劳务管理员岗位职责(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上劳务管理员岗位职责1、 参与制定劳务管理计划。2、 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3、 负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4、 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。5、 参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。6、 参与监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。7、 负责劳务人员进出场及用工管理。8、负责监督劳务人员上、下班考勤及汇总公示。8、 参与监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。9、定期组织开展农民工的权利、义务宣传活动。10、 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。11、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。12、 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。13、 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。14、 负责劳务队伍退场、劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。专心-专注-专业