2022巡视反馈意见整改落实“回头看”专题民主生活会对照检查材料.docx

2022巡视反馈意见整改落实“回头看”专题民主生活会对照检查材料 巡察反馈看法整改落实“回头看”专题民主生活会比照检查材料依据这次专题民主生活会方案，以“开展*巡察反馈看法整改落实回头看，进一步净化和修复政治生态”为主题，围绕推动“两学一做”学习教化制度化常态化要求，会前，我仔细学习了习近平总书记系列重要讲话特殊是关于查处辽宁拉票贿选案的重要讲话、指示批示，以及在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话精神和参与十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时的重要讲话精神，仔细学习了上级党委、纪委和市纪委常委会关于肃穆党内政治生活、加强党内监督的部署要求，结合分管工作，对关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例进行了深化学习思索，与部分同志进行了谈心沟通，征求了看法建议，深化查找了自身存在的突出问题，仔细剖析了思想根源，初步明确了今后的努力方向和改进措施。现将比照检查状况汇报如下。一、存在的主要问题根据“两学一做”学习教化常态化制度化和专题民主生活会总体要求，主要从以下六个方面进行了深刻反思、仔细查找。一是在严守政治纪律和政治规则方面，敏感性、自觉性还不够强，向党中心看齐上仍有差距。通过接受辽宁拉票贿选案警示教化，对中心强调严守党的政治纪律和政治规则的重大意义、主要内容和工作要求有了更加深刻的相识，但仍存在对号入座意识不强，政治敏感性和鉴别力不足，抵制和斗争失之于松、失之于软的问题。比如，机关内部文化墙、（公文集锦省略971字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）实力是中心纪委的明确要求，有着很强的现实针对性，在这方面，感到仍有不小的差距。比如，主动开展思想政治工作的意识不强，习惯于等干部主动找自己汇报，或者等到发觉问题了才去谈；比如，认为自己不干脆从事执纪审查一线的工作，日常工作主要靠把关定向、靠严格管理，思想政治工作作用体现不明显；比如，把握政策实力还须要进一步提高，对“三个区分开来”、“四种形态”柔性化处置、执纪监督与执纪审查分别等内容探讨的还不深，很少主动设置课题、加强实践探究。三是在选人用人方面，思路还需进一步拓宽，奖优罚劣、能上庸下的制度机制还不够完善。应当讲，自去年以来，机关干部工作取得了实实在在的成效，不仅一些干部走上了新的岗位，而且一整套科学的选人用人体系正在形成，很多干部反映，看到了改变、看到了希望、得到的熬炼、得到了成长，感到机关选人用人的风气越来越正，机关政治生态越来越健康。这些成果主要得益于书记的正确领导、责任担当，各位班子成员的协作协作、共同发力，也离不开全体机关干部的主动参加、建言献策。但仍感到还存在一些问题。比如，工作思路还须要进一步拓宽，视野还须要进一步打开，学习借鉴其他地区特殊是上级机关干部工作阅历做法还不够，有的只是学习了表面程序性的内容，没有把握精髓，有的过于强调了眼前遇到的困难和问题，把握机遇意识不够强，大胆探究新路子的闯劲有所不足，现有资源和优势发挥的不够充分，争取上级机关和领导的支持还不够主动。在干部工作机制制度建设方面，已经利用“两学一做”学习教化为抓手，对现有干部工作制度机制进行了系统梳理，修订完善了一批工作制度，但从目前状况看，有的制度对中心精神吃得不透，显明政治导向体现不明显；有的仅对原有制度做了小修小补，改革精神和问题导向体现不明显；有的满意于“上下一般粗”，机关特点和现实需求体现不明显，调动干部工作主动性还不够等等。四是在发展思路方面，执行用制度管人管事的理念还不够彻底，敢闯敢试的劲头仍需增加。我是从基层成长起来的干部，一路走来，不管在哪个岗位工作，始终把勇于担当、敢于作为当做一条重要的工作原则，坚决实行上级决策和常委会决策部署。随着岗位的改变、年龄的增长，特殊是在新形势新任务面前，自己工作涉及的面越来越宽，涉及到的领域越来越多，工作变数也越来越大，对有的工作推动跟踪督办力度还不够，一抓究竟、锲而不舍的精神仍需提升。创新开拓精神有所减退，有时候还存在求稳怕乱、苛求完备、怕出差错的倾向，个别工作经过反复探讨论证，却迟迟没有下决心去干，影响了工作效率。坚持用制度管人管事，但指导分管部门做好建章立制还不够刚好有力，但有的制度起草效率不高，服务保障制度落实的工作机制还不完善，制度出台后抓制度落实还不够坚决有力，委局机关依靠制度管人管事的工作氛围还需进一步深厚。在日常工作中，对每一项工作都能够仔细对待，绝不消极应付、推诿扯皮，但仍旧存在的好人主义和私心杂念在作怪的现象。有时想问题、办事情顾虑人情和面子，和同志们之间相处，认为低头不见抬头见，个别时候也存在遇到冲突绕道走、遇到困难往后退的现象；在工作中，有时总想着“栽好花”，对“摘刺”的想法和措施却不够多。同时，指责与自我指责的武器运用不够，有时怕指责同志就会伤了和气或者影响和谐的工作氛围，在坚持原则、动真碰硬、敢抓敢管方面还需加强。五是在工作作风方面，干脆听取群众的看法和建议还不够，保持优良作风、抓好作风建设的韧劲还需加强。工作中以听汇报和抽查为主，干脆听取基层群众看法不够刚好和全面，对干部群众思想状况和工作学习生活困难了解驾驭不够，干脆为基层群众协调解决实际问题还不到位。能始终保持严细慎实的工作作风，以实事求是的看法对待每一份文字材料、每一个工作对象，做到不弄虚作假、欺瞒组织。但在工作中还存在统筹协调、督办指导、审核把关和过问细微环节不够刚好、不够细致的地方，在肯定程度上影响了落实的效果。在落实八项规定方面，自己始终能够严格自我约束，坚决抵制“四风”，带头落实中心八项规定精神及省委、市委实施细则，但仍存在抓作风建设不够深化的问题。有时候仅满意于自己做好，对一些领导干部存在的倾向性、苗头性问题，提示、警示不够刚好有力，对基层个别单位和党员干部以形式主义、官僚主义方式对待中心决策部署，把同党中心保持一样仅仅当作口号等“四风”的新形式、新动向，关注和驾驭得还比较少，对作风建设建章立制、专项检查、教化警示等详细工作，主动建言献策还不够。能够重视发挥家庭、家教、家风对改进作风的促进作用，但对家人和亲戚挚友只是泛泛地进行了提示，肃穆性不够强，要求也不非常严格，在抵制“糖衣炮弹”、防范“围猎”方面，警惕性还需进一步提高。六是在政商关系方面，对“亲”“清”关系的把握还不够精确透彻，服务保障营商环境的意识比较欠缺。构建规范有序的政商关系、净化政治生态，是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的须要，也是推动全市经济社会发展的重要举措。就个人而言，不存在权力寻租、权钱交易、以权谋私、吃拿卡要、破坏公允公正市场秩序等问题，做到了严格自律、交往有度，但在政商关系的把握上，也面临一些问题。比如，根据“三个区分开来”要求， （未完，全文共5177字，当前仅显示2727字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页