2022扶贫帮困工作汇报材料.docx

2022扶贫帮困工作汇报材料 扶贫帮困工作汇报材料参考扶贫帮困工作汇报材料近年来，xx单位工会在兵、师工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚固树立科学发展观，根据“扩大覆盖面、增加凝合力”的基本要求，满腔热忱为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动扶贫帮困工作迈向了制度化、网络化、人性化、社会化的发展轨道。使困难职工深深感受到了团场大家庭的暖和，增加了团场的凝合力和向心力，稳定了职工队伍，促进了团场和谐，为团场跨越式发展奠定了坚实基础。一、强基础，建机制，推动帮扶工作规范化-党政支持，形成合力，夯实帮扶工作基础。在帮扶工作中，xx单位以推动创建劳动关系和谐团场为契机，刚好向党委汇报，提出了开展活动的实施看法。团党委高度重视，成立了以团主要领导为组长，工会领导为副组长的创建劳动关系和谐团场领导小组，下发了关于在全团开展创建活动的通知，并召开专题会议，就如何组织实施进行了部署，由帮扶中心亲自抓落实，督促基层帮扶站（点）开展好详细工作。201*年3月，xx单位成立了“困难职工帮扶中心”。为了让困难职工在有困难时能找到人，能办成事，努力使帮扶中心成为充溢爱心、充溢阳光的困难职工之家。xx单位工会主动争取上级部门和团党委的大力支持，为帮扶中心支配了宽敞的办公室，安排专兼职工作人员3名，配备了电脑、电话、传真机、打印机等办公设备。为提高服务水平，我们还明确了“困难职工首问负责制”、“政委、-参考团长定期值班接待制度”、“责任倒逼追究制”，确保每个来信、来访职工有人接待，笑脸相迎，有人负责，一办究竟。近年来，“中心”共接待职工来信、来电、来访xx件次；帮扶困难职工xx人(次)，发放帮扶款物价值共计x万元；培训困难职工（农夫工）xxx人次，为xx名困难职工免费供应了法律询问和救济，调解纠纷xx多起。针对近两年农业、园林单位受灾状况，xx单位第一时间做好统计摸底工作，对因受灾造成生活非常困难的职工赐予临时救助，救助困难职工达到xx多人次，救助金额xx余万元。-信息化管理，阳光化操作，确保帮扶程序规范化为把有限的帮扶资金全部用在困难职工身上，xx单位建立了困难职工动态管理机制。对每个困难职工、临时救助人员全部建立了实名制档案，统一输入微机实行信息化管理，确保应当得到帮扶的困难职工不漏报、不重报、不错报。做到困难职工状况“五清”“三明”，即：家庭状况清、致贫缘由清、技术特长清、就业目标清、思想状况清。明确脱贫时间，明确帮扶思路，明确帮扶责任人。其次，建立了困难帮扶公示和监督机制。要求团、连两级工会严格把关，组织工会干部进连入户，仔细调查了解须要帮扶的困难职工状况，对帮扶的对象名单、帮扶金额，分别在连队和机关政务公开栏和电视上公示7天，做到公开、公允、公正。同时设立由纪委书记担当组长的帮扶资金运用监督小组，成员由纪委、监察、计财、民政、工会等相关单位的领导组成，对每年的帮扶资金运用进行审查，做到了专款专用，款项清晰，公开透亮，帮扶到位。-建好网络，俯下身子，搭建帮扶工程连心桥。困难职工作为社-参考会中得弱势群体，为便利他们求助，我们还在全团建立了56个困难职工帮扶工作站（点），在各基层单位设立困难职工帮扶联络员。开展了百名工会党员干部联系百名困难职工“暧心工程”，团领导、各科室负责人每人联系1名基层工会党员干部，每名基层工会党员干部帮扶1-2名困难职工。几年来全团280多名工会干部参与“一帮一、面对面”救助帮扶活动，结对联系本单位困难职工873户，帮助他们解决了生活、就业、看病、子女就学等方面的困难。在主动做好常规帮扶的同时，帮扶中心工作人员还主动走出去，与民政科、司法所、劳动力管理等部门协作开办了困难职工询问台，全力解答困难职工提出的问题并主动解决。此外，我们还与基层单位协作建立“工会会员服务之家”40多个，受惠职工21000人多（次），受惠金额达120多万元。二、重“造血”，抓载体，推动帮扶工作特性化-分类帮扶，对症下药，确保帮扶效果扶贫重在扶志，扶志贵在坚持。在近两年的帮扶工作中，xx单位对每一位困难职工都做了具体的调查了解，针对他们迫切须要解决的问题，实行物质帮扶和资金帮扶相结合的方法，为他们供应生活、教化、医疗、就业、法律等针对性的帮助。对因重大疾病、重大自然灾难等缘由造成生活困难的，干脆供应经济救济，帮助他们渡过难关，点燃生活的希望；对技能不高就业困难的，组织开展技能培训；对因家庭贫困影响子女上学的，开展“金秋助学”帮扶活动。近年来，xx单位工会先后对180余名贫困高校生进行了爱心救助，累计捐助爱心款80余万元。-参考今年5月，xx单位结合干部作风建设年活动，全体机关干部分成六个小组，开展“红五月”走访慰问活动。全团1000多名领导干部深化困难职工家中听民意，解民忧，实行一户一策，一事一帮，走访慰问困难职工家庭52户，解决实际问题200多件次，深受职工群众好评。-送科技、送服务，特性帮扶凸显特色。“授人鱼，不如授之以渔”。为了让困难职工从根源上脱离贫困，xx单位工会实行“精神疗法”与“药物疗法”相结合的方式。一方面实行引导和教化的方法，引导困难职工转变观念，树立信念，鼓起他们战胜困难的志气。另一方面，针对困难职工技术短缺，资金缺乏的状况，主动争取上级贴息贷款政策，先后帮助400多户困难家庭走上了致富道路。1连职工李海清，201*年利用工会供应的2万元贴息贷款建起了2座蔬菜大棚。如今，她通过不断学习，加强管理，已经成了团场远近著名的致富能手，还多次被兵团、农二师评为“三八红旗手”。近年来，xx单位还开展了“爱心传递”帮扶工作，在全团开展了“上层关爱下层，一层关爱一层”帮扶活动。职工李海清在自己脱贫致富后，不忘帮助四周的职工群众，她说，“一个人富了不算富，大家都富了才是富。我能过上今日的好日子，全靠团场和工会的帮助。”如今，在xx单位，扶贫帮困，奉献爱心已经逐步成为一种良好的社会氛围。十一连养猪大户彦三舟，七连职工马大信，16连优秀党员任伟平早已把帮助困难职工本新闻共2页,当前在第1页12-扩展阅读：工会扶贫帮困送暖和工作汇报材料工会扶贫帮困送暖和工作汇报材料在市委、市政府和省总工会的正确领导下，我们高度重视、时刻关注困难职工的生活状况和再就业工作，始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。全市各级工会组织充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动送暖和工作逐步迈向常常化、制度化、社会化的发展轨道。一、建立和完善特困职工动态管理制度，为开展扶贫帮困工作供应牢靠的依据为了把送暖和工作做细、做深、做实，市总工会去年从7月份就起先对特困职工家庭状况进行深化细致的摸底调查，仔细比照标准，严格把关，为市区1200多户特困职工发放了特困职工证。建立健全特困职工档案是对特困职工实行动态管理，有针对性地实施救助的一项基础性工作。为此我们细心设计并建立了全省首家特困职工信息数据库，对每户特困职工家庭切实做到“九知”：即知家庭住址、知生活状况、知贫困缘由、知患病用药状况、知进低保状况、知子女就学状况、知子女就业需求、知住房状况、知救助措施等，为全市各级党政及企事业单位进一步做好扶贫帮困工作供应了详实的基础资料。二、坚持不懈地做好重大节日的送暖和活动，机制效应初步显现据统计，今年元旦、春节期间全市各级共筹集了送暖和慰问金742.55万元，慰问困难企业682个，慰问困难职工2.3万多户，帮扶462名特困职工实现了脱困。省委省政府、省总工会、市委市政府、市总工会在两节期间分别走访慰问了近40户特困职工、特困劳模、困难企业工会主席家庭，把党和政府的暖和、关怀送到了他们的心坎上。据了解，全市共有2105名各级党政领导干部和1007名工会干部走访慰问了困难职工、困难劳模家庭，在社会上引起了剧烈的反响，为推动全市送暖和工作的开展起到了较好的示范促进作用。两节期间，我们在全市大力开展了“奉献一片情、暖和职工心”为主题的送暖和活动，重点抓好了以下几项工作：一是接着落实完善机关党员干部结对帮扶制度。市总工会主动帮助协作市委组织部、市级机关工委进一步发动机关党员干部接着对700户特困职工实施结对帮扶。同时，主动争取了市财政的支持，拨专款30万元对市区其余500多户特困职工实施救助，保证了市区特困职工的救助金额每户不低于1000元。二是各级工会组织主动主动向党委和政府（行政）全面汇报困难职工状况，争取了本系统、本单位党政领导的大力支持，加大送暖和的工作力度，多渠道、多形式的筹措送暖和资金，于1月20日前对本单位的困难职工家庭进行一次全面地走访慰问，为困难职工救急、救难、送暖和，确保他们不因生活困难发生意外。由于全市各级工会组织细心支配，措施扎实，真正保证了全部特困职工家庭达到“三有一确保”，即有饭吃、有衣穿、有房住，确保他们度过一个温馨、祥和、喜庆的春节。市委组织部、市级机关工委和市总工会对今年春节期间送暖和活动的开展状况进行了跟踪了解，促进了各项帮扶措施全部落实到位。三是开通了市、县“送暖和帮扶热线”电话。节日期间市、县保证了热线电话的畅通，随时接受困难职工来电来访，刚好帮助协调、解决有关困难，针对性地开展工作。四是加大了对困难职工扶贫帮困送暖和活动的宣扬报道力度。各级工会充分运用工会宣扬阵地，宣扬党和政府及工会组织对生活困难职工的关切，宣扬再就业的实惠政策，宣扬困难职工立业创业的先进典型以及送暖和活动中涌现的好人好事。市总工会协作节日送暖和活动，通过工会简报刚好刊发了三期送暖和活动，大力宣扬送暖和典型事例及特色活动，掀起送暖和活动的宣扬高潮，营造了良好的舆论氛围。三、构筑综合帮扶和长效管理工作平台,保障特困职工基本生活构筑综合帮扶和长效管理工作平台，努力将送暖和活动引向常常化、制度化、社会化，是让特困职工得到普遍救助的主动方式，也是送暖和活动取得实效的前提，我市总工会始终把构筑综合帮扶和长效管理工作平台作为一项紧迫而又非常重要的任务来抓。去年我们主动争取劳动、教化、房管、卫生、工商、税务等相关部门的大力支持，分别出台了关于切实做好城市低保家庭和农村特困家庭子女助学工作的通知、关于对特困职工实施医疗救助的通知，对全市全部特困职工家庭赐予了相关的政策减免，并协作房管部门帮助了50户特困职工住进了廉租房，使特困职工在多方面得到了救助。市心连心基金会开展了第九次扶贫帮困助学活动，与康缘药业、鹰游公司联合扶持了53名特困职工子女，帮助他们顺当跨入高校校门，完成学业，缓解了特困职工家庭的实际困难。主动争取民政部门支持，将174户特困职工纳入“城市低保”范围，促进了送暖和工程与社会保障制度的有机结合。去年，市政府在财力非常惊慌的状况下，仍拨付专款对特困职工实施救助。全部这些都有效地缓解了困难职工的生活困难，保证了扶贫帮困工作的顺当开展。四、加强帮扶助困机构建设，主动发挥困难职工救济中心作用困难职工救济中心是总工会对困难职工实施集中帮扶的特地机构。为全面构筑扶贫济困网络，扩大帮扶的覆盖面，市总工会主动联系协调各县分别成立了困难职工救济中心。救济中心的成立，为困难职工群体供应了更为便利、更为快捷的“一站式”服务，更好地发挥了工会组织的自身优势，履行维护职能，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，落实好对困难职工的帮扶责任，让职工满足，让政府放心。从今，我市困难职工遇上烦心事，有了解决的地方。五、围绕改革发展大局，主动帮助政府做好再就业工作我市各级工会始终把帮助下岗失业职工再就业工作摆到全会工作的突出位置来抓。先后举办了5次大型职工再就业洽谈会，多次举办再就业座谈会、报告会，举办多种职业技能培训班，为下岗失业职工再就业供应服务。表彰了一批二次创业示范基地和先进个人，帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上工作岗位。培育建立了17个再就业基地，共吸纳安置6208名下岗失业职工。组建成立市总工会家政服务中心，长年负责组织下岗失业职工开展有偿家政服务。成立红马夹、擦皮鞋一条街，组织和帮助50名职工大胆走上街头，实现自谋职业。供应职工自主创业小额贷款30多万元，帮扶320多人实现再就业。去年，市总共举办了4期下岗职工再就业技能培训班，培训了280多名下岗职工，使他们初步驾驭了家政服务的有关技能，提升了他们的综合素质，增加了再就业竞争力。为了进一步推动我市送暖和工程深化、健康、长久开展，元月2日，市委、市政府特地全市送暖和工程总结表彰大会，大会充分确定了市总工会十年来开展送暖和工作取得的阅历和做法，表彰一批在送暖和工作中表现突出的先进集体和个人，并对今后一个时期深化实施送暖和工程作出详细部署，对新形势新阶段的工会工作提出了新要求。今后全市各级工会组织将进一步明确责任和任务，立足全局，围绕目标，发挥优势，锐意进取，真抓实干，不断强化救助机制建设，实现送暖和工作的新突破，为保持职工队伍的稳定和社会的安定，为推动我市经济发展和社会进步作出新的更大的贡献。友情提示：本文中关于扶贫帮困工作汇报材料给出的范例仅供您参考拓展思维运用，扶贫帮困工作汇报材料：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页