2022法院办公室人员个人先进事迹.docx

2022法院办公室人员个人先进事迹 法院办公室人员个人先进事迹2022年，是市中级法院党组励精图治，发扬“三千”精神，努力促进各项工作逐步走上正规化发展道路的关键一年。作为院机关重要服务职能部门的办公室，更是担负着繁重而艰难的工作任务。一年来，同志带领办公室全体同志，紧紧围绕法院工作大局，努力增加为党组决策服务、为审判工作服务、为法院其他各项工作服务的思想意识，充分发挥服务职能作用，自我加压，勤奋拼搏，较精彩地完成了办公室分管的和院党组交办的各项工作任务。去年办公室分管的三项工作（信息工作、公文处理、保密工作），受到省委和省高级法院的表彰。年底在我院机关评比个人三等功的民主测评中，同志的票数位居全院第一，他所负责的办公室也被荣记三等功，办公室支部也被评为优秀党支部。其主要事迹为：一、努力增加角色意识，主动履行办公室主任工作职责法院办公室是法院机关的综合部门，即有承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用，又有传递信息、协助领导决策的参谋助手作用。办公室工作人员特殊是办公室负责人，素养的凹凸，工作的好坏，履行职责的实力大小，轻则影响机关的办事效率，重则关系到法院审判工作能否得以顺当开展。为此，在从事办公室的工作中，同志努力增加角色意识，找准自身位置，主动履行办公室主任的工作职责。在公务方面，对领导支配的各项工作任务，具有高度的责任心，并擅长保证这些任务有效地完成。同时，努力增加工作的主动性，热忱、细致地做好领导交办的各项事宜。在工作中，对繁锁的事务从没产生过一丝一毫的懈怠、厌倦心理，对每一件事情都能做到一丝不苟，保质保量；在工作作风方面，努力做到快、准、细、严。“快”字上做到了办事情、传文件快速刚好，从不拖位。对重要的、急办的事情一分一秒都不耽搁。在“准”字上做到了仔细细致，从不丢三拉四。在“严”字上做到严谨周密，把工作处理得有条不紊；在纪律方面，努力增加保密观念，在办公室工作接触的机密文件多，稍有不慎，工作不负责泄露机密就可能造成无法挽回的损失，所以，在工作中，同志坚持带头，并严格要求本部门人员努力增加保密意识，一切工作按保密规定办，从而保密工作从未出现一丝一毫的差错。办公室工作人员特殊是作为办公室主任的同志，在领导身边工作，与领导打交道多，怎么充分发挥参谋助手的作用，为党组分忧解难，是他很长时间来潜心探讨的课题。在工作中他首先努力做到分忧不越权。办公室人员特殊是办公室主任是领导的助手，在管理活动中处于协助地位。同时，由于工作量多，他常常在党组左右，围绕院党组意图处理一些工作。为此，他醒悟地相识到自己工作的特别性，明确职责，摆正位置，充分发挥自身功能作用，想方设法，为领导分忧，减轻其工作负担，让领导集中精力去想大事、抓大事、办大事。领导和同志们越是信任，他越是严以约束自己，从不因工作取得一点成果而沾沾自喜，居功自傲，始终保持虚心谨慎的工作作风。特殊在处理与同志们之间的关系时，他从不高高在上，自以为是，总能与同志们和谐相处，打成一片，这为办公室更好地协调工作，使党组各项确定能够有效得以快速贯彻实施打下了很好的基础。他正是这样努力增加角色意识，仔细履行办公室主任工作职责，才使办公室各项工作得以稳步发展，同时，办公室工作也得到了领导和同志们的一样认可。二、着眼全局，全力以赴，主动落实我院各项重大工作部署一年来，同志带领办公室全体同志把服务好法院全局性工作，落实好党组的各种重大工作部署作为办公室工作的第一要务，仔细的抓紧、抓实、抓好。首先，在年初，办公室在党组的领导和各兄弟部门的大力协作下，仔细完成了围绕2004年人代会前前后后的工作。元月份，根据党组的支配，同志带领办公室的同志们在广泛搜集状况，广泛征求看法的基础上，13次易稿，完成了法院工作报告的起草工作。去年过春节前两天他还没休息，忙着法院工作报告的印刷、校对工作。初六，根据人代会会务筹备组的要求，他带领办公室有关人员起先介入人代会的有关工作。两会起先后，办公室又帮助党组策划、组织我院的同志到会听取各代表团对法院工作的看法和建议，并仔细收集各方面的状况。李院长报告结束后，法院工作报告得到了与会代表的一样好评，报告被全票通过。两会结束后，他带领办公室有关人员仔细着手逐一落实有关人大代表和政协委员在两会期间提出的对法院工作的各种看法和建议，并主动做好两会所提议案及所提其他看法和建议的反馈工作。其中发信函64件，他带领办公室有关人员又深化到四个县市反馈看法，后续反馈工作持续近一个月，这项工作也得到了市人大和有关人大代表、政协委员的好评。人大发简报对我们的反馈工作予以表扬。人代会的有关工作结束以后，他带领办公室人员起先关于加强法院基层建设汇报提纲的起草工作。为使市委了解省法院有关加强法院基层建设的会议精神，全面了解我市两级法院基层建设状况，依据院党组的部署和要求，他带领办公室有关人员在对全市法院基层建设状况进行全面调研的基础上，9次易稿，完成了关于加强法院基层建设的汇报提纲。3月29日，李院长在市委常委会上，李院长就加强全市法院基层建设的有关工作作了具体汇报，汇报取得圆满胜利，我市法院的基层建设工作博得了与会常委们的理解和支持，常委们纷纷表态发言，要全力支持法院基层建设工作。俗话说：人管人气死人，制度管人顺人心。法院工作要想健康快速发展，必需有一套行之有效的科学管理方法作保障。法院原来的目标管理考核方法随着时间的推移已不能适应形势发展的须要。为此，在2022年年初，他主动向党组建言献策，提出以全新的概念出台一套目标考核方法来规范中院和全市法院的各项工作。此建议向党组汇报后，得到了党组领导的普遍认可和大力支持。为此，他汇同办公室有关同志，我们依据以往的考核工作阅历，潜心探讨了省内外十几家先进法院的考核方法，结合我们自身工作实际，历时两个月，先后几十次易稿，制定和出台了针对中院和基层法院两个目标管理考核方法。为了这两个考核方法的出笼，那两个月，星期天他基本上没有休息过，许多个晚上都熬到深夜十二点、下一、二点，投入相当大的精力。去年我们对基层法院的考核是特别胜利的，也得到了中院各部门和各基层法院的认可。目标管理方法的出台和实施，使我市法院各项工作快速走上了规范化发展的道路，极大地促进了法院各项工作的开展。从2022年六月份起先，我院依据上级法院和政法委的统一部署支配，组织全市法院仔细开展规范司法行为专项整改活动。这个活动整体上办公室负责日常工作，在党组领导和有关部门的大力协作下，他带领办公室有关人员仔细组织开展各阶段的工作，从组织发动，制定方案，签订责任书，组织督促检查，征求看法，召开座谈会，收集各种状况，组织建章立制，制定十项工作机制样本，帮助组织考试考核等等，每个阶段的组织发动，每个阶段工作的督促落实，每个阶段向有关方面汇报，预备迎接各种检查的各项打算，任务繁锁，工作量很大，为此，他和办公室的同志们投入了大量的精力，付出了艰辛的劳动。这项工作也得到了市委政法委的充分确定，政法委多次对法院专项整改工作予以表扬。政法委还特发一期简报，专题介绍法院的专项整改工作，并在我院建章立制阶段又发简报，对我们建章立制工作又一次赐予了充分确定。同时，这项工作也得到了省法院的认可，省院检查组要我院检查验收，对我院专项整改工作赐予了充分确定。三、立足本职，尽职尽责，高标准地完成本部门分管的各项工作任务2022年，他带领办公室全体同志围绕院的重大工作部署主动开展工作的同时，又尽职尽责地完成本部门分管的各项工作任务。办公室按大的职责划分，就有十四项工作，任务特别繁杂。在工作中，他努力做到同筹兼顾，合理支配，使办公室各项工作做到了齐头并进，全面开展，整体推动，呈现出良好的发展势头。在工作中，首先，尽职尽责地完成了部门分管的和领导交办的各种综合材料的起草工作。2022年办公室共起草各类综合材料60余份40余万字；较好完成了信息的编发工作。2022年编发简报143期，也是历年来较多的。其中被省高院采纳32期，被最高院转发2期，被省政法委转发4期。2022年，我市法院被省院评为信息工作先进单位；仔细完成了公文处理工作。2022年，他带领办公室有关人员严格规范公文处理程序，统一公文格式，防止了公文的乱编乱发而造成的行文不肃穆。在11月份，对各基层法院的公文进行随机抽检评比。目前，各基层法院在公文处理上是比较谨慎的、规范的。年底在省院的公文抽查评比中，中院被省院评为公文处理先进单位；仔细完成档案管理工作。首先，顺当完成了档案库房的大搬迁工作。年初，为确保我们老院档案库房4万余册卷宗平安转移到新的办公大楼，他细心组织，周密支配，全室人员齐上阵，从人员分工、档案装载、途中压运、上架登记等工作进行严格要求，用了近20天时间，将全部卷宗平安转移到新档案库房，没丢失一片纸。为此，全科室人员付出了大量的劳动。在档案管理工作中，还仔细完成案卷查阅、案卷归档等各项工作任务。在上半年进行的全省法院档案大检查中，我院的档案管理工作受到了省检查组同志的一样好评；仔细完成了督查工作。2022年，他所负责的办公室办理督办案件206件，做到案案有落实，件件有回音，受到了市委、人大、有关部门和有关当事人的好评；仔细完成了保密工作。2022年，进一步建立健全了保密工作的各项工作制度，落实了各项措施，全年保密工作没出现一点差错，保密工作稳步开展。省法院和省保密局组织的两次保密大检查，对我院的保密工作及软硬件建设赐予了充分确定。年前，我院保密工作被市保密局举荐为省保密工作先进单位。同时，他带领办公室有关人员还仔细完成了综合治理工作，仔细完成了各项外事接待工作，仔细完成了报纸收发和报刊征订发行工作，仔细完成了印章管理和上通下达工作，等等。事务性工作特别繁锁，绝大部分工作都受到了领导和同志们的充分确定。四、以院为家，不计个人得失，对待工作做到全身心投入办公室工作繁重困难，2022年的工作，最大的感受就是一个忙，成天满心想的就是工作。办公室工作性质也成天逼着他去想事情、干事情，这也是办公室每个同志共同的感受。大家很少有忙中偷闲的时候，每天都在忙劳碌碌中渡过，很少过星期天和节假日，加班加点，每天工作到晚上八、九、十来点钟是很平常的事。同时办公室许多工作都是些日常事务性的工作，很难用数字说明，难用文字表述，也很难出成果，但他和同志们从不因为工作的静默无闻、难出成果而产生一丝一毫的懈怠心理，总是全身心投入其中，他把能保质保量地完成工作任务，使同志们满足、领导满足作为他的最大追求。工作中，他从不叫苦、叫累，都最大限度地发挥各自的主观能动性和主动性，他常常给同志们说：要做一个合格的办公室人员，就必需树立不怕吃苦、乐于吃苦的思想，接受任务不讨价还价，完成任务不打折扣，用“心”去体会工作，去干工作。他是这样要求同志们的，自己也是这样做的，长期以来他以院为家，从不计个人得失，一心扑在工作上。在他的带动下，同志们也都最有限度地发挥着各自的主观能动性和主动性，从不叫苦叫累，涌现出很多可歌可泣的典型事迹。他们对待工作的舍命精神也得到了全院领导和同志们的广泛认可和好评，在去年我院三等功个人的评比活动中，6个指标，仅办公室就占3人，三等功集体、集体嘉奖和优秀党支部的评比，办公室也位居前列。成果只代表过去，不代表将来，2022年是我院各项工作都要争先创优、整体推动的一年。今年的工作繁重而艰难，任重而道远。同志表示，在今后的工作中，肯定要接着发扬成果，克服不足，在党组的领导下，带领办公室全体人员进一步理清工作思路，充分发挥服务党组、服务领导决策、服务审判、服务法院工作大局的服务职能作用，根据党组确定的“二十一字”工作方针，以拼搏奉献、只争朝夕的工作干劲，整体推动办公室各项工作，为实现我院“四个一流”的工作目标做出我应有的贡献！市两级法院基层建设状况，依据院党组的部署和要求，他带领办公室有关人员在对全市法院基层建设状况进行全面调研的基础上，9次易稿，完成了关于加强法院基层建设的汇报提纲。3月29日，李院长在市委常委会上，李院长就加强全市法院基层建设的有关工作作了具体汇报，汇报取得圆满胜利，我市法院的基层建设工作博得了与会常委们的理解和支持，常委们纷纷表态发言，要全力支持法院基层建设工作。俗话说：人管人气死人，制度管人顺人心。法院工作要想健康快速发展，必需有一套行之有效的科学管理方法作保障。法院原来的目标管理考核方法随着时间的推移已不能适应形势发展的须要。为此，在2022年年初，他主动向党组建言献策，提出以全新的概念出台一套目标考核方法来规范中院和全市法院的各项工作。此建议向党组汇报后，得到了党组领导的普遍认可和大力支持。为此，他汇同办公室有关同志，我们依据以往的考核工作阅历，潜心探讨了省内外十几家先进法院的考核方法，结合我们自身工作实际，历时两个月，先后几十次易稿，制定和出台了针对中院和基层法院两个目标管理考核方法。为了这两个考核方法的出笼，那两个月，星期天他基本上没有休息过，许多个晚上都熬到深夜十二点、下一、二点，投入相当大的精力。去年我们对基层法院的考核是特别胜利的，也得到了中院各部门和各基层法院的认可。目标管理方法的出台和实施，使我市法院各项工作快速走上了规范化发展的道路，极大地促进了法院各项工作的开展。从2022年六月份起先，我院依据上级法院和政法委的统一部署支配，组织全市法院仔细开展规范司法行为专项整改活动。这个活动整体上办公室负责日常工作，在党组领导和有关部门的大力协作下，他带领办公室有关人员仔细组织开展各阶段的工作，从组织发动，制定方案，签订责任书，组织督促检查，征求看法，召开座谈会，收集各种状况，组织建章立制，制定十项工作机制样本，帮助组织考试考核等等，每个阶段的组织发动，每个阶段工作的督促落实，每个阶段向有关方面12下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 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