2022对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料.docx

2022对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料 比照党章党规十八个是否找差距个人比照检查材料依据不忘初心、牢记使命主题教化有关要求，通过比照党章党规找差距，现将个人比照检查材料汇报如下：一、比照党章找差距(一)是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。在通过集中学习与个人自学等方式加强理论学问储备，但主观意识仍旧存在对理论学习相识有应付思想，轻视了理论对思想和实际工作的指导作用，导致日常工作出现按部就班，按部就班现象。在执行上级决策习惯于上传下达，想法不多，创新意识不强。(二)是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。精神状态还不能很好的适应新形势的要求。对待工作热忱有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够主动主动，不求有功，但求无过。作为支部党建工作总协调人，自己对理论学习看法都没有摆正，更谈不上发挥模范带头作用，须要进一步增加事业心和责任感。(三)是否根据党员干部流向基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党员党性意识弱化，表现在对待日常工作信念不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般员工的现象，不仅没做到为老同志分担工作压力，反倒在自己负责的工作上有时还须要别人帮助。(四)是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。个人能够仔细履行党的各项制度和纪律，严格遵守党内保密工作，时刻维护党中心权威，在思想上、政治上、行动上时刻与党中心保持高度一样。(五)是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。对为了谁、依靠谁、我是谁的问题理解不够深化。一线工作，往往是最辛苦的，但也是成长最快的途径。个人缺乏吃苦熬炼的志气和魄力，未能常常与现场同志沟通，导致对他们的实际需求不了解，在工作中会产生分歧。二、比照准则找差距(一)是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。对马克思主义信仰的理解停留在名词的理解，缺乏运用理论来分析和解决实际问题的实力。对待志向信念和社会主义信念不够坚决，存在抓思想不如抓工作更为详细和有效，抓个人修养不如抓行动干脆的主观相识，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗精神，在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。(二)是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。个人能够在大是大非面前站稳政治立场和始终捍卫中国走共产主义道路，但对当面临的四大考验和四大危急的尖锐性和严峻性相识不深刻。对不良社会思潮和对党不利的过激言论不敢于自告奋勇，制止和教化。(三)是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加四个意识，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。在执行上级文件决策不彻底，有搞变通、打折扣现象。在学习习近平总书记系列讲话精神上不够全面和系统。总以工作忙为由去推拖，没有利用好平日生活中的闲暇时间去补足精神短板。(四)是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风。个人能够做到对党和集团须要保密的事务进行严守，公私分明、克己奉公。作为党员，要起到先锋模范作用，自己做好是前提，还要主动提示和教化思想、行为上有松动的党员和群众。(五)是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。在负责组织党支部会议时，有时因议题多、时间紧为由，没有预留出足够的时间给党员同志沟通探讨的机会。客观上造成了一些决策、事项议的不深，听取看法不全。(六)是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。在负责组织年底组织生活会上还需严格按集团党委要求、制度办事，不偏不倚落实到位。(七)是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。在组织生活会上对其他党员指责和自我指责上存在老好人现象，对自己的问题有隐瞒，不利于他人和个人把最本质的问题摆出来，致使老问题总是周而复始提出，未能实际解决。(八)是否保持清正廉洁政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。要时刻自重、自查、自省，持之以恒坚守干净、踏实干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原则。三、比照条例找差距(一)是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。在思想、政治和行动上与党中心保持一样，做中心决策的拥护者和坚决者。但没能做好一个宣扬者角色，缘由在于对理论学习不深、不透，脑子里没东西，所以讲不出。(二)是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。个人能够仔细实行中心八项规定，严格遵守各项规章制度。(三)是否存在优亲厚友，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。没有为黑恶势力充当爱护伞，并坚决维护群众利益。(四)是否存在工作不负责任，形式主义、官僚主义等问题。对于部门和集团出台的规章制度学习不够，在遇到实际问题上还不能信手拈来，运用制度来解决问题，阻碍了解决问题的效率。在操作合约系统略显生疏，作为牵头部门没能娴熟驾驭，更谈不上帮助其他部门同事答疑解惑。(五)是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。本人时刻牢记党员身份，在生活上严格自律，注意家风家教，暂未发觉问题。以上是本人比照党章、准则、条例中的18个是否方面查摆出的问题及根源。下一步要接着强化政治理论武装、肃穆党内组织生活和始终严守政治纪律、政治规则。自觉用好思想建党这个传家宝，抓好理论武装这个必修课，拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，持之以恒补精神之钙，固思想之源，守为政之本。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页