2022实施方案精品4.docx

2022实施方案实施方案范文合集6篇 为了确保工作或事情能有条不紊地开展，时常须要预先制定一份周密的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。制定方案须要留意哪些问题呢？下面是我为大家收集的实施方案6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 实施方案 篇1为大力传播文明风尚，弘扬文明精神，扎实推动社会主义核心价值体系建设，全面提高广阔师生员工的思想道德修养和文明素养，实现全面发展，结合工作实际，制定我校文明风尚传播实施方案。一、指导思想以开展践行文明风尚、创建和谐校内活动为载体，坚持以人为本的指导思想。全面提升广阔师生员工整体文明素养，充分发挥教书育人职能，促进我校持续健康发展。二、组织机构为做好此项工作，经学校探讨确定成立校文明风尚传播领导小组：组长：z副组长：z成员：z三、活动内容1. 营造深厚道德文化氛围。在校内内设置引人崇德修身、向善向上的道德宣扬牌或温馨提示语，充分利用校内宣扬栏、黑板报、LED电子屏、走廊、墙壁、绿地、建筑物、道路等文明提示牌，营造深厚的道德文化氛围。2. 结合实际开展网上和手机文明传播行动，（1）建立学校文明风尚传播QQ群，成立网络文明传播志愿者小组，主动协作中国文明网开展重大网上宣扬活动，努力搭建文明风尚传播网络平台。（2）主动参加“漂亮老师”“魅力班主任”“美德少年”“三好青少年”的举荐评比活动.3、制定教职工文明上网规范要求，引导教职工恪守网络道德，文明上网。4.刚好开展校内外相关先进事迹和先进人物的宣扬报道，树立学习典型，弘扬社会正气。实施方案 篇2一、指导思想坚持以新课程改革理论为先导，以学校教化教学工作实际为依据，实施“科研引领、高效教学、多元育人”战略,切实发挥教科研的先导作用，创新教化思想和方法，落实“人人有课题，周周有教研，月月有汇报，学期有成果”的要求，以“格致大讲坛”作为老师专业发展的平台，培名师、育英才，全面提升老师队伍的整体素养,打造优质精品学校。二、参与人员1.参讲人员具有中高级职称老师、市级以上荣誉称号老师、各学科青年老师代表等。2.培训对象学校全部任课老师。3.提升对象：教化教学实力相对较弱的老师；新调入学校的老师；具有发展潜力的青年骨干老师。三、培训原则讲演老师要坚持理论联系实际的原则，选题必需与自身发展和专业化发展须要相结合，真正把阅历学习落到实处；坚持针对性、实效性原则，在总结自己教学阅历、反思教学行为基础上，引领广阔老师切实解决教学中存在的突出问题和难点问题，在实践中不断有新创新，使老师之间相互学习与沟通，张扬特性，激发每位老师主体性的成长。四、目标与内容（一）目标1人人参加教研，人人有成果。2为省市级老师培训供应后备军。（二）要求1.学科主任负责，以学科为基本单位，每月一次，每次三名老师讲演。2.参讲老师，自选题目，围绕一个主线（或主题），要有多媒体课件，有具体文稿。3.讲演老师以40分钟为宜，每次活动不少于120分钟。4.学科主任、参与老师必需在每次讲坛结束2日内把自己体会总结提交教务处。5.严格考核，确保每次活动质量。（三）讲座内容1.先进教学方法；2.优秀教学设计；3.教学反思；4.教学案例；5.高效复习策略；6.有效课堂等。（四）讲坛地点1.阶梯教室。2.高一、二赛课室。3.临时支配地点。（学科支配有冲突时，可以调整）（五）组织机构1.领导小组组长：z成员：z2.分管校长化学、历史学科：z物理、政治学科：z英语、地理学科：z语文、生物学科：z数学学科：z（依据实际活动，可能做临时调整）3.研修室设在教务处4.详细职责（1）参与各学科论坛，进行阶段总结。（2）负责论坛过程督查、档案管理。（3）负责论坛的评价、考核。通过开展“格致大讲坛”活动，仔细解决学校教化教学中存在的突出问题，着力提高广阔老师实施新课程实力和教化创新实力，培育一批专业型、创新型老师，努力打造一支业务过硬、素养精良的老师队伍。实施方案 篇3一、成立XX公司工会时辰表20xx年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。二、成立工会职能(一)工会在公司发展中的作用私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。1、有效合理的沟通渠道沟通是员工参加管理重要途径，公司要取得长远的发展必需由全部的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏干脆关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应当参加公司的管理。而员工对企业管理的参加途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素养的制约，员工的看法并非都是合理的，须要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。2、劳资关系的协调工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动平安卫生、社会保险等法律、法规和规章的状况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在肯定的时间内订正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教化职工仔细履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广阔职工都能共享公司发展的成果。3、推动公司的企业文化建设众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会帮助公司对职工进行职业道德教化，组织职工学习科学文化学问，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发觉人才，举荐人才。4、关爱员工为了体现公司的员工的关切，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。详细包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的详细利益，而且作为公司的'一个组成部门，有责任调动职工的主动性和责任感，为公司的发展贡献力气。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按中华人民共和国工会法，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律爱护，任何组织和个人不得干涉。(此部分公司已上缴，根据地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费，比例根据地区工会要求进行返还)。2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会)目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费实行岗位定额管理方法，会员每月应交纳的定额如下：1、公司领导及部门领导正职(包括项目)：10 元/月2、部门领导副职(包括项目)：8元/月3、一般职工： 5 元/月4、 特别人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等)四、工会经费运用建议实施方案1、依据公司实际，组织开绽开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛成本，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛平安，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送暖和系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴嘉奖等活动(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用运用方面做到合理、公开、透亮。五、工会成立20xx年工作初步思路措施在成立XX公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是：1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教化;2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神;3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比平安的生产氛围中;4、深化了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案;5、帮助企业做好员工平安生产生活问题，避开企业生产事故及生活冲突产生;6、帮助企业解决在运营过程中存在的问题。实施方案 篇4一.评比宗旨对学生进行德育渗透，为学生搭建自我发展、自我熬炼的舞台，激发学生的信念，展示班级风采，增加班级凝合力。建设高扬主旋律，创建和谐、富有特色班级文化，提倡真善美的校内文化。二.实施原则1、创新性原则 以新的德育思想和理念作指导，使班会活动突破某些陈旧的传统和规程，力争从活动内容到活动形式，从活动方法到活动过程推陈出新，在活动中培育学生的创新精神，发展学生的创新思维，增长学生的创新才能。2、主体性原则 班会活动必需坚持以学生为主体，在老师的指导下，让全体学生参加活动的全过程，充分调动学生的主动性、主动性、自觉性，发动学生想方法、出办法，作确定、办事情，自主策划设计、自主主持实施、自主总结评价，使他们真正成为活动的主子。3、人文性原则 帮助学生解决成长过程中遇到的怀疑和苦恼，使他们形成主动健康的情感、特性品质和人生信念。在活动中应充分运用学校、社区、社会的自然资源和人文资源，体现学生的特性特色以及班级特色、学校特色，让学生在活动中进行实践体验和人生感悟。4、实效性原则 班会活动的内容与形式，要讲究针对性和实效性，既要能够对学生日常生活有肯定的指导意义，又要在更加广袤与深远的时空中具有教化价值；要通过班会活动，使学生对现实生活有正确的相识和看法，同时又能够对他们世界观、人生观和价值观的形成产生主动影响，指导学生英勇地、乐观地面对和处理生活中遇到的困难、困惑和苦恼。要克服理论脱离实际的说教倾向，既注意形式创新，又不搞形式主义，辨证地处理好必要打算与即兴发挥的关系，努力促成活动的真实性、有效性和生活化。5、多样性原则 学生活动的过程就是受教化的过程，把教化贯穿于全过程之中，既要体现过程的完整性，又要不失其多样性，各班依据自身的特点选取不同的内容和形式，突出各班的优势和特长，力求活动的丰富多彩和显明特色，促进主题班会的创新与发展。三.组织领导本次活动由政教处、团委负责详细实施，王建文、何瑞鹤、王福生、桂平、方海琴、许建军、何晓忠、陈凤英、徐丽香等同志组成组委会，负责主题班会的实施和评比。四、竞赛内容七年级： 围绕班级文化建设八年级： 防震减灾九年级： 绿色 环保五、竞赛时间20xx年11月下旬、12月上旬。竞赛时间由政教处统一支配，第十三周（周三周五）支配八年级进行主题班会竞赛，第十四周（周二）支配九年级进行主题班会竞赛，第十五周（周二）支配七年级进行主题班会竞赛。六、评比方法1、方案评比标准为：（1）主题显明集中、主动健康、奋勉向上；（2）内容充溢，选材新奇，重点突出，紧密联系学生实际，针对性强；（3）形式活泼，与内容相统一，吸引力强；实施进程合理，步步深化；（4）充分体现学生的主体作用；（5）班会时间为4045分钟。2.决赛评分表附后七、嘉奖方案决赛设团体奖和个人奖：1. 团体奖：每个年级分别评出1个一等奖，2个二等奖，其余的为三等奖。2. 个人奖：评比5名最佳主持人。主题班会决赛评分表常州市第四中学主题班会评分表主 题：班 级： 时 间： 年 月 日评价标准分值得分1、主题显明、新奇，有明确的指向性5分2、时代感强，体现德育大纲的要求5分3、内容符合学生的年龄特征5分4、选材生动典型，有劝服力和感染力5分5、结合实际，贴近学生生活和社会现实5分6、层次分明，结构完整紧凑5分7、寓教于乐，有利于学生特性特长的展示10分8、丰富多样，学生喜闻乐见10分9、环境营造得体，较好的烘托班会主题10分10、学生热忱参加，主体作用发挥好10分11、按部就班，反映学生的认知特点和情感发展规律10分12、老师发动有力、指导有度10分13、学生主动体验，有了感悟，激起情感共鸣10分合 计（满分：100分） 主持人个人得分（满分：100分） 评分者：实施方案 篇5遵义县卫生和安排生育局文件遵县卫计通20xx127号关于印发遵义县20xx年疟疾防治工作实施方案的通知县医院、中医院、各镇（乡）卫生院及防治疟疾血片检测点：现将遵义县20xx年疟疾防治工作实施方案印发给你们，请仔细执行。附：遵义县20xx年疟疾防治工作实施方案20xx年5月8日遵义县卫生和安排生育局办公室 20xx年5月8日印发 遵义县卫生和安排生育局遵义县20xx年疟疾防治工作实施方案为仔细落实贵州省消退疟疾行动安排（20xx20xx年），依据贵州省20xx年中心补助地方疟疾防治项目实施方案和贵州省消退疟疾考核评估实施细则（20xx年版）要求，结合我县疟疾防治综合状况，特制订20xx年工作实施方案。一、工作要求：1、提高疟疾监测质量，完善疟疾疫情报告系统，加强疟疾诊治实力，确保消疟阶段目标的完成。2、根据贵州省疟疾诊断试验室规范做好疟疾诊断试验室操作。3、根据贵州省疟疾疫情管理与处置技术规范（20xx）年版做好疫情管理与处置工作。4、根据贵州省消退疟疾考核评估实施细则（20xx年版）和遵义市消退疟疾考核评估实施细则做好评估资料收集归档工作，完善相关资料。二、执行时间中心转移支付项目执行时间20xx年10月1日起实施，20xx年9月30日前完成。三、工作内容及要求1、疟疾血片监测任务20xx年度1895张发热病人血检任务在南白、龙坑、三合、乌江、尚稽、团溪、龙坪、鸭溪、枫香、泮水、松林、山盆、县人民医院、县中医院完成（见附表）。完成时间为20xx年10月1日至20xx年9月30日，各监测点要保质保量提前完成检测任务：遵义县20xx年发热病人血检任务分解表2、病例处置及疫点处置对全部网报病例进行处置，疟疾病例的规范治疗率达到100%，病例个案调查率达到100%，3日内完成疟疾病例个案调查并录入专报系统（http:/1.202.129.170:88/js/）。负责辖区内全部的疫点处置，1周内完成疫点处置并录入专报系统。3、报告时限（1）报告时限：各疟疾防治单位发觉疫情后马上以电话报告县疾控中心，县疾控中心在接到报告后2小时内派出人员进行调查、核实与现场处置，在24小时内完成初次报告；7天内完成进程报告；14天内完成结案报告（间日疟病例14天内完成首次治疗的进程报告，次年休止期根治服药后完成结案报告）。（2）报告内容：疟疾疫情报告分为初次报告、进程报告和结案报告。要求初次报告要快，进程报告要新，结案报告要全。初次报告：内容包括疫情名称、发生地点、发生时间、发病人数、主要的临床症状、初步诊断、可能的感染地点（是否为本地病例？如为输入病例，应说明感染地点）、已实行的措施以及血片、滤纸血和抗凝血采样状况、报告单位、报告人员及通讯联系方式。进程报告：内容包括流行病学调查状况、处置进程、疫情的诊断和缘由或可能因素分析、同时对初次报告的状况进行补充和修正。结案报告：在疫情结案后根据规范的流行病学调查报告原则和要求，对疫情的发生和处理状况进行总结、分析和评估、完成结案报告的撰写和上报。4、血片镜检要求血片的制作、染色和镜检质量三项指标的合格率达90%，疾控中心和县医院、县中医院镜检的开展比例要达到100%。镇（乡）卫生院镜检开展比例达到90%.疾控中心负责对全部网报病例的血片复核，并至少抽10%发热病人血片复核。各级血片要求至少保存一年，以备上级的验收复核,阳性血片永久保存。5、网报病例标本的采集依据贵州省疟疾网报病例标本采集和上报要求，每例病例均需采集血片、滤纸血和抗凝集血3种检测标本。疾控中心对报送血片要进行复核以及评分登记。四、休根治疗1、疾控中心在休根季节前仔细做好本地的休根方案，做好摸底调查，统计休根人数，并刚好将方案于20xx年3月15日前上报市级疾控中心地病科。2、休根对象：20xx年、20xx年两年的网报间日疟病例以及未分型病例全部列为休根对象，对失访病例做好状况说明。对于发病率在1%的自然村寨，实施病家人群休根；发病率在1%-2%的自然村寨，实施病家以及病周人群休根；对于发病率高于2%的自然村寨，实施全民休根。3、休根时间：休根工作时间定于20xx年3月至4月期间完成，并于5月15日前上报休根总结到市级疾控中心地方病慢性非传染性病防治科。五、疟疾宣扬、培训和督导疾控中心根据疟疾宣扬活动日的要求，开展“4.26疟疾防治日”宣扬活动，并刚好上报宣扬总结和图片。加强疟疾防治学问和技能培训，县级和镇（乡）级疟防人员、临床医生及镜检人员相关培训比例达95%。疾控中心每季度对辖区内各卫朝气构开展一次督导，对服药病人要专人开展服药指导，并收集服药督导记录。六、资料的收集和上报实施方案 篇6为进一步加强城市管理，紧紧围绕以构建“干净、畅通、安静、和谐”的城市环境为目标，深化推动“四城同创”工作，不断提高城市管理水平，提升城市品位，结合我社区实际，特制定本实施方案。一、指导思想我社区为全面开展城市管理年活动，建立“领导重视，部门联动，全员参于，运转高效”的大格局，广泛动员全社会力气，主动参加城市管理工作，有效解决社区管理工作中存在的突出问题，实现社区环境明显优化，社区面貌明显改善，管理水平明显提高，文明素养明显增加的工作目标。二、主要工作(一)全面推动城市管理进社区工作，大力整治社区环境。1、 全面清理、清除社区生活垃圾、建筑渣土和各类杂物，清除卫生死角，净化社区环境。共计25处，详见附表1。2、 全面清理社区乱堆乱放、乱牵乱挂、乱贴乱画及毁绿种菜、散养家禽等不良行为，加快推动社区卫生基础设施建设，加大清扫保洁力度。共计62处，详见附表2。3.全面推动社区综合整治及背街小巷改造。详见附表3。 (一)轴承厂西大罗村家属区：1号下水道严峻堵塞;西大罗路下水沟需清理。完成时间20xx年6月25日。西大罗村3号，衡阳轴承厂家属区一段长50米宽3.5米，需修理路段，急需建立。衡常路3号，衡阳市蓄电池厂家属区入口处，长20米宽3米，需修理路段。轴承厂西大罗村1.2.3.4号家属区需安装路灯等详见附表3。(二)加强领导，落实责任。我社区成立了城乡同治管理年活动行动小组，由社区书记李绍秀担当行动小组组长，责任到个人，实行包片包保，每天个人包保的片区全面督促卫生员工作到位。(三)加强宣扬，营造氛围。针对乱牵乱挂，顺手乱扔等陋俗，以“社区是我家，创建靠大家”为主题，加大社区管理工作的宣扬力度。全面提高社区居发文明意识，引导和动员广阔群众理解、支持、参加到“城乡同治管理年”活动中来，营造从我做起、全民参于的良好氛围。小塘村社区 20xx年6月小塘村社区卫生死角清理任务一览表(一)小塘村社区清理“八乱”任务一览表(二)小塘村社区城乡同治工作综合整治任务一览表(三)本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 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