2022年有关述职报告范文汇总9篇.docx

2022年有关述职报告范文汇总9篇有关述职报告范文汇总9篇在经济飞速发展的今日，我们运用报告的状况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？下面是我为大家整理的述职报告9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。述职报告 篇1各位领导、老师们：大家好！首先在这里特别感谢校领导对我的信任，也特别感谢全体组员对我工作的支持和协作，感谢!记得开学初办公室朱老师跟我打趣的说：“小赖赖，恭喜你当官嘞。”我说了一句：“为人民服务。”虽然只是句玩笑话，但就觉得身上的胆子很重。因为综合组始终是优秀教研组，心想这次不要这块“金字招牌”就砸在我手上了吧。所以开学初我是带着压力在进行教研活动的。不过，这种想法渐渐转变成为动力，因为综合组的每位成员有了一个共同的目标，那就是再一次向优秀教研组进军。我们组有一个特点：领导多，除了我之外，其余的大多是领导。让我这个“平头百姓”去“领导”一大帮领导，感觉好有压力。说到这里，我真的很感谢他们那么协作我的工作，能够在百忙之中抽出时间参与教研组活动，还有那些老老师们，他们身上那种仔细负责、甘于奉献的看法和精神值得我们年轻老师好好学习。一学期下来，大家形成团结一样，心往一处想，劲往一处使的默契。我觉得我们不仅是挚友，同事，更像是一家人。综合组同时也是一个特别特别的群体，相对于其他教研组来说，它有着多学科性，在我眼中它仿佛就像是一个百花园，有热忱奔放的玫瑰（音乐组），有清爽淡雅的兰花（美术组），还有那透着神奇的非洲菊（科学组）下面让我们一起走进这百花园，首先登场的是透着神奇的非洲菊（科学组）学校气象爱好小组活动的正常开展，促进了气象科普学问的宣扬工作，激发了全体学生，特殊是气象爱好小组成员的学科学、爱科学、用科学的热忱。通过老师的辅导和学生的自学，爱好小组的全体成员都能正确地相识各种气象符号，并能正确地运用气象术语，他们在老师的细心指导下绘制气象小报，并在全校进行展示活动，（图）不仅使爱好小组成员驾驭了大量的气象科普学问，而且使广阔师生进一步了解了气象与健康、气象与卫生保健、气象与工农业生产等方面的关系。通过活动，培育了学生关爱他人、关爱大自然的良好情操，懂得了爱护环境的重要性。学生自觉仔细、持之以恒的工作看法得到了进一步的熬炼和提高。被誉为“东方魔方”的智力七巧板，由形态不同的七块板组成，看似简洁，但拼装起来却奇异无穷，学校为了发展学生的空间想象实力培育创建意识，成立七巧板爱好小组，由科学老师对学生进行辅导，利用课外时间对学生进行系统的学问、技巧的培训，虽然我校组建的时间较短，但经过两个月的不懈努力，我校的七巧板活动初见成效，孩子们在衢州市级七巧板竞赛中有两名学生荣获三等奖，我们坚信“给孩子一方舞台，孩子会还你一分惊喜” 。叶文哲老师在市科学教学论文评比中荣获一等奖，区小学科学试验技能操作竞赛获一等奖，指导学生叶梦辉获区第六届青少年科技创新大赛三等奖。其次亮相的是清爽淡雅的兰花（美术组）12月31日，在杜泽小学的希望广场上举办了书画、科技创新展示活动，此次活动是我校首届校内文化节的专场之一，一块块展板整齐的排列在希望广场的桂花树下，成了学校一道亮丽的风景线，同学们纷纷围观上来，蜂拥在一块儿，他们或是观赏着高雅的中国画；或是观赏着色调纷呈的水粉画；或是探讨探讨着科技小制作此次活动极大的丰富了校内文化，陶冶了同学们的艺术情操，得到了家长、师生的一样好评。本学期我组建了国画爱好小组，这是我国画班的孩子们，瞧！他们多兴奋多骄傲啊！每天中午他们总是早早的来到国画教室，自觉自发的起先仔细的作画。他们都是一群爱画画，对画画有着深厚爱好的孩子。虽然学国画的时间不长，但我信任他们是最棒的。在这次的画展中他们已经崭露头角了。美术组老师还利用课余时间主动筹划，辅导学生创作，组织学生参与区少儿科幻画的竞赛，由我指导的祝雯靓、王菲等四位学生分别获区三等奖。指导学生在区其次届艺术节书画竞赛中获二等奖和三等奖两人，我的美术论文获区二等奖。最终压轴的是热忱奔放的玫瑰（音乐组）音乐组老师接着加强铜管乐队、校合唱队、舞蹈队的训练，主动创建省艺术特色学校，10月29日省里考察组成员来我校考察，通过学校领导的介绍，得到了省里考察组的一样好评。宋建萍老师指导学生在区其次届艺术节中获主持人竞赛学生组一等奖，群舞三等奖，心理健康论文获区二等奖，主持的音乐课题在区里立项，"农远工程"论文获市三等奖,博客获市三等奖,教育主任评比区二等奖,本学期被评为校级“红烛”老师，公开课小蜜蜂打算送全国参与录像课的评比。刘锦军老师参与浙江省“群星奖”舞蹈大赛，作品君当如竹荣获银奖，指导学生在区其次届艺术节大合唱专场中荣获三等奖。让我们秉着“为人民服务”的宗旨，为杜小的教化事业而奋斗。述职报告 篇2中国联通渠道经理个人述职报告 敬重的公司领导：我是XX,现任职于XXX渠道管理员职务。本人于20xx年9月份担当XXX道管理员一职至今，回首过去一年多的工作，我总结了自己的成果和收获，找出缺点，总结阅历教训从而让今后的工作更加顺当。一起先接触工作，我不知从哪干起，但是在这一年多里，经过公司领导的带领与指导，支局同事的关切和帮助下，使我一步步了解并熟识工作内容，有了工作的方向和信念，不断提高自我。一、在思想上提高熟识端正工作看法“通则变，变则通”我也有想不通的时候，上班牺牲了好多自己正常的休息时间，常常是加班加点，可以说是披星戴月，早出晚归，劳碌不堪，为此家里人也埋怨我，说我该干的干，不该干的也干，又不是领导。我觉得很委屈，有时真想不干了，但是又一想，联通也是我的家，在这里工作已经快四年了，对联通感情很深，有好领导，有好同事，朝夕相处，对这里的工作环境也特别熟识了，做为联通的一员我感到特别的骄傲，不管怎样我也要努力工作，与同事相互协作，帮助营业厅经理把工作干的更好，为此我常常被评为营业厅“月服务明星”，受到了领导和同事的表扬。二、仔细学习业务学问努力干好工作。“欲善其事，必先剂其器”想要干好工作就得仔细学习各项业务学问。通讯行业，要学习的各类业务许多，因为营销政策不断的更新，服务模式推陈出新，系统操作也比较困难。在不断提高业务水平的同时，我还主动的参与公司的各项培训，参与营业厅的各类业务演练，全体人员的工作得到了上级领导的认可，我们的服务更是得到了客户的一样好评，由于我的努力，熟识了各项业务学问，不管是受理台席、还是终端销售，我都能够仔细的工作，竭力为客户服务，工作中很少出现差错，我用我的耐性，用我的热忱，用我的微笑仔细的服务于客户，我深知现在市场竞争特别激烈，假如我们稍有疏忽，客户就可能离网选择其它移动或者其它公司，销售终端也须要技巧，在销售过程中我们稍有不甚，客户就可能转身离去，所以常常利用一些业余时间学习终端销售技巧。由于自己的辛勤工作，07年我的工作成果是优异的，我对自己的付出也是无怨无悔的。三、换位思索干工作在工作中不仅仅要站在自己的立场上去考虑问题、去埋怨，而且要把一切化作动力，我不是经理，但是要把自己置身于经理的位置上去思索问题，如何把我们营业厅建设的更好，能为我们联通多做一份贡献。我更是站在顾客的位置上去干工作，尽量去了解客户的需求，揣摸客户的心理，晚上下班回家后我也利用空闲时间学习营销学问，总结当日工作的问题，总结一下，反过来服务于客户，以增加销量。争取更多的客户，让我们联通紧紧与广阔客户相联系，更好地服务于客户，争取更多的用户。展望20xx年，我们将面临更大的机遇与挑战，服务更加细化，竞争也更加激烈，精益求精，我将以崭新的姿态，崭新的面貌迎接20xx，去更好的工作，为联通贡献自己的一份力气，诚心祝福我们联通公司更加辉煌。述职报告 篇3敬重的各位领导，同事们：大家好!我特别兴奋今日能和大家共聚一堂参与xxxx年的年终述职大会，也特别感谢中心能供应这样一次机会和这样一个平台!xxxx对我来说是特别有纪念意义的一年，因为我有幸到了中心机关这个大家庭中工作，在同事们的帮助与关怀中，我体会着工作的欢乐和感动，专心收获着这份珍贵的财宝。回首凝视来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千。下面我就一年来我的工作学习状况向各位作总结汇报：一、学习方面：一年来在中心党政的正确领导下，我仔细学习了党的相关理论学问、学习了甘肃省高速马路管理条例、学习了科学发展观等政治理论学问，同时还主要学习了稽查业务学问、以及联网路段如何防堵收费漏洞学问、数据稽查学问等。二、工作方面：概括地说，xxxx年我的工作总结分两个阶段，详细如下：第一阶段就是我在行政办公室工作这一阶段，主要从事公文登记、送批、承办、传阅、督办和机要电话记录、日常政务值班支配等。记得当时从基层收费所办公室调入中心行政办从事文书工作以来，我起先做文书的时候，每每听到办公室这些工作要求的时候，面对这些优秀的同事，自卑感是很剧烈的，概括地说我只有责任心比较强，看法比较端正，其他的特质基本都不具备。但是在中心办公室各位领导的正确指导和同事的热心帮助、支持合作下，我不断地严格要求自己，仔细工作，虚心学习同事们的优点，后来在实践中我渐渐发觉办公室工作不但要求责任心极强，稳重并且特别细心，还要具有一双超前发觉问题、分析问题解决问题的眼睛!总之，在中心办公室繁忙的公文处理、行政事务工作中不但熬炼了我的细致心、责任心，而且使我的工作实力以及思想相识不断提高，渐渐成熟。渐渐养成了严、细、实、快的工作作风。其次阶段就是自七月份调入稽查保障处工作，在稽查保障处，面对一切都是新的开端，记得当时石主任和办公室同事对我说，要接着保持良好的工作作风，戒骄戒躁，虚心从头学起。身上肩负着大家的期望，在进入稽查保障处那一刻，我决心用努力工作来报答大家的关爱，于是我在实践中仔细向同事们学，向书本上学，学习监控业务学问、学习稽查保障业务学问、学习收费业务政策学问，不断学习积累工作阅历，不断地提高自己的业务实力和水平。还好，我在科室领导的支持和帮助下，加上当时在基层一线从事过收费工作，所以较快地适应了稽查保障处的业务，在稽查保障处领导的支配带领下，主要从事了现场稽查保障业务和监控稽查人员业务培训现场联系工作以及一些机动任务。并先后执行了奥运保畅现场文明服务专项稽查，对全省中部、西部、东部三大路网以及十几个车流量大的收费站的现场稽查、专项稽查，执行了对天巉路马营梁、定西主线站等部分危急重点路段的保证畅通任务，参与了联网路段分中心监控人员的考核工作和全省高速马路工作培训、监控稽查人员业务培训。总之，在即将过去的一年里，值得收获的东西许多，一年来我在不同的工作岗位上学得了许多，但是自己身上还存在一些缺点，比如还要在严细实上下功夫，在工作条理上下功夫，离领导和同事们的要求还远。在新的一年里无论何时何地任何境遇，我将时刻接着保持着在中心行政办、稽查保障处养成的反应快速、办事高效、仔细负责的看法，接着虚心向各位同事学习;接着坚持勤学实干，仔细负责的工作要求，用先进的科学、思想理论武装自己，改造自己，学习同事的特长，弥补自己的不足，为落实和圆满完成领导交办的各项工作任务而不懈努力!述职报告 篇4一、20xx年工作开展状况1、强化经济运行及重点项目调度，扶持重点企业发展。召开经济运行调度会8次，完成规模以下21家企业月度报表12次，重点项目进展报表10次。调整确定18名企业代办员，制作张贴服务联络牌，完成通报4次，解决企业难题52个。加强与科技、经信等部门联系，帮助海润钢管、金开石化、常青树化工等申报专利21项，申报科技安排项目6个，完成成果鉴定2个。帮助天正化工、建友建材、科林化工等创建申报技术中心5个。帮助海强工贸、宏勋纤维等争取中小企业扶持资金40万元，帮助栋明铝业、建友建材争取节能资金65万元，帮助天正化工、旭业新材料、澳纳纺织争取技改资金110余万元。联系齐商银行、威海银行，组织召开2次银政企洽谈会，帮助海润钢管、双飞工贸、金舜钢管等8家企业融资9000余万元。2、规范企业管理，抓好综合整治工作。加强企业综合管理，规范企业发展行为。先后与建友建材、奥金包装、青瑞水产等5家企业签订投资建设合同，完成26家企业的税收返还申请、调查及兑现工作，兑现扶持资金965万元。帮助兑现宇辰实业、宏勋纤维等6家企业的扶持资金1285万元。帮助海鑫、旭业等19家企业办理抵押融资23980万元，协税361元。集中开展了为期2个月的环境卫生综合整治，代办员5次深化企业，逐项解决卫生死角。探讨起草关于加快盘活经济开发区内闲置资产的实施看法，约谈芳华石化、汇安高科、天益工贸、豪迈木业等12家企业负责人，督促企业加大投资力度。帮助完成对海强工贸、安诺其等2宗违法占地惩罚，帮助鸿盛科技、宏勋纤维、科林化工等企业土地挂牌出让以及开发区未利用地报批工作。4、创新方式，营造良好发展环境。组织完成开发区企业家协会成立工作，吸纳会员48家。组织协会成员92人次到东北财经高校专题培训，组织12家企业到烟台等先进地区考察学习，组织8家企业参与金融学问及上市辅导班。组织完成开发区企业信息化服务平台建设工作，硬件设备及软件开发调试已完成。推动完成开发区博士后科研工作站申报获批工作，产学研领域层次不断提升。严格兑现20xx年度企业家综合考核工作，树立先进，营造开发区企业竞相发展氛围。主动开绽开发区人才摸底以及“百名英才”、黄河三角洲学者申报工作。二、20xx年工作准备1、强化学习沟通，提升管理服务水平。加强政策、行业学问学习，帮助企业做好与区直业务部门的沟通联系工作，对重要政策、重点事项刚好跟进。发挥开发区信息直通车作用，构建政企信息服务平台，发布政策，沟通信息。2、强化企业调研及经济运行调度，帮助解决企业难题。坚持实行每周深化企业调研，了解企业状况，强化对企业发展状况的预判。强化对每月企业经济运行的调度，月末将企业发展汇总报表。每季度召开重点企业发展座谈会，了解企业发呈现状及产业发展动向。深化银企合作，每季度与金融机构组织一次小型企业项目推介会。接着做好重点项目服务跟进工作，帮助做好项目前期涉及手续的办理工作以及项目投产运营后的推介、跟踪、服务和政策资金争取工作。3、强化企业管理，规范企业发展行为。强化对企业房地产抵押管理力度，加强与税务部门及银行的联系沟通，主动协税。强化对开发区闲置厂房的管理工作，规范企业私自租赁厂房、偷欠税收、乱上项目等乱象，对拒不履行企业义务的拉闸停产。加强各类合同的签订和管理工作，严格兑现投资强度和密度，在土地进出让金返还、土地抵押等方面进行约束。利用好企业考核数据，加强对企业的管理力度。抓好企业环境综合整治，清除死角。4、做好博士后科研工作站管理和人才工作。力争引进博士2名，落实各项政策。主动做好“百名英才”“黄河三角洲学者”等人员的举荐申报等工作。5、加强企业闲置土地盘活、土地预征以及服务业、节能等各方面的工作。6、完成开发区领导交办的其他工作。述职报告 篇5敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是站务二科的员工*，从事检票工作。送走难忘的20xx，迎来崭新的20xx。我总结一下过去一年的工作， 在总站的这段时间里，通过领导和同事的帮助下严格要求自己，遵守车站各项规章制度，较好的完成了自己的本职工作。身为一名检票员每天都会接触各种不同层次的旅客，并专心为他们服务，在工作中仔细履行岗位职责，工作标准，严格落实“三不进站，六不出站”等各项要求，仔细清车清仓，监督驾驶人员有无违规违纪现象，为旅客做好平安宣扬，严禁车辆超员出站。成长的过程中我还是出现了一些差错，相识到了一些自身的不足，首先将个人一年工作中不足之处总结如下：1.责任心方面 由于自己的马虎和大意，而导致犯下一些犯错。比如有一次，站外下客，遗忘作废单子，在下午班的机器打单，竟然上错岗。4.学习方面 不能对业务学问做到每天一条，每周一考，总是拖到最终。对于自身存在的不足，做出深刻的检讨，依据“五不自”自我剖析，自我反省，为明年工作做了如下准备：1.增加责任心 对待工作严谨仔细，注意每个细微环节，端正看法，把服务旅客放在第一位，和同事相互监督，共同进步。2.提高执行力 多与班科长和同事沟通，领悟领导意思，仔细快速完成领导支配的各项工作，主动参与站上的各项活动，凝合团队精神。3.提升服务意识 变被动为主动，注意细微环节服务，”文明用语“三米见微笑”，让旅客切实感受到总站的超值服务。同时对旅客、业户反应的问题刚好回复并向上反映。7，还有三产服务也须要不断创新，增加销售手段，加强销售技巧，努力营销，增加总站利益。新的一年，首先要摆正心态，主动面对，甘愿奉献，在创新上多多思索，今年冬天我们新上了蛋夹馍，深受旅客的宠爱，实现了创新经营，增产增收的目标。过去的一年里科室有着许多亮点，首先大家的大局意识和奉献意识便有很高所提升。同时我们的三产销售主动踊跃，始终在比学赶帮超的氛围下进行，大家主动向销售实力强的同事请教方法，发扬出了不认输的精神。我们的团队凝合力也是很强，为了元旦节目，大家不惜牺牲自己的休息时间，下了班便立即排练，这样连续两个月的时间使我们取得了好的成果。事情都是有两面性存在的有亮点就有不足，首先就是三产仓库的卫生问题，大家几乎都只顾着卖，卫生问题就会束之高阁，没有一个明确的卫生支配。其次交接点整理货品，只是从货车上抬下来就走了，没有多搬一步。只靠卖三产的负责摆货，也很奢侈时间，这就须要大家再团结一些了。同时西厅因为没有电话，是沟通不是很便利。业务学问学习的主动性也较差，每天一条，业务学问总是拖到最终一天一起背。同事之间更是有相互隐瞒错误的状况，这个问题相当严峻，这不是为谁好而隐瞒，隐瞒只会害了他，犯错了就应当刚好汇报，以免再犯，也是给大家一个提示。其实在科室里在我们的科长和副科长，身上也有许多亮点，始终以来都是以员工为中心，考虑周到，每次岗位支配，都是新老搭配，包括特别员工，像我们科室的准妈妈，领导都会周全支配岗位。无论大事小事都自己扛着，一句“没事，没事”担当下全部事情。每当过节时领导们更是给我们发各种各样的福利，我们甚是喜爱，很是感动，一个给员工发福利的领导肯定是好领导。亮点和不足总是并存的，我们科长呢，是一个刀子嘴豆腐心的人，嘴上说的话往往都是气话，所以，听到气话后往往会接受不了。其次呢可能因为领导操劳多的原因，领导有时候也会忘事，这就须要我们大家多提示着点。我们副科长，我个人觉得是个记忆力比较差的人，前边刚做完的事情后边接着就遗忘了。新的一年新的起先，新的一年同样是一个充溢挑战、机遇与压力的起先。述职报告 篇6各位领导、同志们：去年5月份以来，在市委、市政府的正确领导下，在各部门的大力支持和热忱帮助下，*广电局以去年述职考评为新起点，发扬成果、克服不足、学习先进，更加自觉地将广播电视工作纳入到市委、市政府的工作大局之中，各项事业接着保持了良好的发展态势。20xx年先后获得江西省“文明单位”、全国三八红旗先进集体、全国全民健身活动先进单位、全市社会治安综合治理先进单位、安排生育目标管理规范化先进单位等集体荣誉25个，受到市级以上表彰的先进个人30余人次，在全省广电系统20xx年度考核中进入前四名，受到省局通报表扬。一、始终把握正确导向，做好宣扬主业，舆论引导实力有了新提升一是对内宣扬主题突出、浓墨重彩，形成了良好舆论声势。全市广播电视新闻宣扬牢牢把握正确的舆论导向，紧贴市委、市政府的各项中心工作和决策部署，先后围绕深化学习实践科学发展观、实行“三保一弘扬”精神、迎省运会创文明城等主题活动以及奥运会、纪念改革开放三十周年、科学发展抓项目、农村卫生清洁工程、龙虎山“申遗”等重点报道工作，细心策划重点选题，采写播发了一批有新意、有深度的新闻报道，为全市推动重点工程和重点工作营造了深厚的舆论氛围。去年5月至今年4月中旬，市电台共播发本地新闻4500余条，市电视台播发本地新闻5200余条，拍摄制作广播电视专题片、纪录片近50部，市广电报自采稿件480余篇，广电网站设立各种栏目60多个，为我市各个时期中心工作的开展，供应了强有力的舆论支持。特殊是对我市“实施四大一新战略，打造经济小巨人”等主题性新闻宣扬，我们实行长线布局、分段实施、一以贯之的做法，进行系列报道、跟踪报道、深度报道，收到了良好的宣扬效果，也探究了主题新闻报道的新路子、新方法。二是对外宣扬主动主动、组织有力，上稿数量和质量均有新突破。我们制订了关于切实加强全市广播电视外宣工作的实施看法，每月召开工作例会，每季进行用稿状况通报，形成了“主要领导亲自抓，分管领导坐阵抓，局属媒体详细抓”的层层负责的工作格局。同时，提出了“三个必需、两个确保”的工作目标和要求，即省台播发的全省常规性综合稿件必需有*的内容，省台阶段性、主题性宣扬稿件必需有*的条目，市里有代表性、地域性、特色性的工作必需上省台；全市广电系统确保超额完成市委下达的外宣工作任务，市电台、电视台确保用稿在省内综合排名进入先进行列。并要求做到“一着不让、步步跟进”，瞄准盯紧中心（欢迎访问读书人网：，读书人网 ）台和省台主动上稿。今年3月31日，我市深化学习实践科学发展观活动的做法，作为唯一代表江西的典型事例，在中心电视台新闻联播播出，反响很好。全年共计在中心台用稿12条，其中中心人民广播电台5条，中心电视台7条（其中新闻联播3条）；在省电台用稿329条，其中头条14条；在江西卫视新闻用稿312条，其中头条30条。在中心、省两台播出专题11部，铜都崛起新家园、银发舞者等10余部电视专题片在美国斯科拉电视网等媒体播出。三是宣扬阵地稳步拓展、扬优成势，媒体影响力和感染力不断增加。局属两台一报充分发挥各自的特长和优势，不断创新工作思路，主动走出演播室，主动整合社会资源，拓展宣扬载体。20xx年，共举办各种活动15场（次）。其中市电台5月份在全市领先实行“情系汶川灾区”捐献活动，短短十天之内募集到善款40多万元；6月份组织的“高考爱心车队”活动，得到100多部出租车和10多部私家车及相关企业的主动响应和踊跃参加。市电视台7月至8月份举办的“助学圆梦行动”，记者行程近XX公里，爬山涉水到家境贫寒而立志成才的学生家中，拍摄素材1400多分钟，制作、播出了20多期感人肺腑的新闻片，激发了社会各界人士的捐资助学热忱，共帮助23名寒门学子圆了高校梦；12月主办了其次届全市及周边城市体育健身舞蹈电视大奖赛，吸引了全市400多人和萍乡等周边地市的舞者主动参与，取得了良好社会效果。四是精品创作立足本土、求新求变，宣扬质量得到显著提高。我们通过实施“创新、创优、创精品”战略，局属各媒体纷纷加大节目栏目创新力度。市电台政风行风热线节目增加到每周两期，同时实现了与县（市、区）的直播连线，把听取群众看法、建议的平台前移，共受理听众来电600多个，为群众解决各类问题300余件。市电视台加强与县（市、区）之间的宣扬合作，在*新闻中接着办好、办精子栏目，不断拓展报道题材。广电报启用生活周刊报名，内容更加丰富，读者群进一步扩大，今年4月*广播电视报被评为全国城市广播电视报60强。20xx年，我市共有20余件作品获省级以上嘉奖。此外，在实施精品创作战略中，我们克服资金短缺、阅历不足等因素，与市委宣扬部等单位联合投拍了*首部胶片电影心灵的小河。这部反映环保题材的儿童故事片20xx年先后在北京、江苏、南昌和澳大利亚等地放映，深受专家和观众好评，并在今年4月全省优秀影视剧评比中在一等奖空缺的状况下，荣获唯一的二等奖。五是宣扬管理制度完善、监管到位，有效净化了荧屏、声频。我们着力制度建设和作风建设双管齐下，强化新闻宣扬管理。进一步强化新闻宣扬领导责任制，坚持新闻例会和三级审稿制度，不断提高新闻宣扬水平；加强政风行风和职业道德建设，杜绝虚假新闻、有偿(！)新闻，树立新闻从业人员有令则行、有禁必止的良好作风。一年来，局属各媒体无一例违反上级有关规定受到查处或通报指责的现象；无一例因节目低俗化问题被省局通报指责或约请谈话。二、始终致力服务民生，践行科学发展，各项事业建设有了新突破一是圆满完成了无线覆盖工程建设任务。去年以来，共计争取国家广电总局和省局建设设备和资金近70万元，完成了*电视放射台技术更新改造建设工程，中心一套放射功率由原100w提高到300w；增设中心七套300w放射任务；该项工程11月份通过了省局验收。我们还通过光缆、微波、卫星接收等多种方式，不断改善节目传输效果，广播电视覆盖率分别达到98.3%和98.2%。（欢迎访问读书人网：，读书人网 ） 二是全面完成了广播电视村村通建设任务。我们与县（市、区）广电部门签订了“村村通”目标责任书，将“村村通”工作纳入年度目标考核。同时，加强日常督查和管理，确保了“村村通”工作按安排进行。全年共完成221个“村村通”建设任务，是省下达任务的112%，多次受到市人大、市政协调研组和省局检查组的确定。三是移动多媒体建设工程和广播电视数字化建设加快。通过努力，我市移动多媒体建设得到总局、省局的支持，为我市配备了80多万元的设备，目前设备安装调试已经完成。下一步，我们将加快组建市移动多媒体运营机构，大力发展用户和增值业务，使之成为我市广电事业产业发展的一个重要支柱。20xx年，我们还自筹资金100余万元，对市电台、电视台的采、编、播设施进行了更新，使*电台、电视台的节目信号更加稳定和清楚。今年4月还完成了政府选购程序，对市电台音频工作站进行全面改造升级，目前基本上实现广播电视采编播系统的数字化、网络化。述职报告 篇7一、勤学思维，与时俱进理论是行动的先导，对于我们共产党人，特殊是担负肯定领导职务的党员干部是非常重要的，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础。我体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。三年来本人坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维实力，注意用理论联系实际，指导工作实践。一是注意克服思想上的“惰”性，坚持按制度，按安排进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参与每季度的党课集中学习；其次是按局的学习安排，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。三年来，每年都参与了市分公司党开展的党风廉政教化学习宣扬月活动，在今年还参与了局党委组织的“十六大”精神学习、收看“两会”的现场直播、局党委组织对全体机关人是进行的“管理模式”学习等，甚至还利用每月的经营分析例会的间隙，实行播放录像的方式同全局干部一起学习管理学问。既丰富自己的理论学问，也在全局培育出了一种良好的学习氛围。二是坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用，三年来，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的实力，增加了工作中的原则性、系统性、预见性和创建性。如在今年上半年，我通过对分（支）局工作的调查探讨发觉，在进行三项体制改革后，大部分（支）局负责人对工作很尽心尽责，工作主动性、主动性很高，但四周的其它人却显得无事可干，形成一种“分局局长忙得团团转，其他人人员无事干”的怪现象。虽然也给他们分过工，但就其工作效果来看很不志向。对此，我与局党委其他成员一起探讨时，觉得的应当创新工作思路，简政放权，把几个重点的乡镇单独划出成立片区，设经理岗位，其行政级待遇均不变，费用支出从分局中划出单列，绩效单独考核。这样既为分局又减了压力，又向片区加了压，一个轻装上阵，一个信念十足。使得他们的工作相得益彰，工作上显现了前所未有的活力。三是注意理论与实践的转化，努力培育和提高创新思维实力。三年来，我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，主动探讨新状况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“阅历主义”，拓展思维。如今年下半年，在任务重时间紧的状况下，如何激励力员工们的主观能动性？是摆在局党委面前的一道急待解决的难题。由此，我们创新了绩效管理方法，按时间、按进度，干脆考核到每个人，拿出一部分工资总额干脆嘉奖先进个人，获得了极大成效。在规划20xx年的工作思路时，也创新工作方式，我与局党委又主动推动地方政府召开了全县农村电话发展座谈会，变我们的企业行为为政府行为，社会行为，效果显著。这一阅历也在市公司得到大力推广。二、勤政思进，图谋发展三年来，我始终抓住“发展为第一要务”这个龙头，坚持以效益中心，以市场为导向的工作思路，在今年又以四个营销服务主渠道为支撑，有力地促进了各项工作的全面发展。一是抓重点。围绕发展这个重点，以效益为中心，实行经济发展责任制，以市场场为导向，建立了市场信息快速反馈机制，重点突出地狠抓拳头业务的发展，业务收入及各项重点业务的发展均圆满完成目标任务，达到了预期目标。二是抓亮点。为打造一个学习型的企业这个亮点，局党委在企业兴起了学习之风，求真务实之风。三年来，我始终坚持了两个文明建设一起抓、努力造就一批优秀的业务管理和专业技术人才的思想开展工作。在去年三项制度改革后有很多同志走上了管理岗位，为帮他们提高动手动脑的实力，利用会后及节假日组织他们进行管理学问、行政法律法规常识的培训与学习，他们的素养得到了明显提高。在元旦即将来临之际，又送给他们两本书，以激发他们的工作热忱，进一步提高工作效率，使得亮点永兴不衰。三是抓难点。三年来，内退员工的思想工作始终是全局工作中的难点。内退员工在退养之后心态极易失衡，去年9月份市公司出现了集体上访事务，局党委在得知这一消息后，分层次召开了局党委会、党员大会、局务会以及各种座谈会，我主动承包了几个重点内退员工的思想工作，用耐性和诚意抚平了他们的失衡心态。三年来，在各种福利物资发放，小到一瓶风油精都坚持把他们纳入其中，尤其是在今年的“非典”时期，我们刚好、主动为他们发放药品，令很多员工深受感动，觉得企业还是他们的家，从而使其到处、事事皆为企业作想，达到了我们难点不再难的目的。述职报告 篇8敬重的教体局领导：新年伊始，我到勤教站一年有余，通过和同志们共同工作与学习，对勤教站工作性质和教职工状况已基本驾驭了解。一年来，在局党组的正确领导和各职能部门及兄弟单位的关切支持下，在班子成员及全站同志的共同努力下，圆满完成局党组交付的各项工作任务。借此机会向领导和同志们汇报我的工作状况和当站长的感受，供大家参考。一、转变思想，强化责任。到勤教站后，由于工作性质的转变，通过一年多工作，了解了勤教站的现状，深感肩上的责任重大。身为一名站长，不同的人当站长有不同的当法。比如，有的人凭德才当站长，有的人凭阅历当站长，有的人凭吃苦精神当站长，有的人。我充分相识到强站先强己、强班子、强整体职工素养工作理念。而我要凭借自己责任感和工作热忱，在站长位子上做好毎一件事情二、扎实工作，务求实效。20xx年，我紧紧围绕县教化工作大局，规范管理，突出服务，大小事都要通过班子成员共同协商，各项工作做到有布置，有记录，有落实，有结果。带领全站人员较好的完成年初制定的工作目标，并取得了显著成果，为全县教化事业又快又好发展做出自己的贡献。我就从一下几个方面回顾今年的工作：1、圆满完成全县中招理化生试验操作考试工作。20xx年中招理化生试验操作考试工作，做到宣扬到位、措施得力、组织严密。今年考试工作，从20xx年4月6日考试起先至4月18日结束，历时13天。共有考点_个，考生_人，人均_分，及格率_%，优秀率_%，满分率_%。圆满地完成了省、市、县教化主管部门提出的考试要求。确保了考试的质量，确保了考试的平安，确保了考试的顺当进行。受到市县主管部门的确定和广阔师生好评。2、主动开展中小学试验教学优秀论文、优质课评比活动。今年，依据省教化厅，_市教化局要求，全县中小学试验教学优秀论文、优质课评比，根据河南省中小学试验教学优秀论文、优质课评比方法细心组织、仔细筛选，全县选出3篇市级试验教学优秀论文，5节市级试验教学优质课。3、小独创、小制作和自制教具评比活动成果显著。今年的小独创、小制作和自制教具评比活动中，全县各中小学高度重视、师生主动参加，切实加强对自制教具工作的组织和领导，深化实践教学环节，充分发挥了自制教具在培育师生自主创新和动手实践实力、丰富试验教学手段、增加课堂教学效果的作用，细心组织中小学师生自制教具的评比和举荐工作。并有2件优秀作品推选省、市参与自制教具的评比活动。4、农村义务教化薄弱学校改造安排顺当进行。中小学教化技术装备综合统计工作是了解驾驭全县中小学教化技术装备状况的基础性工作，是装备管理部门科学决策和管理的重要依据。负责统计工作的同志加强对统计数据的审核与把关，确保了上报统计数据的精确性。为保证农村义务教化薄弱学校改造安排顺当实施，充分发挥资金的运用效益，我县依据上级有关文件精神，主动协作有关部门做好前期的调研和摸底工作，安排20xx年20xx年改造薄弱中学_所，小学_所，并已上报了选购项目和安排。为我县试验教学的正常开展供应了保障。为适应当前教化教学的改革发展奠定坚实基础。因此，我们以此项工作为契机，把全县中小学试验室建设工作作为重点来抓，充分体现试验室建设是学校的“三大硬件建设”之一，它的好坏干脆影响到试验教学质量，没有试验室就无法正常进行试验教学，对全县_所学校试验室、探究室、图书室进行逐个检查验收，该粉刷整修，肯定粉刷整修，使我县试验教学状况迈出了可喜的一步。5、校方责任保险工作接着健康有序发展。根据市、县教化主管部门支配校方责任保险工作由勤教站负责以来，借助往年的阅历，今年校方责任保险工作做的更加扎实、规范、有序；工作流程更加严谨；工作思路更加清楚。依据保险法的规定，依法合规开展工作，坚持统一政策、统一管理、统一市场、统一服务的“四统一”原则，顺当完成今年校方责任保险工作。截至20xx年11月底，全县20xx20xx学年度的校方责任保险全面完成投保手续，参保学生_人，保费_元；参保教职工_人，保费_元，全县校方责任保险保费总计_元。由于校方责任保险顺当实施，解决校方保险后顾之忧。述职报告 篇9我于20xx年担当PA区领班，在房屋部总监，经.，以及PA区主管的监督和支持下，我与PA区同事一道，仔细履行岗位职责，完成了PA区各项工作任务。现做如下述职：一，一年来的工作状况（一）从实际状况动身，认知和解决PA区的各项工作问题。每年三月份到八月份是PA区岗位人员流淌最大的时期，往往会存在新员工上手慢，不能独立解决问题；而老员工工作强度大工作时间长，导致工作主动性不高的问题。对此，我和其他三位领班在加强对新员工岗位职责，岗位要求，岗位服务流程培训的同时，加强对他们的监督和引导，以老员工带新员工，表现突出的新员工和新员工之间相互沟通学习的方式，让新员工尽快适应环境，独立处理工作中的问题。而另一方面，对于老员工因上班时间长，休班时间少而闹心情的现状，我们尽量在适当的状况下，和其他部门的领导沟通协调，争取从其他部门调同事过来以补PA区的人员空缺，让本部门的员工休班难的问题得以缓解。从而以人性化的管理方式来调动员工的工作主动性和工作热忱。（二）加强对员工的培训根据以往的阅历，在员工培训方面我们多重点培训员工的服务意识和服务技能以及岗位职责和要求。而在今年，我们主动响应酒店提倡的“建设环保型绿色酒店的方针政策”，在原有的培训安排上制定出"一个循环，三个节约”的绿色环保实施方法，并在新员工的培训课程上进行强化。号召员工