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2022民主生活会领导班子成员互相批评意见 民主生活会领导班子成员相互指责看法1、工作决断力不够。你在许多事上，前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，存在多干多错，少干少错，不干没错的思想。许多次会上和会下给你提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。2、公车管理不严，有公车私用现象。XX虽然制定了公车管理制度，但并没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，一起先还可以，但后来就发觉你又借工作之名带头公车私用，常常让司机开车送你回家或者顺路办私事。3、缺乏学习，学用脱节。我认为你平常学习不够，除参与集体学习外，你都借口工作忙，很少看到自学的状况，你开会讲话、上面领导来指导调研工作时，你就多次讲了外行话，有的甚至不符合当前的政策。4、执行工作不到位。我认为你对上级的工作，贯彻执行的方法不多，有仅支配办公室照文发文、以会传会的习惯，重视是否按上级要求落实了，而经常忽视了是否能取得实效；在撰写工作总结等材料时，存在把打算做的事情说成已经做了的事情，肯定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖冲突和问题现象。5、说话太直，脾气不好。在与下属沟通沟通时，不留意倾听，习惯性训斥，指责人不分场合，缺乏管理的艺术，对基层的体谅、理解、关切不够，影响整体队伍工作主动性。6、滋生了奢侈思想，缺乏艰苦奋斗精神。现在条件好了，你逐步渐忘了艰苦奋斗的光荣传统，起先有了讲排场、比阔气的想法，滋生了奢侈欲望。比如到你现在到XX开会或者到上级单位汇报工作时，就发觉你很少坐火车和汽车去，大部分是让单位派车，不情愿多走一点路了。7、指责与自我指责做的少。你对同志不愿提出反对看法，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出过，与同志们思想沟通少，坐下来谈心少，思想工作做得不够。8、工作作风武断。你在处理冲突纠纷的时候，缺乏换位思索，做群众工作的时候，有时不能选择通俗恰当的语言说明比较困难的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。9、对平安工作重视不够。虽然近两年我们没有出现大的事故，特殊是去年获得平安生产工作先进单位称号后，你的思想上产生了傲慢自满心情，甚至有些麻痹和侥幸心理，对隐患排查整改不刚好、不坚决、不到位。10、团结同志方面有待加强。你对于一些错误思想，虽然能够保持醒悟的相识，也能够做到不同流合污，不同流合污，但缺乏当面指责和英勇斗争的志气。你平常只关切自己职责范围内的事，与同事沟通沟通的不多。11、缺乏干事创业激情。你分管XX和XX工作，有时存在当太平官万金油的思想，存在思想僵化，不思进取，墨守成规，求稳怕变的思想，误认为只要确保稳定，不出乱子，就算是政绩，缺乏主动性和创新精神。12、工作缺乏主动性。存在着三多三少问题，即被动接受任务的多，主动找事干的少；遇事推诿扯皮的多，主动出办法想方法的少；行动滞后的多，超前行动的少。13、存在急功近利的思想。有时心浮气躁，干了一、二年就想换、就想变，不到二、三年就想提拔转岗，不然就觉得领导不信任、工作没有干到点子上。14、工作原则性不够。你分管冲突纠纷调解工作，常常以把事情抹平为原则，遇事做和事老，和稀泥。隐瞒自己的是非观点，对于错误的人事不敢作斗争，把一团和气当做宽容，不敢坚持真理。15、工作方法上有待改进。你在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，做得不够好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。你今后在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间支配。16、缺乏杜绝铺张奢侈的意识。在公务接待中，点的菜吃不完。对办公耗材不珍惜，忙的时候单面打印文稿奢侈纸，有时看到办公楼的灯未关也懒得打理。17、工作作风有待改进。有时不关切群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。有时坐在办公室看文件、听汇报，有畏难心情。18、缺乏主动担当精神。你工作繁忙的时候会心浮气躁，有图应付的心理。你对分管领域的工作间或存在推诿扯皮的现象，比如过份强调一岗双责的要求，要求分管XX的领导抓好XX管理，要求分管XX的领导抓好XX管理，你自己却不亲自参加。19、工作落实力度不够。平常支配工作多，现场督导少。比如说，有些项目虽然明确了时间节点，但跟踪督导力度不够，致使未能达到预期目标。20、工作调研安排不平衡。只关注意点部门、重点工程，到小部门、小单位调研了解状况相对较少。比如说，对XX遗留问题过问很少，主动化解少。以下是与民主生活会领导班子成员相互指责看法相关的文章民主生活会领导班子成员相互指责看法民主生活会领导班子成员相互指责看法1、工作决断力不够。你在许多事上，前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，存在多干多错，少干少错，不干没错的思想。许多次会上和会下给你提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。2、公车管理不严，有公车私用现象。X 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页