2022年关于大调研推进情况报告.docx

2022年关于大调研推进情况报告 关于调研状况综合性报告及调研课题报告 市“三大活动”领导小组办公室： 深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，全面落实省委彭清华书记和市委包惠书记在读书班上的重要讲话精神，坚持把“高校习、大探讨、大调研”活动作为当前一项管总的紧迫的政治任务，全面实行市委“大调研”活动支配部署，切实推动“大调研”活动在000落地生根、开花结果。 一、“大调研”活动推动基本状况及取得的成效 科学选定调研课题。紧紧围绕清华书记的“天府六问”以及省委十一届二次全会、市委四届五次全会精神，召开全县科级领导干部读书班，充分听取、汲取全县干部的看法、建议，立足“人口多、基础差、底子薄、贫困重”基本县情，科学选定0001个县级综合调研课题和000治理贫困的实践与思索推动产业转型促进县域经济高质量发展的调查探讨等XX个重点调研课题。县级部门、乡镇分别围绕兴工强县、开发扶贫、全域旅游、乡村振兴、城乡建设、改革法治、党的建设等多个重点领域，经过充分探讨、思索，确定XX个乡镇自主课题和XX个部门开放性课题。 配齐配强调研力气。第一时间召集相关部门召开工作会议，快速成立由县委办副主任、政研室主任任组长，县政府办副主任任副组长的“大调研”活动工作专班，成员由县委政研室、县委办综合室、县政府办探讨室的同志组成，并从乡镇和县级部门抽派2名同志充溢工作力气。各牵头县领导组织相关责任单位组建课题，明确牵头部门、协作部门和人员支配，强化人员保障；各部门、乡镇根据“1+1+N”进行力气配置，选择个人素养强、工作实力强、专业技能强的“三强”人员组成调研课题组，确保调研工作有人抓、有能人抓。 务实开展调研工作。一是领导带头，强化示引领。充分发挥领导干部“关键少数的关键作用”，带动全县各级党员干部扎实开展调研工作、切实改进调研作风。县委书记、县长先后多次深化000经济开发区、巴山大峡谷、乡镇和县级部门开展调研，亲自参加确定调研思路、拟定调研报告提纲，专题听取调研工作推动状况汇报，并组织相关部门进行深化探讨探讨，对调研报告提出多次修改看法，最终形成调研报告。二是上下联动，强化统筹职能。充分发挥调研专班对调研工作的组织协调作用，加强与县领导、乡镇、部门的沟通协调，做跟踪督促工作。建立完善调研工作沟通制度，搭建信息沟通平台，定期发布全县“大调研”活动开展状况，先后组织相关部门开展联合调研XX次，开展调研沟通会3次，开展调研工作督查2次。三是创新方式，强化精品意识。主动创新调研方式，在坚持实地调研、外出考察、座谈研讨等传统调研方式的基础上，充分运用调查问卷、电话调查、络调查等新型调研方式，多渠道收集社情民义，刚好发觉和捕获带苗头性、倾向性问题，提高调研报告敏锐性和时效性。 精雕细琢调研章。一是县领导和单位部门负责人作为第一道关口，仔细审核把关调研报告章质量，对调研报告章进行签字负责。二是大调研工作专班坚持高标准、严要求，对不符要求、质量不高的调研报告予以退回、回炉重造；对质量较高的调研章，联系相关单位部门共同进行打磨、优化。三是对县级各部门和乡镇的调研报告进行综合评比，选出30篇状况真实、分析切实、对策务实和风朴实优秀的调研报告汇编成册，编印000优秀调研报告集锦供全县参考学习，通过强化激励，切实提高调研章质量。 二、特色亮点举措 下沉摸实情找准发力方向。“下马观花”探明状况，根据“1名县领导+1个责任单位+N个业务骨干”，组建21个工作组，深化部门、乡镇、村社区和厂房车间，召集领导干部、一线职工、改革主体等广泛探讨，为科学确定调研课题奠定基础。“解剖麻雀”找准症结。召开全县科级领导干部读书班，就脱贫攻坚、重大项目、经济数据和作风建设等方面存在的问题进行分析通报，收集领导干部问题建议137条，为县域经济社会高质量发展指明白破题方向。“量体裁衣”做选题。在前期调查摸底的基础上，主动对接国家“一带一路”、省委“一干多支”，市委“12335”等战略部署，立足县情实际，科学选定000“1+21+54+N”调研课题体系。 出门学阅历引用他山之石。“走出去”问。依托东西部扶贫协作机制，组建县委考察组，由县委书记带队前往协作单位浙江省舟山市定海区考察学习。全方位学习定海区在产业发展、城市建设等方面的先进阅历，为000“大调研”活动助推县域发展供应可借鉴之“石”。“派出去”学。选派10名优秀干部到绵阳涪城区挂职学习，每月召开一次“阅历共享会”，围绕22个重点调研课题谈思索、讲举措、说方法，并形成会议纪要反馈给主管部门。“跳出来”想。依托“1+10+N”教化培训体系，对全县1457名党组织书记进行专题培训，引导他们打破思想禁锢、跳出思维定势，主动站到全县发展的大局上来思索问题、分析问题、解决问题。 请进高精专共商解决之道。运用“院县合作”专家力气。深度把握000与南京玻璃纤维探讨设计院、清华高校等院校合作契机，邀请20余名专家学者，把脉问诊把“000经济开发区”打造成达州经济发展新引擎的探究与探讨、000等5个相关探讨课题，帮助000发展驾驭新理念、开阔新视觉、驾驭新方法。强化“硕博进达州”人才服务。根据“对标分类，归口指导”原则，将000的XXX名硕博人才，分为教化、农业等8个调研智力服务小组，就如何推动000经济开发区高质量发展、如何推动产业转型升级等XXX项县级领导重点探讨课题供应思路、找寻答案。发挥“行业领域”骨干作用。县级部门、乡镇比照已经确定的调研课题，根据“1+N”进行力气配置，对调研课题所涉问题开展一对一服务、点对点指导，并形成课题清单报县委政研室备案，实行限期销号、定期通报等工作制度，有力促进“XXX+N”调研课题，形成有重量、有内容、有力度的调研报告。 三、调研成果转化运用的看法与建议 强化转化运用意识。一是加大宣扬力度。大力宣扬成果转化法律、法规及政策，强化创新和成果转化意识，在全社会主动营造有利于调研成果转化的良氛围，为调研成果转化运用打下坚实的思想意识基础。二是强化上级引导。基层在调查探讨过程中，往往缺乏成果转化的主动性，认为调研结束呈上一纸报告就是大功告成。因此，要从制度层面自上而下引导提高相识。三是加强主动汇报。各基层单位、部门要主动向上级主管部门汇报具有特色的、优秀调研成果，并主动取得上级部门的认可与支持。 规转化运用过程。一是专业评估，能转则转。聘请相关领域的专家进行评估，鉴定该项调研成果能否转化为最终发展成果。二是制定方案，推动落实。依据评估结果，对有益、可行的调研成果，进行“一对一”制定方案，明确落实举措、落实责任人员，确保转化落实；三是跟踪督办，确保实效。建立有效的反馈机制，对转化成果进行跟踪督查，确保转化实效。 加强转化运用保障。一是加强人力资源整合。一方面要整合政府部门工作力气，另一方面还要整合社会力气，协调专家、学者参加调研成果的转化运用。二是加强财力资源整合。一方面是加大对成果转化的投入，保证各级财政支出的转化专项费用稳定；另一方面是进一步发挥企业的投入主体作用，实行政策措施，扶持激励大中型企业加大对共性、关键性和前沿性重大成果项目的探讨开发。三是加强服务体系建设。增加政府相关部门服务协调实力，提高服务水平，加大对专业技术人员的教化培训力度。主动引导和扶持科技中介服务机构的发展，不断完善在新技术的引进、推广、成果转化等方面的服务功能，加快调研成果向现实生产力转化。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页