2022年解除协议和解除协议书合集八篇.docx

2022年解除协议和解除协议书合集八篇解除协议和解除协议书合集八篇在日常生活和工作中，协议书的运用频率呈上升趋势，签订签订协议书可以使事务的结果更加完备化。信任许多挚友都对拟协议书感到特别苦恼吧，下面是我细心整理的解除协议和解除协议书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。解除协议和解除协议书 篇1甲方(单位)：乙方：甲、乙双方于 年 月 日签订 XX 号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作须要，经漳平市xx(指主管部门)和人事局同意，乙方调整 工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一样自愿达成如下协议：一、解除 年 月 日签订 XX 号聘用合同;二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。甲方签名(盖章)： 乙方签名：日期： 日期：解除协议和解除协议书 篇2用人部门（甲方）：职 工（乙方）：甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作须要，在 岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应支配其调休，如因工作须要无法支配调休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为 。（领据领现金形式，银行工资卡形式）。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将根据台州学院临时用工暂行方法规定执行。六、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的；（3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）符合安排生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：（1）被招工、招干或考入学校学习的；（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：用人部门负责人：年月日年月日人事处（盖章）：人事到处长：年月日解除协议和解除协议书 篇3依据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一缘由确定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由方负担。（3）住房公积金于年月日 （封存或转出）。甲方：乙方：年月日解除协议和解除协议书 篇4经协商，双方情愿解除位于_（铺位）的租赁合同，并达成一样看法，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下：一、乙方于_年_月_日前将铺位退回给甲方运用，如乙方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付_元（_）违约金，逾期达七天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。二、乙方必需于_年_月_日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。三、甲方除向乙方退回所收共计_元（_）按金外，还需支付共计_元（_）作提前解约赔偿金，总合计_元（_）。四、双方再次证明，_年_月_日至乙方解约退租当日，租金为每月共计人民币_整（_），在此期间涉及金额不乎的甲方收款收据均不作实，以防产生纠纷。五、甲方于乙方退租当日，一次性结清应付金额，乙方以收据收款。六、乙方不得损坏铺位内设施和装修，如有损坏，照价赔偿。七、乙方退租当日，甲乙双方当面销毁所签租赁合同正本。八、_年_月_日起，在此之前双方所签定的全部租赁合同终止作废。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。甲方（签字）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日解除协议和解除协议书 篇5单位名称： (以下简称甲方) 职工姓名： (以下简称乙方) 依据劳动法有关规定，经甲乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、从20xx年12月31日起正式解除双方签订的劳动合同，乙方与甲方脱离一切关系。二、乙方在本协议签订生效之前，应向甲方办理工作交接，结清个人与本单位的经济往来手续。三、劳动合同解除后，乙方不得以甲方的名义从事任何社会及经济活动，如违反，甲方将依法追究法律责任。四、劳动合同解除后，出具解除劳动合同协议书一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人。五、双方约定的其他事项。六、本协议一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人各执一份。七、本协议书自甲乙双方签字之日起生效，即产生法律效力，双方必需仔细履行。甲 方： 乙 方(签字)：代表人： 代表人：年 月 日解除协议和解除协议书 篇6依据中华人民共和国法律、法规的有关规定，在自愿、同等、公允的基础上，共同投资人就共同出资在xxx市xxxx区设立 有限公司事项达成如下协议：一.全体投资人状况甲方：（以下简称甲方）法定地址： 法定授权人姓名： 职务： 国籍：乙方： （以下简称乙方）法定地址： 法定授权人姓名： 职务： 国籍：丙方： （以下简称丙方）法定地址： 法定授权人姓名： 职务： 国籍：（注：若有两个以上合营者，依次称丙、丁方。）二.全体投资人出资方式、数额和缴付期限三.利润共享和风险担当甲、乙、丙方以其认缴出资额为限对公司担当责任，公司以其全部资产对外担当债务。全体投资人按其出资额在注册资本中的比例共享利润和分担风险及亏损。四.出资的转让甲、乙、丙方任何一方转让其全部或部分出资额时,需征求其他各方看法，在同等条件下,一方转让时，其他各方享有优先购买权。五.协议的终止有下列状况之一的，本协议终止：1.共同投资人增加或变更；2. 甲、乙、丙方任何一方因违反有关法律、法规被依法撤销或破产； 发生投资人难以接着共同的'投资的其他事由，须经全体投资人同意。六.违约责任1.由于甲、乙、丙方任何一方行为造成的损失，由责任方赔偿。2.甲、乙、丙方任何一方未按公司章程规定的期限及方式提交完出资额时，从逾期第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应缴付应交出资额的百分之_的违约金给守约方。如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出资额的百分之_的违约金外，守约方有权终止本协议，并要求违约方赔偿损失。3.由甲、乙、丙方任何一方的过失，造成本协议不能履行或不能完全履行时，由过失方担当违约责任；如属三方的过失，依据实际状况，由三方分别担当各自应负的违约责任。七. 适用法律本协议的订立、效力、说明、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。八. 争议的解决选仲裁时：凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，三方应通过友好协商解决；假如协商不能解决，应提交北京中国国际贸易仲裁委员会，依据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对三方都有约束力。或者凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，三方应通过友好协商解决；假如协商不能解决，应提交_国_地_仲裁机构依据该仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对三方都有约束力。或者凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决;假如协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉人所在国进行：在中国，由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会依据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。在(被诉人国名)，由(被诉人国家的仲裁组织名称)依据该组织的仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对三方都有约束力。(注：上述三种方式仅能选一。)选诉讼时：凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，三方应通过友好协商解决；假如协商不能解决，应向协议签署地的人民法院提请诉讼。在仲裁过程中，除三方有争议正在进行仲裁的部格外，本协议应接着履行。或者（注：如不实行仲裁解决争议的话）在诉讼过程中，除三方有争议正在进行诉讼的部格外，本协议应接着履行。九.其他1.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙方另行协商。2.本协议一式 份，由三方于 年 月 日 (地点)盖章及授权代表签署后生效。 甲方： 乙方： 丙方：代表人： 代表人： 代表人：年 月 日（地点）解除协议和解除协议书 篇7甲 方：乙 方： (身份证号： )甲乙双方于 年 月 日签订了无固定期限(或 年 月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为 年 月 日 时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为 年 月 日 时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共 元(人民币￥ 元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业隐私，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方：法定代表人：托付人：年 月 日乙 方(签字)：年 月 日解除协议和解除协议书 篇8出租人（甲方）： 证件类型及编号： 承租人（乙方）： 证件类型及编号： 甲、乙双方于 年 月 日签署了房屋租赁合同，约定由甲方将房屋出租给乙方运用，乙方向甲方支付租金。双方的合作期限为 年，协议有效期为 年 月 日至 年 月 日。甲乙双方经协商一样，同意于 年 月 日提前终止本协议，依据中华人民共和国合同法等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着同等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：一、甲、乙双方同意，提前终止双方于 年 月 日签订的房屋租赁合同。二、乙方应于本协议生效后 个工作日内一次性向甲方支付补偿款 元（人民币大写： 圆整）。三、甲方应于收到乙方支付的补偿款后 个工作日内，将扣除应付房租后的押金及已付剩余房租退还乙方。四、乙方应于收到甲方退还的押金及已付剩余房租后 个工作日内，根据原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电运用等状况进行验收，结清各自应当担当的费用。五、房屋租赁合同终止后，甲、乙双方因合同存续期间及提前终止本合同所产生的全部债权债务（包括但不限于房租、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）已全部结清。甲方不得就合同存续期间及提前终止本合同所产生的任何事宜（包括但不限于房租、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）提起仲裁、诉讼、申诉、信访；否则，视为甲方根本性违约，甲方应双倍退还乙方已支付的补偿款。六、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法担当相应赔偿责任。七、因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成应向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应担当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。八、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不行分割，具有同等法律效力。九、本协议自双方签字、盖章之日起生效， 本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。出租人（甲方）签章： 承租人（乙方）签章：托付代理人 ：托付代理人：联系方式：联系方式：年 月 日 年 月 日第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页