2022政工科工作目标责任书.docx

2022政工科工作目标责任书 二OO五年度政工科 工作目标责任书 为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快马路产业开发工作步伐，依据市局党委、行政要求及有关规定，特签订本责任书。 一、工作任务目标 （一）帮助党总支书记处理日常事务，组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会，并监督会议精神的实行状况。 （二）加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的状况，组织开展党风廉政建设活动。 （三）加强文明行业创建、思想政治教化、宣扬信息报导工作，提高干部职工的思想素养和的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。 （四）落实人事劳资政策，抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作，维护职工群众的切身利益。 （五）落实老干部工作两项待遇，组织离岗、退休人员参与集体活动，常常进行走访慰问，刚好反应和解决他们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。 （六）完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。 （七）完成领导交办的其他工作。 二、质量指标 （一）每季度开展一次质量教化活动，全面提高质量意识、窗口意识、服务意识，切实把确保质量作为开展工作的前提和条件。 （二）强化管理，明确责任，全面推行质量责任追究制及质量责任终身制，层层签订质量责任书。 三、进度指标 （一）制订工作进度安排，推行工作进度责任制，将工作进度责任分解量化到个人。 （二）主动做好工作前期打算，做到有安排、有目标、有落实、有检查；严格执行倒排工期制度，杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。 （三）仔细执行月报表制度和档案、资料收集制度，刚好、全面地上报工作进展状况。 四、平安指标 （一）全年无职务犯罪、无责任事故、无刑事犯罪，各类经济损失累计金额不超过10000元。 （二）坚固树立“平安第一、预防为主”的观念，每季度至少开展一次平安生产学习教化活动，提高平安意识。 （三）加大平安组织、平安制度建设，严格办公区防火防盗管理程序，做到人员到位，制度上墙。 （四）实行平安生产责任制，严格落实工作程序，把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节，做到时时讲平安、事事重平安。 五、精神文明建设指标 （一）定期组织、参与各类思想政治、业务技术教化培训活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，团结互助，主动上进。 （二）仔细组织开展“创建文明行业竞赛”、“做文明职工，创文明集体，建文明单位”、“讲文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明号”等活动，使整体文明水平有明显提高。 （三）加大宣扬信息工作力度，每月向简讯投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。 六、考核奖惩 （一）每月组织开展一次思想政治、业务技术学习教化活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，团结互助，主动上进。 （二）组织开展以“保持共产党员先进性教化活动”为主体的思想政治教化活动、以“创建文明行业竞赛活动”为主题的劳动竞赛活动、以争创“市级文明单位”为主题的系列文明创建活动，全面提高的整体文明水平。 （三）宣扬信息工作在市级以上报刊发表稿件不少于2篇，每月向市局马路信息投稿不少于2篇，创办12下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页