2022新员工试用期工作总结报告.docx
2022新员工试用期工作总结报告 新员工试用期工作总结报告新员工试用期工作总结报告姓名部门毕业院校试用期限工号岗位专业入职日学历指导人填表日期201*.6.21201*年4月7日201*年6月30日试用期工作总结(由员工本人填写，不得少于500字)一、对维信诺企业文化的理解。维信诺公司持续增加自身研发与制造技术的实力，不断创新，拓展与上下游产业链合作领域和方式。本着“拓展视界，提升人类视觉享受”的愿景，以“以科技创新引领中国OLED产业”为使命，促进中国大陆平板显示产业实现跨越式发展，全力推动OLED的产业化步伐。维信诺的核心价值观：激情创业，永不放弃。科技为本，持续创新。高效务实，使命必达。追求卓越，合作共赢。维信诺的质量、HSF、环境方针以质为先，以客为尊。科技创新，持续改进。节能减排，遵遵守法律规。绿色管理，服务社会。二、试用期工作小结和所取得的主要成果。通过这三个月学习，我已经融入这个大家庭，在这里我感觉到了与其它公司不一样的企业人文关怀。同事与同事之间，还有领导与下属之间都很亲切。我的指导人庞丹丹，给了我细心的指导，让我在工作当中很快的熟识环境，并进入到工作状态。在工作当中，熟识了公司识别的过程（COP过程6，MP过程6，SP过程14），了解公司的组织架构及13个职能部门的职责权限。查看二、三级文件，熟识了对各个流程之间的相互关系、作业方法、检验标准等。已经多次顺当的完成各个部门的内审，和各内审员之间协作开心，和受审部门很好的沟通协调。三、工作中存在主要问题或困难，以及将来的工作安排。目前在工作存在的主要困扰一是对产品不熟识，二是英文水平欠缺。在后续的工作中，我会努力的学习产品流程，每个星期抽时间去现场学习。安排到201*年10月份能够对产品的熟识度提高一个台阶，能够驾驭各段产品生产流程以及各制程主要影响参数、检验项目标准及频率。利用业余时间学习英语，保证基本读写无障碍，质量体系专业术语能娴熟运用。安排201*年达到公共英语三级水平。四、跟以前服务过的企业相比，维信诺较满足和较不足的地方，以及对公司管理的建议。和其它公司相比，我认为维信诺的执行力和企业的人文关怀相对较好。提个小的建议，就是领导们的办公室是否可以悬挂标示牌，因为常常有人问，哪位领导坐哪个办公室！五、评价所负责的部门或团队的优势和劣势，将来的改进安排。（此问题限管理人员回答）签名日期年月日指引文件：试用期管理方法表单编号：KQR-C-066-扩展阅读：新员工试用期工作汇报总结新员工试用期工作总结回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的变更，现将工作状况总结如下：一、主要做的工作：1、学习法务部门主要功能、职责，熟识本部门业务。2、从事法务常务性的合同审核、汇总，协助部门主管和同事处理日常性法务业务3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、运用。二、工作以来得到的提升：1.办公实力、合同审查实力、文档整理实力不断提升。2.通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面状况有了进一步了解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟识。3、通过这段时间的工作历练,培育了主动工作意识，提高了工作主动性，熬炼了工作实力，提升了工作热忱。三、工作中存在的问题。三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作学问,在开展详细工作中,经常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；2、对集团各部门的工作状况缺乏全面详细的了解,从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应接着加强理论文化的学习。办事效率不够快,对领导的意图领悟不够到位。四、对将来的安排：在以后的工作时间里，我决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：1、加强学习，拓宽学问面。努力学习与集团相关的法律专业学问。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前状况做到心中有数；2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。4不断改进法务部门对集团其他部门的支持实力、服务水平。5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。五、小结：就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信念.六、下阶段主要工作安排：1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟识进程。3、进一步熬炼相关法律实力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。汇报人：王培部门：法务部201*年4月13日友情提示：本文中关于新员工试用期工作总结报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，新员工试用期工作总结报告：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
