2022民主生活会批评意见汇总(精选多篇).docx

2022民主生活会批评意见汇总(精选多篇) 第一篇：民主生活会指责看法汇总一、形式主义方面1政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。2过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特殊是在招商引资的问题上，一些项目把关不严，有的造成了土地奢侈，有的带来了环境污染，还有的引发了劳资纠纷，影响了社会稳定。3只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农夫增收；只重视产值、税收，忽视环保、发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象；同时，脱贫问题也没有提上重要的议事日程。4贪大求洋，城市规划脱离实际、奢侈资源。5重经济发展轻环境爱护，被罚款比企业缴税多，得不偿失，水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水平安。6在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成果，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内肯定要完成拆迁任务，忽视了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作，造成强拆。7抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量，秘友，老秘网建议您养成边阅读边思索的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见新手必读，感谢支持！22作为副书记，在实际工作中把自己等同于一般班子成员，发挥带头作用不够，事实上是工作标准不高的表现。平常只忙于自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。23主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平常替县长开会多、应酬多，帮助县长谋大事少、想方法少，还有把大事推给县长的现象。24激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当志气。25本位主义思想严峻，对县委派的活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽力，讲条件、讨价还价，组织纪律观念不强，服务大局意识不够强。26性格太直白，有时候特性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称。27群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深化基层探讨工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。28改革上存在畏难心情。对于全面深化改革，考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。29干部状况、班子存在问题等方面不够熟识，帮助县委参谋不到位。在干部调整中，有照看平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部运用上不够科学，创新举措少，有时只注意乡镇，不考虑全面、不注意统筹兼顾。30探讨工作不深化，作风浮漂，上推下交、相互交办，导致落实不力，工作棚架。31不重视学习。对政治理论、法律学问学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。32对上负责多，对下负责少。平常局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严峻不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思索不够，为县委主要领导提出的建设性看法不多。33担当不够，阅历不足，不少同志认为比较瓤，须要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强，缺少一种虎气。34基层阅历不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇、局委融入不够，沟通沟通少，不能和同志们打成一片。35抓工作不扎实不深化，浅尝辄止，往往是领导支配什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够。坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓究竟的钉钉子精神。36*的经济状况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源，如何促进*经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。37与同志们沟通沟通不多，作为武装部政委，除了参与县委常委会和出席县里的大会，平常与班子成员沟通少，不利于军地共建。38推动工作方法少，面对困难手足无措，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与探讨状况少、工作不深化有干脆关系。39对工作吃得不透，把握不准，特殊是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。40宣扬工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占据阵地，宣扬工作作为党的喉舌作用发挥不突出。三、享乐主义方面1大手大脚、讲排场，贪图享受。有时接待追求高标准，低档酒不喝，低档饭店不进，存在享乐主义，艰苦朴实的意识不足。2过于注意穿戴装扮，过于注意自身形象，平常吃饭还好挑食，不合口味的就不想吃，没有肉就吃不下饭。3精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于上级支配的工作主动响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，探讨思索，以求突破，存在懒政思想。4缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。5工作上有懈怠心情，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有肯定资格了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。6原则性不强，对亲戚挚友的请托有照看现象和打招呼现象。四、奢侈之风方面1不注意勤俭节约、艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。2某些单位超标准建新大楼，还帮助到上级申请资金，大楼盖起来须要很大花销，让县里的其他单位滋生攀比心理，助长了奢侈之风。3勤俭节约不够，后勤管理不到位。公务接待上有奢侈现象，后勤管理不科学、不规范。五、联系服务群众方面1群众观点树立得还不牢。突出表现在关注民生不够，县城的棚户区改造力度就不大，为了开发招商，限制翻建住房好几年了，可是到今日也没招来商，又不让群众建房，这个群众很有看法。2抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不刚好。3对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特殊是老信访户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简洁。4对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题普遍存在，老百姓看法很大。个别干警违纪现象时有发生，肯定程度上损害了群众的利益。其次篇：民主生活会指责看法1、 缺乏责任担当，有时自己落好，冲突上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。2、 工作抓落实不详细、不深化，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。3、 激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当志气。4、 有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次冲突，怕得罪人。处理事情比较圆滑，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。5、 接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。6、 宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。7、 求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员埋怨较多，作为干部骨干，没有刚好去指责指正，而是放任自流。8、 对9、工作中满意于老阅历、老方法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。10、 工作中重支配，轻方法，有时把繁重的工作支配下去后，没有刚好交给他们合适正确的方法。11、 老党员骨干作用发挥不明显，对自不待言的问题不去改正和表率。12、 工作中有时好高骛远，急功近利。13、 爱指责人、常常指责人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。指责经常变成了指责，特殊是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查缘由、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。14、 工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提高。15、 好拿手电筒照别人。常常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。16、 在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的心情等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。17、抓工作一杆子插究竟，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。18、 主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。19、 缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少沟通，听不到真实状况，不利于工作的科学决策。20、 喜爱背后说人，不当面指出。21、 没说详细明确真正做什么活，给大家交个底究竟做啥，只会叫大家绷紧，钢过硬会折。22、 在工作中，有时会有脾气急躁的现象。第三篇：xx班子民主生活会指责看法(模版)关于xx领导班子民主生活会各xxx指责看法汇总说明在自治区、市教化实践活动督导组的细心指导下，xx班子成员在前期经过广泛征求看法的基础上，先后召开x次党组会议进行反复探讨探讨，经过深化沟通沟通，大家进一步统一思想，提高相识，放下包袱、打消顾虑，开展相互指责与自我指责，经过多次激烈探讨交换看法，先后修改了xx稿，最终形成了xx条相互指责看法，其中：政治不够坚毅方面的问题 xx条，四风方面的问题xxx条（含享乐主义和奢侈之风xx条），最多的xx条，最少的xx条。须要特殊说明的是参与此次民主生活会共有xx班子成员xx人，其中挂职xx有x人，是xxx县xxx挂职的xxx，于201*年x月份到xxx工作；由于他来xxx工作时间短，工作相对单一。为此，大家在相互指责看法时，本着实事求是的看法，给他提出的看法相对较少。- 1 -xxxxx班子民主生活会各成员指责看法汇总（201*年x月xx日）（共计xx条）一、对张三书记xxx同志的指责看法（共xx条，政治上不够坚毅方面的问题x条；四风方面问题xx条，其中享乐主义、奢侈之风方面x条）李四：1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。2、xxxx。xxxxxxx。xxxx3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。王五：1、xxxx。xxxx，xxxx。2、xxxx。xxxx，xxxx。3、(本站举荐：)xxxx。xxxxxxx。xxxx赵六：1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。2、xxxx。xxxxxxx。xxxx3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。刘七：- 2 -1、xxxx。xxxx，xxxx。2、xxxx。xxxx，xxxx。3、xxxx。xxxxxxx。xxxx二、对李四同志的指责看法（共xx条，政治上不够坚毅方面的问题x条；四风方面问题xx条，其中享乐主义、奢侈之风方面xx条）张三:1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。2、xxxx。xxxxxxx。xxxx3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。王五：1、xxxx。xxxx，xxxx。2、xxxx。xxxx，xxxx。3、xxxx。xxxxxxx。xxxx赵六：1、xxxxx。xxxxxx。xxxx。2、xxxx。xxxxxxx。xxxx3、xxxx。xxxxxxx。xxxx。刘七：1、xxxx。xxxx，xxxx。- 3 -2、xxxx。xxxx，xxxx。3、xxxx。xxxxxxx。xxxx - 4 -第四篇：xx镇班子成员民主生活会相互指责看法汇总表xx镇班子成员民主生活会相互指责看法汇总表指责对象：第五篇：民主生活会中自我指责的问题 建议看法范本民主生活会中自我指责的问题 建议看法范本自我指责：单位存在的问题市委常委会班子比照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的种种表现，共查找出12个方面46条突出问题，主要方面包括：作决策、下任务有时脱离实际；科学民主依法决策有待加强；营造良好发展环境方面做得不够到位；对区域发展分类指导不够，考核评价不够科学；对群众反映剧烈的一些问题解决不力；抓工作落实不刚好有力；对抓基层打基础的工作重视不够；群众工作方式方法创新不足；学风文风会风问题仍较突出；艰苦奋斗的风气还不浓；干部选拔任用和监督管理制度须要进一步完善；执行廉洁自律规定不够严格。针对这些问题，常委会班子从志向信念、宗旨意识、党性修养、思想路途和理论学习等方面，深刻剖析了问题产生的根源，有针对性地提出13条整改措施，包括：大力加强思想政治建设；切实加强理论学习；忠实践行党的群众路途；坚持改革开放和科学发展不动摇；实施科学的区域发展战略；增加民生工作的针对性、有效性和可持续性；坚持标本兼治、立查立改与制度建设相结合；深化开展五个专项行动；加快法治*建设；树立勇于担当的精神；强化工作督查和工作落实；加强对干部的教化、监督、管理和选拔；旗帜显明地反对腐败等。 自我指责：个人问题个人存在的问题：平常忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作底子不厚、本事不够、基础不牢。个人存在的问题：对*的基本市情相识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致按下葫芦浮起瓢。个人存在的问题：自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的状况还时有发生。 个人存在的问题：自己深化基层、深化群众、深化一线调查探讨不够，站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够。自我指责给自己画像：说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当甩手掌柜、做二传手，位置高了、作风反而虚了。自我剖析的问题：艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，对破解深层次冲突、解决麻烦问题、啃硬骨头的事情不愿为、不敢为。个人存在的问题：自己过去有好人主义思想，习惯于多栽花少栽刺，话到嘴边留半句，搞无原则的一团和气。个人问题：自己过去热衷于参与一些不必要的节庆、论坛和开竣工仪式，客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对人情消费、公款吃喝等详细问题作了自我检讨。对他人的指责看法范本：不能认为自己工作阅历丰富，就忽视理论学习，要始终保持?本事恐慌?的危机感， 志向信念不坚决，导致心情消极、工作动力下降，对此要高度重视，工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的状况，?文山会海?未能完全杜绝，形式主义、官僚主义仍在肯定程度上存在大家直截了当、直呼其过，不当好好先生，没有官话套话，开诚布公地沟通看法、沟通思想。言者无私无畏、有一说一，听者闻过则喜、从善如流。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页