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2、核算员工作标准2、核算员工作标准企业岗位工作标准汇编核算员工作标准202*1201发布202*0101实施集贤县农电局发布企业岗位工作标准汇编前言本标准是根据集贤农电局加强科学管理的需要而制定的。本标准在编写格式和规则上执行标准化工作导则（GBT1）以及电力标准编写的基本规定（DLT6001996）本标准由集贤县农电局标准化委员会提出并归口。本标准由局用电科负责起草本标准主要起草人：李瑞时本标准审核：康树华本标准审定：集贤县农电局标准化委员会本标准批准：孟广森本标准由局用电科负责解释。企业岗位工作标准汇编核算（微机操作）员工作标准1、主题内容与适用范围本标准规定了核算工作的职责范围，工作内容与要求，责任与权限，检查与考核。本岗位工作考核分满分100分。2、职责范围2.1各种电费的核算及电力销售发票、电费结算明细的打印。2.2提供各种查询信息，打印各种相关报表。2.3用电登记契约书的审核。2.4抄表卡片及变动栏的审核及修改。2.5有关数据的定期备份。2.6会同有关人员定期对设备原簿、抄表卡片和微机存储的用户信息进行核对。3、工作内容与要求3.1使用抄表器的单位根据抄表例日为抄表员灌装抄表器。接收抄表员抄表返回的信息后，打印用户用电情况明细转抄表整理审核。未使用抄表器的单位应根据抄表卡片输入本月抄表信息。3.2审核抄表卡片电量与抄表卡片变动是否一致，确认无误后在变动栏内相应项盖名章，并做电费发行。3.3按时完成电量、电费的发行。对抄表整理转来的临时发行数据要及时转入正式发行。3.4打印计算票、电力销售发票、电费结算明细。对发行时打印电力销售发票的用户需打印一份电费明细，对实行购电制的用户，发行时可以不打印电力销售发票，但需打印一式两份电费结算明细或电费结算明细存根。企业岗位工作标准汇编3.5认真审核电费发行数据和电价执行情况。无误后填记领发据单，转核算整理审核。3.6按时打印电费发行表电费帐等相关报表。3.7认真审核转来的用电登记契约书信息与微机处理信息是否一致,无误后在相应栏内盖名章并注明处理日期。用电契约书必须在发行前审核完毕，最长不得超过7天。发现问题填记差错记录簿并及时与现代化管理员联系。3.8定期对抄表卡片和微机用户信息进行核对。居民照明用户每年一次，其他用户应每年两次。3.9根据有关规定提供查询信息。3.10对电费发行数据等信息进行月备份。备份档案交现代化管理员，并在微机档案交接记录上盖章。3.11禁止非营业部门的软件上机运行。4、责任与权限4.1核算（微机操作）员有下列行为之一的,负工作失职责任:a、错、漏输入数据或错发行；b、擅自修改参数；c、不按时处理数据，操作不当损坏数据或进行与工作无关的操作；d、接到登记契约书未在规定时间内处理完；e、丢失或损坏登记契约书。4.2核算（微机操作员）有权行使下列职权:a、拒绝受理有问题的登记书。b、拒绝违反规定的电费发行。c、拒绝违反规定调阅任何数据。d、未经领导同意拒绝正常工作以外的其他操作。企业岗位工作标准汇编5、检查与考核5.1查数据输入、打印质量。每次扣10分。5.2数据输入、输出错误。每次扣10分。5.3不按规定处理数据或操作不当损坏数据。每次扣10分。5.4不按期打印规定的数据。每次扣10分。5.5查登记契约书处理情况。每次扣10分。5.6登记书丢失。每次扣10分。5.7登记书积压。每次扣10分。5.8擅自修改参数。每次扣10分。5.9未按时传递数据或错误传递数据,造成购电错误。每次扣10分。5.10不遵守微机制度，利用单位微机干私活或当游戏机使用。每次扣10分。以上按岗位经济责任制考核。扩展阅读：成本核算员工作标准成本核算员工作标准1主题内容与适用范围本标准规定了成本核算员的职责与权限、工作内容与要求及检查与考核办法。本标准适用于成本核算员。2引用标准QB/LM.Z03.0206管理人员通用工作标准3职责与权限3.1职责3.1.1对于企业生产经营过程中发生的费用进行记录与核算。3.1.2正确计算产品成本，提供有关的成本资料。3.1.3编制成本计划和成本、费用报表。3.1.4进行成本分析和预测。3.1.5对建设项目提出成本研究报告。3.1.6组织部门、分、子公司的成本核算。3.1.7积极采用和推广现代化成本计算和管理方法。3.2权限3.2.1对于不应在成本中开支的费用，有权予以改正，并向领导反映，提出处理意见。3.2.2有权参与内部承包经济责任制的制定和考核工作。4内容与要求4.1通用部分执行QB/LMZ0302标准。4.2专用部分4.2.1按照成本计划严格控制各种消耗费用。4.2.2审核成本支出的原始凭证，检查成本支出的经济性、合法性，发现问题及时向领导提出。4.2.3按成本核算管理制度，正确地归集和分配费用，正确计算成本，编制产品成本报表。4.2.4会同有关部门，制定和修改各种成本核算原始记录，建立成本核算台帐。4.2.5按季、年写出成本专题分析报告，提出问题和建议。4.2.6对各分、子公司要严格规定“待摊”“预提”费用的权限，不得当作成本调节阀。4.2.7深入基层，加强对各分、子公司成本核算的业务指导，及时解答所提出核算中的问题。4.2.8协助各分、子公司建立健全成本核算体系。4.2.9完成领导交给的临时任务。5检查与考核5.1本标准由财务处处长和主管科长负责检查。5.2与经济责任制挂钩，根据本标准内容进行考核与奖惩。附加说明：本标准由财务处负责起草。第 4 页 共 4 页
