2022安检科2005年上半年行政工作总结.docx

2022安检科2005年上半年行政工作总结 矿党政班子：sO100“乘平安活动月的东风，跨上时代征程的骏马。”2022年上半年安检科全体人员，在矿党政班子的正确领导下，以坚持“平安第一，预防为主”方针思想为指导，以“三个代表”重要思想为实践，以唯实、求实、务实精神，坚持一切从实际动身，走科技兴矿之路，圆满的完成了上半年的各项工作，为总结半年来取得的成果，克服存在的不足，现将行政工作总结如下：一、坚持党的平安第一方针不动摇新年伊始，安检科全体人员在科长、书记的带领下，组织学习矿一号文件和安检科各级人员岗位责任制，统一思想，开拓思路，严格执行“无不生产”原则，用科学的管理手段，从严限制，措施到位，力戒形式主义和急功近利思想，针对平安的薄弱环节，实行得力措施，工作一环紧扣一环，一级管一级，创新方法多管齐下，严字当头，以严保安，对一些担心全行为和事故单位严惩不贷，决不姑息迁就。对“三违”人员，抽调专人进行亮相反省，培训教化，家庭帮教，使其丢面子、丢票子、丢位子，做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。二、抓自身培训，提高安检队伍的技术素养常言道：“打铁要练自身硬”。面对安检人员文化层次的不同和与企业相适应的管理水平，实行得力措施通过班前会进行培训，每日一题，选派人员到外地学习，走出去，请进来，从顶板管理、机电运输、一通三防到质量标准化，学人之长，补己之短，走出了一条葛店煤矿特色的管理模式，并制定了严格的考核管理奖罚制度，对学习培训效果好的同志，给于重奖，反之则给于重罚。通过一系列的举措，使安检队伍的整体业务技术素养得到了提高，在矿各项大比武中名列前茅，受到了公司、矿领导的赞扬。三、铁面无私反“三违”，做拒腐防变的表率“三违”不反，事故难免。“三违”是出现事故的大敌，具有关资料统计，出现各类事故有90%是违章造成的。今年上半年受矿、公司领导表扬不怕威逼的安检员张新峰，金钱面前不低头的唐学良，送礼上缴的蒋东波等先进典型，给于肯定的嘉奖。对于违规违纪的人员，凡发觉一律给于清理安检科队伍。科长、书记慎重承诺，从我做起，坚决做到“请吃不到，送礼不要”，有一位在矿工作多年的老同志，因儿子出现违章来说情，科长书记耐性的作他的工作，晓之以情，动之以理，使他们甩掉思想包袱。使我矿的三违现象有大幅度的下降，工伤事故较去年下降50%，使安检队伍的整体素养，作风建设上了一个新台阶。四、深化一线查隐患，同心协力保平安由于煤矿条件差，运输战线长，设备老化，地质结构困难，局部瓦斯高等特点，实行有力措施，把责任心强、技术阅历较为全面的安检员，根据头、面、分区进行包片落实，哪里有危急，哪里就会有安检员出现。对查出的隐患，能当场整改的必需当场整改，不能当场整改的限期整改，对严峻威逼平安生产的重大隐患当场停产并实行措施及进行整顿，对下发隐患不能按期整改的单位下发通报，对工程质量、文明生产、煤质管理，严格根据标准加以监督，整改落实，取得了上半年无一重伤和二级以上非伤亡事故，保证了企业的健康、稳步发展。五、加强企业文化建设，努力应在平安氛围上半年，我们对安检员进行了班前礼仪和公司下发的企业文化手册组织学习，提出了“外树形象，内强管理”的思路，使安检队伍的精神面貌面貌一新。派全队人员到区队参与各类平安活动，实行平安学问竞答赛，协作公司开展大型平安演讲和平安询问活动，主动参与矿纪检和党的学问竞赛答卷，组织突击队、小分队突击检查，协作公会、团委、群众监督岗、政工部等深化井下巡回演出，开展一系列的事故案例教化，使我矿的平安氛围耕农、更活跃。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。抓平安必需如履薄冰，如临深渊，从小事做起。在下半年的工作中，我们决心发扬上半年的优良传统，奋力拼搏，团结协作，为企业的发展保驾护航而努力工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页