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2022年有关做好职业规划集合10篇有关做好职业规划集合10篇时间在消逝，从不停留；万物在更新，而我们在成长，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！先来制定一份职业规划吧。那么做职业规划须要留意什么问题呢？以下是我为大家收集的做好职业规划10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。做好职业规划 篇1周黎青，20xx年毕业于南京艺术学院艺术设计学院产品设计专业。因为在高校三年级荣获韩国三星企业“将来家电创意大赛中国赛区金奖”，得以在毕业后干脆进入三星公司。2 0 0 6年设计的“盲人短信手机T ouch Messenger”获得了全球四大设计奖项之一的美国“ID E A”金奖和德国“R E D D O T”优秀概念奖。20xx年，前往美国亚利桑那州立高校攻读硕士，20xx年毕业后留在美国工作，现任美国通用电器（G E ）交互设计师。没有G R E还拿到全额奖学金在自己的博客上，周黎青具体总结了自己赴美学设计的经验，以及留学生一些普遍的困惑。因为当时工作繁忙，没时间去备考G R E，周黎青就放弃了美国全部须要G R E的学校，因对设计探讨和方法感爱好，就选择了几所硕士教化以设计探讨为主的学校。时间有限，周黎青只申请了4所学校，拿到了3个O ffer，其中亚利桑那州立高校（A SU ）给了全额奖学金。“在美国学习给我最大的帮助是了解美国人是怎么做设计，团队如何完成，英语的提高，术语的运用，如何做设计方案的表达。”放空自己汲取生活的养分留学生活的第一年通常都会在苦闷中度过，在国内5年的工作让周黎青有了相对成熟的人脉，到了美国谁也不相识，这反而熬炼了她的英文。在第一学期结束后的寒假，周黎青在美国各地旅游，突然有一刻意识到，放弃已经有的思维方式，放空自己，这样才能视察体会到生活里真正的价值和美妙。从今在学业之外，周黎青在美国和南美四处游走，去A la sk a看冰川、冰河里K ayaking、大海上钓比目鱼、小溪边看熊抓鱼；坐52小时火车穿行落基山脉；去西部沿科罗拉多河的峡谷群驱车狂奔；去墨西哥，在加勒比海边的金字塔废墟上和墨西哥火蜥蜴一起观海晒太阳“放空后的自己有了最大的空间去吸取生活的养分，视察各种各样的生活方式，对我来说人生中的修行感悟相对于设计探讨更加重要。因为无论我们做什么，怎样的艰苦奋斗，又或是怎样的挥霍金钱，都是为了从内心获得满意和感受到华蜜。那么早一天明白自己想要什么，早一天找到适合自己的生活方式，便早一天获得人生的华蜜。”许多中国学生感到苦闷迷茫周黎青说，当时之所以在国内做到资深设计师时还确定放下全部，出国留学，因为她是个志向主义者，“我想知道什么是好的设计、什么是设计的意义、我究竟想要怎样的人生”。另外一个缘由是，周黎青希望去探究“设计职业”和“设计教化”的关系。“有意思的是到了美国，在思索和探寻这些问题答案的时候，我又发觉了新的问题：为什么许多在美国学设计的中国学生迷茫而苦闷？好多人第一年在不适应的埋怨中度过，其次年在迷茫中度过，第三年在反思自己花这些钱到美国读书值还是不值中度过，第四年在找不到合适工作的懊丧中度过。”周黎青认为，主要缘由有三：一，留学的目的不够明确；二，申请前对美国设计学校了解得太少；三，对自己的定位和将来职业规划模糊。随着高考报名的启动，20xx年的高招大幕已经缓缓拉开。伴随着北京高考“力度和广度都前所未有”的改革，如何做出适应性调整也成了不少家长关注的焦点。记者专访清华高校招办主任于涵，详解以清华高校为代表的名校20xx年公开招生的十种类型及招生的各种改变，供考生参考并对考生填报志愿提出建议。做好职业规划 篇2求职指导：刚入职场，做好职业规划很重要初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为找寻不到职业目标而困惑？满腔热血却经常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活莫非真是这样子吗？方案一：立足本行业，谋求更高发展第一步：短期目标稳扎稳打，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面驾驭相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可安排离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。须要提示的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。其次步：中期目标三年内成为行家中期目标是成为相关职业的专家。能娴熟运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽学问和技能，为下一步实现进入管理层目标打算。方案二：积累学问、财宝及社会阅历，找寻机会创业在某行业中，你要有足够的爱好，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。第一步：达到短期目标应聘于一家较大的公司任相关岗位初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟识公司的相关管理流程。其次步：积累相关阅历，积累行业信息在搞好日常工作的前提下，留意积累健身行业信息，驾驭公司运作细微环节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。第三步：实现中长期目标完成阅历积累自己当老板结累学问、阅历和财宝，到处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。职业规划专家分析点评新人如何走出职业“困顿期”1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必需抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培育良好心理素养、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思索，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。驾驭一些自已喜爱的，社会须要的技能，为自已在将来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。多思索理性规划。多思索，遇到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚决而有效的行动，渐渐朝着目标迈进。保持良好心态。胜利是每个人追求的目标，但要避开急功近利。每个胜利者的背后都有一番辛酸故事，都有着苦痛的经验。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐性，用心，乐观自信地对待工作生活。2、避开走入两个误区职场新人要实现合理定位和规划，特殊要留意避开两个误区：过于关注收入凹凸的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。“爱好至上”的误区。爱好不代表实力，你对某一特定职业有爱好并不意味着你肯定能干好这个职业，因此要处理好个人爱好与工作的关系。只有在对某一职业感爱好并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得胜利。总之，职场新人只有刚好提高相识社会和相识自我的实力，尽快度过当代高校生步入社会起先阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避开陷入职业困顿，从而迈出胜利的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！做好职业规划 篇3“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 现在许多聘请会的大字板都总写着“有阅历者优先”。于是，实习成为高校生们获得职业实力的重要组成部分，而身处象牙塔中的高校生如何奇妙把握实习，让它为以后的工作加分呢？丰富的实习类型首先对自己制定一个职业生涯的规划，高校生们可以把所学专业和爱好爱好进行结合，选择一个职业或者制定一个就业方向。在规划的指导下，对自己进行有针对性的培育。相应的，选择一个合适的实习单位就显得异样重要了。从另一方面来说，职业规划还大大提高了高校生在实习时的主观能动性，以一种更加主动的心态和实际行动投入到所在实习单位的工作，提高了实习的效果。同时，在国家多元化人才培育精神的指导下，高校在转变人才培育模式上的变更让实习的内容丰富了起来。实习已不再是单纯的到某个企业中去呆上一段时间这么简洁。由学校供应的体验式的实习和培育式的实习机会，以及高校生自己找寻到的实践式实习机会构成了一个相对完整的实习机制。高校生们可以在这些实习中逐步提高自己的职业实力为将来就业打下良好的基础。另外，还有两种实习方式也值得高校生们借鉴。一种是调查式的实习。这个实习事实上与职业规划密不行分。利用假期，高校生们可以对所学专业或者自己的职业规划构想进行一次市场调查。可以通过网络、走访人才市场等方式了解所学专业的市场前景，得到的结果对规划职业将来会有很大的帮助。另一种实习说来就在同学们身边。在日常的学习生活中有一部分同学会找一些兼职或者自己从事一些简洁的商业行为。从社会实践的角度来说，这也是实习的一种。通过这种实习，高校生们也可以得到对职业实力的熬炼。心态确定成果在实习的过程中，心态特别的重要。怀着一个什么样的心态参与实习对于最终的收获而言起着确定性的影响。有一部分同学在参与实习的时候原来就是冲着混日子、拿学分去的。在实习单位三天打鱼、两天晒网，这样的实习效果可想而知。假如要真正学到职业技能、提高职业实力，一个良好的心态是必不行少的前提。北京其次外国语学院就业指导中心处长张严对记者说，去实习首先要主动主动。张严说，有一部分同学一到实习单位就惊慌、胆怯，不与同事和领导沟通。在这样的状况下参加到工作中自然也就无从谈起，更别说学到学问了。张严认为既然参与实习就要主动与同事沟通，参加到他们的工作当中去。这其实就是在熬炼沟通与融入团队的实力，有了这个前提才能得到提高动手实力的机会。还有一种负面心态影响着实习效果，那就是眼高手低、摆高姿态。张严说，从最基础的事情做起往往最考验一个人的工作实力，长期从事基层工作并能做好的人才能得到更多机会。而且从事基层工作也是一个学习的过程，是把书本上的学问转化到现实工作中的过程。摆脱眼高手低的心态可以让实习过程平稳而充溢。有一些名牌高校学生在进入实习单位后眼光特别高，经常自我感觉良好，觉得自己很优秀。事实上在摆出这种姿态的时候，实习高校生在同事和领导的眼中会变成一个自大而不好相处的人，干脆后果便是得不到任何实践机会。要知道，在实习单位中那些拥有丰富工作阅历的前辈们都是老师，虚心地向他们学习，谨慎地完成工作任务才能得到实习单位的认可，才能得到实习所须要的收获和成果。分阶段地选择目标在什么阶段选择什么样的实习方式。北京航空航天高校就业指导中心副处长姜恩桥曾在采访中对记者说，对于大一同学而言，在高校的第一个寒暑假他建议进行一些调查或者体验式实习。这个阶段，高校生们的专业学问学习刚刚起先，还无法进行专业实习。但也不要奢侈时间，到真实的社会工作环境中体验一番也是有好处的。到了大二，已经起先学习专业学问技能并且对将来已经有一个规划的同学们可以起先考虑有针对性地选择实习单位了。在这个时期，进入单位学习基础工作技能是比较重要的，而且应当把工作遇到的问题与学习结合起来，在回到学校后有针对性地进行提高。北京交通高校就业指导中心处长王化深认为，进入大三后，实习的目的性就应当比较明确了，一切以服务自己的就业为主。在这个阶段，强化自己的专业学问和技能，进一步了解职业规划中将来所从事职业的工作特点，吸取更多工作阅历应当成为实习的重中之重。进入大四以后，实习这个概念就要进行一次扩展了。在考虑实习单位时，可以把能否进入该单位工作纳入选择范围。一位资深人力资源经理对记者说，在这个阶段的实习，应当把工作机会放在第一位的。假如有机会拿下这个工作岗位，零薪酬也可以接受。另外，王化深处长还提到，同学们可以把一些低薪酬的基层工作岗位也当作实习。先拿到“泥饭碗”再找“金饭碗”，骑着马找马也不失为一个精明的做法。做好职业规划 篇4穿梭于都市之中，在办公室里每天忙得不行开交，可是收入却不高，而积蓄也不多，职场升迁更是“没戏”，职场人称这类人为“穷忙族”。“穷忙族”一穷二忙上网搜寻，记者看到网上有网友列出了一份“穷忙菜单”：1、一周工作超过54小时，但看不到前途；2、一年内未曾加薪；3、三年内未曾升职；4、薪水很低，到月底总是很艰难；5、积蓄少，无力置产；6、工资不低，但花钱很大手笔；7、收入不低，但内心没有平安感；8、忙得团团转，一停下来就有罪恶感；9、白天工作，晚上回到家还得工作；10、老是安排干一番事业，但总是忙不完手里的事情。为工作日夜奔忙，为了生计成天担忧，为车房、子女的教化费费尽心机，面对这些难题，职场“穷忙族”们很是苦痛和困惑。因为穷和忙，好像与财宝已经绝缘了。大家都知道，进入学问经济时代，须要在职场中打拼的同时不断汲取新知，并驾驭肯定的理财学问将自己的资产进行投资增值，必要时通过充电加强专业实力，升迁才能更快速；而“穷忙族”还停留在劳动时代，忙于处理一些闲杂工作，对企业的发展贡献不大，薪资水准无法和付出成正比，他们为了养家糊口，甚至要兼好几份工作，没有时间投资自己，到最终形成恶性循环。由于没有很好将自己的职场生涯进行合理规划，导致一些“穷忙族”说自己“越忙越穷，越穷则越要忙”。两大“药方”根治“穷忙族”“穷忙族”的两大难题便是穷和忙，要想摆脱这样的窘境，没方法依靠别人，只能靠自己。职场专家支招，这样的职场一族须要从理念上进行一次洗心革面的更新。综合职场专家和心理专家的看法，专家给想告辞“穷忙族”的职场人士两大建议。一是在职场中客观评价自身实力，做到知足常乐。可以笃定自己的工作目标，但同时也要知道，身在职场总有人力所不能及的事情，不要定下高标准为自己平添苦恼。二是仔细做好自己的职业生涯规划。制定明确的人生和工作目标，目标和实际状况基本相符，近期目标和长远目标相结合，根据职业规划有的放矢地实现目标。重要的是在工作中也要保持终身学习的观念，学习理财学问然后科学理财。做好职业规划 篇5一份抽样调查显示，高校毕业生离校前的即时就业率目前不足60%。其实，与其说是因为目前的供求冲突或者说金融危机导致就业困难，不如说更多的人在处于茫然的状态而不知道该如何去选择工作。“不知道该找什么样的工作，也不知道怎么去找工作。”接近毕业，不少毕业生都患上了“就业恐惊症”。周青就读的高校是省重点，当时以为考上了，一辈子的工作就不用发愁了，而且在校期间的学习成果始终很优秀。可是，接近毕业，她却发觉自己根本还没有做好找工作的打算。她说，事业单位虽然稳定但缺乏激情，对人才的培育不太重视，而那些大城市的大公司唯恐又轮不到自己，但总不至于屈就那不起眼的小公司吧，那可是一般专科生去的地方。许多比周青更优秀的同学也都没有签约，这让周青更加迷茫，她不知道是该考研接着深造？还是像就业指导专家说的那样先就业再择业？立刻要毕业的林强同样也陷入了迷茫，他说：“开学后，同学们谈论的话题都围围着找工作，可书上的各类面试指南看起来都很遥远，我们还是不知道该怎么求职。”听说周日有个校内聘请会，林强也去了，可是看着别人拿着美丽的简历，忙着推销自己，他发觉自己一点儿底气都没有。而且全部的聘请摊位前都挤满了人，他根本不知道该把简历投到哪个地方。结果，他只匆忙发了几份简历就离开了。他很是懊恼，回到宿舍和室友们一说，发觉大家都有同样的茫然，不知该找什么样的工作、该怎样找工作，甚至不知如何做简历，却又不知到哪里寻求帮助。高校毕业是人生一道重要的分水岭，有些茫然很正常，一方面这和高校生的就业观念有关。从小学到高校，父母为自己上学的投入了少说也有几十万，如今高校毕业了，怎么也得找个像样点儿的工作，一来给父母挣个脸，二来也该回报父母的辛苦付出。想必这是许多高校生的真实想法。另一方面，与高校生就业指导工作相对薄弱也有关。虽然各高校由于扩招，再加上遭受百年不遇的金融危机，使得就业形势更加严峻，但这并不等于没有好工作。如今的高校生缺的不是文凭，不是学问，而是对自己没有一个正确的相识，对将来没有一个清楚的规划。比如，有的毕业生虽然专业学问过硬，但是对自己专业的就业方向不了解，也不知道自己将来适合做什么。有一个明确的三年到五年的职业规划的毕业生就更少了。更多毕业生的一样想法就是去大城市，去大公司，可是愿望与现实又存在着太大的距离。茫然是因为没有方向，或者方向不明确，以致觉得高校毕业了，一肚子的“墨水”却无用武之地，满腹的豪情壮志找不到施展的地方。所以，明确自己的职业方向，做好职业规划是摆脱茫然的关键：1.对自己的特性特征、倾向性及发展潜能进行测定和评价。美国闻名学者奈德？赫曼在全脑革命中指出，人类的思维形态由4种不同的思维本体构成：分析家类型、组织家类型、交际家类型、幻想家类型。这四种类型又分别适合与从事不同的职业，分析家类型重视逻辑思维、数字概念，适合从事律师、工程师、股票经纪人等；组织家类型重视安排与组织，一丝不苟，适合从事秘书、会计师等；交际家类型重视人际关系与感情，适合从事社工、记者、销售等；幻想家类型富有想象力与创意，适合从事艺术、探讨、策略规划等。假如你能选择与自己的思维类型相配的工作，那么他的工作当然会事半功倍。2.在了解了自己综合素养的基础上，为自己制定职业发展规划，进行目标设定(短期目标、中期目标、长期目标和人生目标)等。打算一张纸，写下10条或者20条，你将来几年想要做的事情，比如你希望用5年的时间做到公司经理的位置，或者你希望8年后拥有自己的公司。但让一个人一口气爬上珠峰，很难，所以要将长期目标分解，制订能逐步实现的阶梯性可操作目标。3.常常性地与职业指导师、人力资源专家开展关于自己职业发展的谈话沟通，仔细听取专家看法；4.参与基于自己特性的有针对性的职业培训，这些培训开发不仅限于技能训练和学问培训，更重要的是在职业层面的岗位实践活动，岗位工作与员工的职业发展应是一样的；5.关注职场信息，与人才市场等机构取得联系，了解各种职业信息及职业发展动态，如职业特征及职业要求，就业需求状况等。6.不断调整安排，规划总是赶不上改变快，不说我们所处的行业会发生不行预知的改变，就是我们自己也很有可能随着阅历的加深，爱好的转移，而变更自己事先制定的安排。一成不变的发展安排有时形同虚设，所以要依据个人须要和现实改变，不断调整职业发展目标与安排。事实证明，科学的职业规划比努力更重要。因为假如没有规划，我们就会在日复一日的茫然中渐渐麻木，而那些年轻时的幻想就犹如建立在沙堆上的空中楼阁，谁也不知道会在什么时候坍塌。2.找工作前先要找到你的优势假如你对自己的专业并不感爱好，假如你现在的工作做起来很不顺手，那么你须要谛视自己，重新界定自己的优势，去选择自己最擅长的工作。只有擅长的工作，才能让你如鱼得水，带给你更多成就感。张可对自己所学的专业爱好不大，对计算机却很着迷。大二的时候，他就选修了电子专业，大三的暑假他还报了一个电子专业培训班。凭借着这些优势，他最终被一家在国内小出名气的IT企业聘用，做了自己喜爱的工作。世间行业多数，胜利的路也有千万条，但最难找的就是适合自己走的那条路。每一个人都应依据自己的特长去设计职场生涯。只有找到属于自己的位置，找到自己的跑道，才能拿出成果来，获得了上司乃至社会的承认。我们常常犯的一个错误就是跟风，看到别人做什么胜利了，就赶忙紧随其后，却不知，适合别人的并不肯定适合自己，假如一味跟风，最终只能以失败告终。周先生长期从事企业战略的顾问工作，曾给许多面临破产的企业开出起死回生的“药方”，他想自己既然能指导别人取得胜利，自己也肯定能打造出一个胜利的企业。于是，他辞去顾问的工作，改行去创业，当起了老总。让他想不到的是，他以前那些灵验的 “药方”放在自己的企业就失效了，虽然每天累的力倦神疲，也未能打造出辉煌的胜利。这个世界上，有多数个位置，但真正适合你的位置却不多，只有找到它，才能找到胜利的起点。假如只是茫然的虚度时间，一辈子也只能在失落中徘徊，而无所成就。许多人，尤其是在刚刚踏入社会的时候，总是血气方刚的，认为自己无所不能，做什么都能胜任，其实事实并不是这样。没有谁是万能选手，无论是在职业发展还是事业的发展道路上，首先要做的就是找准自己的定位。做好职业规划 篇6HR们希望帮助员工做好职业规划，为企业更好地保留人才。然而，近年来HR从业人员越来越多，但做好自身职业规划的人却不多。事实上，HR职业的发展前景虽好，但发展如何却是因人而异。并不是全部的HR都能成为聘请经理、培训经理、人力资源总监，大多数人都只是一般的专员，每天应付大量简洁乏味的行政事务性工作。最终，每天为他人做职业规划的HR，自己的职业发展却出现了问题。让我们来听一听专家赐予HR从业者的五大职业生涯发展建议：人力资源总监人往高处走，水往低处流。良好的工作平台和丰富的工作阅历，加之HR从业者本身出众的个人素养，使他们的眼界更开阔，思维更具有全局性、前瞻性，也天经地义成为企业高层的候选对象。很多企业HR专员认为，“成为企业决策层或者职业经理人”是他们努力工作的动力源泉。而在其他人眼里，HR丰富的与人打交道的阅历和阅历，在有了机遇之后更简单把握和适应，所以HR管理者可以做职业经理人，朝着人力资源总监的职业目标发展，而且更有实践阅历和阅历。事实上，很多企业的行政副总、董事长秘书等副总级高层人物都出身于HR。企业培训师在企业日益注意培训的今日，随着企业培训市场的升温柔火爆，培训师已经被视为“金领”般的职业。但要成为培训师，进入门槛还是比较高的。首先，最好具有国外留学经验或国内名牌高校硕士以上的学历；其次，最好有闻名外企或大型企业的工作经验，如做过中高层管理人员更佳；三是，要有丰富的培训经验和相关工作业绩（比如为X企业做过培训）；第四，具有良好的沟通实力和口才；第五，在某一领域具有自己独特的见解或行之有效的解决方案（这往往是成为高级培训师最重要的一点）。作为企业内的HR，假如你的公众表达实力较强，特性与培训师的职业性格相匹配，那么不妨有意识地加强该方面实力的培育。人力资源专家（内部）人力资源内部管理专家包含了诸多领域，如：员工聘请、绩效考核、薪资管理、企业培训、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等，这些都可以结合自己的特长、爱好发展成为自己的专长。不过，要成为某一行的专家就必需要做得足够专业。比如，成为以下方面的专业人士：薪酬福利专家，薪酬在企业的作用不行忽视，人力资源管理者的丰富薪酬管理阅历和学问，作为薪酬专家肯定能有所发展。绩效经理，绩效管理的核心作用使得它可以独成一家，拥有丰富绩效管理阅历的HR管理者做绩效管理睬更有发挥的精力和时间，更能供应独特的管理工具和管理阅历。劳动争议处理专家和法规询问 丰富的法律法规学问使他们完全有理由成为这方面的专家。HR从业者完全可以依据自己所处层次和所擅长的找寻最佳位置。人力资源顾问（外部）随着国内管理询问行业的快速发展，HR人员发展也出现了另外一条路子，就是当HR 管理者在积累了肯定的阅历之后，凭借自己的丰富阅历和实践阅历，为企业供应管理诊断询问，转向从事专业询问工作，成为外部的人力资源顾问。以企业工作阅历为依托，询问会更有底气，并且有实战性，也简单得到企业的认可。当然，要从事询问工作，对各种管理案例必需很熟识，特殊是要有自己的一套良好的可操作的解决方法。同时，最好有闻名公司的工作背景和较高的学历。职业规划师据中国职业规划师协会统计表明，在近2年的CCDM中国职业规划师培训中，企业HR的比例正不断攀升，最近半年达到了53%。可见，驾驭职业规划的学问理论和专业技能，获得职业规划师专业资格，已是今日HR从业者的必备资质，更是众多企业HR实现职场华丽转身的最佳捷径之一。专家提示，每一位HR在确定进入人力询问工作领域以前，最好先为自己做一个科学理性的职业规划，明确自己的职业发展目标以及将来的长远发展规划；而对于已经身处HR岗位上的人来说，要提升自我价值，明确将来的发展方向，找出最佳的职业生涯发展通道，则需尽快补上职业规划这一课，更好地为员工做好职业规划，也为自己做好规划！做好职业规划 篇7中国有一句老话，叫“男怕入错行，女怕嫁错郎。”其实在职业生涯规划的过程中，无论是男是女，要想获得较好的发展空间，行业的选择都是特别重要的，也有不少的挚友在这个问题上犯错误。有的人工作了7、8年都难说自己停留在哪个行业，其实行业和个人发展休戚相关。很多人在失业、就业压力下，找到工作成为最高指导原则，盲目就业将会为以后的职业生涯道路带来意想不到的严峻后果。我工作多年对职业方向还是一片迷茫得才兼备的李小姐高校毕业后被留在了高校里任助教，由于在大四时就已经在系教务办公室带薪实习，同学们早就起先艳羡了，但是毕业后，她的境况相对于以前的同学来说发生了微妙的改变。在校的几个死党毕业后分布在祖国的大江南北，带着毕业时的热忱大家工作后始终保持着联系，渐渐的，同学的艳羡没有了，几个同学在沿海一带发展的很好，甚至有一位的薪水几乎是她的两倍，这样的状况下，李小姐耐不住在校的限制，两年后便离开学校，也加入了社会求职大军。在校表现优异的她来到职场上求职时确很难找到一份工作,投出去的简历基本没什么反馈，这也是出乎李小姐意外的，在找了很长一段时间的工作后，最终在一次偶然的机会下,她进了一家外贸公司做总经理助理，虽然薪水偏低,但是对于当时的李小姐来说已经特别满足了。可是好景不长，这份工作虽然薪水低，但是工作压力很大，须要处理的日常事务琐碎繁多，加班也是习以为常，一段时间下来，她身心乏累。但由于找工作不简单，她也就始终坚持着，最终，一年后，她还是选择了离开。离职后她回家好好养息了几天又起先找工作了，这次李小姐找到了一家杂志社从事编辑的工作，薪水跟前一份差不多，但工作已经轻松了许多。两年后，觉得无法在工作中得到提高，整日处理的事务简洁枯燥，自己年龄也渐渐大上去了，不想再奢侈时间，所以还是选择了离开。在这次离职前，她就已经在找寻新的岗位了，但是她不知道该找什么样的工作，这时的她已经起先迷茫了，自己的职业道路迷失了方向。职业道路应尽早做规划，不要等到走投无路再找寻懊悔药李小姐觉得自己在校始终是位得才兼备的学生，其他同学都艳羡她，但是毕业后不久，艳羡她的人越来越少，而且她的同学都发展的比她好，她就心有不甘，想赶上他们甚至是超过他们，其实，可以看得出来，李小姐是一个很好强的人，好强本没有错，但是也不能盲目的为了找工作而找工作，李小姐并不清晰自己究竟能做什么，而且她对职场的认知面也比较狭隘，从学校出来找工作前没有做好充分的打算，最终只能随意的选择了一家,不考虑自己究竟能不能做这份工作，这份工作能不能给自己一个好的发展，只是被工作牵着鼻子走。所以现在对于李小姐来说，不应当再去盲目的找工作，因为她都已经在职场上工作五年了，而且五年的工作都没有一个是相关联性的，再去盲目的找工作，也是在奢侈时间跟精力，没有什么意义的，只能在原地打转。首先李小姐应当为自己的职业道路做好精确的职业定位和规划，做好求职的打算，然后再去找寻吻合自己的工作，只有方向对了，才能正确前行，才能有效的去累积自己的职业实力。当今社会人才竞争激烈，生活成本越来越高，想要改善自己的生活环境，就必需让自己职业实力呈上升趋势。但是机会转瞬即逝，定位之后，才能依据自己的目标，抓住发展中的每一个机会，不断提高竞争力，从而在职场发展中才能如鱼得水，越游越顺，不要在潜移默化中为自己的职业时间买了单!做好职业规划 篇8美国Fast Company杂志提出了一个新概念-流时代。此概念不特指某个年龄层，而是在这个时代背景下，越来越多的人表现出的一种心态：不须要机会，看得太远是奢侈时间；一有新事物出现，就要立刻上手；过去的阅历已不再好用；变色龙才是生存之道。现在看来，好像有许多行业都有产品周期短、竞争激烈的特点。莫非真的如上述所说，不用规划，只要改变吗？IT行业中的一些技术人员的职场生活，可以说是流时代中一个小小的剪影，他们就须要不停的须要改变，接受并汲取新学问和技术。没有规划可以么？本期内容将讲一个IT男被差点被"流时代"淘汰的案例，通过案例向阳生涯与各位一起探讨身处流时代中"规划&改变"的深刻关系。案例"流时代"，带乱了我职业发展的步伐Tony在某IT公司工作了三年，始终做软件测试和帮助软件开发的工作。但Tony不满意于现状，总想参与更大的软件开发工作。可眼下他专业技术水平有限，只有通过不断学习新技术来填补这个缺陷。IT行业是一个进化速度快，且竞争异样激烈的行业。在网络技术和信息技术极其发达的今日，该行业的产品生命周期极短，如不能保持着学习进取的状态，要不了多久，自己也会像被淘汰的产品一样，被挤出这个行业。Tony为了更快的进步，去书店买了好多专业技术书籍，准备下班后奋勉学习。头两个月，Tony看了一本关于A技术的书，感觉颇有收获；紧接着，他又看了最新的B技术的相关资料，感觉自己倍充溢。平常零散的时间里，他还大量阅读了各种信息和资料。学习安排刚起先执行时，他觉得自己特殊有干劲，且充溢成就感，之前那种不着地的心慌也一扫而空。Tony在心里暗自得意，觉得自己找到了最佳方法进行充电，提升是指日可待的。随后不久，公司打算上马新软件开发项目，Tony自告奋勇的参加其中，希望借此机会呈现自己的实力和价值。好不简单争取进去，在工作开展起来后，他却发觉自己之前所学的内容都太浅显，虽然现在懂了许多东西，但遇到深一点的技术就完全没法驾奴。支离破裂的内容，没让自己看起来更专业，反而显得自己浮于表面的夸夸其谈。本以为自己可以完成的工作，结果变得困难重重，捉襟见肘。Tony想在工作之余再加紧补充他还不懂的学问，可平常项目组的工作太忙，就连睡觉的时间都显得很惊慌，哪还有时间来学习呢？到项目结束时，他也没把该学的学问系统的学习完整。正值他打算投入另一个技术的学习时，他发觉自己的工作效率已大大下降，而且完全被这些"新技术"带乱了阵脚，精力四处分散，连自己的健康都无暇顾及。原本以为自己可以游刃有余的应付，结果落得上司找自己谈了许多次话，眼看着工作变得摇摇欲坠。两个月后，Tony不得不离开公司。一边工作一边学习的惊慌生活戛然而止，他马上陷入苦痛和无望之中，无力应对，只好到向阳生涯寻求职业规划师的指引和帮助。解决方案将职业定位精确究竟，以不变应万变技术更新换代极快的IT行业，尽显"流时代"的特点和极残酷的竞争态势。志向状态下，每个人都希望自己如变色龙一般敏捷自如，能应对各种状况。但事实上，更多的人是像Tony一样，在精疲力尽之时，就是被淘汰下来的时候。向阳生涯CCDM职业规划师富裕是IT领域的专业人士，在和Tony的询问中，一语道破的指出他的问题所在：在大领域中，将你的职业定位细化再细化，专注做到精深，你才能以不变应万变。IT行业内领域细分比较困难，方向许多。即使是一个软件开发，就细分了许多领域。富裕告知Tony必需结合自身已有的优势，加上对行业发展趋势的预判，将职业定位落脚在更精确的地方，那么以后的发展就围绕这一个点绽开，深化学习相关学问和技能，不论这个方向的技术怎么推层出新，你凭借已有的积累，加上按部就班的学习，就能保持一个良好的发展状态，才有可能实现你的终极职业目标。Tony听后醍醐灌顶，如梦方醒，知道自己必需得马上扭转发展思路才能走出眼前的逆境。案例启示只顾改变而无规划，发展只能"同流合污"Tony其实特别适合在IT领域中发展，他的爱好、技能特长和其职业价值取向都与这个领域的特征向吻合。但职业定位模糊，没有详细的职业规划方案做指导，他在发展的路上迷失了方向，改变带乱了他的步伐。经过CCDM中国职业规划师的指引，一年后Tony发来邮件，说自己在新岗位上取得了不错的成果，在一个苹果手机应用软件的开发项目中表现得很精彩，其次年能获得晋升的机会很大，现在他已经成了该项目中的"顶梁柱"。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，身处"流时代"，更须要清楚的、谨慎的做好职业规划。越是发展快速、改变万千的行业，越须要尽早规划。关于"规划&改变"的问题，洪向阳提出以下三个观点，供职场人思索：1、把握趋势做规划，赛过同流合污不懂预料将来的同流合污，才真正是在奢侈发展的时间和精力，更糟的是会错过好机会。洪向阳认为，即使市场不断改变，产品时刻推层出新，那么其中所呈现出的"趋势"是可预料的，而你须要做的就是，在一个方向上累积足够多的信息、学问和技能，对将来的趋势做出配套的发展规划，让自己的发展先行一步，而同流合污只会让自己在面对机会时措手不及。2、前进的方一直自清楚的职业目标因为有从前的阅历和积累，才会对自己的将来发展有进一步的想法，有了目标才能有前进的方向，这样才知道该往哪里推动你的事业。面对瞬息万变的"改变"，你只有提前通过规划、制定详细的目标才能在风浪中驾驭住自己的航向，找到属于你的"新大陆8.87 -1.44% 资金 研报"。3、大方向不变，敏捷调整分阶段目标明确了终极职业目标，这并不会将你禁锢在"流时代"中。大的发展方向不变，你要做的是依据每个发展阶段的不同需求、不同实际状况，对阶段性目标进行微调，增加或削减阶段性任务。但这并不会影响你的发展，假如调整得当，或许还能让你的发展加速。在有明确目标下的发展微调，才能算是敏捷的见机行事，处变不惊。没有预见、没有规划、没有目标的"见机行事"都是效率极低的同流合污，难以从中获得真正的成长，更别谈能抓住发展机遇。中国职业规划第一品牌向阳生涯认为，以不变应万变的才智就是让你有备无患的做好职业规划，沉下心在一个专业领域坚持走下去，保持"时刻打算着"的状态，无论迎面而来的是机会还是困难，你都能心中有数的应对。做好职业规划 篇9进入崭新的一年，职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不行少的'，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。一、做规划才不会迷失方向林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作实力虽然有肯定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要接着从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是一点挑战性都没有，做久了人也变得没追求。”林小姐告知记者，她从来没有为自己的职业做过规划，都是走一步看一步，人生都失去了方向。只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应当依据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和安排明确了之后，工作起来也更有目的性。假如没有做好规划，就很简单迷失方向，对自己的职业失去信念。二、多数人尚未做新年规划“每年我都会为自己做下规划，但是元旦假期回来之后始终在忙于写总结报告，还没来得及做规划。”在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发觉，目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划，有的虽然有也许的目标，但是也还没有制定具体的规划。在一家物流企业做文员的张小姐说，元旦假期过后始终没有进入工作状态，现在还在期盼春节假期的