工作问题，安排定期不定期召开部门会议。同时，我们须要加强与学校教务处的指导沟通。第三，落实我们确定的工作安排。为学校领导负责组织召开了每一次会议。仔细传达学校共青团的指导思想。第四，通过每次会议的组织，做好相关工作阅历的积累。第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时沟通，并收集反馈看法，不断改进我们的工作。一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。(二)工作宗旨严谨高效，民主团结。(三)主要工作了解和驾驭全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。二、内部建设(一)例会制度我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当主动发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。例会会议上，刚好的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作安排，强化部门成员进行指责与自我指责的力度。(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐性地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门凝合力。(三)小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事干脆的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。(四)优秀干事评比：本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有同等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以激励干事主动投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。(五)部内分工组织部的工作量多且困难，因此须要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创建充分熬炼自己的机会。每月轮番写好安排和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时须要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。(六)部门互助在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。主动参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到，为整个学生会增光添彩。(七)优良学风建设本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的实力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往实力、语言表达实力和沟通协调实力等等。个人安排学生会 篇5办公室作为一个负责管理学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，应尽职尽责地完成部门的各项工作，提高整个学生会的工作效率。为此依据学期工作要点，结合实际，特定工作安排。一、 加强办公室内部建设，仔细做好本职工作。1、人文建设（一）办公室应对本学期新进的干事进行培育，使其能更快更好的胜任这个职位，仔细精彩地完成本职工作。为此新的干事应做到如下要求：1.做到三个了解了解学生会的环境，熟识各个部门的职能，加强各个部门之间的沟通与联系，确保学生会工作能有序地进行。了解团委老师和各个部门的负责人及联络方式。了解学生会各个活动开展的工作地点，便利场地布置和工作人员的分工。2.培育个人素养首先讲文明，懂礼貌是作为一个干事的最基本要求。而且办公室是一个为老师分忧，为学生办事的一个重要部门。在老师，广阔的学生们面前树立良好的形象和榜样是至关重要的。所以我们应进行“微笑”服务，微笑既能给别人带来欢乐，也能促进工作的开展，何乐而不为呢？3.培育工作实力大一的新干事大多没有电脑，对电脑办公软件的操作也不娴熟甚至完全没接触过。但是办公室的工作要常常用到办公软件，所以办公室应加强对新干事这方面的训练，定期对新干事进行培训。新干事也应在课余时间自学办公软件达到肯定的水平。这样才能高效地完成工作。4.培育思想感情办公室对大一的新干事是一个生疏的环境，为了使大一的新干事能尽快融入这个大家庭。办公室应加强必要的思想沟通，加强其归属感和责任感。建议多开展户外活动如：农家乐，爬山，郊游等。5.学会管理理念学生会管理工作像企业管理一样，须要简洁明白的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。所以作为学生会咽喉部门的办公室本着“一切服务学生”的宗旨，做到快速的服务，确保学生会工作的顺当进行。有了简洁的号令和快速的传达作保证。就可以达到办公室追求的工作目标高效。2、日常管理（一）值班1.各部门支配干事到学生会活动中心值班，完成期间来访和接待工作。2.办公室部门干事负责值班登记工作，按时对其它部门值班干事点名。对于值班人员的迟到，缺勤，请假应做好具体记录。3.值班期间是各部门接触，沟通，培育感情的最好机会。在不耽搁工作的状况下值班人员可以玩一些消遣活动但要适可而止。（二）例会1.办公室每周一中午12：30开一次例会。2.例会主要围绕上周工作总结和这周工作任务绽开探讨。应主动调动新干事对工作的热忱，尽可能让新干事在会上各抒己见，热忱勇于发表自己的观点。3.每个干事应做好会议记录，有利于会后总结和汲取。（三）档案管理1.学生会有大量的文件和重要资料不能缺失，所以应进行规划管理。2.文秘科应做个档案管理制度。3.由专人负责办公室日常文件的印发与管理。同时以书面和电子文档两种方式进行统一刚好的整理与存档。4.做到全部公务文件具有统一格式与样板，全面实现办公室文件管理规范化统一化。（四）卫生管理1.学生活动中心每天人来人往难免会留下垃圾。一个舒适的，整齐的工作环境是每个人梦寐以求的。所以办公室应支配各部门定期轮番大扫除。2.借用活动中心场地开展活动的部门应负责活动后打扫，清洁工作。由办公室干事进行监督，若其没打扫干净下次不得借用场地且给以肯定惩处。（五）物品管理1.借用办公室物品应即时登记做好备注。2.若破坏办公室物品应照价赔偿。3.办公室物品应做好登记，列出清单便于管理。二、做好品牌活动。1、青马活动每年的青马工程学士骨干培训是办公室的品牌活动。这是办公室向全学校呈现自己的最佳机会。所以活动的品质很重要。品质高与低是怎么看的呢？首先我们应让广阔学生明白开展这个活动的意义。它的意义在于培育和造就一大批用马克思主义中国的最新成果武装起来的青年马克思主义者。这将关系到我国改革开放宏大事业的成败。所以我们应让宣扬部在校内大力开展宣扬活动，让在校高校生对其有了解。其次，我们应邀请团委有资格的老师开一场讲座为学生解惑，让学生更生动，更深刻地了解青马工程。第三让各个部门自行举办关于青马的探讨会。2、 详细内容帮助高校生学习和驾驭党的理论创新成果，了解国情，相识社会，提高思想政治素养，坚决志向信念。主要活动：理论学习。组织高校生进行不少于一周的集中理论学习。邀请学校专家学者，团委老师等为学生讲授马克思主义中国化的最新成果，举办形势报告会，分析社会热点问题，提高高校生的理论素养和辨析实力。实践熬炼。组织高校生进行不少于两周的.基层实践熬炼。可以到社区、企业等基层一线开展生产劳动、社会调查、民宿体验、参观考察等活动，增加高校生对国情和社会的了解，增进与人民群众的感情，提高社会适应实力。志愿服务组织高校生参与志愿者活动。通过在校内内、城市社区、农村基层参与扶危济困、支教支医、文艺演出、政策宣扬等公益活动，增加高校生的社会责任感。课题探讨要求每个高校生结合自己的专业和个人爱好，选择一个人文社会科学类的课题，自由组织一个团体深化校内、农村、城市开展探讨活动，完成并提交一份探讨报告，以提高探讨分析问题的实力。3、换届大会换届大会是新老交替的大会，大会的意义不言而喻。此次大会将在十一月十二日实行，由校团委，主席团和办公室联合开展和进行，所以我们办公室更应当谨慎对待，全力以赴。做好上传下达工作，会场的座位支配，舞台的布置，聘书和锦旗的制作，大会的流程支配等。这些都不能出差错，要严谨规划，仔细打算，高效完成。信任通过这次换届大会，我们大一新干事会更深地了解学生会，提高我们办公室的组织实力，团结实力，办事实力及影响力。为以后能够胜任各种工作，更好的管理学生会打下基础。“台上一分钟，台下十年功”。只要我们办公室同心协力，集思广益，仔细规划，全力去拼，信任这次换届大会肯定能做的比上届更好。不为自己做不好工作找借口，而要为能做好工作想方法。关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念，细心、留心、虚心、诚意、恒心是我们的工作作风，更加高效、标准、和谐则是我们不断的追求。办公室将在工作重秉承讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成果而不断努力。个人安排学生会 篇6宣扬部是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责全院各种活动的宣扬，通过各种宣扬渠道，传递系团委、学生会工作信息，并依据形式须要，对学生进行有效的思想教化。其主要工作就是刚好有效地把系团委和学生会的信息传达出去，让广阔同学尽快知晓，并且定期制作主题显明、形式多样的宣扬板报、反映全院师生的精神面貌和学生学习生活状况；同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校内文化活动，增进校内文化沟通，丰富校内文化生活的职责。并且要求帮助其他部处作好各项活动的宣扬，充当鼓号手和开路先锋的角色。新的一年起先了，校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的绽开，我们宣扬部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作，在上学期，我学系宣扬部全体干部、干事相互协作，主动协作，最终使我部门各项工作及活动顺当开展并取得相应效果，完成了安排任务。但我们自身的宣扬工作也存在着肯定缺陷，为了吸取在以往工作中阅历教训，呈现一个优秀部门的实干精神，真正做到有安排、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，作为新一届的宣扬部部长，更是深感肩上责任之重。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与其他部门的交往。针对学生会提出的“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，我部作出了学生会宣扬部新学期的工作安排。内容如下：一、工作目标：1、加强宣扬部的纽带作用，主动协作个方面的工作。加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能，为我校学生会的宣扬工作再添亮点；2、主动挖掘和培育宣扬人才，为我校宣扬工作注入更多簇新血液；3、充分利用好展板和橱窗栏，做好院会活动总结和宣扬工作；4、改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间；5、把宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。二、加强部门自身建设和部门间的沟通：1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作主动性，提高工作质量。2、细化部门内的工作记录，具体记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。3、节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均实行透亮制度，以收据为证。4、激励部门成员与其他部门成员交往，刚好了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，帮助其他部门工作的完成，以更好的起到宣扬作用。5、尽可能的美化校内的宣扬环境，增加宣扬部的宣扬力度。6、部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作安排和动态。部内每周实行一次例会，支配下周工作和总结工作状况；7、主动主动开展校内文化活动，丰富校内文化内涵，并协作各部处活动，主动进行宣扬；8、每次活动后具体的记载工作状况，同时具体记载材料运用状况；9、将工作主力转向大一干事，渐渐熬炼干事们独立工作的实力。10、每次大型活动后，或者至少每个月都必需将院里参与活动的状况加以总结，以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴；11、部长、副部平常要热心关切干事，在学习和生活上予以帮助。个人安排学生会 篇7劳碌的十一月已经过去，还来不及调整一下自己乏累的身躯，就又将面对十二月份的工作。面对寒冷十二月的到来，心中并没有想象中的安静，因为十二月有太多的事须要我们去做，因为十二月有太多的空白须要我们去填充，因为十二月有太多的辉煌在等待我们去创建。我们要以学生会成员独有的热忱去暖化它，要以学生会成员特有的精神去升华它！1。想要顺当完成工作，一份好的安排是不行少的，有了安排我们的工作进行的才能更得心应手，不至于在工作中忙乱无章，针对上月的工作状况，我对十二月工作做出以下安排：2。十二月，我院团总支、学生会、自管会及下属的各部门和部长都已确立，我们将在12月6号召开第13届团总支学生会自管会换届大会，新一届学生会班子即将上任，将要他们进行工作安排和部署。12月对于新一届的学生会是一个很好的起先，他们即将接受新的挑战。3。强化工作任务。学生会的每个部门要与全校各个班挂钩，各部门要与各班的班干部时常要进行联系与沟通。学生会学习部与各班的学习委员取得联系，学习部可以利用平常或业余时间找一些有关如何学习、如何帮助差等生学习之类的的材料，并组织各班的学习委员一起进行会议式的学习与探讨。4。外连部在这学期将我校旁边的几个社区的联系号码检来，这样一来我们学生会可以在过节的时候去进行义务劳动或去给社区里的一些孤寡老人家服务，也可以与几所兄弟学校进行联系，举办一些文艺节目去社区或敬老院慰问演出，节目的组织工作由文体部全全负责。5。与校内、校外的学生会或其他学生组织进行沟通与合作（1）我们将主动协作校学生会的工作，仔细开展各项活动，为学校学生文化活动的开展尽一份力气，丰富我们的校内文化。（2）主动与校内、校外的学生会或其他学生组织进行沟通与合作，弥补自身的不足，提高我们学生会的竞争力与影响力。（3）我们将与校内、校外的学生会或其他学生组织进行长期的合作，扩大我们学院的影响力，丰富我们学院的学生文化活动。对寝室卫生、寝室建设进行规范化管理，每周通报检查结果，重点的对不合格寝室进行督查。最终是查寝，带领各班班委每周不定期抽查两次，其次，加强宿舍管理，对宿舍卫生提出严格要求，将卫生成果体现到综合素养测评中去；依据学校的要求加大对夜不归宿、夜间晚归等违纪行为的治理；严禁运用违禁电器，不定期进行检查。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 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