2022机关作风整顿活动阶段总结.docx

2022机关作风整顿活动阶段总结 机关作风整顿活动阶段总结县机关作风整顿活动阶段工作总结市作风整顿领导小组办公室：我县从201*年5月起，集中三个月时间开展了干部职工作风整顿活动，取得了阶段性成果。依据全市机关作风整顿电视电话会议精神，县委、县政府确定把我县作风整顿活动延长一个月，重点解决前阶段我县干部职工作风整顿中暴露出的突出问题，切实巩固提高我县干部职工作风整顿的成效。现将第一阶段和其次阶段的工作状况总结如下：一、加强组织领导，强化学习宣扬，提高思想相识根据全市机关作风整顿的新任务、新要求，8月5日，我县对全县作风整顿工作进行了再动员、再支配、再部署，出台实施看法，成立了由县委副书记任组长，常务副县长、组织部长、纪检书记为副组长，县委办、政府办、人大办、政协办、直工委、监察局、组织部、督查办等相关部门负责人为成员的县委机关作风整顿领导小组，办公室设在县纪检委。重点从坚持“六种作风”，反对“六种倾向”，解决“六个问题”等方面进行整顿，并要求全县广阔干部职工特殊是领导干部必需做到“十要十不准”：一要勤学善思、勇于创新，不准不学无术、固步自封；二药爱岗敬业、履职尽责，不准擅离职守、无所作为；三要为民服务、热忱周到，不准敷衍应付、推诿扯皮；四要立说立行、真抓实干，不准消极怠工、虚假漂移；五要廉洁自律、勤俭节约，不准徇私舞弊、铺张奢侈；六要遵纪遵守法律、规范行为，不准目无法纪、失职渎职；七要照章办事、依法行政，不准吃拿卡要、自行其事；八要顾全大局、令行禁止、不准本位主义、各自为政；九要发扬民主、团结协作，不准相互拆台、贻误工作；十要树立形象、争创一流，不准萎靡不振、甘于平凡。全面教化和引导机关全体干部职工奋勉有为，努力工作，提高工作效率和服务水平。各乡镇、各部门基本能够根据县委、县政府的统一部署，细心组织，周密支配，狠抓落实，刚好召开动员部署大会，对作风整顿的目的、意义、步骤和方法进行宣扬发动，并成立了相应的领导和工作机构，结合实际制定了本机关作风整顿实施方案，坚持“一把手”亲自抓，层层落实责任，明确任务。并通过实行集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，组织党员干部仔细学习党的理论和政治、经济、法律以及业务学问，学习中省市和县委制定的一系列机关规章制度等相关文件，如县粮食局每周星期一、三、五定时组织全局干部职工进行学习，并实行学习人员签到制；县老干局细心组织老干部定时进行学习，激励他们一如既往的发挥智囊团作用，为县域经济又好又快发展发挥余热；镇把作风整顿作为抓落实的有力抓手，支配全体干部集中时间学习相关文件，班子成员人人辅导一次农业农村工作，共同切磋、提高技能。通过学习，提高了相识，增加了搞好整顿工作的主动性、自觉性和主动性。二、坚持多措并举，查找突出问题，全面比照检查在第一阶段学习动员的基础上，全县各乡镇各部门通过发放征求看法函、深化基层走访调研、召开座谈会、民主生活会以及设立看法箱等形式，广泛征求社会和群众的看法建议，仔细查摆本乡镇、本部门、本单位在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，逐条坚持现有机关制度执行状况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题，深化分析产生的缘由，实行有力措施，逐一加以解决。如：县委办以此次作风整顿为契机，建立了考核量化长效机制；直工委对机关党组织进行了有关变动或重新设置，不断加大入党主动分子的培训力度；县中小企业促进局先后组织了多次作风整顿专题学习，向全体职工发放了作风整顿民主测评表，对领导班子和全局工作进行评议；公安局坚持每周不少于两次的集中学习，加强干警队伍管理，实行每周星期一、三、五定时查岗，刚好通报考勤状况，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题刚好督促整改；寇家塬镇结合作风整顿全面加强小城镇建设和煤田开发前期工作，并将干部实绩纳入考核范围，与全年绩效工资挂钩；薛下村党委、政府结合作风整顿，广泛征询乡镇干部、村两委会成员以及村民的看法，分类归纳，集中探讨解决。三、突出工作重点，强化督促检查，注意整顿实效针对群众反映的热点、难点问题，县委机关作风整顿领导小组办公室通过明察暗访等形式对全县各乡镇各部门整顿工作开展进行跟踪督查，对整顿工作不仔细、不扎实的刚好提出改进看法，对未完成阶段任务的，肃穆纪律，集中整顿，确保作风整顿活动取得实效。目前，专项督查60余次，共编发综合督查专报3期，发觉普遍性问题15个，提出合理化建议20余条。通过前两个阶段的整顿工作，全县机关干部职工政治意识、责随意识、大局意识和纪律观念有所增加，工作作风有了明显转变，工作水平和工作质量有了明显提高，为第三阶段整章建制工作顺当开展奠定了良好的基础。扩展阅读：纪律作风整顿活动第三阶段总结纪律作风整顿活动第三阶段总结水冶镇卫生院201*年3月17日开展纪律作风整顿活动以来，我院全体医护人员在东元庆院长的带领下，仔细学习实行党的十七届四中、五中、六中全会精神，省市县卫生工作会议和县三级干部会议精神，坚持以科学观为指导，以患者为中心，紧紧围绕“激发工作热忱、提升服务水平、促进工作落实”这一主题，大力开展“创优质服务标兵”活动。经过其次阶段“三查五看五强化”查摆问题，找差距，针对我院存在的患者住院登记手续的新农合办公室位置偏；患者取药查对不便利、易破损；病历结转流程影响新农合患者报销效率；患者增多带来的病历书写工作压力增加；窗口科室个别职工工作看法差等问题。结合我院实际，依据所查出的状况分别做出整改措施：一、为了便利患者取药携带，避开了药品意外掉地破损，照成不必要的纠纷，促进了医患关系的和谐。购买了80个塑料盒用于患者取药周转。此举得到了病人及家属的大加赞许，便利查对，携带便利。二、收费处与新农办公室合并办公，也受到了广阔患者的好评。简化了入院流程，避开了患者来回于收费处与新农合之间的联系，便于新农合人员的实时、全程监管。三、通过开展“创优质服务标兵”活动，切实提高职工的思想素养、转变工作作风、强化优质服务意识。通过每天不定时查岗，落实医院各项工作制度。增加职工的组织纪律观念，提高工作效力。四、通过试行电子病历，借助高科技的技术，提高病历的完成效率与提升病历的书写质量。变更病历结转流程，由新农合人员先行收存，报销手续完成后交病案室归档。一切为了患者，一心一意服务是我们的工作目标的核心。水冶镇卫生院201*年3月17日友情提示：本文中关于机关作风整顿活动阶段总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，机关作风整顿活动阶段总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页