2022年国有企业党建工作总结及2022年工作计划.docx

2022年国有企业党建工作总结及2022年工作计划 望京店党建工作总结暨2022年工作安排 2022年，望京店党建工作始终以首旅集团和*集团党组织的精神及工作部署为导向，在集团公司党委的正确领导下，根据市委“两贯彻一落实”的要求，把习近平总书记系列重要讲话精神一体贯彻，切实统一思想和行动。将“两学一做”工作常态化，制度化。严格执行“三会一课”基本制度，建立健全及落实组织生活会，谈心谈话制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模作用，与时俱进，改革创新。现就一年来的工作做如下汇报： 一、加强组织机构建设，充分发挥战斗堡垒作用 望京店党支部要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教化，增加自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。 望京店党支部始终以员工利益最大化为准则，召开民主生活会开展谈心活动，交换看法，对员工提出的问题和看法提出解决方法，努力增加解决冲突的实力。收集了合理化建议共8条。 抓住关键、突出重点，重视党员的教化工作。2022年10月18日，党的十九大成功召开，望京店党支部组织党员及领班以上管理人员观看了十九大开幕式，仔细学习并领悟了习近平总书记在开幕式上的讲话精神，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。不忘初心、牢记使命，我们肯定根据十九大的新部署新要求，开幕式后，望京店党支部第一时间组织专题学习，并将会议精神快速充溢到宣扬栏中。党员们纷纷撰写了心得体会，并沟通共享，表示会针对十九大报告精神深化探讨、强化学习、大力贯彻，真正地落实到日常工作的开展中去，为*望京店增加创新活力和发展动力。 二、落实“抓实基层支部”重要指示，扎实推动党委各项工作 望京店党支部结合工作实际，坚持三个到位，确保创先争优活动取得实效。 1、组织领导到位。望京店党支部成立了以党支部书记为组长、党员及各部门负责人为成员的党建工作领导小组，坚持推动“两学一做”及“三会一课”基本制度。把习近平总书记系列讲话精神等作为工具书、座右铭，以十九大精神为主线，不忘初心、牢记使命，兴起学习贯彻十九大精神的热潮。 2、思想宣扬到位。充分发挥会议、活动简报、学习专栏等宣扬平台作用，广泛宣扬，将“两学一做”及“三会一课”学习常态化，坚固树立“四个意识”，学习党章、党史，教化党员不忘初心，为实现中华民族宏大复兴的中国梦不懈奋斗。 3、活动支配到位。主要开展了两项活动：一是党性教化活动。观看政论专题片不忘初心，接着前进和砥砺奋进的五年大型成就展，增加党性。二是“献爱心”活动。望京店党支部主动响应集团公司的“共产党员献爱心”号召，在党员的带动下，群众也参加进来，共计捐款1018元，更加发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。 通过开展系列活动，充分调动党员群众学习的主动性、主动性，增加不忘初心、牢记使命的责任感和使命感，有效推动望京店党建工作的常常化和规化。 把坚持“两学一做”及“三会一课”与建设学习型党组织紧密结合起来。组织党员仔细学习中国特色社会主义理论体系，学习岗位、专业技能等各方面学问，树立终身学习的理念，提升党员理论素养、学习实力和解决实际问题的实力。 三、抓党风廉政建设责任制落实，增加廉政工作新成效 望京店党风廉政建设工作主要体现在加强重点岗位监督方面。一方面强化中层以上人员权力运行程序的监督和制约，遇事能自觉根据民主集中制原则多商议、多反馈。 另一方面做自查工作，确保党风廉政工作落实到实处。 四、做党费的收缴与管理工作 望京店党支部现有党员8名，党费收缴做到按时按比例缴纳、无漏报瞒报现象。 回顾2022年的党建工作，我们虽然取得了肯定的成果，但是较多方面还存在不足，2022年我们将从以下两个方面加以改进和提高： 一、坚持做新形势下的思想政治工作 我们通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想、力气统一到集团公司及望京店的发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增加思想政治工作的劝服力、凝合力和感召力，充分调动各方面的主动性。 实行“三项工作”，将每月的其次次店务会定为固定党日时间，遇到特别状况时间顺延。全体党员和主动分子参与，聚焦增加党性、提高素养、服务群众等方面的学习宣贯，组织学习习近平总书记的重要讲话精神，增加对党组织的归属感，提升党组织凝合力、影响力。做到事前有安排、事中有记录、事后有总结。 运作党支部评星定级工作，着手党员积分管理工作。 接着宣扬落实集团公司的发展目标和发展战略，贯彻企业化。让员工对企业的前途有一个明确和良的预期，以激昂精神，凝合人心。与此同时，坚持服务与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充溢活力的企业管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到凭贡献确定安排，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋勉向上的氛围。 开展健康向上、丰富多彩的团队活动。通过活动，既丰富员工的业余化生活，陶冶情操，更加增加员工对企业的感情和发展的信念，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风，从而提高党组织的凝合力、战斗力。 为员工办事实事，解决员工的后顾之忧。例如召开民主生活会，听取员工的思想汇报，与员工进行思想沟通；接着利用建议箱进行沟通，对员工的看法和建议予以刚好回复，不但使得员工树立了主子翁意识，而且为打造和谐望京店做出了主动的贡献；组织技术骨干到兄弟企业和对标企业参观学习，以激发员工爱岗敬业的热忱。 二、努力抓入党主动分子的教化培育工作 望京店党支部将主动制订2022年度党员发展安排，平常注意选拔和培育入党主动分子，并注意在青年员工和技术骨干中建设一支充溢活力的党员后备队伍。 我们将坚持以“不忘初心、牢记使命”为指导，深化学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕发展这个第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成2022年度的目标任务供应重要动力和组织保障。 北京*望京店党支部 二一七年十一月 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页