2022年09年安全工作总结(精选多篇).docx

2022年09年安全工作总结(精选多篇) 第一篇：09年度平安工作总结 泉港实幼2022年度平安工作总结 本学年,我园根据上级主管部门关于平安工作的支配部署，紧紧围绕“维护幼儿园的教学和生活秩序，保障师幼人身和财产平安”这一中心， 坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则，通过平安教化，增加幼儿及家长的平安意识和自我防护实力；通过齐抓共管，营造全园教职员工关切和支持学园平安工作的局面，从而切实保障师生平安和财产不受损失，维护学园正常的教化教学秩序。一年来，幼儿园无发生任何事故。现将一年来我园的平安工作总结如下: 一、高度重视，提高相识 在思想相识上，站在建设“平安泉港”的高度，充分相识平安管理的重要意义。利用学习典型案例，相关平安学问、集中培训等形式，引导广阔教职工时刻绷紧平安运转这根弦，切实强化平安意识，树立平安工作无小事的观念。在日常工作中，加强了平安管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设，把平安管理工作贯穿了全部工作的始终，把平安绩效管理引入幼儿园管理的各项工作中，为幼儿园的平安运转奠定了基础。 二、制度保证，措施到位 1、成立平安领导小组。为进一步做平安教化工作，切实加强对平安教化工作的领导，幼儿园把平安工作列入重要议事日程，成立以园长为组长，以分管副园长任副组长的治保会领导小组，以保教部门，班主任为骨干力气，后勤部门、总务为协助管理的精干管理队伍，依托平安部门开展各项平安工作, 定期召开平安工作会议，商讨解决较大平安隐患的对策和措施。 2、完善平安规章制度。先后出台平安工作责任制和事故责任追究制， 1 平安工作考核目标奖惩方法，对造成重大平安事故的教职工，要肃穆追究有关老师及干脆责任人的责任。 3、层层签定平安责任书。幼儿园遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行了园长亲自抓，分管副园长详细抓的层层负责制，与带班老师、保育员签定了老师平安责任书，与门卫签定了门卫平安责任书，与伙房工作人员签定了食堂平安工作责任书?通过与全体教职工签定责任书，对每个人在平安工作中的行为进行了精确定位，规了教职工的言行，使全体教职工对平安足够的重视，在其岗谋其责，使由于设施、幼儿自身等缘由造成的担心全因素大大降低。 4、重新修订幼儿园平安意外事故处置预案制度。 新制订了防震逃命疏散应急方案，并组织全园师生进行演练，收到较效果。 三、齐抓共管，群防群治 幼儿园平安教化工作是一项社会性的系统工程，须要社会、幼儿园、家庭的亲密协作。为此，幼儿园响应各级部门的件精神，主动开展校内周边平安排查、食品卫生排查、校内建筑质量排查，组织过两次家庭教化讲座、各年段开展亲子活动、分发致幼儿家长的一封信，以此提升家长自身及幼儿的平安意识和平安防护技能，达到齐抓共管，为幼儿的生命平安构筑坚实的屏障。 四、加强教化、促进自护 要确保平安，根本在于提高平安意识，自我防和自护自救实力，抓平安教化，是幼儿园平安工作的基础。本学年开展平安教化活动如下： 1、通过诸多形式对老师开展平安教化。 聘请专家为老师开展学问讲座；开展了防h1n1传染病防控学问讲座，老师心理健康学问讲座。 加强法制学问和师德规建设，组织老师学习中小学幼儿园平安管理方法、道路交通法和新防震逃命疏散应急方案，提高老师学法、用法和平安避险的实力。 2、通过丰富多彩活动提高幼儿平安意识。 开设两期平安教化周活动。在三月份、十月份分别开展为期一周的平安教化周主题教化活动。 每月针对季节特点和幼儿实际均有开展专项教化活动。内容涉及防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防传染病、防火、防盗、防骗等平安学问和技能教化。 充分利用平安宣扬栏、国旗下的讲话、班级墙饰、课堂主题等教化功能阵地对幼儿有机进行平安教化渗透，提高幼儿的平安意识和防护自救实力。 五、加强安检、刚好整改 幼儿园把平安隐患排查工作作为重点检查内容之一。每学期与班级自查相结合有针对性地进行防护和防开展三次大排查，内容涉及校舍、水电设施、户外场地、大型玩具、消防设施、周边环境等，还与平安隐患报修制度相结合，刚好高效地消退各种隐患的发生。对未能整改的项目也进行做防措施，登记造册，待条件成熟再予以整改。 六、通力协作，抗击甲流 加强创卫平安工作，全面抗击“甲流”的入侵。启动了重大卫生事务防治预案，严把入园晨检关，配置了三把红外线快速测温仪，增加二次晨检制度和全日视察制度，同时加强室内的通风换气和全体环境的消杀工作。至今甲流扩散之际，我园还未有发生过一起幼儿、教职工有疑似病例。 七、存在的主要问题 1、平安事故的发生有其困难的成因，幼儿园基本均为女人和幼儿构成的群体，其性别和年龄特点，在平安上明显是弱势群体，在平安防上造成较大的困难。 2、平安保卫力气的不足，无法满意全天候的值班巡守，特殊是夜间的巡查更是学园平安的心头隐患。学园又无实力聘请保安人员进行夜间巡查。 附：下年度平安工作思路 1、接着深化创建“平安校内”活动，建立长效工作管理机制，健全防机制，细心部署，主动行动，把工作落到实处。 2、刚好了解社会、区情平安动态，提高学园平安工作的预见性，做平安常态的各类防措施，确保学园的平安稳定。把预防甲流等传染性疾病当做一项重中之重的工作来抓，建立健全防控有效机制，严防死守。 3、加强平安教化宣扬、管理，多开展自救、逃命演练活动。努力提高师生、家长的平安意识和防实力。重点针对家长的家庭教化与幼儿园教化观念、教化行为一样的相关平安要求。 4、做平安常规管理工作，做突发事务的预防措施及处理工作。 5、做为全区幼儿园的龙头园，更应把幼儿园的平安工作做精做细，在各类各级检查、评比考核中力争做出更为精彩的业绩，真正发挥出示辐射的作用。 泉港试验幼儿园 2022年12月10日 其次篇：09年平安工作总结 09年平安工作总结 一、09年平安效果 09年，综采二队主要回采了131101及131105工作面，上半 年我队的 平安效果时常很，2月2日出现一起重伤事故，杜绝了瓦斯超限事故，但出现2次瓦斯预警事故，出现3次冒顶事故。下半年我队工作效果较，除一次破皮伤外，无其它事故。 二、09年平安措施 “2.2”事故出过之后，综采二队队委会探讨制定了队内 的平安生产制度：坚持平安第一的思想，把“一通三防”作为全局工作重点，杜绝瓦斯超 限现象，瓦斯达到预警值马上停止生产处理。同时工序上强调本质平安性，改造存在平安 隐患的工序，现场严格根据作业流程操作，力求工序时间尽量优化，严禁跨工序操作，现 场施工必需严格按合理工序执行，同时加大平安教化和宣扬力度，加大联保互保惩罚力度 ，对平安事 故严格追查和处理。同时加大机电检修力度，确保支架、泵站液压系统和电气系统的平安性能，确保工程质量，避开处理因工程质量造成的平安隐患。制定了以下的平安管理制度： 1、综采二队依据实际生产形势的须要和工作任务的轻重缓急，合理调配人员，突击重点任务，不仅使现有的人力资源得以充分、合理地利用，又保证了重点任务的如期完成。 2、“明刑重典”，加大事故追查和处理力度， 综采二队规定凡是破皮伤以上平安事故，必需严格追查，分清责任，予以重罚，对现场的 责任人和联保、互保人追究连带责任，加大惩罚力度，严格按“四不放过”原则，仔细追 查出事故的细微环节，杜绝类似事故再次发生。落实责任到人，同一职工出现两次工伤或者一 月内同一班出现两次以上人身事故 ，除加倍惩罚外，对班队长的实力表示质疑，要求仔细反思，落实责任，依据事故性质撤销班队长职务，同时对发生破皮伤以上班组在当月工资安排上下降一个一百零一分比，并挂黄牌。 3、建立分管 领导和跟班队长巡查制度，加大隐患排查力度，职工和班队长排查的平安隐患必需落实责任人，限期解决，检查后整改不刚好的责任人予 以相应惩罚，逾期再次不解决的加倍惩罚。 4、为保证各项平安管理措施的有效落实，围绕现场管理，加大平安责任的追究惩罚力度。 5、 重视“一通三防”工作，落实现场责任。在平安投入上不考虑成本方面，必需足量、常备备用平安材料，坚持“瓦斯预警就是事故”的平安思想。有力地保证了工作面的平安生产。 6、依据综采各工种施工特点，制定综采平安生产菜单式作业流程，施工严格按菜单式流程作业，使职工上标准岗，干标准活，杜绝了平安事故的再次发生。 7、 严格“三违”管理，建立“三违”台帐，每旬进行一次“三违”分析，建立“三违”谈话制度，月底队里开队委会探讨本月“三违”，对不同性质的“三违”人员赐予不同的惩罚。 8、加大隐患排查力度，激励全体职工参加排查“平安隐患”，依据排查的隐患质量赐予相应的嘉奖，调动了职工的主动性和责任感。 9、每月进行一次“平安卫士评比”，月底队委会依据个人的隐患排查的多少及质量，制止违章的状况及平常施工(保藏，请便下次访问：w.r.o)平安表现评比出“一星”“二星”等平安卫士，赐予相应嘉奖。 10、推行实施“每日一条隐患”， 综采二队在 开展职工隐 患排查过程中，每天把收集反馈来信息即各类隐患，每天一条写在办公室门口黑板上，提高了职工对现场隐患的驾驭，也可以很快的把职工排查出的平安隐患刚好的传达给每位职工 11、严格执行采煤公司实行的“过五关”，对典型“三违”人员进行“过五关”，09年实行“过五关”以来，我队有10余 “三违” 人员，被停工学习。 三、存在问题 1、人员老化，我队职工平均年龄在采煤口四个队中最大，人员阅历丰富，但人员精力差，对高强度的井下工作，是一个大的平安隐患。 四、2022年平安工作准备 明年的平安工作在坚持09年的阅历的基础上，加强以下方面的工作 1、加强职工的教化工作，我队职工年龄老化，老观念、老的做法已根深蒂固，有些老的做法已经不适合现在的生产，故需不断的对其进行灌输新的平安理念，新的工作方法。 切实提高员工素养。 2、2022年，我队可能要进行新老交替， 新进人员较多，由于新进工人的业务素养和平安意 识较为薄弱，为提高新工人的岗前平安自保、互保意识，筑牢平安生产防线以及提高他们 的业务技能，我们将选择平安理论和业务技能过硬的老工人作为他们的老师并签订师徒合 同。为提高新工人的平安生产、业务技术以及提高新工人综合技术素养方面打下了坚实的 基础，并严格要求老师以自己的模言行教化徒弟，在安 全生产过程中刚好、完整、精确的传授给徒弟操作技能，机械技能，工具运用等学问，并在规定时间内使徒弟达到岗前技能要求。刚好培育娴熟工，削减不当操作引起的平安隐患。 3、激励创新，确保平安，激励职工创新的主动性，对创新成果赐予肯定的嘉奖，采纳新技术代替人的操作，削减平安隐患。实现平安生产年。 第三篇：09年平安工作总结 xx车间平安生产年终总结 由于我车间半数以上员工在此之前没有tdi生产经验，针对tdi生产系统中高温、高压、有毒、有害、易燃、易爆、易腐蚀化学品的特性，在如何培训员工尽快熟识这些物质的性质，从而能够正确、娴熟驾驭个体防护器材的佩戴与运用，发生事故后如何科学自救、互救，如何报警，营造人人“学平安”、人人“要平安”的氛围，我车间做了以下工作： 1、严格贯彻执行公司各项平安规定，学习生产系统中有毒、有害、易燃、易爆、易腐蚀化学品的特性及防护方法；教化职工如何科学运用、维护、保养个体防护器材。 2、学习各工序生产过程的平安要点及检修作业留意事项，分班组学习相关专业平安操作规程。每月初为职工印发平安学问学习内容，月底进行平安考试，考试成果与班组绩效考核挂钩。主动协作公司安技部组织的特种作业人员的培训及换证工作。 3、学习设备检修作业，进入容器、设备内作业的八个必需、动火作业的六大禁令、盲板抽堵作业、登高作业平安要点和留意事项及其他工作票证的办理程序，深化现场监督检查执行状况，发觉违章刚好制止、订正，并对当事人进行教化。 4、仔细对装置进行多专业、全方位开展隐患排查工作，对发觉的隐患刚好解除，对不能刚好排出的隐患刚好上报有关部门和领导。 5、请公司急救站和消防队专业人员授课，讲授一氧化碳、氯气、光气中毒的现场抢救学问，火灾逃命学问和灭火常识，夏季作业中暑后抢救学问和触电事故、雨季如何防雷电学问的急救学问。建立企业职工平安教化档案和企业职工健康档案。 6、本周或下周对全年平安生产的授课内容进行综合考评。 2022年，我单位在今年平安工作的基础上，将进一步加强平安学问的培训工作，不断完善职工平安教化档案和职工健康档案，严格执行公司各类作业票证的办理规定，为企业长期、稳定的平安生产打下坚实基础。， xx 2022年12月6日 第四篇：09年度平安工作总结 09年度平安工作总结 一年来，我镇的平安生产工作在县委、县政府的领导下，在县安委办的指导下，坚持以*理论和三个代表重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，仔细实行中心、盛地、县会议和件精神，09年度平安工作总结。紧紧围绕年初平安生产工作安排，扎扎实实地开展了各项平安生产监管工作，有效遏制了各类平安生产事故的发生，特殊是遏制了各类重、特大事故的发生，切实爱护了广阔人民群众的生命财产平安。现将半年来我镇的平安生产工作开展状况报告如下： 一、主要开展的工作 加强领导，刚好调整充溢了镇平安生产工作领导小组。一是调整充溢了以镇人民政府镇长为组长、平安生产工作分管领导为副组长、各平安生产成员单位负责人为成员的平安生产工作领导小组，将各项平安生产监管工作进一步落实到各分管领域和工作部门上；二是每个季度召开一次以上平安生产工作专题会议，总结这一季度的平安生产工作，并对这一季度平安生产工作中存在的问题进行分析解决，支配部署下一季度的平安生产工作；同时在党政联席扩大会议上支配和部署了平安生产工作，坚持了一分钟平安生产会议制度，把平安生产工作纳入了党委、政府的重要议事日程，使各工作部门将平安生产工作纳入主要工作来抓；三是定期与不定期的组织干部职工学习贯彻各种平安生产会议及件精神，让广阔干部职工充分相识到平安生产工作的长期性、艰难性和困难性，形成了齐抓共管的良氛围，从而进一步增加了工作的责任感和使命感。 制定了切实可行的平安生产工作安排，分别签订了2022年度各项平安生产工作责任状。一是对镇内的平安生产工作做到了早支配、早落实，特殊是在各重大节假日、六月平安月、平安生产一百零一日督查、国庆60周年期间和国家各重大会议期间刚好制定了平安生产工作实施方案，并对所开展的工作仔细进行了总结并刚好上报；二是镇人民政府镇长于年初分别与镇级各机关单位、责任区、村签订了平安生产工作责任状和消防平安责任状，镇交通平安联组组长代表镇人民政府分别与相关单位、各监管部门和各机动车驾驶员签订了道路交通平安工作责任状；各责任区分别与各村签订了平安生产工作责任状；各村分别与各村民组签订了平安生产工作责任状。完善了各项平安生产工作规章制度和工作职责，构建了平安生产监管络。 加强平安生产执法检查工作，仔细开展了各项平安生产工作大检查和专项整治活动。每个月开展12次平安生产专项检查，对查出的平安隐患进行了彻底整改，对拒不整改或整改不到位的进行了惩罚。特殊是在元旦、春节、五一期间、十一期间以及国家、盛地区、县召开各种大型会议期间，制定了工作方案，对平安生产监管工作进行了周密部署，并仔细开展了各项平安生产监督管理工作，时刻绷紧了平安生产工作这根弦，深刻相识到了平安生产工作的极端重要性，确保了我镇的行业平安。 道路交通平安：上半年，镇交通平安联组始终坚持赶场天、周五、周日必查、闲天上路巡查的方式，加大了道路交通平安路检路查力度；下半年，镇派出所招收公安协警过后，进一步加大了路检路查力度，坚持每天上路检查道路交通平安工作。重点是严禁三无机动车辆上路行驶，严厉打击农用车、货运三轮车和拖拉机载客，严厉打击各类客运车辆超员超载的道路交通平安违法、违章和违纪行为。全年开展道路交通平安专项整治2次，共上路查车1730多人/次，共检查各类机动车辆1652余台/次，其中具有违章行驶和违法载人的车辆267台/次，教化惩罚267台/次，年度工作总结09年度平安工作总结。 有效遏制了各类重、特大道路交通平安事故的发生。 非煤矿山和工贸企业平安：以打击非法生产为重点，以开展隐患排查为契机，严格要求根据开采设计方案和非煤矿山平安规程开采；严厉打击无证开展的违法行为，严厉查处表土未剥离、边坡角过大和未根据从上而下、梯级开采的非煤矿山平安生产违法行为。一年来共开展非煤矿山和工贸企业平安生产专项整治2次，专项检查15次，查处各类平安隐患25起，督促整改25起。 社会消防平安：主要实行以各警务区、责任区和行政村为主体来抓该项平安工作，建立了消防平安重点村寨档案，组建了农村义务*。一是深化农村30户以上自然村寨，开展了消防平安检查，检查围是严禁柴草乱堆乱放、严禁小孩玩火和严格限制用烘笼烤被窝等危急状况；二是深化各宾馆、饭店、酒吧、歌舞厅等人员聚集场所开展消防平安专项检查整治，要求修建防火通道和做防火措施，严防各类消防平安事故的发生。通过宣扬教化活动，向广阔人民群众发放消防平安宣扬单1010余份，深化村寨开展平安检查3次，深化宾馆、饭店、歌舞厅等消遣场所检查3次，提高了广阔人民群众的消防平安意识。 中国工农红军其次、六军团木黄会师纪念馆消防平安：该项平安是铜仁地区挂牌督办整改的消防平安隐患单位。今年来向上级争取了专人进行看管，实行了消防平安日检查制度，对查出的消防平安隐患进行了力所能及的整改，并对纪念馆的四周地面用大理石进行了装修，对纪念馆内的输电线路采纳了塑料管进行从新安装、清理，提高了赖火等级。现纪念馆还存在无消防通道的平安隐患，该隐患已上报上级有关部门，正等待解决。 饮食卫生平安:以315消费者权益爱护日为契机，深化开展了食品卫生平安检查工作，全年到各中、小学和幼儿园食堂开展了饮食卫生平安专项检查6次；到各宾馆、酒店、餐馆、商场等开展专项平安检查4次。查处并销毁了过期、变质和腐烂的食品一百零一余件上千包。爱护了消费者合法权益，确保人民群众的饮食卫生平安。 旅游平安：一是在五一黄金周、十一黄金周等旅游旺季刚好制定了旅游平安检查方案和预案，加强了监管；二是加强了对纪念碑、纪念馆、将军柏和4大鱼泉等各旅游景点、景区的平安检查，强化了隐患的排查治理及维护，确保了旅游平安万无一失。 教化平安：建立健全了各学校的平安管理制度，落实了学校的平安事故预防措施；督促中小学落实了消防设施、设备；以关爱学生、关爱生命，严格管理、消退隐患为动身点，坚固树立平安不保何谈教化的理念，切实抓了各学校的教化平安工作。一年来，对各学校的教室、学生寝室、食堂和其它公共场所等进行了消防平安、饮食卫生平安专项检查4次；在周五和周日特地为学生乘车开展了道路交通平安检查工作，确保学生的乘车平安，大大增加了广阔师生的平安意识。 危急化学品和烟花爆竹平安：一是加大了对加油站、各液化气经营点的平安检查力度，全年共检查12次；二是加大了对各烟花爆竹零售户的平安监管，严格烟花爆竹的准入政策，对无证经营烟花爆竹和经营劣质烟花爆竹的经营户进行了严厉打击，全年共开展烟花爆竹专项平安检查15次。 建筑施工平安：加强了对上级投资项目建设的平安监管力度，加强了对集镇建筑施工和农村危房改造以及农村自行建房的平安监管检查力度。要求具有建筑资格的工程队进行承建，要求运用平安的脚手架和防护，要求统一佩戴平安帽等，严禁各类建筑平安违法违章、违规行为。 民爆物品平安：加强了对爆破员的平安教化和管理，严格实行了爆破物资的配送制度和分类存放制度；严格实行爆破物资的编号登记和运用销号制度。对非法买卖、转借民爆物品等违法行为进行了严厉打击，并实行了平安生产月检查制度。 农机平安、特种设备平安、粮食平安等其它行业平安生产监管工作：依据相关法律、法规，严格根据县安委办及相关部门的工作要求，制定了检查方案，仔细开展了平安生产监督检查工作，确保了这些行业的平安。 加大平安生产法律法规的宣扬和培训力度，提高全民的平安生产素养。 一年来共出动平安生产宣扬车15次，制作展板3块，墙报5期。在六月平安月活动期间，开展了平安生产法律、法规询问活动2次，发放平安生产法律、法规传单2022余份，接受群众询问101余人/次。 二、工作中存在的问题 1、企业的平安生产主体责任还没完全落实，对平安生产设备设施的投入还不够；企业员工的平安生产意识还有待提高，抱着侥幸心里还较重。 2、由于平安生产工作责任重大，个别行业执法主体不明确，造成执法难度大，无法执行，各平安生产行业监管部门在管理上和工作上感到厌倦。 3、由于平安生产监管专业人才的缺乏，对各类平安生产隐患的排查和识别还不完全，全面提高平安生产监管水平还有待努力。 4、由于平安生产法律法规的进一步规和完善，国家对平安生产工作的要求进一步提高，从事平安监管的工作人员感到学问不足和压力增大，须要上级加大对平安监管人员的培训和再教化。 三、下步工作准备 一是平安生产监管工作任重而道远，须要进一步增加平安监管工作的使命感和责任感，我们在今后的工作中应接着加强自身的业务学习和教化，以高素养的人才和高标准的要求来开展平安生产监督管理工作。 二是进一步加大对平安生产违法违章行为的打击力度，杜绝各类平安生产重特大事故的发生，为建设平安*木黄打下坚实的基矗 第五篇：09年平安工作总结 二一四年度平安工作总结及 二一四年平安工作准备 09年，安管部紧紧围绕职业健康平安管理目标安排，以职业健康平安管理体系为依托，狠抓隐患排查治理和反违章，强化平安基础管理和平安生产责任制的落实；同时，仔细吸取事故教训，不断改进平安监管的方式和方法，努力化解各类不利因素给平安生产带来的影响，保持平安生产形势的稳定。 一、09年工作总结 工伤事故概况 111月，共发生21起轻伤事故，轻伤21人；3起工亡事故，死亡3人。 主要工作 1、坚持目标管理，狠抓责任落实。 年初，公司以1号的形式下发了2022年度职业健康平安目标管理安排，确定了全年的平安工作目标，制定了实现平安工作目标的详细措施。平安管理部围绕目标，在仔细实行各项详细措施的同时，着重强化领导干部的平安履职考核。依据事故处理“四不放过”原则、事故责任追究制度，严厉追究管理人员和领导的责任。今年以来，共处理事故干脆责任人19人、班组长和车间干部等相关管理人员67人，其中9名班组长、9名车间干部被撤职，3名车间干部被降职，考核单位领导班子成员63人次，考核履职分2425分。同时，严格实行严峻违章1：6上报制度和车间干部、班组长平安积分考核制度。因违章违纪、管理不到位等缘由连带考核班组长135人、车间干部134人、考核中层干部103人次，考核履职分1015分。 2、仔细抓平安教化培训，不断提高干部员工的平安意识。 - 1 - 一是充分利用平安教化室的电教化功能，着重做新进厂、转岗、违章违纪和劳务人员的教化。二是对班组长、车间级干部和平安管理人员进行培训，进一步提高基层管理人员的平安管理水平。三是仔细抓专项平安教化培训工作，举办了电工、电焊工、钳工等专项平安培训，邀请市气象局举办了防雷学问讲座，聘请了华瑞科力恒(北京)科技有限公司高级技术顾问董铁柱对公司全部煤气操作和管理人员进行了煤气专业学问培训。在培训结束后都进行了严格的考试。 111月份年，共培训班组长664人、车间级管理人员382人、平安管理人员110人次；培训特别工种作业人员3101多人，教化违章违纪人员390人，新进厂员工187人，转岗人员1115人，外来劳务人员8人。 3、强化隐患排查治理，促进生产现场平安环境进一步改善。 公司平安纠察队着重抓日常的平安及劳动纪律的检查，并不定期对晚班的平安和劳动纪律状况进行抽查。重点监控技改、检修施工平安措施的落实，炼铁、炼钢、轧钢等重点生产单位的平安状况，密闭容器分拣制度，高处作业、钢水吊运平安规程的执行状况，煤气、氧气等要害岗位的封闭管理状况；强化对铁路路基和冶炼炉下积水状况的巡查。公司十个专业平安检查组重点做每月一次的煤气、氧气、电气、铁路、道路交通、特种设备、危化品等平安专项检查。 111月份，公司平安纠察队和十个专业平安检查组共检查人的担心全行为、物的担心全状态、管理缺陷和违反劳动纪律等各类隐患21016项，已整改21019项，整改率101.7，因生产、备件等缘由一时无法整改的隐患已实行平安防护措施，并列入日常平安监控之中。 4、仔细开展查违章活动，营造平安生产氛围。 为进一步强化“反违章”工作，公司自7月初起先，开展了查违章活动。将查处违章的月度指标下达到各单位，严格执行领导责任追究制度，建立有效的工作机制，充分发挥班组、车间、厂、公司四级监督检查作用；紧密联系实际，将平安规章制度、平安操作规程、设备操作规程、生产工艺纪律、劳动纪律的遵守状况作为检查的重点内容，并每周将查处违章行为的处理状况在单位醒目处进行公示，接受广阔干部、员工的监督，公司每周将各单位查处的违章行为及考核状况在公司局域上进行公布。活动开展以来，各单位累计查处各类违章违纪行为481人次，全部进行了考核。 5、仔细开展平安调研工作，做到平安监管与服务并举。 今年以来，公司将平安调研工作纳入日常平安管理围，每月对12家单位进行调研。通过与车间和职能科室干部、班组长、生产一线员工进行面对面的沟通、沟通，了解平安检查、考核、隐患整改、教化培训等制度的落实状况和危急源的过程限制状况等，透过表象问题深化剖析深层次的管理缺陷，帮助二级单位解决平安实际问题，并对管理不到位的责任人提出了处理看法。 在此基础上，公司平安管理人员还通过参与578个班组的平安活动和54个车间的平安例会，干脆了解二级单位班组活动和车间会议的开展状况，听取员工对平安管理工作的看法和建议，为改进平安管理工作供应依据。对员工提出的隐患，刚好协调整改，做到件件有落实。 6、仔细抓职业健康平安管理体系运行工作。 一是深化开展危急源辨识、风险评价和风险限制工作，依据公司职能调整、新上项目等状况，对危急源刚好进行了更新，新辨识危急源234个，并完善了相应的限制措施；新获得生产平安事故应急预案管理方法等法律法规6部， 二是根据一体化贯标要求，组织开展职业健康平安管理体系审核工作，重点审核二级单位平安教化培训及效果验证；事故、事务与不符合订正和预防措施；经济责任制落实状况等，并形成审核报告在公司局域上发布，对审核中提出的视察项及不合格项实行封闭管理，并组织验证，督促整改措施落实到位。 三是根据pdca封闭管理原则，对各单位的隐患整改状况逐一进行跟踪验证，确保各项整改和防措施落实到位。 四是仔细组织开展“六月平安生产月”和“八月平安警示周”活动，通过平安演讲竞赛、平安学问竞赛、平安艺汇演、反事故演练下发事故案例、撰写了事故案例学习心得体会等内容丰富的平安活动，进一步营造平安氛围，增加员工的平安意识。 五是仔细做职业健康监护管理工作，分批支配1674名高温作业人员和439名接触有毒有害作业人员进行了健康体检。 六是做特种设备的检验工作。邀请省、市质量技术监督、检测、计量部门对公司的436台压力容器、25台行车进行了检测，对208台固定式煤气检测仪进行了重新标定。 二、存在的问题 09年平安管理虽然做了大量的工作，但3起工亡事故和21起轻伤事故的发生，表明平安工作还存在肯定的偏差，主要表现在以下几个方面： 一是新上岗、转岗人员的平安教化培训效果有待提高。有些车间、班组对新上岗、转岗人员的平安教化培训流于形式。新上岗、转岗人员到车间、班组后，只是简洁的介绍本岗位的工作特点和操作规程，对岗位的危急源及限制措施发生紧急状况的处置方法一知半解就仓促上岗，造成上岗后缺少必要的自我防护意识和防护技能。 二是部分单位对事故隐患的整改只是就事论事，发觉问题整改问题，缺少对同类问题归类、整理和分析，实行的订正和预防措施有效性差，致使重复性隐患比较多，习惯性违章屡禁不止。 三是危急源辨识工作不断得到加强，但针对危急源制定和实行的各项限制措施还存在漏洞。如检修、抢修时，虽然对一些危害因素有所相识，但实行的平安防措施缺乏有效性，如轧钢厂8·26工亡事故，已意识到了触电的危急，运用了新的电焊作业工具和防护用品，但未相识到采纳更有效的防措施，以致事故的发生。 四是车间级管理人员的平安管理意识还有待提高。虽然车间干部，包括生产、机动科科长经过公司的多次平安培训和严格考试，成果都合格，甚至优秀，但其自身的平安意识，特殊是平安管理意识仍不强，违章指挥、违章作业现象时有发生，以至于引发事故的发生。由此也暴露出单位对车间一级管理人员的监督检查考核不到位。 三、2022年工作支配 接着深化开展隐患排查治理和查违章活动，要在活动的实效性上下功夫，要接着做隐患的排查及整改状况的公示。要加大对人的担心全行为的排查力度，对长期得不到整改的隐患和重复性的隐患，明确单位行政主要领导为第一责任人，规定整改期限。 进一步高度重视技改、检修的平安监管工作，做到“有项目必需有平安措施”，严格执行“管施工必需管平安”、“谁的区域谁负责平安”的原则，生产、机动系统布置工作任务时必需制定平安措施，并对所制定措施进行检查、落实。 以保持职业健康平安管理体系有效运行为载体，大力推动制度化、系统化、标准化管理，仔细遵循pdca循环管理原则，坚决消 灭“两张皮”的现象。强化体系内部审核，重点放在车间、班组平安基础管理工作，注意过程限制。从平安规章制度的执行、平安考核制度的落实、平安教化培训的效果、平安检查真实性、隐患整改的有效性，以及事故的处理和防，促进平安工作执行力的提高。 强化平安教化培训工作。一是依据需求制定培训安排，分单位、分层次、分工种开展培训，提高教化培训的效果。二是突出公司平安教化培训的监督职能，要求各单位新进岗、转岗、并岗人员上岗前必需经厂、车间、班组平安教化培训合格后，分别由厂平安管理人员、车间干部和班组长签字确认，最终到公司平安教化室接受教化培训和考试，合格后方可上岗；同时，对各单位新进岗、转岗、并岗人员的改变状况进行动态抽查，了解教化培训效果，保证新上岗、转岗、并岗人员驾驭本岗位的危急源及限制措施，具备必备的基本平安素养。 强势推行平安生产区域管理责任制和联保互保制。制定区域平安负责制管理方法，依据作业场所和管理职责划分责任区域，明确区域平安责任人和平安职责，落实区域平安责任。实行平安联保互保，班组成员结成平安互保对子或互保小组，制定平安联保互保职责，督促班组成员共同做违章监督和事故防工作。 安管部 二一四年十二月四日 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页