2022榆次区林业局局机关作风整顿工作总结.docx

2022榆次区林业局局机关作风整顿工作总结 榆次区林业局局机关作风整顿工作总结榆次区林业局机关工作作风整顿工作总结为切实开展好我局干部作风整顿工作，进一步加强林业行风建设，促进我区林业快速发展，依据榆秘发201*38号文件精神，仔细开展了学习探讨、查找问题、整改提高三个阶段的各项工作，使广阔干部职工的工作作风改进、服务意识增加、工作效能提高、形象得到优化。现将状况总结如下：一、在学习探讨阶段，坚持边学边改，务求取得实效1、制定实施方案，切实加强领导我局结合林业实际，制定了榆次区林业局进一步改进工作作风优化环境的实施方案并下发到各基层单位，将此次活动的意义、目的和要求传达到每一位干部职工。成立了由李继生局长任组长的干部作风整顿领导小组，负责整个工作的组织和协调，并设立了作风整顿办公室，负责组织支配、活动开展、检查督导、材料整理等日常工作。2、严格学习制度，注意学习成效在学习探讨阶段中，我局做到了学习有安排、支配有步骤、工作有检查，确保学习不流于形式，不走过场。领导班子成员领先垂范，带头做好学习记录，并针对学习内容每人撰写读书笔记。在领导班子感召下，使我局上下形成了深厚的学习氛围，大家结合学习内容，踊跃发言，并紧扣学习讨论阶段的学习内容、紧扣自己工作实际和岗位特点、紧扣个人思想、工作作风实际，撰写了心得体会。进而丰富了理论水平，坚决了志向信念，端正了服务看法，提高了服务实力。3、扎实将“送暖和”惠民行动落到实处干部作风整顿动员会后，我局主动开展“送政策、送岗位、送技术、送服务”为主要内容的“四送”活动。局机关快速行动，深化到林业局对口帮扶村张庆乡永康村对贫困户和村社基层干部进行慰问，帮助他们解决实际问题，送去林业人的关切与问候。二、在查找问题阶段，坚持比照剖析，制定整改措施1、制定实施方案，多方征求看法（1）我局在第一阶段学习探讨的基础上，为扎实抓好二阶段工作，制定下发查找问题阶段实施方案，把工作要求、步骤和方法落实到各单位的每一位干部职工。（2）通过书面印发征求看法表30余份，对我局干部职工在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛征求各方看法；设立举报电话，广泛征求群众对本系统干部职工的工作看法、工作方法、工作效能、执法实力等的看法和建议；实行局领导分组到乡镇政府和管理服务对象召开座谈会、个别谈话等多种形式了解群众对林业干部职工的看法；同时，我们广泛征询了兄弟单位的看法和建议。（3）以简报的形式沟通阅历和汇报做法，有力推动了作风整顿与业务工作两不误与两促进。2、自我检查剖析，找准存在问题实行“自己找、同志提、领导帮”的方法，查对人民群众的感情，查工作看法和工作方法，查纪律作风表现，查本单位各种担心全不稳定的因素，查本单位的“中阻埂”问题，查本单位各种扶贫帮困和支持新农村建设的状况。对查找出的问题进行深化剖析，仔细反思，深挖思想根源，找出现实差距，实行措施，边整边改收到成效。3、结合工作实际，开展专题大探讨我局结合实际，细心组织实施，集中开展了“坚持从我做起、构建和谐林业”为主要内容的专题大探讨。进而激发出广阔干部职工饱满的热忱和负责的看法，扎扎实实抓好各项林业工作。4、班子互勉共进，民主生活会氛围浓我局刚好召开领导班子民主生活会、中层干部民主生活会和支部民主生活会。召开民主评议通气会，照实向班子成员反馈了存在的问题，并提出努力方向。三、在整顿提高阶段，整改收到实效，全面推动工作1、明确主要任务，确立整改方向一是深化学习有关文件，把学习贯穿于作风整顿的全过程，不断提高广阔干部职工的思想相识，针对查摆出来的问题，接着补充和完善整改方案，落实整改措施，做好各项工作。二是完善修正各项规章制度，逐步形成长效机制，坚持用制度管人，用制度管事，为实现林业可持续发展供应坚毅的制度保证。2、严格领导责任，落实工作职责一是将整顿提高阶段工作摆上了重要的工作日程，落实责任分工制度，全体职工严格要求自己；二是各班子成员明确相应的领导责任，抓好全体干部职工的整改提高工作，明确工作的量，落实工作的人，解决工作的难，使我局的各项工作有序运行。3、制定整改方案，落实整改措施在理清整改思路的基础上，我局仔细制定行之有效的整改方案，整改措施操作性强，目标明确，充分听取群众看法，自觉接受群众监督。4、重点完善创新，建立长效机制在整改提高阶段，力求在完善创新和狠抓长效机制上下功夫，建立良好的内控环境，保证了干部职工的廉洁性、纪律性、自觉性，不断增加林业队伍的战斗力。5、结合干部作风整顿，切实解决群众反映的热点问题为仔细扎实抓好林政秩序整顿工作成效，开展林政秩序整顿工作，理顺林区秩序，加强了林政管理。作出了“四个坚决不准”的纪律规定，即：一是坚决不准林业工作人员参加木材加工、经营等活动（包括活立木采集、贩运）；二是不准林业工作人员为木材经营加工业主跑路办证；三是不准林业工作人员为木材经营加工业主牵线搭桥，联系各类木材购销生意；四是坚决不准林业工作人员为乱砍滥伐、偷拉盗运者说情跑路，通风报信。进而保持了林业干部队伍良好的执法形象。二一一年三月一日扩展阅读：柯坪县林业局“干部作风建设整顿年”第一阶段工作总结柯坪县林业局开展“干部作风建设整顿年”活动第一阶段总结自干部作风建设整顿年活动开展以来，我局党组仔细落实实施方案要求，在完成规定动作的同时，立足本局实际力求突出特色，努力做到干部作风建设年活动与实行科学发展观活动相结合，与当前保增长、上项目、促发展的重点工作和重要举措相结合，坚持“两手抓、两不误、两促进”，全局上下工作作风、学风、精神面貌都发生很大转变，推动了林业工作的又好又快发展。一、主要做法1、高度重视，广泛深化进行思想发动局领导高度重视，在接到县委关于柯坪县开展“干部作风建设整顿年”活动的通知后，马上成立了由局党组书记任组长，局长任副组长，各科室、局属各单位负责人为成员的局“作风建设整顿年”活动领导小组，领导小组下设办公室，书记任办公室主任，加强对此项工作的领导。同时，结合我局实际状况，制定了林业局开展“干部作风建设整顿年”活动实施方案。2月14日召开动员大会，进行广泛深化的思想动员。书记在全局干部动员大会上代表局党组号召全体党员、干部职工要主动投身到机关作风建设年活动中来。重点把握以下工作，以领导干部为重点。这次作风整顿，主体是全局干部职工，重点是领导班子和领导干部。每个人必需自觉的把自己摆进去，深化查找问题，仔细整改提高，切实把干部的作风整顿搞深化，搞扎实；以解决问题为核心。这次作风整顿，支配专题学习，直奔主题，集中精力把问题查找充分，整改彻底。各村、各单位要结合各自实际，坚持边查边改、即知即改，主动主动查问题，狠下决心抓整改，务求使作风方面存在的突出问题得到有效解决；以自查自纠为前提。这次干部作风整顿，不搞形式、不走过场，不说空话，而要实实在在地搞，动真格、下硬手，对存在的问题肯定要彻查彻改，见人见事。坚持以自查自纠、自我教化、自我改正、自我提高为基本动身点，立足自身查找问题、解决问题。对查找和揭摆问题不深刻、不全面、整改活动不扎实、整改不到位、工作无起色的要重点指导；对自身没有查纠问题或解决不了自身问题的实行必要的组织措施；以落实制度为根本。这次作风整顿，不仅要对整顿中发觉的共性问题，有针对性地整章建制，形成加强作风建设的长效机制，而且要针对各自实际制定各项切实可行的规章制度，用制度约束干部、管理干部；以群众满足为标准。要坚持开门整风，主动发动群众，充分发扬民主，实行各种方式，广泛征求人民群众、社会各界的看法建议，把作风整顿的监督权、评判权交给人民群众，交给服务对象，诚意接受监督，以有力的监督和广泛的评议，推动问题的解决，促进作风的转变，以群众满足度检验作风整顿的成效，防止闭门整风、自我评价、应付差事的现象；以推动工作为目的。这次作风集中整顿，目的是从根本上提高干部作风，用硬的作风更好地推动各项工作。必需从大局动身，与各自当前工作实际结合起来，引导广阔干部坚固树立宗旨观念，脚踏实地干工作，一心一心谋发展，推动工作上水平。2、实行“五定一补”制度，抓好理论学习为确保第一阶段的学习效果，“作风建设整顿年”活动领导小组刚好出台“五定一补”制度，确保取得实实在在的学习效果。一是定责任。严格落实领导责任制,局长为第一责任人,掌控全局的学习状况,各分管领导是详细负责人,确保分管股室人员的学习效果。二是定时间。规定每人每天无论是集中学习还是自学，时间不少于2小时。三是定内容。制定第一阶段学习篇目和时间支配，规定人人要根据学习篇目和时间支配的每天学习篇目自觉抓好落实。四是定人员。指定副科级以上干部为各专题的领讲人和辅导人，保学习效果。五是定任务。规定学习阶段每人的学习笔记不少于10000字，每人写一篇心得体会不少于2500字。3、组织开展演讲竞赛和学问竞赛。一是开展“干部作风建设”演讲竞赛。3月15日，实行一次林业系统全体干部演讲竞赛，进一深化“干部作风建设”的重要性和必要性。二是开展学问竞赛。同期组织学问竞赛活动，巩固学习效果和对“干部作风建设”的进一步学习。二、存在问题我局机关作风建设整顿年活动第一阶段任务虽已基本完成，并取得初步成效，但通过“回头看”仍有不足，存在问题主要有：一是个别科室及干部对开展作风建设年活动重大意义的相识还需进一步提高；二是各科室、党员干部在抓好理论学习、转变思想观念方面进展不平衡；三是工作创新意识不强，只求过得去，工作劲头、蓬勃向上的劲头还不足。三、下步支配为了作风建设年活动不脱离实际，让广阔干部群众看到作风建设年取得看得见、摸得着的实实在在效果，局党组要求把学习与实践有机结合起来，做到学以致用，“四抓并举”，取信于民，服务百姓。一抓教化，着力提高队伍素养，搞好调研工作。二抓制度，不断规范执法行为，保证行政执法有法可依。三抓监督，肃穆查纠不正之风。发挥相关工作效能，争创节约型机关。在这个阶段，我局将主要开展以下工作：1、通过走访基层群众、征求看法等形式，广泛征求群众、服务对象的看法和建议，刚好召开研讨会，梳理和整改问题。2、仔细深化进行剖析，对群众反映剧烈的重点、热点、难点问题要重点剖析，对局机关自身存在的工作作风、生活作风、服务看法、制度建设等不足之处要细致进行剖析，并结合“和谐效能促发展”工作，制定整改方案。3、接着开展“送政策、送服务”活动，并对局领导联系扶贫户，通过宣扬政策，送服务上门，不断提高政策的透亮度、服务的优质度，激励其发展。4、仔细做好学习笔记、心得体会、调研手记、建言献策等的督促检查、收集工作。柯坪县林业局201*年3月14日友情提示：本文中关于榆次区林业局局机关作风整顿工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，榆次区林业局局机关作风整顿工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页