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    2022年申请辞职报告汇总8篇.docx

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    2022年申请辞职报告汇总8篇.docx

    2022年申请辞职报告汇总8篇申请辞职报告汇总8篇担当某一工作岗位时间长了,可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法,那么就会向领导提出辞职。那么你会写辞职报告吗?以下是我细心整理的申请辞职报告8篇,希望能够帮助到大家。申请辞职报告 篇1敬重的领导:时候过得真快,转瞬间我已经在贵公司工作了整整一年了,但是今日由于我自己的缘由我不得不提出辞职。首先,极度感谢这一年来领导对我的信任、关切、照看、认可、教训和培育。但是以后我无法再为公司服务了,也无法再陪伴于领导的身边,在此我感到极度的缺憾。仔细回顾过去的这一年,我在贵公司学到了许多东西,无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高,我也极度酷爱我的这份工作。此外,我也特别感谢我的同事们,感谢他们始终以来对我的帮助和关怀,以及大家在一路的那份和谐,那份团结一样。始终以来我特别珍惜这份工作,也特别想尽自己的最大的努力接着做好这份工作,但是许多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必需向公司领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!辞职人:XXX20xx年X月X日申请辞职报告 篇2自四月份入职以来,我始终都和喜爱,都很享受这份工作。三年的时间里,无论是个人成长还是我的个人生活,公司都赐予了很大的帮助,工作中公司赐予我供应了一个良好的平台和发展空间,让我从中学习到很多关于营销等方面的学问和技巧,生活中公司也赐予了莫大的关怀,转瞬间,三年过去了我要重新确定我将来的方向,因为某些个人缘由,我最终选择了起先新的工作。使出来昆明的我,感受到很多的情意,我由衷地感谢公司这期间所给我的培育和各方面的帮助,也感谢公司其他员工在工作中的支持与帮助!古人云:相见时难别亦难,来云南能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚友情,是我到云南最为珍贵的东西,我们全部的人一起走过那么多的风雨岁月,信任我们无论什么时候,今后无论走到哪里,从事什么,这段经验都是一笔珍贵的财宝,我为在恒鑫隆的这段经验而感到骄傲,天下没有不散的宴席,昨天的相遇也意味着今日的短暂的离别,离别许多时候是伤感的,但我们要用乐观的心态去面对,因为今日的离别就是下次再次相聚的起先,人各有志,离去是不行避开的,由于自身家庭缘由,还有目前在云南的生活状况,以及自己志向所期盼的,真的感谢公司对我的挽留,请赵总谅解我的匆忙。三年的时间里,也有很多的不对之处,工作由于实力和阅历的问题也给公司带来了一些损失,请公司谅解,平常也与其他员工有过不开心,也请大家能够宽恕!好合好散,开快乐心的来,大家就该开心地分开,今后无论走到哪里,我与公司以及其他员工都会是很好的挚友。临走之前我会把工作交接好的。最终:我诚心地希望公司在赵总的带领下,在不久的将来更辉煌,更美妙我正式提交辞职报告,请公司赐予批准。申请辞职报告 篇3敬重的马经理:您好!从20xx年x月至今,进入公司工作三年多的时间里,得到了公司各位领导及同事的多方帮忙,我非常感谢公司各位领导及同事。在过去的三年多的时间里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在公司里也学会了许多东西。并在公司的过去三年里,利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充溢了自我,并增加自我的一些学问和实践阅历。我对于公司三年多的照看表示真心的感谢!在20xx年年初,公司赐予了很好的机会,让我起先下项目熬炼,但由于自我缺乏项目管理等方面的阅历,自我没有能很好的为公司做好工作,自我身感有愧公司三年的培育。由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自我感觉满足,感觉有些愧对公司这三年的照看,自我也感觉自我在过去三年没有给公司做过点贡献,也由于自我感觉自我的潜力还差的许多,在公司的各方面需求上自我潜力不够。所以,经过自我慎重思索,为了自我和公司思索,自我现向公司提出辞职,望公司赐予批准。此致敬礼申请人:XXX××××年××月××日申请辞职报告 篇4敬重的领导:您好!因为诸多个人缘由,经过冷静分析思索之后,我正式向公司提出辞职要求。我于XX年年12月份进入公司实习,到现在已近一年时间,在公司领导和同事的帮助之下,我驾驭了xx行业的基本学问与技能,并完成了从校内到企业,到社会的良好过渡,对于公司供应的良好工作环境及培育,我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看,我很惭愧无法胜任所在岗位的工作,另外由于自身一些其他缘由,很缺憾不能接着留在xx。再次感谢领导关照并祝福公司发展越来越好!此致敬礼申请人:年 月 日申请辞职报告 篇5敬重的领导:您好!首先想对您说声感谢,您多年来赐予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。XXXX写一些自己对公司的感想,一些个人缘由等等公司成立至今创建了许多优秀的业绩,持续地在发生可喜的改变。不能为公司辉煌的明天接着贡献自己的力气,我感到特别缺憾。真心祝福公司的业绩蒸蒸日上,也祝福公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼申请人:xxx时间申请辞职报告 篇6自四月份入职以来,我始终都和喜爱,都很享受这份工作。三年的时间里,无论是个人成长还是我的个人生活,公司都赐予了很大的帮助,工作中公司赐予我供应了一个良好的平台和发展空间,让我从中学习到很多关于营销等方面的学问和技巧,生活中公司也赐予了莫大的关怀,转瞬间,三年过去了我要重新确定我将来的方向,因为某些个人缘由,我最终选择了起先新的工作。使出来昆明的我,感受到很多的情意,我由衷地感谢公司这期间所给我的培育和各方面的帮助,也感谢公司其他员工在工作中的支持与帮助!古人云:相见时难别亦难,来云南能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚友情,是我到云南最为珍贵的东西,我们全部的人一起走过那么多的风雨岁月,信任我们无论什么时候,今后无论走到哪里,从事什么,这段经验都是一笔珍贵的财宝,我为在恒鑫隆的这段经验而感到骄傲,天下没有不散的宴席,昨天的相遇也意味着今日的短暂的离别,离别许多时候是伤感的,但我们要用乐观的心态去面对,因为今日的离别就是下次再次相聚的起先,人各有志,离去是不行避开的,由于自身家庭缘由,还有目前在云南的生活状况,以及自己志向所期盼的,真的感谢公司对我的挽留,请赵总谅解我的匆忙。三年的时间里,也有很多的不对之处,工作由于实力和阅历的问题也给公司带来了一些损失,请公司谅解,平常也与其他员工有过不开心,也请大家能够宽恕!好合好散,开快乐心的来,大家就该开心地分开,今后无论走到哪里,我与公司以及其他员工都会是很好的挚友。临走之前我会把工作交接好的。最终:我诚心地希望公司在赵总的带领下,在不久的将来更辉煌,更美妙。我正式提交辞职报告,请公司赐予批准。申请辞职报告 篇7敬重的领导:您好!感谢这么日子你们对我的培育、关切、和照看,自从20xx年9月26日进入本厂在这一个多月的时间里,始终未能适应这份工作,我确定重新定位选择一份适合自己喜爱的工作,希望你能早日找到合适的人员。假如一个人对自己的工作毫无爱好,也就自然谈不上什么干劲、质量我觉得人生在世最重要的是快乐欢乐,做自己喜爱做的事情,做一件适合自己喜爱的事情会让人心作毫无爱好,也就自然谈不上什么干劲、质量我觉得人生在世最重要的是快乐欢乐,做自己喜爱做的事情,做一件适合自己喜爱的事情会让人心静愉悦开朗,做一件不适合自己不想做的事情只会让人郁闷压抑,我决的这种工作环境让我很难融入其中。最终,我忠心对你说;对不起与感谢,这些日子对你们大家伙对我的关切照看我由忠的表示感谢,同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给三班产品质量造成了肯定的影响在此我恳切的向大家伙致歉;对不起我辜负了大家伙对我的期望!在此祝福三班,业绩节节攀高!望领导赐予批准!20xx年11月5日申请辞职报告 篇8敬重的公司领导:我是河北冀南片区李*,感谢公司供应的就业机会,也特别感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的细致考虑,我确定辞职,缘由是:1、我自身的缘由 经过这两年来的时间,我始终在不断的求证我的人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不肯定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头,出头就入“土”,不出头就得始终“干”下去。我也始终在努力,我想努力一阵子,就想得到我努力后的保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。我当时选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去支配,我的命运必需驾驭在我的手里,我必需主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。2、环境的缘由 俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有幻想、健康欢乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打嬉戏,经过相互的闲聊,没有人规划自己的将来,连自己的幻想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农夫素养高一点的客户,和这么一群人成天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应当知道哈”,什么叫应当?是必需知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员干脆去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活,这样员工心里也会比较兴奋的? 感谢公司给一个刚毕业的学生赐予一次了解社会的机会,也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区全部的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人,感谢他们。祝福公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。最终我下市场的借款(2500元)由我的报销抵,假如不够我的话请财务通知我,我会打给公司的,我不会不干不净的离开公司,因为我李*的人生不值这一点钱,请放心。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

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