2022年精选毕业的实习报告5篇.docx

2022年精选毕业的实习报告5篇精选毕业的实习报告5篇在当下这个社会中，报告对我们来说并不生疏，不同种类的报告具有不同的用途。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是我帮大家整理的毕业的实习报告5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。毕业的实习报告 篇1一、实习目的：1、 练习目标：毕业练习是我们大门生必需经验的进程，是表面与实践相联合的惊慌方法，使我们在实践中明白社会、在实践中巩固学问，练习又是对我们毕业生专业学问的一种查验，它让我们学到了许多在讲堂上根本就学不到的学问，技巧广袤视野，又能增加见地，为我们走向社会打下坚实的根本，也是我们走向工作岗亭的第一步。同时练习也是进步门生政治思维程度、交易本质和动抄本事的惊慌关键，我们经过议定练习走向社会，兵戈实务，明白国情、民情，增加大众见解、工作见解和参与经济构筑的自发性、奇迹心、责任感；经过议定深切基层，明白经济办理和财会管帐工作近况，可加深明白并巩固所学专业学问，进一步进步相识题目、分析题目、办理题目的本事，为今后走向社会，办事社会做好思维筹办和交易筹办。2、练习时候20xx年2月5日至5月5日3、练习地点XxXxXx科技科技股分有限公司 行政人事部4、练习报告内容（一）练习单位环境XxXxXx科技股分有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技巧办事为一体的新型高新技巧企业，是海内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。公司出产的高机能太阳能电池和组件，技巧程度位于海内同行业火线。公司惊慌触及的市场范畴是太阳能电池、组件和Xx发电系统等，产品可广泛利用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等繁多范畴。（二）练习内容当踏出了高校这扇门，就意味着要踏上职业生活的门路，应付应届生的我来讲，还异国足够的社会阅历，经过议定了这几个月我学到了许多，感悟了许多；特殊是在公司带领和同事的关切和教育下，当真结束带领交付的工作，和公司同事之间能够通力互助，干系相处和谐而敦睦，互助各部分当真人告成地结束各项工作；自动进修新学问、技巧，珍视本身成长和进步，我学会了许多技巧，增加了相干的阅历。现将这几个月的工作和进修环境总结以下：第1、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，最终要经过议定平常的路子使其成为公司的一名员工，这包括签订隐瞒和谈、包管书、工作公约等等，办工作证等等；2、结束员工的试用期转正工作，考核申请书、述职报告等等。第2、考勤办理，结束每个月考勤记录，并依据考勤环境进行薪资谋划与发放。这是相称惊慌的一块内容，谋划薪资必要严谨的立场和细致的工作状况以及高度的责任感。当然只是大略的谋划，公司如今具有480名摆布的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了必定的难度。第3、办公物质申请、发放、办理。办公物质的领用、发放、办理也是办公室办理的一项 内容，要做到公道利用、典范利用，并且要刚好满意各部分的必要。第4、离职。给员工办理离职手续，员工离职也必要经过议定交代任务，确保出产平常进行，并且要清除工作公约和谈。第5、办理员工社保。针对社会呈现的几种风险，社会保险配置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、赋闲或停业保险7个项目。是以公司要刚好地给员工办理相干保险，我所做的工作是要刚好统计新进员工，办理社保，并每隔一段时候到社保中间办理医保卡。别的，当遇到员工的工伤、生育等保险更是必要依据必定的程序办理。工作的进程便是一个连续进修的进程，我是自动的做，但还是走了些弯路，我获得的点滴进步都或多或少的付出很大价格。办事的方法方法及处理平常糊口生涯中琐事的技巧是我如今和将来进修的一部分。工作本事的加强是我竭力的方向。应付今后的工作，我有本事、有决议信念做的更好。（三）练习查看环境当然，在经过议定三个月的任职人事专员以后，我以我本身所学的专业学问联合浮浅的工作阅历对该公司如今的状况发起以下几个方面的个人见解和发起。案例一：如今公司的行政人事部惊慌成员为2位，一名是行政部经理，别的一名便是人事专员，而公司如今的总人数到达530多人，公司为了防备机构肥胖，尽量少支配人，因而全部部分就2个人，部分经理周全当真上下的和谐停理，包括行程车辆的支配，也即包括后勤的办理，而人事专员则周全当真公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，办理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人分身着人力资本几个模块的内容，显得有些困难，从而低落了工作效果。别的，因为人员不敷，因而将人事部应有的职责下放到各部分，当然看似裁减了人事部工作，但实情其实不如此，许多事变当一入手下手异国经过议定人事部，权力分散，职责彼此推诿，到其后就很难处理。分析：公司办理布局支配尚不美满。企业办理可以划为几个分支：人力资本办理、财务办理、出产办理、选购办理、营销办理等。凡是的公司会依据这些特地的交易分操纵置本能机能部分。如今我所兵戈较多的是该公司的人力资本办理方面，经过议定几个月我发觉公司的办理还不敷典范与严谨，公司对办理层面还不敷珍视。最终，公司异国公道分派人事办理，行政人事部应当践诺的职责被分散为各部分利用，如许使得行政人事部显得似乎是个支配，异国真正兑现该部分的用处，比方在应聘人员方面，应当是由人事部操纵的，而事实上却将权力下放给各部分零丁进行，这特别庆幸于员工的办理。案例二：公司订定了严厉的薪资办理轨制，薪资构成为根本工钱和技巧工钱，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来讲是比较公道的。可是，薪资的变动很小，即许多员工进公司一年多还是异国调薪，这在必定程度上低落了员工的工作自动性，其次，因为公司是自发的私家企业，公司董事长重出产轻办理的思维使得薪资酬劳对办公室人员及其同等理，从如今的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如出产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作豪情下降，工作薄待，感化平常的出产进行，这对公司的吃亏是巨大的。分析：公司的薪资布局不敷美满。如今公司的薪资法则在操纵上还需改进，在刚正性和激励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资办理机制经过议定连续的雷同与签公约过后，扫数员工有盼望薪资办理慢慢步上正轨的心理，也便是慢慢向外部刚正性以及外同等理竞争力的方向走。可是经过议定反复提拔不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工慢慢对新的薪资办理机制落空决议信念。毕业的实习报告 篇21. 实习报告的课题类型实习报告的课题主要类型有调研型与设计型，一般要求与生产实际及专业关联。调研型课题是对已有的系统进行调查探讨，以实习报告的形式表述对一个完整系统的理解与相识，为接下来的毕业设计供应思路；设计型的课题则是结合专业与生产实际，进行一小型系统的设计，最好与毕业设计的方向一样，以便为毕业设计做好打算。2实习报告主要内容如下所列为实习报告必选内容，可依据详细实习的方式以及毕业设计相关内容适当添加新的内容。（1）课题探讨的目的和意义通过资料搜集，给出课题的探讨背景与现状，用300字进行实习内容概述，即对所实习课题的核心内容进行高度概括性描述，提炼出中心思想，关键技术等。此概述不分段落。（2）课题总体设计方案要求给出调研或设计的课题的总体设计框图，主要部分给出比较具体的介绍。（3）若干关键技术及试验对课题的35个关键技术进行表述，有试验的给出部分试验数据与结果。1500字左右。（4）实习总结比照实习的目的和意义对实习的结果进行全面总结，主要写实习的体会、专业方面的收获，以及爱岗敬业、吃苦耐劳等思想收获。400字左右。（5）参考文献实习报告的参考文献并非设计报告的参考文献，一般围绕实习课题和实习过程中用到的参考文献列出。按正文中引用的先后依次列出，文献篇数以57篇为宜。3规范格式（1）装订格式用2个装订针在左侧竖装订， 次序为封面、评语页、报告正文、参考文献。（2）页面设置纸张：标准a4打印纸页边距：上、下页边距各2.5厘米，左页边距2.5厘米，右页边距2厘米。（3）体例格式实习课题名称：二号黑体，加粗，居中。正文部分一般限制在二层标题内，一般不出现三级标题。其中：一级标题顶格、四号黑体、加粗，一级标题编号用“1.”、“2.”，设置段落格式中的段前和段后各0.5行。二级标题顶格、小四号宋体、加粗，二级标题编号用“1.1”、“1.2” ，设置段落格式中的段前和段后各0.3行。正文内容一律用宋体、小四号、不加粗，设置段落格式中的段前和段后均为0行，行间距设置为多倍间距1.5。正文后紧跟实习总结， “实习总结”四个字按一级标题格式，总结内容按正文格式，可分段落。实习报告正文部分的内容不得少于6页，一般限制在68页范围内。（4）参考文献参考文献中著作和期刊的格式严格根据如下规范列出：1 赵雪岩等. 微机原理与接口技术m.北京：清华高校出版社，20xx2 熊光愣. 面对并行工程的学问管理探讨j. 高技术通信，20xx，（6）：34-42毕业的实习报告 篇3一、实习说明（1）实习时间：20xx年12月19日至20xx年2月31日（2）实习地点：广东德豪润达电气股份有限公司珠海制造中心（3）实习性质：毕业实习二、实习单位简介广东德豪润达电气股份有限公司（elec-tech international co., ltd）成立于1996年，是一家专业从事智能化家用电器产品开发、设计、制造和销售的企业，毕业实习报告总结范文。公司的产品全部销往美国、加拿大和欧洲等发达国家和地区，是珠海市最重要的出口创汇企业之一。 XX年6月25日，公司2600万a股在深交所胜利上市（股票代码：00XX），为公司长远健康发展供应了强大动力。作为行业内具有影响力的制造商，德豪润达拥有强大的研发实力、制造实力和全球营销实力，十余家下属工厂和控股子公司，现有员工23000余人。被广东省授予"优秀民营企业"和珠海市"优秀民营企业"称号，也是珠海市唯一获"广东省外向型民营先进企业突出贡献奖"的企业。XX年度在国家商务部公布的全国进出口额及出口额民营企业百强中，出口额名列全国第三十一位。在日趋激烈的市场竞争中，公司坚持"以创新引导需求，以速度领先市场，以质量赢取信任，以成本推动发展"的经营理念。围绕科研创新实力、一体化的制造实力、成本限制实力和全球市场销售实力等四大核心竞争力，经过多年的不懈努力，德豪润达现已跻身于全球小家电主要供应商的前列。我们的目标是"成为全球最具竞争力的智能型家用品供应商".我们秉承为用户"供应最优质产品，供应最优质服务"的经营宗旨，以强大的开发和制造实力服务于全球客户，与众多国际知名品牌、全球化公司形成了坚固的战略同盟。我们敬重人、并为全部员工创建良好的工作和发展环境，为每一位员工供应良好的个人成长机会和空间。三、实习环境实习期间，我在实习工厂的注塑车间（部门）工作，注塑部门主要从事于在生产第一线生产并简洁加工产品。我被支配在该部门的一个小组工作，该部门有经理1名，主管1名，拉长2名。车间的各个生产小组有组长1名，技术员1名，加料员1名。每个生产小组有生产员工10多名左右。四、实习过程（1）了解过程起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是生疏的。车间里的工作环境也不怎么好，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作3个月。第一天进入车间起先工作时，所在小组的组长、技术员给我支配工作任务，安排给我的任务是简洁加工一种名叫黑色套管的产品，我根据技术员教我的方法，运用操作工具起先渐渐学着加工该产品，在加工的同时留意操作流程及有关留意事项等。毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上加工产品，体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时渐渐熟识车间的工作环境。作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面状况的了解都是甚少生疏的。一起先我对车间里的各项规章制度，平安生产操操作规程及工作中的相关留意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对车间的状况及开机生产产品、加工产品等有了肯定的了解。车间的工作实行两班制（a、b班），两班的工作时间段为：早上8:30至晚上8:30;晚上8:30至早上8:30.车间的全部员工都必需遵守该上、下班制度。毕业的实习报告 篇4一、实习目的实习是高校进入社会前理论与实际结合的最好的熬炼机会，也是高校生到从业者一个特别好的过度阶段，更是高校生培育自身工作实力的磨刀石，实习是旅游管理专业学生在完成课程之后进行最终的综合实习，是贯彻理论联系实际的原则，实现院校培育目标不行缺少的教学模块，其目的是让学生学习了解旅游企业常规操作模式，熟识一般的业务手段和方法；了解旅游业现状，应用所学理论学问，提出改进建议；在真实的工作环境下，相识自我，磨炼意志，熬炼心态，考虑就业方向的选择。实习生应端正看法，克服实习过程中出现的困难和挫折，真正做到理论与实际相结合。培育好工作实力，显的尤为重要。半年里，把培育工作实力，提高自身素养作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。二、实习内容1、这次到旅行社实习，是以实习导游的身份进去的。因此主要的工作就是熟识导游业务，能独立担当带团的任务。此外再学习旅行社其他方面的业务学问。刚起先时时背支配负责前台接待和询问的工作，在这项工作中我首先是要充分了解旅行社推出的线路，如线路的行程如何支配、住宿状况、交通工具、游玩景点和要留意的事项等等。又由于夏季是旅游旺季计调那里很忙就派我去给计调帮忙，除此之外，还要兼导游的工作，刚起先是先跟着老导游出团，渐渐熟识一切状况，如简洁的接机和送机工作和如何做好一个地接和全陪导游工作等等。随着跟团次数的增加使我对导游的工作任务也相当了解，接着就起先做带团的工作2、旅行社行业是旅游业的基本组成部分，是联结旅游饭店、交通、景区等各个环节的桥梁式行业，是整个旅游业的中心环节。所以，选择在旅行社实习，有利于了解整个旅游行业的运行状况和发展趋势。可以同时了解饭店业的经营模式，旅游交通在旅游中发挥的作用，更能进一步的了解旅游景区的经营发展状况。3、在这半年的前台接待和带团的实习中我想我也有些收获：旅游接待工作首先代表了旅行社的形象。它具有以下性质和特点：（1）综合性。由于旅游产品具有很强的综合性，包含了住宿，餐饮，交通，消遣，巡游，购物等服务项目，接待的过程就是上述服务实现的过程。所以，接待工作是一项综合性很强的工作。（2）规范性。由于旅游产品是先购买，后消费，为了保证旅行社的产品质量，使客人满足消费者满足，旅行社全部的服务过程要根据规范，标准来实现，只有这样才能使接待工作能顺当进行。所以，接待工作具有很强的规范性。（3）文化性。旅游活动包含着对文化的了解，对学问的渴求，这在客观上要求接待工作具有较高的文化性。接待工作的主要部分是导游接待服务，导游接待服务不仅要帮助，照看客人的旅行生活，更重要的是要在讲解的过程中传播文化。所以，接待工作具有较强的文化性。（4）原则性。由于接待工作是独立进行的，接待人员和客人是双向沟通的，所以，接待工作要遵守两个原则：一是必需坚持四项基本原则，严格根据党的方针政策办事；二是要切实遵守外事纪律和旅游工作的各项规章制度及有关工作细则。计调是旅行社完成地接，落实发团安排的总调度，总指挥，总设计。"事无巨细，大权在握"，具有较强的专业性，自主性，敏捷性。计调人员提高工作效率，避开差错应留意以下几个方面的问题。：（1）人性化。计调人员在讲话和接电话时应客气，礼貌，虚心，简洁，利索，大方，善解人意，每个确认，每个报价，每个说明都要充溢感情，以体现你合作的诚意，表达你作业的信念，显示你打算的实力。书写信函，公文要规范化，字面要干净利落，清晰美丽，简明扼要，精确显明，以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。（2）条理化。计调人员肯定要细致地阅读对方发来的接待安排，重点是详细时间，人数，用房数，是否单双间，小孩是否占床，用早，政府税如何缴纳；抵达大交通的精确时间和抵达口岸，核查中发觉问题刚好通知对方，快速进行更改。此外，还要看看人员中有否少数民族，或宗教信徒，饮食上有无特别要求，以便提前通知餐厅；假如发觉有在本地过生日的游客，记得要送他一个生日蛋糕以表庆贺。如人数有增减，要刚好进行车辆调换。条理化是规范化的核心，是标准化的前奏曲，是程序化的基础。（3）周到化。"5定"（定房，定票，定车，定导游员，定餐）是计调人员的主要任务。随着海南旅游市场的须要，现在增加了一个"定高尔夫球"。共"6定"。尽管事物繁杂缭乱，但计调人员头脑必需时刻醒悟，逐项落实。（4）多样化。组一个团不简单，往往价格要低质量要好，计调人员在其中往往发挥很大作用。因此，计调人员要对地接线路多备几套不同的价格方案，以适应不同游客的需求，同时留下取得合理利润的空间。同客户"讨价还价"是计调人员的习以为常。有多套方案，多种手段，计调就能在"变数"中求得胜利。（5）学问化。计调人员即要具有正常作业的常规手段，还要擅长学习，肯于钻研，刚好驾驭不断改变的新动态，新信息，以提高作业水平，肯下工夫学习新的工作方法，不断进行"自我充电"，以求更高，更快，更准，更强。如要驾驭宾馆饭店上下浮动的价位；海陆空价格的调整，航班的改变；本地新景点，新线路的状况，不能靠"听人家说"，也不能靠电话问，应注意实地考察，只有驾驭具体，精确的一手材料，才能镇静应战，对答如流，保证作业快速流畅。三、实习收获旅行社在一个动态的市场环境中生存和发展，旅行社服务的无形性、不行见性、差异性、不行贮存性等特点，对服务人员的主动性、主动性、创建性和适应性提出了更高的要求。这个假期我在长春市仲意旅行社进行了相识实习，通过实习我学习到了许多东西，我个人认为，旅行社专业服务人员应当一专多能，他们应具备以下几方面的实力：（1）交际实力擅长与他人交往是旅行社专业服务人员应具备的首要实力，专业服务人员必需懂得怎样与顾客接触，建立和维持关系，学会倾听别人的看法，表达自己的想法，注意交往艺术，能够区分不同性格、不同场合、不同年龄、不同文化背景的人应实行的交往方式，有正确的服务意识和服务看法，才能为顾客供应优质的服务。（2）合作实力旅行折服务工作不像某些物质生产那样工序分明，无论是前台还是后台的服务人员，都必需与上司、下属、同事、顾客、供应商等进行合作。专业服务人员应有全局的观念，较强的协调、沟通意识，学会与供应商协商，与同事合作，充分发挥不同角色的作用，利用现有各种因素，为顾客供应满足的服务，真正发挥旅行社的纽带、中介作用。（3）学习实力旅行社专业服务人员为顾客供应服务的过程，也是一个学习的过程。服务人员必需依据顾客的详细须要确立服务方式。服务人员越了解顾客的期望，就越能为顾客供应优质服务。市场需求的不断改变，要求旅游服务人员应有不断学习新学问、新技能的实力，有较强的适应性。（4）教化、劝服实力在旅游服务过程中，顾客往往必需参加服务过程，协作服务人员的工作，因此，顾客在消费过程中，学习必要的学问和技能。然而，不少顾客，特殊是第一次接受旅游服务的顾客，却缺乏消费阅历和足够学问，这就要求专业服务人员做好这类顾客的指导和培训工作。旅行社专业服务人员应具备通过语言去吸引人、打动人、劝服人的实力，懂得清楚、简洁、明白地表达自己的思想，为顾客供应精确、易懂的信息，服务的过程也是一个信息沟通的过程，个人沟通实力干脆影响到沟通的结果。（5）企业环境、顾客学问在服务过程中，对企业内部环境、对市场状况、对顾客的特点驾驭得越全面，就越能为顾客供应满足的服务。例如，服务人员擅长视察顾客的消费行为，设身处地为顾客着想，依据企业本身的特点，调整自己的服务方式，可以使服务工作更顺当地完成。（6）文化修养旅游不仅是一项物质享受，更是一项高尚的精神文化享受，旅行社专业服务人员无疑应具备肯定的文化修养，才能够与顾客更融洽、更有效地沟通。旅行社专业人员若能“上知天文，下晓地理”，具备广博的学问和良好的精神面貌，将有利于与顾客之间的感情沟通。四、实习总结1、通过这次实习，我深切的了解到，独立和好学是一个实习生首先应当具备的。只有培育自身的独立实力，不过分的依靠，自己主动的去发觉问题解决问题，这样我们才能真正的提高自己处理问题的实力，才能在工作上得到进步。2、如何与人和谐相处，良好的进行沟通，是一名实习生必需要学会的。在与人相处方面，我始终坚信，诚恳加真心，自尊与敬重他人，确定不会被拒于千里之外的。在这次实习中，我不但在沟通实力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。3、经过了半年的旅行社实习，使我们对旅行社的基本业务和操作有了肯定的了解，礼貌是一个人综合素养的集中反映，做旅游更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满意，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，帮助他寻求其他解决方法。在半年实习过程中，我对整个旅行社行业的运作模式和日常操作程序都有了肯定得了解。在此过程中，我不仅在我的专业学问领域有了新的突破和进展，同时，也在我的人生经验中增加了特别重要的一节，这将是我一生中宝贵的财宝。它教会了我运用所学学问去解决现实问题，更教会了我怎么去与人沟通沟通，怎么样做一个合格的旅游从业人员。有句许说得好：实践出真知。作为一名高校生，要想成为21世纪的一名合格人才，必需跨出校门，相识实习，走向社会，把自己所学的理论学问应用于实践，从实践中不断分析、总结，从而提高自身解决问题的实力。走向社会，相识实习，可以帮助我们摆正自己的位置：不盲目自大，也不过分自卑。参与相识实习，对我们树立正确的人生观、世界观、价值观有着很大的帮助，对我们培育事业心、社会责任感也起到了肯定作用。毕业的实习报告 篇5毕业实习是城市地下空间工程专业中一项重要的实践性环节。它是学生学完基础课与专业课后，在毕业实习前，去有关企业进行验证、充溢、巩固、提高的过程，也是参与工作的预演，今年我进行了为期毕业实习，主要担当施工工作。这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，起先与以往完全不一样的生活。每一天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自我的工作任务，绝不草率敷衍了事。对自我，对工作，对学校的声誉负责。一起先，到这工地的雏形还没有，只望见几根施工桩。我被分到放线组，放线是建筑的基础，对于初学者是必要的。在此期间，我对水准仪经纬仪有了更好的了解，更熟识的操作了测量仪器，更让我在工地上实践了仪器的观测，使我适应了在不一样条件下操作仪器。上夜班是一种让我们在更恶劣的条件下适应实地操作的技能，要适应最恶劣的环境才能更好的熬炼自我，让我们学到更多更坚实。此刻初春的夜晚是寒冷的，在困乏和寒冷的交加中，还要完成测量任务，这是一个对于我们刚实习的高校生是一种挑战，也是一个体现我们适应潜力的考验。伴随测量工作的同时，我们也要做一些其他事情，充溢我们的实习生活。挖土、监控灌桩，施工记录，做混凝土试块是熬炼我们的意志。熬炼的效果是很不错的，让我体会到了社会的味道，让我明白工作的辛苦的，同时野渐渐的适应工地生活。经过这次实习活动，让我从实践中对这门自我即将从事的专业获得一个感性相识，为今后专业的学习打下坚实的基础。它不仅仅让我学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，还开阔了视野，增长了见识，为以后更好把所学的学问运用到实际工作中打下坚实的基础。透过实习使我更深化地接触专业学问，进一步了解合理限制建筑工程成本重要性，了解工程施工管理过程中存在的问题和理论与实际相冲突的难点问题，并透过撰写实习报告，使我学会综合应用所学学问，提高了分析和解决专业问题的潜力。透过这次实习使我学到了许多学问：一、测量放线在工程开工前，建筑物位置的确定也是很重要的，在从事测量的工作中，我了解到为确定建筑物的位置首先应依据规划院给定的建筑物坐标点及坐标线、建筑红线进行定位测量，确定它的位置。主要应留意以下几点：(1)以外轴线作为基本纵横线，以肯定标高作为±0。00标高，分别将基本轴线标高引到接近建筑物上。(2)建筑物的垂直测量。A：建立协助轴线限制网。B：建立施工线限制网，依据协助轴线限制网画定墙边线、柱边线等施工线。(3)建筑物水平标高测量。建筑物的高程限制。采纳分层传递法，依据±0。00标高线，将建筑物的标高引至一层柱的竖向钢筋面上，并以此层向上传递测量。基础工程：基础工程是每个建筑最为关键的部分，它干脆影响工程的质量是否合格。而且基础部分的技术含量也很高。本工程基础部分包括了土方开挖、排水、筏板基础施工、底板混凝土。二、灌桩工程混凝土质量的好坏，既对结构物的平安，也对结构物的造价有很大影响，因此在施工中我们务必对混凝土的施工质量有足够的重视。(一)作业打算：浇筑前应对桩孔内的垃圾、泥土等杂物及钢筋上的油污清除干净;检查是否有塌孔现象，在成孔半小时以内下放完钢筋笼。假如是在放钢筋笼之前塌孔，那就务必再次清孔然后下放钢筋笼，假如是放完之后塌孔，能够不做处理。(二)混凝土的浇筑1、依据孔深下放必需长度的导管，由于是一节一节连接，所以要检查好接口处的气密性。下放的导管一般是下部端口距桩底五十到七十厘米，上部端口装好一个下料漏斗，在其内放置一个锥形钢塞，堵住漏斗孔，并用吊车吊住漏斗。2、用水淋湿商品混凝土罐车下料通道，充分搅拌混凝土，对准漏斗口起先下料。必需要漏斗内的混凝土能保证充溢桩底一米五以上，把导管下端口埋入混凝土五十到七十厘米，同时做好检测试块。用吊车吊起钢塞，起先灌注。3、持续下料，并检查好混凝土距桩顶的距离，适时提升导管(必需要保证下部端口一向埋在混凝土内部五十厘米以上)，接着下料。在检测到混凝土顶部距离设计桩顶标高五十厘米是停止下料。缓慢提升导管，并上下来回抽动使混凝土更密实。4、抽出导管，进行下一根桩的灌注。在灌注完成后，刚好清洗导管，漏斗，钢塞等工具。对灌桩的桩做好施工记录。三、图纸会审一般工程开工前，业主、设计单位、承建单位和质量监督单位等都要参与图纸会审，以发觉并解决设计中存在的差错、冲突及易在施工中产生模糊概念及在将来施工中可能存在的困难等问题，以避开施工中造成不必要的损失。在会审时应留意以下几点：首先，找出图纸自身的缺陷和错误。批阅图纸设计是否贴合国家有关政策和规定(建筑设计、结构设计和施工规范等);图纸与说明是否清晰，引用标准是否准确;施工图纸标准有无错漏;总平与建筑施工图尺寸、平面位置、标高等是否一样，平、立、剖面图之间的关系是否一样;各专业工种设计是否协调和吻合。其次，施工的可行性结合图纸的特点，探讨图纸在施工过程中，在质量上、平安上、工期上、工艺上、材料供应上，乃至于经济效益上施工能否满意图纸的要求，必要时举荐设计单位赐予适当地修改。最终，地质资料是否齐全，能否满意图纸的要求;周边的建筑物或环境是否影响本建筑物的施工等;施工图纸的功能设计是否满意建设单位的要求等，都是图纸会审的主要资料。对会审打算中的图纸等问题进行汇总，由项目技术负责人召集有关人员进行一次内部初审。为了能更了解设计者的设计原理，我查了有关图集，对图纸进行了深化的探讨，提出了许多有见解性的问题，而且与施工技术人员进行了激烈的探讨，争取把每处不明白的地方都弄明白。我发觉除结构和建筑上尺寸有误，钢筋有误之外，还有最重要的就是和图集的不相符。四、实习心得这次实习让我深刻体会到读书当然是增长学问开阔眼界的途径，但是多一些实践，畅徉于实事当中，触摸一下社会的脉搏，给自我定个位，也是一种绝好的提高自身综合素养的选取。我会不断的理解和体会实习中所学到的学问，在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的志向和光明的前程努力。第24页 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