2022新员工试用期总结报告.docx

2022新员工试用期总结报告 新员工试用期总结报告新员工试用期总结报告姓名：部门：岗位：指导老师：部门：岗位：试用期：201*年07月12日201*年10月12日一、试用期培训内容1、店铺:陈设、店铺SKU数、盘点、收银；2、商品管理部：活动策划、进销存查询、样衣整理3、订货会：前台寄包、现场维护等二、工作内容及完成状况在店铺的实习中，学习到了陈设的相关标准，并能依据店铺的面积等实际状况来确定店铺的SKU数；经验了盘点，而且学习了收银的工作。在商品管理部的实习，对我来说是很有挑战的。现在起先渐渐了解活动策划的内容等。三、工作心得体会在公司三个月中，我学到了很多在学校没有学到的东西，成长了不少，为人处事越来越趋于成熟，很荣幸能成为大家庭的的一员，也特别感谢同事们给与我的帮助。我作为小朝阳中的一员，真的很感谢公司领导对我们的重视，无时无刻的都感受到各位领导对我们生活及各方面的悉心照料。目前，我只有做好自己的本职工作，才是对公司的最好回报。全部的事情，只要你经验了，就会带来不一样的收获。在这个经验的过程中，我懂得了：只要你仔细对待当下的每一件事，踏踏实实的走好脚下的每一步，就能有更大的提高。四、对公司的合理化建议加强各部门的连接协作。扩展阅读：新员工试用期工作总结报告新员工试用期工作总结报告姓名部门毕业院校试用期限工号岗位专业入职日学历指导人填表日期201*.6.21201*年4月7日201*年6月30日试用期工作总结(由员工本人填写，不得少于500字)一、对维信诺企业文化的理解。维信诺公司持续增加自身研发与制造技术的实力，不断创新，拓展与上下游产业链合作领域和方式。本着“拓展视界，提升人类视觉享受”的愿景，以“以科技创新引领中国OLED产业”为使命，促进中国大陆平板显示产业实现跨越式发展，全力推动OLED的产业化步伐。维信诺的核心价值观：激情创业，永不放弃。科技为本，持续创新。高效务实，使命必达。追求卓越，合作共赢。维信诺的质量、HSF、环境方针以质为先，以客为尊。科技创新，持续改进。节能减排，遵遵守法律规。绿色管理，服务社会。二、试用期工作小结和所取得的主要成果。通过这三个月学习，我已经融入这个大家庭，在这里我感觉到了与其它公司不一样的企业人文关怀。同事与同事之间，还有领导与下属之间都很亲切。我的指导人庞丹丹，给了我细心的指导，让我在工作当中很快的熟识环境，并进入到工作状态。在工作当中，熟识了公司识别的过程（COP过程6，MP过程6，SP过程14），了解公司的组织架构及13个职能部门的职责权限。查看二、三级文件，熟识了对各个流程之间的相互关系、作业方法、检验标准等。已经多次顺当的完成各个部门的内审，和各内审员之间协作开心，和受审部门很好的沟通协调。三、工作中存在主要问题或困难，以及将来的工作安排。目前在工作存在的主要困扰一是对产品不熟识，二是英文水平欠缺。在后续的工作中，我会努力的学习产品流程，每个星期抽时间去现场学习。安排到201*年10月份能够对产品的熟识度提高一个台阶，能够驾驭各段产品生产流程以及各制程主要影响参数、检验项目标准及频率。利用业余时间学习英语，保证基本读写无障碍，质量体系专业术语能娴熟运用。安排201*年达到公共英语三级水平。四、跟以前服务过的企业相比，维信诺较满足和较不足的地方，以及对公司管理的建议。和其它公司相比，我认为维信诺的执行力和企业的人文关怀相对较好。提个小的建议，就是领导们的办公室是否可以悬挂标示牌，因为常常有人问，哪位领导坐哪个办公室！五、评价所负责的部门或团队的优势和劣势，将来的改进安排。（此问题限管理人员回答）签名日期年月日指引文件：试用期管理方法表单编号：KQR-C-066-友情提示：本文中关于新员工试用期总结报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，新员工试用期总结报告：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页