2022年有关培训通知五篇.docx

2022年有关培训通知五篇培训通知在日新月异的现代社会中，我们运用上通知的状况与日俱增，通知是一种下行性常用公文，其运用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。信任很多人会觉得通知很难写吧，下面是我帮大家整理的培训通知5篇，希望对大家有所帮助。培训通知 篇1为确保现场作业人员人身平安，增加职工自我爱护意识和岗位责随意识，进行20xx年下半年劳动平安及生产平安法制教化培训，详细培训方案如下：一、培训人员车间全部管理人员、在职职工(包括聘用人员、劳务用工)。二、培训方式各车间以日常学习的方式。三、培训考试时间培训时间：20xx年7月7日-7月24日考试时间：20xx年7月25日-7月30日四、培训参考资料铁路劳动平安(中国铁道出版社)、刑法、平安生产法、铁路法、铁路平安管理条例和集通铁路集团公司机务系统劳动平安限制措施(内集铁机62号)摘录内容，详细内容见附件。详细培训内容见下方基础培训资料，考试内容见下方职教资料。培训通知 篇2各中小学、直属单位：为进一步加强和规范学校档案工作，充分发挥档案管理软件在档案建设中的重要作用，经探讨，确定对学校档案管理员进行档案管理软件运用培训，现就培训事宜通知如下：1.时间：20xx年11月4日(星期四)上午9：00-11：00;2.地点：xx省xx中等专业学校(职教中心xx校区)实训楼(1)406室。自驾车前往的车辆停放在学校西校门门口路边(xx公园对面)，步行进入学校按指示牌前往实训楼(1)，其它人员从北门进入左转即实训楼(1);3.参与对象：各中小学档案管理员。为提高培训效率，请各参与培训的同志预先阅读软件应用材料，熟识软件有关内容和程序。请各校支配相关人员准时参与，不得缺席。xx市教化局20xx年x月x日培训通知 篇3为培育新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，依据20xx年度培训安排，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参与，在岗应参训员工请提前做好工作支配，详细如下：一、培训时间3月 3 - 4 日(周四至周五)3月29-30日(周二至周三)二、培训地点办公楼一楼多功能厅三、培训支配四、相关信息(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参与新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参与新员工入职培训的人员。(二)请参与人员自觉遵守培训纪律，如因特别状况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面培训请假单，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成果挂钩。(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅供应一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。(四)新员工培训考核不合格者供应一次补考机会，缺考者与不合格者统一支配时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成果者一律不予转正。(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。(六)联系人及联系方式培训通知 篇4各省运营中心、区域分公司：为加强各省运营中心、各区域分公司的市场开发实力，全面提升业务技能，打造一支高效能的团队，聚福缘总公司拟定开设“聚福缘精英人才专题培训班”。现将培训班相关事项通知如下:全国省运营中心，区域分公司总经理、管理层、业务骨干。培训时间:通知下发之日起先接受预报名，培训日期依据报名状况而定;培训地点:重庆聚福缘1、参训学员提前一天到达重庆聚福缘总公司报到;2、参训学员务必随身携带个人有效身份证件;3、参训学员报名需供应姓名、性别、籍贯、联系方式等真实信息，详细参照报名表填写，填写完毕回传报名负责人。首期开班限额30人，报满为止。每家分公司赠送2个免费名额，超出名额按成本价收费。每位学员仅收培训成本价1680元(含午餐、住宿、拓展费用、保险、学习、等综合费用);总公司嘉奖1680个积分。培训通知 篇5为加强职业技能培训，全面提高劳动者素养，规范就业再就业培训经费的运用，依据中共杭州市委、杭州市人民政府关于进一步完善促进就业长效机制的若干看法(市委20xx10号)等有关文件精神，制定本方法。一、经费运用范围(一)补贴和嘉奖对象1、杭州市区持有杭州市失业证的人员(以下简称失业人员)，包括持有杭州市就业救济证的就业困难人员(以下简称就业困难人员);2、杭州市区被征地但尚未“农转非”的农夫(以下简称被征地农夫);3、杭州市区持有杭州市残疾证，有肯定劳动实力和就业意愿，尚未就业的人员(以下简称残疾人);4、在杭高校学生和毕业生、杭州生源的外地高校毕业生(以下简称高校生)，杭州市区中等职业学校毕业生;5、杭州市区范围内企业中具有城镇户籍的在职职工(以下简称企业职工);6、在杭州市区就业，与企业签订劳动合同且参与杭州市区社会保险并缴费6个月以上的进城务工农村劳动者(以下简称进城务工农村劳动者);7、杭州市区户籍有就业要求和培训意愿的初、中学毕业生，并参与劳动预备制培训的'人员(以下简称劳动预备制人员);8、经杭州市万名高校生创业实训工程指导小组或市劳动保障部门聘任的高校生创业导师(以下简称创业导师);9、开展培训工作实效突出的培训机构和用人单位。(二)补贴和嘉奖项目1、适应性培训补贴。失业人员在失业期间，被征地农夫、残疾人在未就业期间，可以享受一次适应性培训补贴。2、职业技能培训和鉴定补贴。失业人员在失业期间，被征地农夫、残疾人在未就业期间，每年可享受一次职业技能培训和鉴定补贴，同一职业(工种)同一等级培训不能重复享受。高校生、企业职工、进城务工农村劳动者可享受一次职业技能培训和鉴定补贴。3、创业培训补贴。失业人员在失业期间，被征地农夫、残疾人、高校生、杭州市区中等职业学校毕业生在未就业期间，可以享受一次创业培训补贴。4、生活补贴。劳动预备制人员可享受一次培训期间生活补贴，就业困难人员每年可享受一次培训期间生活补贴。5、创业导师补贴和嘉奖。对创业导师依据其结对指导学生创业状况和开展专项服务状况赐予补贴和绩效嘉奖。6、培训机构和用人单位就业绩效嘉奖。对开展培训工作实效突出的培训机构和用人单位依据其培训和就业的绩效赐予嘉奖。二、适应性培训补贴标准和申报拨付程序(一)补贴标准失业人员、被征地农夫、残疾人参与适应性培训的，每人补贴50元。(二)申报拨付程序1、由各区就业管理服务部门事先提出月培训安排，报市就业管理服务局审核后方可办班;2、培训结束后，由区就业管理服务部门向市就业管理服务局申报适应性培训补贴，并供应以下材料：(1)杭州市就业再就业培训经费申请表(附表1);(2)杭州市就业再就业适应性培训月汇总表(附表2);(3)杭州市就业再就业培训补贴人员名册(附表3);(4)享受经费补贴人员的失业证、残疾证等复印件。3、市就业管理服务局初审汇总后，填报杭州市就业再就业培训经费运用申报表(附表4)，经市劳动保障局和市财政局审核同意，在经费到位后的10个工作日内拨付给区就业管理服务部门。三、职业技能培训和鉴定补贴标准与申报拨付程序(一)补贴标准1、 高校生参与技能培训取得职业资格证书或培训结业证书并在杭就业(与用人单位签订1年以上劳动合同，并按规定参与社会保险)的，赐予其培训和鉴定费用50%的补贴，最高每人 20xx元;其中培训职业(工种)属当年杭州市紧缺职业(工种)的，赐予其培训和鉴定费全额补贴。杭州户籍的高校生取得职业资格证书即可予以补贴。2、 失业人员、被征地农夫和残疾人参与技能培训并取得职业资格证书或培训结业证书的，赐予其培训和鉴定费用全额补贴。3、 企业职工和进城务工农村劳动者培训后取得职业资格证书的，赐予培训和鉴定费50%的补贴，最高每人1300元，其中培训职业(工种)属当年杭州市紧缺职业(工种)的，赐予其培训和鉴定费全额补贴。4、 失业人员、被征地农夫、残疾人和高校生参与定向、订单培训，且与用人单位签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，赐予培训和鉴定费全额补贴。(二)申报拨付程序1、定点培训机构在开班前7日向杭州市劳动保障部门提出办班备案申请,并提交杭州市就业再就业培训办班申请表(附表5)、杭州市就业再就业培训学员名册(附表6)和授课安排表。2、定点培训机构在技能鉴定前7个工作日内，将经备案的杭州市就业再就业培训学员名册报送杭州市职业技能鉴定中心。3、定点培训机构在培训鉴定结束后，向杭州市职业技能培训指导中心申请补贴，并提交下列材料：(1)杭州市就业再就业培训经费申请表;(2)杭州市就业再就业培训补贴人员名册;(3)职业资格证书(或相关证书)发证名册(须经证书核发部门盖章确认);(4)鉴定机构开具的鉴定费发票复印件;(5)享受补贴人员的身份证复印件和相关证明材料(失业人员供应失业证复印件，被征地农夫供应乡镇(街道)政府出具的证明,残疾人供应残疾人就业管理服务部门出具的未就业证明，企业职工和进城务工农村劳动者供应劳动合同复印件，高校生供应毕业证或学生证复印件及劳动合同复印件)。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页