2022年给战“疫”好干部插上梦想的“翅膀”.docx

2022年给战“疫”好干部插上梦想的“翅膀”战“疫”中，涌现出很多勇于担当、善谋实干的优秀年轻干部，他们主动投身到疫情防控第一线，在抗击疫情中用实际行动诠释新时代好干部的责任与担当。大战大考中，这些以民为先、甘于奉献、踏实尽责的干部是真正经受住考验的干部。给为民谋福的战“疫”好干部插上幻想的“翅膀”，让实现中华民族宏大复兴中国梦的前行道路上洒满朝气蓬勃的正能量。知人善任，“识人”应全面客观，做到四平八稳。调准战“疫”好干部“捕获”的“广角镜头”，从更高的站位和更广的视野去“谛视”战“疫”中的干部，定准抗击疫情主战场这第一大“视野”，以担当作为为主要标尺，把“敢干能干”的干部划出来。疾风知劲草，烈火炼真金，大战大考正是磨砺干部的“练兵场”，关键时刻是否冲得出来、豁得出去，危机关头能否咬紧牙关、扛起重担，这些都是一个为民干部应当具有的基本“品质”。要全面、客观地看待战“疫”中的干部，某一节点的重要行为当然非常重要，但与此同时也应适当兼顾干部长期以来的一贯表现，慎终如始、表里如一的干部才是人民群众真正须要的好干部，因此，“火线提拔”也要四平八稳才能识别出战“疫”“真金”。新形势下对干部提出了更严格、更高的要求，知人善任，要在大战大考中精准识别出好干部，通过公正合理地激励，给“靠得住”“有本领”的战“疫”人才供应“舞台”。任人唯贤，“用人”应用其所长，实现人尽其能。识得英才，还要会用人才，要把对的人放在对的位置上。习近平总书记曾说过，用什么人、用在什么岗位，肯定要从工作须要动身，以事择人，不能简洁把职位作为嘉奖干部的手段，要科学合理运用干部，用当其时、用其所长。物任其性、人尽其能，大战大考须要各个领域各个层次的干部都拿出自己的“看家本领”为共同战胜困难贡献力气，人能尽其才则一百零一事兴。当前这场抗击疫情的战“疫”是一场全民战“疫”，医务工作者、科研攻关者、基层干部、平凡志愿者等等都在不同岗位上各尽其能，从而形成强大的合力，为战“疫”助力。选人用人是一样的道理，战“疫”中，要看到不同岗位不同人的特长，用其特长才能让其实力发挥最大化，人尽其能才能激发各种类型干部担当作为的主动性。大战大考正是“孕育”奇才的“摇篮”，术业有专攻，把能人放在各自合适的位置上，才能让有幻想的人发挥出应有的潜能。合理流淌，“择人”应能上能下，打破沟通壁垒。科学合理的干部流淌，不仅能更广泛地发觉和挖掘人才，也能促进人尽其才、才尽其用，形成一支全面、专业、有针对性的干部队伍，更好地为人民服务。给战“疫”好干部供应一个展示人生的平台，畅通流淌渠道、打破沟通壁垒，实现人才资源的合理有效配置。要通过不断地完善制度机制，在顶层设计上为干部“能上能下”架起流淌的“桥梁”，引导、激励优秀干部到祖国更须要的地方去施展才华，也要给基层一线的干部适当的熬炼“机会”，让不同干部在不同层次上激活出新思维，鼓足新干劲儿。通过加强干部的培育沟通，把战“疫”中的好干部、有前途的优秀干部选派到敏捷岗位、重要岗位进行熬炼，大胆地用、坚决地用，因才施策，督促其更加仔细地履职尽责，教育其以更强的责任心践行初心使命，从而不断提升干部队伍应对大战大考的实际实力。大战大考中，敢干事、愿干事、能干事的优秀干部层出不穷，以民为先、脚踏实地、坚韧奋战的干部是人民群众最须要的干部，给这些战“疫”好干部插上幻想的翅膀，在更广袤的“天空”，他们将大有可为。四川省成都市温江区综合行政执法局 杨晓昱第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页