XX局精神文明创建活动奖罚制度.doc

XX局精神文明创建活动奖罚制度XX局精神文明创建活动奖罚制度XXX局精神文明创建活动奖罚制度为了贯彻落实精神文明建设及公民道德建设实施纲要，开展形式多样的创建活动，提高全体员工的文明素质和道德水平，树立良好的企业形象，推进精神文明建设，制定本制度。一、全体员工都要认真学习公民道德建设实施纲要，落实文明市民行为规范，不断加强道德教育，提高自身素质。二、全体员工都要积极参与开展形式多样的各种创建活动、争做文明单位、文明科室、文明职工，对成绩突出者给以表彰或奖励。（一）在创建活动中，积极主动、勇于参与，圆满完成工作任务，成功创建文明单位、文明科室、文明职工、青年文明号的，在年终总结评比时进行表彰与奖励。（二）成功创建文明科室、文明职工、青年文明号荣誉称号的部门，给予表彰和一定的物质奖励。（三）在创建活动中获得国家级、省级、地市级、县区级荣誉称号的个人，给予表彰和一定的物质奖励。（四）在创建活动中，部门集体、个人典型事迹被各级新闻媒体表扬或受到社会赞扬（赠送锦旗）的，给予表彰和一定的物质奖励。扩展阅读：xxxx公路路政管理大队精神文明创建奖惩制度Xxxx公路路政管理大队精神文明创建奖惩制度为深入开展创建文明单位活动，提高xx路政大队文明单位创建水平，加大创建工作力度，激发全体教职工精神文明创建的热情，使创建工作不断深入开展，特制订以下奖惩制度：一、各中队能结合自身实际，按要求积极参与文明创建工作，成绩显著的年终可参评校级文明单位，否则取消评先资格。二、在创建活动中，积极主动，圆满完成精神文明创建工作任务，被评为创建工作文明单位、文明个人的，在年终总评时进行表彰和奖励。三、在创建活动中，对不能积极组织开展创建工作的，在大队范围内点名批评。四、对违反计划生育政策的个人，依据有关规定给予相应的处罚。五、对参与封建迷信、“法轮功”和其它邪教组织活动的，不予评先。对参与的个人给予批评教育、勒令改正，对不听劝告者，依法进行处理。六、对创建工作置若罔闻，无故违反大队有关规章制度者，三年内不准评先。七、对违法乱纪者，进行依法依纪处理。一、奖励制度1、在精神文明建设工作中，被评为大队内先进个人奖励200元，先进集体奖励500元，并发荣誉证书。2、被评为市级先进个人奖励400元，先进集体奖励1000元，并评大队先进工作者、优秀党员、先进集体时优先考虑。3、被评为州级先进个人奖励800元，先进集体奖励202*元，并晋升工资一级。4、被评为省级以上先进个人、先进集体到南方考察学习一次，并晋升工资一级。二、处罚制度1、在精神文明建设工作中受处罚的，不能评为先进工作者、优秀党员。2、一个部门内在精神文明建设工作中受处罚2人次以上的不能评为先进集体。3、不兑现服务承诺的不能评为先进个人和先进集体。4、在工作中出现吃、拿、卡、要、报等违纪、违规、违法问题的按“反腐惩罚制度”处罚，问题严重的移交司法部门处理。5、在工作中，不遵守请假制度，不遵守工作纪律，违反服务公约的按“工作制度”、“考勤制度”、“请假制度”处罚。第 3 页 共 3 页