2022学校 年纪检监察工作总结.docx

2022学校 年纪检监察工作总结 学校的纪检工作是学校党建工作中的重要一环，今日我给大家带来了学校2022年纪检监察工作总结，有须要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！2022年是全面实行党的十九大精神的开局之年，是学校实施十三五规划承上启下的关键一年，第一季度工作也是全年工作的风向标，我校纪检监察工作在市纪委和市纪委派驻第十七组的正确领导下，在校党委的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大战略部署，不忘初心、牢记使命，根据中心纪委二次全会、省纪委三次全会部署，以党的政治建设为统领，坚持思想建党、纪律强党、制度治党同向发力要求，以加强监督执纪和维护学校稳定发展为重点，全面履行纪检监察工作职能，持之以恒落实党风廉政建设工作，进一步营造了风清气正的校内政治生态，为学校建设与发展供应了坚毅有力的纪律保障。现将一季度纪检监察工作总结如下。一、理清工作思路，细心支配部署年度工作。（一）理清工作思路。2022年初，结合学校实际，我校纪委探讨提出了三个加强的工作思路：加强学习教化，提升政治素养；加强内部治理，切实落实监督；加强自身建设，提高履职实力。三个加强的工作思路，确保了我校党风廉政建设和反腐败工作沿着正确的方向深化推动。（二）部署年度工作。2022年3月27日，校纪委召开纪检监察工作会议，学习了习近平总书记在中纪委十九届二次全会讲话精神以及中纪委十九届二次全会会议精神，探讨探讨2022年学校党风廉政建设和反腐败工作要点与纪检监察工作安排。3月30日学校党委召开党风廉政建设专题会议，审议通过党风廉政建设和反腐败工作要点，进行责任任务分解，并形成文件发到各部门，进一步细化并明确了全年工作目标。二、落实两个责任，进一步强化责任担当。（一）细心修订党委和纪委责任清单。2022年3月，根据市委、市纪委和市卫生计生委党风廉政建设工作的总体部署及通责办发20222号通知要求，我校重新修订并细化了本年度党委、纪委和领导班子成员个人责任清单，实行清单式管理，全面落实学校党委主体责任、纪委监督责任和领导班子个人责任。（二）仔细落实党风廉政建设责任制。2022年3月3日，学校召开了全校党风廉政建设与作风建设专题会议，组织学校党政主要负责人与各处室、系部主要负责人签订党风廉政建设和作风建设责任书，组织学校党政领导班子成员和教职工分别签订领导班子党风廉政建设和作风建设承诺书和老师党风廉政建设和作风建设承诺书，明确各级干部一岗双责责任和教职工廉洁自律责任。三、筑牢廉政防线，营造风清气正校内环境。（一）深化落实廉政风险排查。我校结合岗位廉政教化、廉政勤政例行约谈，引导干部和重点岗位工作人员围绕思想道德、制度机制和岗位职责三方面，从个人岗位、处室职能可能出现的廉政风险，进行深化排查，有效地增加廉政风险防控意识。（二）扎实开展廉政教化活动。我校把廉政教化紧紧抓在手上，充分发挥廉政教化引领作用。新学期刚开学，学校召开了全校党风廉政建设与作风建设专题会议，对全校教职员工提出全年党风廉政建设与作风建设工作要求，各党支部接连开展以党章和十九大精神学习为主题的组织生活会，学习沟通有关党风廉政建设的学习体会。在元旦和春节前夕，学校纪委发布关于加强2022年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知，并通过手机短信等途经进行廉洁提示，接受提示的有共200多人次，进一步强化了全体党员的廉洁意识。（三）仔细做好廉政信访工作。2022年初，我校依据市卫计委在信访工作上的新规定新要求，对原有信访制度和工作方法进行了进一步的修订和完善，接连出台了通卫校党（2022）3号学校信访工作制度、通卫校党（2022）4号学校信访工作方法和通卫校纪（2022）3号学校纪检监察信访举报工作管理方法，依纪依法规范我校信访举报工作程序，进一步提高了信访举报工作效率和质量。今年一季度，我校实现纪检监察信访零举报。（四）加强廉政风险防控机制。我校纪委监察室全程参加三重一大决策程序以及对财务、后勤等重点处室工作的监督与管理，加强对招标工作的监督管理。2022年一季度，我校监察室参加学校招投标工作16次，从标书审查、接收标书、开标、合同签订和项目竣工验收，做到全程参加、全程监督，促使招投标工作平安运行。（五）学校根据通派驻十七组20227号关于推动市直医疗单位巡察前开展自查自纠工作的实施看法要求，制订了学校巡察前开展自查自纠工作的实施方法，校党委召开党风廉政建设专题会议进行了专题探讨，并对详细工作任务进行分解落实，责任到人。（六）强化工作纪律作风督查。今年新学期一开学，学校依据市卫计系统整治慵懒散再塑新形象九条规定，出台了关于开展肃穆工作纪律工作作风专项监督检查实施方案，成立由监察室、党办、校办、人事处、教务处、督导室、工会、党支部、民主党派负责人组成工作纪律工作作风检查组，实行无预报不定期地检查，连续进行二次监督检查，检查结果在中层干部会议上进行通报，使全校教职工在岗在行在状态得到进一步提升。四、下一步工作（一）进一步帮助党委做好监督执纪第一种形态工作。二季度，我校将进一步实行通责办发20222号文件精神，校纪委监察室接着帮助校党委，组织对中层干部与重点处室的勤政廉政例行约谈，通过谈心式了解、问题式排查、友情式提示，起到教化、关切、帮助、咬耳扯袖的监督作用。（二）进一步加强对学校师风、行风和工作作风的监督检查。师风方面，修订和完善师德师风考核机制，调整考评领导小组，完善师德师风电子档案建设工作；行风方面，建立行风监督员队伍，加强学校行风建设；工作作风方面，接着做好工作纪律和作风建设日常督查工作。（三）进一步深化开展廉政宣扬教化工作。廉政教化方面，举办510思廉日活动，以廉政文化进校内为主题，让广阔党员干部、老师和学生感受廉洁文化，树立社会主义校内新风尚。（四）进一步做好党风廉政监督执纪工作。结合学校五月份举办全国执业护士技能大赛等重点工作，加强效能监督，对组织筹备工作等状况进行实时监查，确保重点工作万无一失。接着做好学校招标选购、招生录用、学生奖助学金评定等常规工作的监督检查。（五）进一步规范廉政举报信访工作。刚好受理廉政方面的投诉举报，仔细开展调查核实，健全信访工作文档，做好信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音，调查有笔录，处理有结果，查阅有存档。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页