2022年护士长个人小结(精选多篇).docx

2022年护士长个人小结(精选多篇) 第一篇：2022护士长个人小结 xx年是全国卫生系统接着深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理安排%以上，现将工作状况总结 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为规，在日常工作中落实护士明用语50句。 2、分别于月份、月份组织全体护士参与宾馆、宾馆的礼仪培训。 3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。 9、全院出名护士参与护理大专自学考试，出名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 年护理工作准备： 接着提高护士长的管理水平和护士的业务水平。 1、请院领导组织护士长到兄弟单位参观学习，扩大学问面，吸取先进阅历。 2、接着做护士长手册的登记和考核，接着坚持夜查房制度。 3、激励护士长多写论，参与省内外的护理论沟通，开阔眼界，提高管理实力。 4、进一步提高护士的业务素养。 1）接着抓三基培训和专科护理理论，定期考核上半年各一次。 2）要求基础护理技术操作规化，每月考一项操作，由护士长参与考核。 3）激励护士参与函授学习或自学考试，以提高理论学问。 4）激励护士多撰写论。 加强院内感染：严格按院内感染管理要求做。 1、坚持晨护一床一巾一消毒。 2、一人一针一管一带，用后刚好毁形，浸泡消毒，集中处理。 3、消毒物品坚持包内放化学指示剂。 4、坚持床头桌每日消毒，一桌一巾。 5、病区坚持每日对治疗室、换药室、紫外线消毒，每周除尘，并有记录。 加强护理书管理，使护理书合格率达二级甲等医院要求。 狠抓护理平安：严格执行查对制度及各项操作规程，严防护理差错事故发生。 xx护士长个人小结5 岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担当icu护士长这一年期间，在院领导的关切下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在接着深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： 一、完善病房设施，加强病房管理 icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于视察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，便利的工作条件利于医护人员，医。学教化使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，(请您接着关注：ww.haw.om)这一年中制定了：icu珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。 二、建立、健全、落实各项规章制度 icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有xx年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训安排，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 三、提高护理人员业务素养，加强自身建设 由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及视察的第一线。因此，护理人员的素养如何，将干脆关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教化中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格根据年icu护士培训安排>进行培训并考核，年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教化，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu娴熟人才。 要做icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟驾驭操作技能，并在媒体和络上查阅icu相关资料，学习和探究，以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参与了护理本科的在职教化，并取得良成果。与此同时，帮助院长顺当完成了>这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参加了我科>课题的探讨。 年度我科收治病人余例，胜利抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，医。学教化外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得肯定成果，但也存在很多的缺点，有待进一步改善。 其次篇：2022护士长助理年终小结 2022年工作总结 光阴似箭，日月如梭，转瞬2022年即将结束，回顾过去一年，在各位领导的关切支持下，在科内姐妹们的共同努力和帮助之下，我胜利地完成了一次角色转变，现述职如下： 一、不断学习管理阅历，适应角色转变。 上任伊始，由于缺乏管理阅历、沟通技巧，且不擅长言辞等缘由而面临着不少的困惑、挫折和压力，一度使是我焦虑担心，在科护士长和护士长的帮助下，我渐渐找到了感觉，对一名临床一线管理者来说，既担负着护理管理工作，又是护理操作及护理行为的执行者，自己的一言一行干脆影响着科内护理同仁们，同时我也深知其身正不令而行，其身不正有令不行的道理，因此在工作中身先士卒，严格要求自己，向四周理论水平高、业务实力强、管理阅历丰富的前辈们虚心学习，努力丰富自己、充溢自己、提高自己，努力使自己成为科里的技术能手，提升自己危重病人的抢救和各种技术难题处理的实力，努力做到遇事冷静，处理问题多换位思索，小事讲风格，大事讲原则。 二、做护士长助手，帮助护士长做病房管理，护士长不在有序支配工作，组织危重患者的抢救任务。 1依据管理年的平安目标，仔细学习身份识别、关键流程、核对、导管、压疮、跌倒等管理制度，首先自己搞明白，弄清晰，驾驭各制度核心思想，并仔细贯彻执行。常常检查科内人员执行状况，刚好订正不规的现象，保证护理措施到位有效。 2仔细学习护理件书写规和标准，帮助护士长简化重症护理记录单并制定标准，指导大家正确书写，常常检查护理记录的状况，发觉共性问题刚好组织大家学习，个别问题赐予私下指导，做到人人驾驭，削减不必要的重复记录，使我们有更多的时间护理病人。 3常常检查抢救设备药物运用、清点、维护、借还登记等状况，发觉问题刚好订正，保证抢救设备数量精确，功能完，以备病人抢救的须要。依据高危药管理制度，在大家共同学习的基础上，刚好发觉个别人员理解上的误差，保证制度下达执行的一样性，削减同事们在执行上的困惑，使我们制定的制度能真正有效发挥作用。 4在迎世博，“上海女性让世博更精彩，当世博东道主，巾帼创优建新功”活动中，帮助护士长收集先进事迹，团结科室力气，共同创建“上海市巾帼明岗”。同时依据“2022年优质护理服务示工程”活动和住院患者基础护理服务项目等相关要求，结合自己科室的实际状况，帮助护士长重新制度各班职责，细化晨晚间护理、口腔冲洗、擦身、床上洗头等护理流程，努力做到六洁四无。本着从我做起，从点滴做起的思想带头深化病房，与大家共同完成制定地护理措施，真正做到“以病人为中心”。当然我们离“患者满足，政府满足，社会满足”的目标还有长一段路要走，同时这也是一项长期工程， 须要我们常抓不懈，不断坚持和努力。 5针对今年护理人员培训目标，以及先后有5名新同志加入我们icu大家庭中，培训和带教任务繁重，我在做新入科同志的带教工作，同时帮助护士长、科内带教老师、操作示员工作，在制定了各班职责的基础上，分别细化各班工作流程，确保她们工作能尽快上手，发觉问题多与他们沟通，互换看法，尽量不一味地输出，不管其驾驭状况，对薄弱环节给于重点指出，使他们能独立完成工作，使我们的队伍不断壮大。 6我们护理工作讲究的是相互协调，相互帮助的团队精神，作为一名助理，在科内搞团结，帮助护士长做科内聚会和公益活动，增加科室凝合力，关切新同志，不仅在工作中相互协作，在生活中也互帮互助，带动大家一起进步，努力发挥纽带作用，为一线员工当后盾，使科室工作能更上一层楼。 三、加强自身建设，利用业余时间参与护理本科学习，同时主动参与护理部组织各类学习，仔细完成护理查房，业务学习等任务。结合本科室专业和收治病人的特点，仔细查找资料，了解护理新观念、新技术、新的管理理念和方法，来完善自我。今年完成论一篇，发表一篇，并完成中级职称考试。 四、作为一名静脉输液小组成员，帮助奚老师完成了输液相关学问手册资料收集，做picc维护工作，对科内发生静脉炎进行跟踪，常常就护理措施与其他老师交换看法，不断积累实际操作和处理输液并发症的阅历。 在以后工作中，不断学习护理管理学问，协作护士长工作，提高自己处事应变实力，使自己在以后的工作中更上一层楼。 2022年工作安排 风春燕 一、接着加强自身建设，不断提高管理水平，使自己尽快成熟起来。 二、接着帮助护士长搞科室工作。 1、加强基础护理质量：依据岗位职责，各工作流程，带动科内人员不断完善和执行，提高患者满足度。 2、帮助护士长搞科内人员培训，提高护理人员的责随意识。 3、帮助护士长接着推动优质护理服务示工程，平常工作中留意阅历收集总结，提高科室护理服务水平。 4、帮助护士长做新科室搬迁工作。 四、结合新科室扩建和新病种新技术的加入，不断学习护理新技术、新项目，做培训工作，使科室平稳过渡，科内人员能尽快适应新工作环境和新工作程序。 五年护士培训安排： 一、培训目标： 1、提高责随意识2、危重患者抢救和护理实力 3、提高护士遇事反应处理实力 二、培训 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页