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    卫生应急培训小结.doc

    • 资源ID:11442359       资源大小:15KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:15金币
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    卫生应急培训小结.doc

    卫生应急培训小结卫生应急培训小结万载县人民医院202*-202*年重大活动期间卫生保障工作期间预案一、目的和依据为指导、规范和做好我县重大活动(重要会议及重大节假日)(以下统称重大活动)的医疗卫生保障和突发公共卫生事件应急处置工作,确保重大活动期间不发生传染病疫情流行,不发生伤病员的延误救治事件以及突发公共卫生事件得到有效处置,保障重大活动参与人员的身体健康与生命安全,依据中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国食品安全法、突发公共卫生事件应急条例和江西省突发公共卫生事件应急预案等规定,制定本预案。二、适用范围本预案适用于由县委、县政府及其有关部门举(承)办的具有特定规模和社会影响的全国(省、市)性政治、经贸、文化、体育等重大活动和节假日等其他需要实施医疗卫生保障和突发公共卫生事件应急处置的工作。本预案指导由万载县人民医院举(承)办的重大活动的医疗卫生保障和突发公共卫生事件应急处置工作。重大活动期间发生的突发公共卫生事件按照江西省突发公共卫生事件应急预案进行应急处置,按照市和县突发公共事件医疗卫生救援应急预案进行医疗卫生救援。三、工作原则(1)以人为本,减少危害。切实履行政府卫生行政部门的社会管理和公共服务职能,把保障参与重大活动人员的身体健康和生命安全作为首要任务,最大程度地预防和减少突发公共卫生事件及其造成的人员健康危害。(2)预防为主,居安思危。高度重视公共卫生日常监督管理工作,做到常抓不懈,防患于未然。增强忧患意识,坚持预防与应急相结合,常态与非常态相结合,做好应对突发公共卫生事件的各项准备工作。(3)统一领导,分级负责。在县重大活动指挥机构的统一领导下,建立健全分类管理、分级负责,条块结合、属地管理为主的应急管理体制,实行各级卫生行政部门领导负责制,充分发挥各医疗卫生机构的作用。(4)快速反应,协同应对。加强以属地管理为主的应急处置队伍建设,建立联动协调制度,充分动员和发挥重大活动接待单位的作用,形成统一指挥、责任明确、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急运行机制。(5)依法规范,措施果断。重大活动举(承)办地的卫生行政部门要针对重大活动的特点,建立完善重大活动医疗卫生保障和突发公共卫生事件应急预案、操作规程和工作制度,对可能发生的突发公共卫生事件做出快速反应,依法、及时和有效地开展应急处置工作。四、主要工作措施(1)担负医疗救治任务的有关医疗机构应制订重大活动医疗救治工作方案,组建医疗救治队伍,加强队伍培训和演练。要根据实际情况和演练中发现的问题及时修订工作方案,并做好医疗救治设备器材、药品和物资等储备,以保证医疗救治工作的需要。(2)参与重大活动医疗保障的有关医疗机构要掌握重大活动的全面情况,包括时间、地点、参加人员、参加人数和进出通道等,在举办重大活动场馆的适当位置设置急救医疗站(点),配备足够的救护车、救护用器械及设施、药品、通讯设施和医护人员,并有醒目标志,确保通讯畅通。当场内有人员发生急危重伤病情时,场内医护人员要及时采取救治措施,如需送医院救治的,应立即就近送往定点救治医院。(3)根据重大活动类别,人民医院作为重大活动医疗救治定点医院。医院要做好人员、物资、设备、器材和药品等的储备,确保急诊绿色通道畅通,预留一定数量的病床,以备收治参与重大活动的危重病人和伤员。五、总结和奖惩重大活动结束后,人民医院重大活动医疗卫生保障部应对重大活动举办期间的医疗卫生保障和突发公共卫生事件应急处置工作进行总结表彰,既要总结经验,又要吸取教训。同时根据重大活动医疗卫生保障工作实行责任制和责任追究制的规定,对在医疗卫生保障和突发公共卫生事件应急处置工作中做出贡献的先进单位和个人进行表彰和奖励;对失职、渎职、造成不良影响的有关责任人要依据有关规定追究责任。扩展阅读:医院卫生应急工作总结202*年安和安静社区卫生服务中心突发公共卫生应急事件工作总结及时有效应对突发公共事件,我院认真贯彻落实中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国突发事件应急法、国家突发公共卫生事件应急预案精神,加强应急准备,积极处置突发公共事件,在卫生防疫、医疗救治等方面做了大量工作,应急管理工作取得了显著成绩。一、领导重视,组织健全院领导高度重视,多次专门研究卫生应急工作,成立了突发公共卫生事件应急处理领导小组,负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作;建立了突发公共卫生事件及疫情报告值班制度,实行24小时值班制。二、制定、完善相应预案针对我院实际工作情况,为应对不同类型事故,编制各专项事故应急预案。分工明确、互相协调、通力配合,对突发事情能进行妥善处置。并将卫生应急工作纳入了年度目标考核内容。三、应急准备1、队伍建设在理顺卫生应急管理体制的基础上,由单位一把手担任应急小组组长,由临床、护理、检验等各类专业技术人员组成应急机动组,配备了相应的设备和器材,能够在第一时间承担辖区内突发公共卫生事件的现场应急处置工作。2、培训学习加大了传染病防治知识宣教力度,共开展了各类传染病培训5次,使我院传染病防治工作进一步法制化、规范化、科学化。除了针对甲型H1N1流感这类重点传染病的诊疗进行培训学习、应急演练外,主要对各各临床医生进行了突发公共卫生事件及疫情报告、传染病报告相关知识的培训,内容包括报告内容、报告时限和报告程序等,并进行了培训后测试,取得了较好的培训效果,各单位医务人员基本掌握了突发公共卫生事件报告要求和报告时限,并按照要求开展突发公共卫生事件及疫情报告工作。3、考核检查将卫生应急工作内入了年终目标考核内容,并对各临床、职能科室工作情况进行了现场指导和督导检查。4、应急物资、急救防疫设备准备除要求加强应急物资、设备储备,充分做好随时参加应急医疗救护人员准备外,发生火灾时,负责消防联动设备的启动和运行、着火部位的电器设备断电、切断着火部位的燃气供应及根据实际情况采取快速措施。5、信息报告要求公共卫生科组织全院医务人员认真学习国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行),并做好学习记录。各类公共卫生事件,凡达到国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)标准的,要严格按照规定时限进行突发公共卫生事件报告管理信息系统网络直报。四、工作开展情况甲型H1N1流感防控。要求儿保科加强日常病例的搜索、报告、分析工作,重点加强对托幼机构、学校等重点地区和人群的疫情监测和管理,并督促托幼机构、学校严格开展病例监测工作。第 5 页 共 5 页

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