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2022年秘书会议礼仪：茶话会礼仪秘书会议礼仪：茶话会礼仪与洽谈会、发布会、赞助会、展览会等其他类型的商务性会议相比，茶话会唯恐是社交色调最为浓重，而商务色调最为淡薄的一种类型。所以，有人将其称为“商界务虚会”。所谓茶话会，在商界主要是指意在联络老挚友、结交新挚友的具有对外联络和进行款待性质的社交性集会。因其以参与者不拘形式地自由发言为主，并且因之备有茶点，故此称为茶话会。有的时候，也有人将其简称为茶会。从表面上来看，茶话会主要是以茶待客、以茶会友，但是事实上，它则往往是重点不在“茶”，而在于“话”，即意在借此机会与社会各界沟通信息、沟通观点，听取指责、增进联络、为本单位实现“内求团结、外求发展”这一公关目标，创建良好的外部环境。从这个意义上来讲，茶话会在全部的商务性会议中并不是无足轻重的。茶话会礼仪，在商务礼仪之中特指有关商界单位召开茶话会时所应遵守的礼仪规范。其详细内容主要涉及会议的主题、来宾的确定、时空的选择、座次的支配、茶点的打算、会议的议程、现场的发言等几个方面。茶话会主题确定：茶话会的主题，特指茶话会的中心议题。在一般状况下，商界所召开的茶话会，其主题大致可分为如下三类：其一，以联谊为主题。以联谊为主题的茶话会，是平日所见最多的茶话会。它的主题，是为了联络主办单位同应邀与会的社会各界人士的友情。在这类茶话会上，宾主通过叙旧与答谢，往往可以增进相互之间的进一步了解，亲密彼此之间的关系。除此之外，它还为与会的社会各界人士供应了一个扩大社交圈的良好契机。其二，以消遣为主题。在消遣为主题的茶话会，主要是指在茶话会上支配了一些文娱节目或文娱活动，并且以此作为茶话会的主要内容。这一主题的'茶话会，主要是为了活跃现场的局面，增加热情而喜庆的气氛，调动与会乾人人参加的主动性。与联欢会所不同的是，以消遣为主题的茶话会所支配的文娱节目或文娱活动，往往不须要事前进行特地的支配与排练，而是以现场的自由参与与即兴表演为主。它不必刻意追求表演水平的一鸣惊人，而是强调重在参加、尽兴而已。其三，以专题为主题。所谓以专题为主题的茶话会，是指在某一特定的时刻，或为了某些特地的问题而召开的茶话会。它的主要内容，是主办单位就某一特地问题收集反映，听取某些专业人士的见解，或者是同某些与本单位存在特定关系的人士进行对话。召开此类茶话会时，尽管主题既定，仍须提倡与会者畅所欲言，并且不拘情面。为了促使会议进行得轻松而活跃，有些时候，茶话会的专题允许宽泛一些，并且许可与会者的发言稍许有所脱题。茶话会来宾确定礼仪：茶话会的与会者，除主办单位的会务人员之外，即为来宾。邀请哪些方面的人士参与茶话会，往往与其主题存在着干脆的因果关系。因此，主办单位在筹办茶话会时，必需围绕其主题，来邀请来宾，尤其是确定好主要的与会者。在一般状况下，茶话会的主要与会者，大体上可被区分为下列五种状况：其一，本单位的人士。详细来讲，以本单位人士为主要与会者的茶话会，主要是邀请本单位的各方面代表参与。意在沟通信息，通报状况，听取建议，嘉勉先进，总结工作。有时，这类茶话会亦可邀请本单位的全体员工或某一部门、某一阶层的人士参与。有时，它也叫作内部茶话会。其二，本单位的顾问。以本单位的顾问为主要与会者的茶话会，意在表达对有助于本单位的各位专家、学者、教授的敬意。他们受聘为本单位的顾问，自然对本单位贡献良多。同时，特意邀请他们与会，既表示了对他们的敬重与重视，也可以进一步地干脆向其询问，并听取其建议。其三，社会上的贤达。所谓社会贤达，通常是指在社会上拥有肯定的才能、德行与声望的名界人士。作为知名人士，他们不仅在社会上具有肯定的影响力、号召力和社会威望，而且还往往是某一方面的代言人。以社会上的贤达为主要与会者的茶话会，可使本单位与社会贤达干脆进行沟通，加深对方对本单位的了解与好感，并且倾听社会各界对本单位的直言不讳的看法或反映。其四，合作中的伙伴。合作中的伙伴，在此特指在商务往来中与本单位存在着肯定联系的单位或个人。除了自己的协作者之外，还应包括与本单位存在着供、产、销等其他关系者。以合作中的伙伴为主要与会者的茶话会，重在向与会者表达谢意，加紧深彼此之间的理解与信任。这种茶话会，有时亦称联谊会。其五，各方面的人士。有些茶话会，往往会邀请各行各业、各个方面的人士参与。这种茶话会，通常叫做综合茶话会。以各方面的人士为主要与会者的茶话会，除了可供主办单位传递必要的信息外，主要是为与会者创建出一个扩大个人交际面的社交机会。茶话会的与会者名单一经确定，应马上以请柬的形式向对方提出正式邀请。按惯例，茶话会的请柬应在半个月之前被送达或寄达被邀请者之手，但对方对此可以不必答复。茶话会时空选择礼仪：一次茶话会要取得胜利，其时间、空间的详细选择，都是主办单位必需仔细对待的事情。实行茶话会的时间问题，进而言之又可以分成三个详细的、相互影响的小问题，即实行的时机、实行的时间、时间的长度。一是茶话会实行的时机。在实行茶话会的时间问题上，实行的时机问题是头等重要的。惟有时机选择得当，茶话会才会产生应有的效益。通常认为，辞旧迎新之时、周年庆典之际、重大决策前后、遭受危急挫折之时等等，都是商界单位酌情召开茶话会的良机。二是茶话会实行的时间。实行的时间，在此是指茶话会详细应于何时实行。依据国际惯例，实行茶话会的最佳时间是下午四点钟左右。有些时候，亦可将其支配在上午十点左右。须要说明的是，在详细进行操作时，自可不必墨守成规，而主要应以与会者尤其是主要与会者的便利与否以及当地人的生活习惯为准。三是茶话会时间的长度。对于一次茶话会究竟实行多久的问题，可由主持人在会上见机行事，敏捷驾驭。也就是说，茶话会往往是可长可短的，关键是要看现场有多少人发言，发言是否踊跃。不过在一般状况下，一次胜利的茶话会，大都讲究适可而止。若是将其限定在一个小时至两个小时之内，它的效果往往会更好一些。实行茶话会的空间问题，指的是茶话会兴办地点、场所的选择。根据惯例，相宜实行茶话会的大致场地主要有：一是主办单位的会议厅。二是宾馆的多功能厅。三是主办单位负责人的私家客厅。四是主办单位负责人的私家庭院或露天花园。五是包场高档的营业性茶楼或茶室。餐厅、歌厅、酒吧等处，均不宜用来举办茶话会。在选择实行茶话会的详细场地时，还需同时兼顾与会人数、支出费用、周边环境、交通平安、服务质量、档次名声等诸问题。茶话会座次支配：同其他正式的工作会、报告会、纪念会、庆祝会、表彰会、代表会相比，茶话会的座次支配具有自身的显明特点。从总体上来讲，在支配茶话会与会者的详细座次时，必需使之与茶话会的主题相适应，而肯定不应当令二者相互抵触。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页