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学生会社团部个人工作计划 文新学院社团部1011学年下学期工作安排 文新学院社团部在以往的活动阅历的基础上，改进其中的不足之处，发扬经过多年已经积累起来的丰富的工作阅历，争取将文新学院社团部的各项活动搞得绘声绘色，协调好各社团之间的关系，促进各社团发展和壮大。 本学期社团部的详细活动支配安排如下： 1) 进行一次部门内部的联谊，增进部门成员之间的友情，以便 更好的进行合作，团结工作，提高部门内部的凝合力。 2) 在3月份开展社团文化节，结合社团部旗下六大社团的特色， 将社团文化与我们的专业相互呼应，提高社团的影响力，丰 富高校生课余生活。 3) 参加宜宾学院高校生艺术节，推出具有我院特色的高质量节 目。 4) 在社团部的支持与协作下，旗下六大社团各自举办相对独立 的活动。 5) 主动协作文新学院各个部门举办额各项活动，把文新学院的 各项活动、任务圆满完成。 学生社团是高校校内文化的重要载体，是高校学生课余生活的重 要组成部分。本学期社团部将在文新学院团总支学生会的领导下，在院上老师的指导下，全力以赴为丰富校内生活、培育爱好爱好、参加学校活动、扩大求知领域、增加交友范围、丰富内心世界而努力。 文新学院社团部 2022年9月26日篇2：第十四届分团委学生会社团部年度工作安排 第十四届分团委学生会社团部年度工作安排 一、部门内部 1、招新：初定17人（要求：具有良好的沟通，协调和统筹实力，做事细致仔细者优先考虑） 2、人员支配：每个协会由平均两名干事负责，新闻档案组三名干事，干事要刚好跟进协会的活动，收集策划，总结等。 3、部门例会：初定每周四中午12：10（详细时间视干事课表而定） 4、部门日常工作：监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的主动性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。 5、部门内部建设： ?干事见面沟通会：在确定干事之后召开的部门首次例会，向干事讲解部门的详细职能和部门规章制度，同时让干事熟识彼此，并用一系列的方式使得干事之间增加默契。 ?部门聚餐：首次聚餐将在部门工作运行的一个月之内进行，并在接近期末的时候进行其次次聚餐。聚餐形式待定。 ?联谊：与其他学院的社团部进行联谊活动，增进学院之间的沟通与联系，同时使得双方干事更进一步了解更多关于社团部的学问。 ?挂职部长：在部门工作运行正轨，干事们熟识各项工作以后，每三周由两名干事一起担当挂职部长，在部长的带领下，部署部门工作，总结部门和协会的工作。 ?在部门内部多召开有利于促进干事之间沟通与合作的活动，例如不 定期的活动和嬉戏“a king in a day”，户外一日游等。 二、上半期部门活动支配 “皇家外院协会大比拼”（详细名称待定） 时间：10月中旬 形式：不同语种的班级与各协会联系组成一支队伍，薪火与sdt组成一支队伍，六大队伍比拼，竞赛的形式有：才艺展示，协会班级ppt展示，独特风情展示，人气比拼等。 目的：为增加协会与班级的沟通，同时增加协会之间，班级之间的沟通。通过竞赛的方式来激起同学们的活动爱好与热忱。 三、下半期部门活动支配 1、外语电影配音大赛 时间：3月底 形式：以班级或社团为单位，每个参赛单位至少两支队伍通过选择优秀的外语电影进行消音，配音，分为初赛和决赛。 目的：为增加同学们对外文电影的了解和关注，同时培育同学们对语言的敏感度和把握度，提高同学们对外国语言的实践运用实力。 2、“百变大咖秀” 时间：5月 形式：以班级或社团或个人为单位，仿照不同语种国家的代表人物，从声音到服装外形等多方面仿照，以被仿照大咖的特点为中心进行表演或者展示。最终决赛后进行红毯秀。 目的：通过同学们自身的亲身经验和感受来把握对外国文化的了解， 更好的汲取和了解语种魅力和特色。 四、干事考核制度 1、考核目的： 为了加强外国语学院学生会干事的管理，提高学生会干事整体素养，提高学生会工作效率，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。本考核结果将作为对学生会干事的任免、奖罚的重要依据。 2、考核内容： 参加例会状况 （1）、会议考勤、协会会议记录的考勤、活动考勤； （2）、纪律观念（会议、协会会议记录、活动纪律）； (3）、对社团部布置工作的协作主动性及完成状况。 工作完成状况 (1)、对部门布置任务的完成状况刚好间观念； (2)、遇事应变实力，发觉问题，提看法或建议状况 (3)、团队协作实力与同事人际关系； 平常表现状况 （1）、学业成果； （2）、遵守校规校纪及各项制度状况； （3）、各部门（社团）对干事的评价。 3、考核方法及积重量化标准 本考核制度实行积重量化，每人每学期的基础分为100分，在此基 础上相应加分或扣分： ?部门会议： 各干事应在每周周四中午12：10参与部门例会，做到不迟到，不早退，不无故缺席。遵守会场纪律，自觉关闭通讯设备。主动发表看法和建议，主动沟通工作阅历和体会。做好会议记录，仔细贯彻好会议精神。 有以下状况者赐予扣分： a、无故缺席一次扣3分（特别状况须提前向部长请假，经批准后奏效） b、会议精神未仔细落实的每次扣2分 c、迟到、早退一次扣2分 d、请假累计不能超过五次 e、开会期间窃窃私语，玩手机者一次扣2分 ?各协会会议记录： 负责会议记录的干事应按时出席各协会例会，仔细做好会议记录，每位成员应运用配发的正规会议记录薄，会议记录必需内容精确、具体、书写工整清晰。学生会干部会随时抽检记录状况。 有以下状况者赐予扣分： a、本项的考勤方法参照第一项的部门例会考勤方法 b、会议记录字迹潦草、内容缺失或有误 扣3分 c、不协作学生干部抽检会议记录、拒交记录本 扣3分；迟交 扣1分 ?汇报及传达： 各干事必需在学期起先前依据本部门的实际状况制定出可行的工作策划。每学期末总结一学期的工作状况，并按时提交书面总结。各干事就部内的看法或建议，客观真实地反馈给部长或副部，干脆对部长副部负责。例会后，各干事应主动响应会议精神，仔细落实。 有以下状况者赐予扣分： a、未写标准安排或工作总结的每缺一份扣2-4分 b、工作安排或工作总结不仔细的扣1-2分 c、工作安排或工作总结迟交的扣1-2分 ?工作看法和执行状况： 有以下状况者赐予扣分： a、干事有损于学生会干事形象的视情节轻重扣5-10分 b、开展工作搞自由主义、个人主义或不听从上一级工作支配的扣3-5分 c、担心心本职工作或长期任务完成质量差的扣2-3分 ?有以下状况者赐予加分： a、学生会开会全勤（不迟到、不早退）加5分 b、学生处、团委、院学生会及各系学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，达到预期效果加5-10分 c、主动参加布置整理睬场的加1-3分 d、向上级提合理看法和建议并且被接受的每次加3分 e、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加8分 f、“每月之星”加2分篇3：高校学生会社团部工作安排 2022年社团部上学期工作安排 新学期新气象，上学期已经过去了，一切都有新的改变：09级的走了，10级的一部分人退了，11级的过来了。由最初的执行者变成了现在的管理者。今年社团部也将面临一个发展的好时机，社团制度的改革，社团部发展方向的重新确定，这让社团部的发展变得朝气盎然。本学期，我们社团部的主要活动主要分为这么几大块：三月份的“学生会干事素养拓展”、四月份的“放飞志向，拥抱春天”创意风筝大赛、五月份的“贴近社会，真情暖人间”慰问老人活动。 详细活动方案如下： 附录1.学生会干事素养拓展训练安排书 一、活动目的： 素养拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”，此次拓展训练活动在于加强学生会各部人员的沟通与学习。磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队，它能有效地提高人在体能、毅力、才智、沟通、协作等方面的素养和实力，并且可以把其升华到可能达到的顶巅。它能够培育新一届的干事具有克服困难的毅力、健康的心理素养、主动进取的工作看法、敢于挑战自我的志气和团结合作的团队意识。 二、活动时间地点： 2022年3月中旬，南院体育场和c座一教室。 三、活动人员： 大二各部负责人和大一干事。 四、室外活动： 1、起队名（15分钟） 每个部门站在一起，给大家两分钟的时间在自己的部门前面加一个形容词，全部人围成一个圆圈，说出自己部门的名字及自己的名字、专业。 2、信任背摔：（15分钟） 嬉戏规则：两个部门为单位，每个干事都要笔直的从1.5 米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手爱护他，要获得他人的信任，就得要先做个值得他人信任的人。这个嬉戏能让使干事在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 3、缩小包围圈（5分钟） 让队员们紧密的围成一个圈，胳膊搭在相邻同伴的肩膀上，告知大家这是个艰难的任务，要大家向着圆心迈三大步，同时保证圆圈不被破坏。迈第一步时激励大家，迈其次步后大家可能明白其意义，迈第三步，圆圈可能被断开，尽管很难胜利，但这项活动会使大家开怀大笑。 4、齐眉棍（20分钟） 嬉戏规则：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心同德的嬉戏。 道具：两根轻棍 5、十人九足（20分钟） 嬉戏规则：全部学生会大一干事排成一横排，相邻的绑在一起，不须要有时间计时，只希望大一的干事知道想其中的意义。熬炼大家团结协作的实力和精神。 道具：绳子 五、室内嬉戏： 1、首先由大一干事自由发言（15-20分钟） （1）让他们说说在室外嬉戏中学到了什么？ （2）加入学生会学到了什么？ （3）现场是否能随意指出一个人叫出他是哪个部门叫什么名字？ 2、坐地起身（15分钟） 嬉戏规则：要求四个人一组，分为两组，围成一个圆圈，背对背的坐在地上，不用手撑地站起来，随后依次增加人数，每次增加2到5人 3、潮起潮落（20分钟） 嬉戏规则：整个大一干事两列纵队站立，两列队员要肩并肩站齐，彼此尽量靠近。选主席或者团副一人，让队员们将他举过头顶，沿着他们排成的两列的纵队，传送到队尾。后面几个队员举着他得身体下落直至双脚平安着地。 4、抢凳子（10分钟） 5、抱成团（10分钟） 嬉戏规则：每次参加活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参加者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！依次递减。主持人可按实际状况喊口令！ 6、人椅（10分钟） 嬉戏规则： 1）、干事应当展成一排，每位学员都将手放在前面的同学的肩上； 2）、听从指挥，然后每位干事应当缓缓坐在他后面干事的大腿上； 3）、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如同心协力、勇往直前； 4）、以竞赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目；目的：从本嬉戏中体验团队精神，要求在部门中的每一个人都要充分贡献自己的力气，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。 六、做总结及激励学生会（主席及部长） 七、打扫教室 八、经费 100元篇4：学生会社团部工作安排 学生会社团部工作安排 -安排 20xx年是我校发展尤为重要的一年，学生社团作为文化的重要载体，是培育学生爱好好，扩大求知领域，陶冶情操，展示才华才智的舞台，。今年学生处，对社团非常重视,为使我校社团有更新的发展，就要加大社团，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部2022年工作支配如下：工作的开展分为三个大阶段：第一阶段主动筹备、组建新社团和社团、开展；其次阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格和管理。社团部是引导全校学生社团开展教化、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理协会、益阳市协会、“风华”协会、“蓝调”吉他协会（筹备中）、文学社（筹备中）、话剧社（筹备中）、only star音乐协会（筹备中）、小记者站（筹备中）。策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、协会、书法协会、台球协会、协会.每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体的课余。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际意义的新协会。我们期盼着对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正；对各协会负责人将严格根据“益阳医学高等专科社团组建章程”进行；对就任的负责人进行引导与培育。 （一）以下是各个协会在将来一年活动的策划： 1、心理协会：5月份实行心理相关的讲座和影视等活动； 5月25日心理健康日，举办；2.环保协会：大力宣扬环保，提高环保意识，开展环保活动， ()。3.吉他协会：聘请讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。 4.文学社：活跃校内文化，提高同学对文学的爱好，举办一次全校性的征文，评比出刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，常常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，常常进行排练，和技巧，开展大型歌颂竞赛。7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有爱好爱好的学员进行辅导，争取在校晚会上交出一个好节目。8.棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园活动上开展五子棋、象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校进行竞赛。9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多、加强团体；多与兄弟院校进行沟通切磋，提高球队整体平和学校的名气。在将来的一年里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到协作我们学校发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。 （二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决构思：1.各协会自身举办的内部活动由协会自行担当，的确不够部分，再经社团部向学校提出；各协会所需经费必需以形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必需具体列出，做好存档工作，以备监督检查。2.社团的宣扬力度不够问题：社团的宣扬是益阳医专学生素养，实力对外的彰显，充分呈现我校课外活动和学生风采。所以，社团部须要有自己的网站，利用现代媒体宣扬社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，刚好向外界宣扬社团的活动 3.社团选举存在的问题：社团负责人干脆关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全员确定50%，学生处和团委确定50%。使真正有实力的成为社团负责人，让工作上一个台阶.4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特别性,本期社团部安排招负责人3人,社团部内部设宣扬组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下仔细,刚好完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用.5.社团每实行一次大型活动须提交策划书和一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令。 （三）社团部近期活动构想：a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。（时间：5.21-5.30）b.由社团部发起，实行欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。（时间：5.21-5.30）c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。（时间待定）以上的 安排尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所绽开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创建社团工作的新佳绩！20xx.05.16 学生会社团部工作安排随文赠言：【受惠的人，必需把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不行记住它。西塞罗】篇5：2022学生会社团部工作安排 2022学生会社团部工作安排 安排一：学生会社团部工作安排 xx年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校内文化的重要载体，是培育学生爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华才智的舞台。今年学生处，团委对社团工作非常重视,为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部xx年工作安排支配如下： 工作的开展分为三个大阶段： 第一阶段主动筹备、组建新社团和社团活动策划、开展； 其次阶段社团部内部建设， 第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。 社团部是引导全校学生社团开展自我教化、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、风华篮球协会、蓝调吉他协会（筹备中）、文学社（筹备中）、话剧社（筹备中）、onlystar音乐协会（筹备中）、小记者站（筹备中）。 策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会.每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期盼着学院领导对社团工作的大力支持。 我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正；对各协会负责人聘用将严格根据益阳医学高等专科学校社团组建章程进行考核；对就任的负责人进行引导与培育。 （一）以下是各个协会在将来一年活动的策划： 1、心理协会：5月份实行心理相关的讲座和影视观赏等活动；5月25日心理健康日，举办晚会； 2.环保协会：大力宣扬环保，提高环保意识，开展环保活动。 3.吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。 4.文学社：活跃校内文化，提高同学对文学的爱好爱好，举办一次全校性的征文竞赛，评比出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。 5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，常常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。 6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，常常进行排练，沟通阅历和技巧，开展大型歌颂竞赛。 7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有爱好爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。 8.棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园活动上开展五子棋、象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校进行竞赛。 9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行沟通切磋，提高球队整体水平和学校的名气。 在将来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下， 真正的起到协作我们学校发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。 （二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思： 1.各协会自身举办的内部活动由协会自行担当，的确不够部分，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必需以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必需具体列出，做好存档工作，以备监督检查。 2.社团的宣扬力度不够问题：社团的宣扬是益阳医专学生素养，实力对外的彰显，充分呈现我校课外活动和学生风采。所以，社团部须要有自己的网站，利用现代媒体宣扬社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，刚好向外界宣扬社团的活动。 3.社团选举存在的问题：社团负责人干脆关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员确定50，学生处和团委确定50。使真正有实力的成为社团负责人，让工作上一个台阶。 4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特别性,本期社团部安排招负责人3人,社团部内部设宣扬组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下仔细,刚好完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用。 5.社团每实行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。 （三）社团部近期活动构想： a.由风华篮球协会开展3人制篮球赛。（时间：5.21-5.30） b.由社团部发起，实行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。（时间：5.21-5.30） c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。（时间待定） 以上的安排尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所绽开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创建社团工作的新佳绩！ 安排二：学生会社团部工作安排 我是皖西学院一名一般的高校生。刚进入贵校，就满怀着激情和希望。有幸进入土木xxxx班，平常努力工作，主动协作，得到了辅导员的赏识，并胜利竞选成为班级的团支部书记。来到了这所漂亮的月亮岛，我的心情是非常激烈的，而且全身充溢了干劲！我认为在高校里要不怕吃苦，不怕吃亏，所以我主动参与了学生会，并胜利进入了社团部这是今年才新创立的一个部门。虽然一切刚起步，但是这也是一个新的起点，我有一个新的目标，就是努力在新环境中发展自我，开拓自我，创新自我！希望凭借自己的努力，得到部长的赏识，得到领导们的认可，能为学生会出一份力，尽一份心。下面是我在学生会社团部20xx-20xx年度的工作安排： 一、我认为社团部作为一个以社团活动为主体的部门，首要任务就应是加强与各个社团的联系，成为各个社团间的纽带。鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较困难，同时考虑各个社团共同的发展和培育，我部门应当主动和各个社团沟通、联系，以社团活动为主，服务社团，发展社团。作为社团部的一分子，我们的任务就是要一方面监督各个社团的运行，一丝不苟的监督他们的管理条例、活动支配，使其在正确的方向上发展；另一方面，我们要不遗余力的帮助各社团办出有意义有影响力的活动，真正能够吸引同学加入到社团的活动中来。 我部门要主动与我系隶属社团爱心社合作，努力加强与该社团的联系，促进我系学生会与隶属社团的全面发展。而且，我认为须要提高我部门学干的工作热忱和工作效率，调动学干的主动性，为爱心社出一份力。 二、在学校举办的大型活动的时候，我们社团部作为其中一员，应当在完成本职工作的同时，尽量多展示自己，发展自己的特色，为各活动的顺当开展起到不行磨灭的作用。 作为社团部的一名学干，其目标就是旺盛校内文化生活，主动引导更多的同学参加社团活动，丰富同学的课余生活，促进社团健康蓬勃的发展，并进一步加强对社团的管理，保障学生的结社自由，推动社团顺当进行。 1、在即将实行的皖西学院运动会上，我部门负责系内项目的选拔监督，并公允公正的为学校选拔出了合适的人才。而且，在本月 28、29两天实行运动会，这也是对我部门的一次考验，会筛选出最适合的学干，明确其分工，做到每人都是独一无 二、不行代替的。 2、11月份将举办我系的迎新晚会，我们社团部也会为其出一份力，争取成为其中的中坚力气。 3、还有在12月份实行的皖西学院爱心公益会演活动中，我部门也会努力完成本职工作，尽自己的全力，为学校增加亮丽的风景线。 三、我们社团部要与学生会其他各个部门多沟通，多联系，营造出和谐互助的系学生会氛围。 我们社团部是隶属建工系学生会的其中一个部门，身边有许多部门在无时无刻的支持和帮助我们。我部与其他部门是密不行分的一个整体，都是一家人。所以我们更应当相互帮助，多进行部门间的沟通和联谊，加强各部门间的关系，只为同一个目标，就是把我们建工系建设的更加美妙！ 四、我们社团部内部也要做好调整，分工明确，发挥每个人员的最高水平，使其成为真正团结的一个集体。 社团部首先应当进行内部的整合，把各自的工作和分工都重新明确，建立一个合作的团结的集体。确立相应的制度，使整个社团部能够根据肯定的制度来发展进行，并每两周开一次例会，相互沟通每个学干的近况及心得。 主要有以下几点： 1、部长应当深化学干中间，真正了解每个学干的实力，依据工作任务的须要，组织并安排力气，明确分工，赐予每个学干最恰当的安排，使其每人都能提高自己的工作效率，发挥自己最大的水平。 2、确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的详细方法和措施，确定工作的详细步骤，环环紧扣，付诸实现。 3、依据工作中可能出现的偏差、障碍、困难，制定克服的方法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。在实践中进一步修订、补充和完善安排。 我信任在部长的领导下，从完善自身入手，与时俱进，不断革新，推动学生会与社团的全面发展，开创我系学生会社团部与社团共同发展的新局面。 安排三：学生会社团部工作安排 时间消逝,新学期伊始,公共经济与管理学院社团部又迎来了一个新的起先。作为新一届公共经济与管理学院学生会社团部，我们对自己的将来布满着美妙的向往，在秉承上一届学生会的常规任务之外,本届的社团部希望可以做出自己的风格。总结过去、展望将来，本届学生会社团部将以团结、求实、进取、创新为宗旨，以打造有凝合力、有实力的集体为目标，制定围绕一切服务于学生，一切服务于学院为主的2022学年至2022学年度学生会社团部工作安排。 一、主要工作安排 针对学校、学院活动的相关拉赞助的安排 自学生会换届之后的一年任期内，总共有新老生见面会、新生文艺汇演、关爱老人献爱心、校运动会等活动，总的说来，一学年的工作还是比较多的，须要我们下大力气、花狠功夫去做才能做好。所以，针对各个不同性质的活动，我们都会有针对性的来获得赞 助。以下是针对不同活动的一些粗略策划： 文艺类（新老生见面会） 以上一届院学生会社团部举办时间为基准， 应在十一大假之后的其次周左右实行，活动到场人员应有院领导、辅导员、优秀的大二学生代表以及大一新生。大致分为院领导讲话，新生才艺表演，大二优秀学生讲解并描述对高校生活的相识等等。 此类文艺类活动，我们会主要对一些离校较近的店来进行赞助策划。活动所须要的音响设备，礼品，赞助经费均由赞助方供应。 文艺类活动（新生文艺汇演） 此类文艺类的活动，除了学院演员须要的服装等之外，我们会主要对一些艺术类的企业来进行赞助策划，例如影楼、服饰、化妆品等。活动所需化妆品，小饰物，学院助威工具等均由赞助方供应。 文艺类（关爱老人活动） 以上一届院学生会社团部举办时间为基准，应在来年三月中下旬举办。我们将去农机厂的汇轩园小区开展活动。活动到场人员应有社区领导，学院辅导员，社区工作人员，社区老人，社团部全体成员，青年志愿者协会成员等等。活动过程分为青年志愿者协会人员去空巢老人家帮老人打扫卫生，学生才艺表演，与老人节目互动，与老人相互写下祝愿等等活动。 体育类活动（运动会） 以学校举办时间为基准，将在来年五月中下旬举办。新生文艺汇演和校运动会是学校最大的两个活动了。我院的健儿们应充分展示自己的实力为院争光。体育类的活动，我们的主要对象集中在饮品和体育用品上，为运动健儿们带来解暑，爱护身体的物品，争取在肯定程度上减轻学院的相关开销。我们会联系一些企业或商家对活动进行赞助。 总之，我们对于活动的不同性质会实行相应的策划，尽量为学校、学院活动获得赞助。 二、人性化管理，细心待人 良好的作风是部门兴盛的关键，所以在培育个人实力的同时我们不应当放松对作风的管理，在今后一学期的实际工作中，我们会努力从以下几个方面狠抓作风问题建设: （1）敬重老师和相关领导，见了学生会领导和老师要问好。出入办公室先敲门，对待要拉赞助的客户要礼貌、恳切。 （2）营造部门良好的工作氛围。定期组织活动，使部门干事从生疏的同学都成为挚友，争取让每一个干事都诚心酷爱自己的部门。 （3）每次部门例会组织干事共享阅历，让干事从别人的胜利中获得阅历，从别人的失误中获得教训。 （4）细致协作其他各部做好学校、学院的各项活动，明确责任。 以上四点是部门内部建设的一个任重而道远的问题，还须要我们在实际工作中的进一步探究和改进。 三、总结 以上为社团部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。社团部是我院学生会与外部联系的桥梁，是我院学生会树立对外形象的窗口。因此，社团部肯定会尽力帮助其他各部做好学生会的每一份工作。 学生会社团部个人工作安排 学生会社团部工作安排 学生会社团部工作安排 学生会社团部工作安排 学生会社团部工作安排 学生会社团部工作安排 “学生会社团部安排”学生会工作安排 建工系学生会社团部工作安排 高校学生会社团部工作安排 建工系学生会社团部工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页