学校管理人员职责.docx

学校管理人员职责 坑冲教学点2022-2022年度 管 理 人 员 职 责 坑冲教学点2022-2022学年度第一学期 管理人员职责 （一）、校长职责 1.贯彻执行党的教化方针，执行上级主管部门的指示，决议，负责制定学校发展规划和工作安排，并组织实施。校长在各项活动中，身体力行，领先垂范，促进学校形成良好的“三风”，负责按期聘请、解聘老师，加强学校老师队伍管理。 2.对学校各项工作全面负责。组织实施德育大纲和纲要，落实中小学教化行政和教化环节的基本要求和体育卫生工作条例，完成各项任务，使“五育”全面发展。 3.校长要当好“班长”，带好一班人，对老师既要严格要求，又要关切爱惜，使其政治上不断进步，业务上不断提高，做到按期聘任，量才运用，统一考核，刚好奖惩，充分调动其主动性。 4.校长应以教学为中心，深化教学第一线，包一个年级，代一门主课，搞一次教改试验，以点带面，推动全校教学工作。 5.定期召开政治学习会，校务会，职工民主生活会，师生大会等各项会议，照实报告工作，虚心听取不同看法，使学校管理民主化，科学化。 6.抓好学校后勤工作，组织建立健全各项后勤工作制度，严守财经纪律，不贪利，廉洁奉公，严格“一费制”标准，坚持收支两条规定， 因地制宜，发展校内经济，开展勤工减学活动。督促后勤人员管好学校财产，教学设施等，保障学校的供应。 （二）、教育主任职责 1.帮助校长全面贯彻党的教化方针和各项教化法规，负责教化教学工作安排起草，修订和实施，统筹支配各项教学活动并刚好总结。 2.领导和指导教研组，班主任，少先队工作，组织制定各自的工作安排，并检查督促其逐步落实。 3.负责制定各项教学工作要求和老师业务考核细则，按可时方案熟识新课程标准和教材内在学问编排体系，逐项检查落实老师的备课、上课、作业批改、课外辅导等教学环节，组织开展教案、作业展评，学科检测，学问竞赛等教学竞赛活动，主持老师业务考核工作。 4.领导全校老师开展教研校改活动，亲自代主课，带头参加教学探讨工作，组织观摩课、示范课教学，评比“教学能手”“学科带头人”，刚好收集和总结推广教学阅历，提高教学效益。 5.刻苦钻研教化理论和教学业务，使自己在管理上、教学上过硬，增加指导教学的实力，同时组织广阔老师开展各种形式的在职进修，岗位练兵活动。 6.负责管理好学生学籍，实施学生考勤考核方法，支配老师的课程，编定授课表，作息时辰表，校历表，收集整理老师教学成果，师生考核结果等各类资料，精确照实填写各类教化报表，并刚好归档和上报。 7.当校长不在时，教育主任代表校长主持学校的日常工作。 （三）、后勤管理人员职责 1.当好校长管理后勤工作的助手，树立为教学服务、为师生服务的思想。 2.自觉遵守财经制度，管好、用好上级拨款，票据合理，帐目清晰，刚好进行报账，定期公布，接受群众监督。 3.管好学校校舍，桌凳，教学设施，图书，仪器，文体器材，公共财务，对一切公物要造册登记，避开丢失和损坏。 4.帮助校长制定学校基本建设的安排，并负责实施，详细管理好校舍改扩建，修理，桌凳的添置修理，教学设备的购置，加快排危配舍进程。 5.协作校长抓好“三”“四化”建设，创建良好的教学环境。 6.分管学校平安卫生工作，定期组织卫生检查评比，坚持做好师生平安卫生教化工作。处理好师生人身保险业务。 7.发动师生开发校内经济，勤工俭学。 （四）、班主任职责 1.刻苦钻研教学理论，深化理解教学方针和各项教化法规，提高自身的业务素养和教化水平。结合本班实际，按期制定班务工作安排，并负责落实。期末仔细总结，向学校汇报。 2.代表学校管理班级，贯彻执行小学生守则和小学生日常行为规范，仔细做好学生的思想教化工作，酷爱学生，做学生的良师益友。讲究工作方法，对每个学生一视同仁，不卑视，不偏袒，动之以情，晓之以理，坚持学生品德评分方法和操行评定，留意日常行为和品德习惯的养成教化，渐渐形成团结上进，文明健康的班风。 3.对学生进行学习目的、学习看法的教化和学习方法指导，全面了解本班学生的各科学习状况，并常常给以指导。组织本班学生开展课外活动，培育学生多方面才能，全面提高教化教学质量。 4.组织本班学生开展文体卫生活动，坚持“两课”“三操”活动，使体育熬炼常常化。组织学生举办歌咏竞赛等活动，主动参与学校举办的各项文艺活动。维护学校环境卫生，培育学生良好的学习生活习惯，削减疾病。 5.加强职业道德修养，仪态庄重，谈吐文明，作好学生的表率。 6.重视各种社会因素对学生的影响，协调学校教化、家庭教化、社会影响三者之间关系，班主任每期家访次数必需达到本班学生人数的40%以上。 （五）、教研组长职责 1.仔细学习贯彻党的教化方针，实施新课程标准，依据学校教学工作，拟定教研组工作安排，制定提高各学科教学质量的措施和方法。 2.组织本组老师学习钻研课程标准和教材，明确本期教学目标、重点、难点，探讨教改方法，支配进度和制定安排。 3.健全教研工作制度，组织开展各种教研活动，组织观摩教学，总结沟通教学阅历，开展课外活动，坚持教研组例会制度，批阅教案，检查作业布置和批改状况。 4.了解本组老师的教学状况，了解各组学生的学习状况和对本学科教学的看法、要求，刚好传达给有关老师；协作教育处进行成果考核评定工作，做好试卷分析及教研工作总结。提出改正措施，不断提高教学水平。 5.组织本组老师制定业务进修安排，落实措施，协作学校建立相应的考核制度，不断提高老师的教学实力和业务水平。关切老师的思想、工作和生活，加强团结，相互帮助。 6.代表本学科参与各级各类活动，负责各类学科教学活动。 7.仔细填写有关报表，向领导汇报本组工作状况，学期结束时做好教研组工作总结，并督促本组老师做好本学期教学工作总结。 8.完成教育处交办的其他任务。 （六）、科任老师职责 1.根据小学教学环节的基本要求和课程标准之规定，仔细制定学科教学安排，抓好备课、上课、作业批改、课外辅导、学生成果检测、考核等每一个教学环节，保质保量的完成学科的教学任务。 2.教书育人，传道授业。仔细探讨所教学科的课程标准、教科书及各种教辅材料,挖掘教材内在的编排体系和学问脉络,寓德育于本学科的教学管理及活动之中。 3.加强业务进修，制定切实可行的业务进修安排，进行岗位练兵活动，提高自身的业务素养和教学实力。不断接受新的教化思想，改进教化方法，努力提高教学效益，刚好总结教学阅历，每学期至少撰写一篇学科教学总结和一篇学术论文（或阅历介绍材料）。 4.主动参加本学科的教学探讨活动，主动担当一项教改课题，驾驭并能娴熟的运用一套新的教学方法，争做学科带头人。 5.听从领导，遵守纪律，顾大局，勇挑重担，按时上、下课，乐于担当临时性工作。 （七）、值周员工作职责 1.严格遵守学校的作息时间，按时开、关校门。 2.值周人员每周星期一早晨早操时间组织全体师生升国旗，对学 生进行国旗下教化，并将书面材料报送教育处存档。 3.负责组织师生上好早操，放学及其它集体活动。 4.负责检查管理各级学生早饭、休息及课余时间的纪律，发觉问题刚好处理或与班主任联系解决，重大问题要向学校刚好反映，第一时间探讨处理并解决问题。 5.检查当周各级学生的出勤、纪律、卫生状况，仔细填写校务日志。 6.负责本周（包括双休日）的看门和学校平安工作。一旦发生被盗和破坏现象，值周员如不在校，要赔偿全部损失。 7.星期五下午刚好总结当周值周工作，并进行考核评比。星期日晚将考核结果交教育处签字，并向下周值周员交接手续介绍遗留问题。 （八）、远程教化管理人员职责 一、操作人员每天必需按时打开电脑，按时接收远教课程资源。 二、操作员每天必需做好接收记录、播放记录。 三、操作员每天必需支配好全校学生、老师收视电视节目。 四、操作员负责培训全校老师的电脑操作技术,在短期内会运用电脑、操作电脑、制作课件。 五、操作员每天收视教化信息,刚好刻录光盘,通知全体老师学习。 六、操作员自觉遵守本室的规定,维护本设备的正常运用,随时检查门户的平安。 七、操作员将刻录的光盘、播放记录、收视记录等相关资料刚好收集,锁入资料柜。 （九）、图书管理员职责 1、全面负责图书馆的日常管理工作，仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度。 2、负责制定图书馆发展规划和年度安排，主动主动为教化教学 和学生成长供应服务，严格根据有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。 3、努力学习和娴熟驾驭图书管理业务，根据中国图书馆图书分类法做好图书的分类、编目。新书要刚好上架，投入运用，努力提高图书的利用率和周转率，使图书馆业务工作规范化、精细化和现代化。 4、做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。 5、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除看法。 6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清晰，做到书账相符。 7、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教化学生爱惜图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。 8、做好图书馆、阅览室的清洁卫生与防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。 9、保持室内外卫生整齐、设备整齐完好无损 学校管理人员职责 学校网络管理人员职责 学校各级管理人员职责 管理人员职责 管理人员职责 管理人员职责 学校教学管理人员职责 学校图书管理人员职责 车间管理人员职责 车间管理人员职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页