2022工会副主席岗位职责.docx

2022工会副主席岗位职责 工会副主席岗位职责工会副主席岗位职责1帮助工会主席开展工作，主持工会日常工作。2召集本单位工会委员会、分工会主席会议，传达上级工会和学校党委的有关指示文件，探讨探讨贯彻实施方法。3依据本单位党委和上级工会的部署，主持制定本单位工会工作安排，做好工会工作总结。4负责本单位职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。5负责工会民主建设工作，协作有关部门做好本单位厂务公开工作，与纪委监察部门一道做好厂务公开的检查，监督工作。6组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作实力，适应工会工作的须要。7努力表达和维护本单位职工的合法权益，教化和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。8亲密联系群众，做好调查探讨工作，常常了解各基层工会工作状况，指导帮助基层工会开展工作。9仔细做好本单位职工的集体福利工作，做好送暖和工作，主动组织开展群众性文化消遣活动和全民健身活动。扩展阅读：工会副主席岗位职责工会副主席岗位职责帮助工会主席全面做好工会的各项工作，主持户籍科的工作。接待职工来信来访，对特困职工做好低保审报工作。做好职工代表大会筹备工作，负责对职工代表提案的征集、分理、催办、落实。组织开展各种形式的劳动竞赛，合理化建议、技术比武等活跃职工文化生活的文体活动。做好女工工作，切实维护女职工合法权益。处理好工会的日常事务工作，办好宣扬栏。做好对离、退休人员的管理工作。党办副主任岗位职责依据党委办公室工作职责，帮助党办主任完成办公室的各项任务，仔细抓好所分管的工作。做好党建工作，详细负责党内统计、党费收缴工作。做好服务和上传下达工作，组织参加拟订办公室工作制度、工作安排并督促实施。帮助主任详细分管办公室内务和全体人员的工作纪律与考勤。做好集团档案的收集、归档、整理、保管及鉴定与销毁工作。负责上级来文的传阅工作。做好集团的打印、复印、油印及设备的维护保养。负责申报职称工作。做好领导交办的一切临时性工作。团委副书记岗位职责帮助书记全面做好团内的各项工作，组织好各级团干部的政治、业务学习。帮助书记开好团代会和团委会，做好会议期间的各项工作。负责制定各种活动的实施方案，督促各团支部活动的开展。做好团内宣扬工作，组织支配好团内的各种培训工作。做好团费的收缴工作，依据财务制度收好、管好、用好团费，并刚好根据上缴标准上缴团费。做好集团党委、工会及上级团委交办的各项工作。户籍科长岗位职责做好户籍管理工作，执行集团规定的户籍管理制度。做好迁出、迁入、诞生、死亡四项登记，搞好年终人口统计。负责农转非户口材料的检查、申报工作。妥当保管好户籍资料，刚好整理户籍档案。负责搞好城镇居民身份证的签证发放工作。帮助做好结婚、服兵役、入学、就业、退休人员的年龄核查工作。主动帮助集团人力资源处、计生部工作，并协作好上级计生部门的各类检查和审核工作。传达好上级公安系统户籍科的文件政策，完成好各类报表上报及核查工作。安排生育管理员的岗位职责帮助计生部长做好服务手册、生育基金、独生子女证的办理以及各种报表等工作。帮助部长组织育龄妇女每年两次查体工作，做好登记。做好育龄妇女微机信息管理工作，做到信息正确率100%。做好计生宣扬工作，实行安排生育法。做好对停薪留职、除名、户口空挂人员的走访摸底工作。集团办公室副主任岗位职责帮助办公室主任抓好全面工作。在办公室主任的领导下，负责各种会议、汇报材料的撰写工作，对集团年终、半年或其他重要会议材料起草前召开相关人员会议，做好政策探讨。负责上级下发文件交集团领导审批、传阅。深化基层，做好信息调研，了解生产经营状况，保证起草文稿的实际性。参与集团董事会、党政联席会、经理办公会，仔细做好会议记录。依据会议要求和须要，刚好整理好会议纪要，并按规定范围下发。对会议确定的事项和布置的工作，要进行催办，刚好向办公室主任汇报。做好各种会议的保密工作。宣扬科科长岗位职责在办公室主任的领导下，负责宣扬和办公室一般事务性工作。深化各公司，留意发觉典型，刚好总结先进阅历，大力宣扬集团的方针、政策。围绕集团发展形势，做好对外宣扬报道工作。组织开展对各公司宣扬报道员的业务学习，保证稿件质量。负责傲饰报的编辑、出版、发送工作。保持办公室、接待室的良好环境，主动热忱地做好接待工作。仔细做好上级通知的记录工作，刚好请示领导，并按要求通知。参加集团重要会议材料的政策探讨。做好集团各种会议及有关事项的通知工作。车管科科长岗位职责听从集团办公室的管理，负责车管科的工作。监督、督促保证车内外清洁，做好修理保养和小故障的解除，使车辆时刻处于良好的运用运行状态。仔细学习和遵守各项交通规则及行车规定，定期组织驾驶员进行平安行车教化。仔细执行车辆修理制度，把好车辆修理关。限制车辆费用定额，厉行节约，定期搞好费用核算。严格遵守集团及办公室的各项规章制度。集团办公室干事岗位职责在办公室主任的领导下，做好日常服务工作。做好办公室电话、传真接听和收发工作。做好上传下达工作。做好办公室卫生清洁工作。财务处副处长岗位职责贯彻党的方针政策，熟识驾驭财经纪律和各项规章制度，遵纪遵守法律。帮助处长搞好集团财务日常管理工作，对财务处制定的工作安排定期检查，不断开拓财务工作的新局面，当好处长的参谋和助手。结合集团财务工作中存在的问题，不断完善财务管理制度，改进财务管理工作，提高财务管理水平。帮助处长抓好会计基础规范工作，不断提高会计工作管理水平。帮助处长协调联系各部门以及上级部门的联络、协调工作。负责集团税务申报、银行倒贷等工作。负责集团财务人员的培训和年检工作。完成领导交办的其他工作。会计科副科长岗位职责严格执行国家各有关财经政策、制度、方针、法令。了解总公司对各子公司的投资状况，驾驭各子公司的产值、收入、利税等主要指标完成状况。帮助处长制定单位的各项财务管理制度，检查本企业经营状况。负责刚好、精确、完整的帐务登记和各项有关财务报表、资料报出工作。帮助处长做好财务人员的培训工作。做好本部门的会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、验资报告等会计档案的管理工作，做到管理科学、保管妥当、存放有序、查找便利。、出纳科副科长岗位职责依据银行结算制度和企业报销制度，审核原始凭证的合法性、精确性，精确、刚好地完成现金收付工作。刚好对现金的收付开具、索取相关票据。刚好登记现金日记帐和银行存款日记帐，每日进行现金帐款盘存，做好日清月结，并填写出纳月报表，报送财务经理。精确完成清查现金入银行存款工作，保证帐帐相符、帐实相符。对现金和各种有价证券要确保其平安和完整无缺，到期证券刚好清兑，并按规定进行帐务处理。所经管的印鉴、现金支票等有效票据必需妥当保管，严格根据规定用途运用。财务印鉴下班前必需存入保险柜，以保障其平安。统计员岗位职责严格执行国家统计法及有关的方针、政策，维护国家统计工作的肃穆性。全面了解企业供、产、销的各个环节，驾驭各公司主要产品产、存、销状况。负责刚好、精确、完整、全面的编制、上报统计报表及有关的其他统计资料。仔细履行职责，严格审核统计资料，做到数字真实有效、统计精确。负责组织统计人员业务培训工作，遵守职业道德，依法行使统计调查、统计报告和统计监督职权，照实供应统计资料，刚好、精确地完成统计工作任务。保管员岗位职责负责仓库物资的收、发、存工作，按规定做好物资的验收、记账和发放工作，保证出入库手续齐全，做到账账相符、帐物相符。仔细做好仓库的平安、整理工作，做到无丢失、无被盗。负责收取家属院水、电、物业管理费用，对住户做到看法亲善、热忱大方。各项费用做到账目清楚，收取费用刚好上交财务。审计部长岗位职责帮助处长管理好部室各项工作。根据相关的审计法规及集团公司的政策，对各公司的财务运作状况每月进行详实的审查。帮助处长搞好各公司效益审计和指标审计，每季度编发审计报告。照实反映审计的实际状况，刚好给领导通报状况，以事实为依据，形成书面报告。严厉查处一切不合理的费用支出和违法违纪现象，爱护企业利益。帮助处长加强处室人员业务学习，提高审计业务水平。审计科科长岗位职责在处长领导下，完成各自分工的工作。刚好了解集团各公司的财务状况及相关的经济指标和安排完成状况。依照相关的审计法规，每月对各公司的财务账目进行系统、具体、仔细的审查，发觉问题刚好向处长汇报。每月25号前刚好编发相关的指标检查通报。加强政治思想学习，提高个人素养，做坚持原则、清正廉洁的审计工作者。不断加强审计业务学问学习，提高工作实力，做专业水平过硬的审计工作者。人力资源处副处长岗位职责帮助处长做好人力资源处的全面工作。负责劳动工资报表统计工作，记好工资、考勤台帐，对各类报表做到数据精确、报出刚好，正确反映状况。每月到各公司检查员工考勤、工资核算及各项扣款和工资发放状况。做好集团机关及各公司财务人员的工资核算，每月13日前对各公司的工资单进行严格审核后报总经理签字。每月3号前编制下发劳动简报。负责做好各公司的劳动年检工作。帮助纪委统计每月出勤状况并监督执行。做好领导交办的临时性工作。人力资源处劳动保险科科长岗位职责负责全集团员工的医疗保险工作。负责全集团退休员工待遇的核算工作。负责死亡员工停保、抚恤金、一次性救济金的申领及发放工作。负责全集团员工五险参保基数的申报工作。负责全集团各参保户的对帐、人员内部调户并帮助各公司刚好上缴五金。负责全集团特别病种人员的申报、转院、住院医疗费领回及发放工作。完成领导临时交办的工作。人力资源处劳动保险科副科长岗位职责负责全集团新招、大中专生的五险参保、劳动合同签订鉴证、建档造册工作。负责全集团员工档案、手册的管理工作。负责全集团旷工、辞职人员的解除、停保工作。负责全集团员工的工伤保险工作。负责劳动就业再就业的年检及材料申报工作。负责全集团在册员工的养老金帐单的张贴工作。做好领导临时交办的工作。企管科科长岗位职责做好企业管理基础工作。负责开展群众性质量管理活动，组织QC成果的上报及评审工作。贯彻ISO9000系列体系认证工作，负责统计技术的应用及检查工作。负责工商登记的设立、注册、变更及有关工商管理的其他工作。拟定各项管理制度，帮助主任做好规章制度的制定工作。负责公司的标准化管理工作，组织机构代码注册、变更、年审工作。协调各公司的质量计量工作，督促创优工作。组织技改及新上项目的调研、立项、上报工作。做好公司重点项目的统计上报工作。技改科科长岗位职责帮助主任做好群众性质量管理的上报及评审工作。帮助主任做好节能减排工作及每月能耗台帐的统计。帮助主任做好公司重点项目的统计上报工作。帮助主任做好争创名牌工作。帮助主任做好对上争取及招商引资工作。做好主任交办的临时性工作。司法办副主任岗位职责帮助司法办主任做好集团的法律事务。督促帮助各公司清理回收货款。处理好各公司的经济纠纷案件。完善有关清欠规定，并仔细落实。按时编制清欠简报。帮助各公司搞好法制教化工作。主动为各公司供应法律服务。消防科长岗位职责在保卫处长的领导下，负责做好集团消防平安监管工作，刚好发觉隐患并督促整改。仔细做好消防档案的整理存档工作。制定符合单位状况的应急预案并进行演练。仔细宣扬贯彻消防法及集团消防平安规章制度，提高员工消防平安意识。对各类消防器材、设施定期检查，确保其完好有效，确保疏散通道和平安出口的畅通。保卫科副科长岗位职责依据上级公安机关和集团领导的工作部署及保卫部长的工作支配，仔细开展好各项平安保卫工作。主动主动帮助保卫部长开展日常工作。详细负责门卫工作、治安秩序及各类案件的查处工作。负责对本部门所属工作人员的查岗、督促、培训工作，组织所属人员学习政治理论、科学文化学问和业务学问，提高政治素养和业务水平。贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，进行防火平安的宣扬教化和监督检查，实行各项规章制度和平安措施。做好重要（或大型活动）特别勤务方案的协调和人员支配。仔细完成上级领导交办的其他工作。保卫人员岗位职责在保卫部长的领导下做好厂区、宿舍区的平安保卫工作。做好以防特、防盗、防火、防治安灾难事故为内容的“四防”工作，严防各种事故的发生。当班工作人员做到勤询问、勤检查、勤联系，严格限制人员的出入，执行来客登记制度，发觉问题刚好处理，重大问题刚好汇报。厂区保卫人员对货物外出公司必需严格进行检查，发觉货物与出门手续不符时，进行询问、检查，并一律不准出门。要严格遵守公司的各项规章制度，对违犯制度的行为要义正词严地予以制止。加强责任心，加大夜间巡查频次，确保公司利益和职工生活不受损害。遇到突发事务，要听从保卫处的统一支配。物业管理人员岗位职责负责每月按时对宿舍区水表进行查抄，并按集团公司的定价进行核算、报表。娴熟驾驭办公楼、宿舍区水、电、暖气线路走向及设施的构成状况，保证线路平安运行，管道畅通。负责做好宿舍区欠水、物业、暖气费的催收工作，保证收缴刚好，精确无误。仔细做好售电工作，确保职工用电需求。加强用水用电管理，刚好检修用水管道、用电线路，对出现的用水用电故障，应在第一时间到达现场进行应急处理。做好园区环境卫生的清扫及花草树木的修剪、鱼池的维护保养工作。卫生室主任岗位职责在分管副总的领导下，负责卫生室的医疗卫生等有关工作。仔细执行党的各项卫生工作方针、政策和有关卫生法规，以身作则。主动抓好卫生防疫、消毒、隔离、疫情的报告工作，整顿门诊秩序，改进医疗作风，提高服务质量。严格药品及药用器械进货渠道，保证质量。有突发事务以大局为主，听从公司领导的支配。有安排地组织所属人员进行业务学习，不断更新学问，提高业务水平。保持工作环境宁静清洁。友情提示：本文中关于工会副主席岗位职责给出的范例仅供您参考拓展思维运用，工会副主席岗位职责：该篇文章建议您自主创作。 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