2022年关于肃清流毒自查整改报告最新范文五篇.docx

2022年关于肃清流毒自查整改报告最新范文五篇既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。下面是我为您举荐关于肃清流毒自查整改报告最新范文五篇。第一篇: 肃清流毒自查整改报告整作风、提效能、优环境主题活动进入自查自纠阶段后，我局依据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对服务发展的责随意识淡薄等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关状况汇报如下：一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、便利，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管工作格局。二、明确目标，制定切实可行实施方案以提高服务水平，优化发展环境为目标，以征求看法广泛、查找问题精确、分析缘由深刻、整改措施过硬为基本要求，制定了萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案，在本阶段仔细查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素养明显提升，服务实力明显增加，办事效率明显提高，发展环境明显优化。三、广开渠道，仔细查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，依据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集看法活动，实行自我找、领导点、群众提、相互帮等多种形式，组织机关干部职工仔细查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软，通过走访群众、发放征求看法表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的看法、建议，并进行了仔细梳理汇总。四、深化剖析，找准问题存在的症结根源针对查摆出的问题，我局进行了深化剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能；2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务看法、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满意群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强；3、思想还没有彻底解放，许多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略；与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉手足无措；4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生；惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热忱；制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。五、对症下药，切实落实整改措施我局以改革的精神探讨新状况，依据深化剖析问题后找出的症结根源，实行了行之有效的整改措施，坚持三到位、三落实（领导到位、相识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实），以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是：1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教化贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围；主动开展创高效机关、塑商务形象主题教化活动，努力营*岗敬业，争先创优良好氛围；强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。2、强化服务意识。坚固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把群众须要的，就是我们要做的作为机关服务宗旨，通过实施畅通工程、提速工程、阳光工程、*心工程，全面推行首问责任制、办结制、责任追究制；拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，探望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，提倡勤俭节约，反对铺张奢侈，肃穆惩处违规、违纪行为；在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，主动推行网上审批，提高行政效能。4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推动机关各项工作不断向前发展。5、加强思想教化，着力培育干职工的敬业精神；坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，依据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充溢完善了各种制度；在制度落实上，领导领先垂范，仔细践行，常常监督各项制度的执行状况，确保落实到位，见到成效。其次篇: 肃清流毒自查整改报告依据县委统一部署，20*年*月*日至*日，县委第*巡察组围绕脱贫攻坚政治任务对我*进行了常规巡察，并于20*年*月*日反馈了巡察看法，实事求是地指出我*在党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政工作和反腐败等方面存在的问题，有针对性提出了整改看法和建议。为切实抓好整改工作，经*党*探讨，制定了整改方案，根据方案进行了逐项整改，现将目前自查整改状况报告如下。一、端正看法，肃穆仔细对待整改工作1、直面问题，照单全收。*党*充分相识到巡察工作既是县委对*工作的重视支持和关切爱惜，也是对*党员干部的全面检阅和政治体检。对巡察组实事求是、客观公正指出的问题，以及提出的整改看法和要求，台党支部看法恳切，虚心接受。2、成立组织，加强领导。巡察看法反馈后，*党*高度重视，召开专题支委会议，传达学习反馈看法，把巡察反馈看法整改作为当前最重要的政治任务来抓。成立了以*党*书记为组长的整改工作领导小组，刚好布置支配、督查落实整改工作。3、明确责任，立行立改。针对巡察指出的问题以及看法建议，*整改领导小组召开专题会议，广泛征集部门看法，对存在的问题进行逐条梳理，仔细探讨整改措施。探讨制定*县*关于落实县委第*巡察组巡察反馈看法的整改工作方案，将任务分解细化。制定*县*巡察问题整改台账，明确整改时限、责任领导、责任部门和详细责任人，扎实做好反馈看法的整改落实工作。二、强化措施，狠抓整改工作落实巡察看法反馈以来，县广播电视台党支部严格根据县委第三巡察组的要求，仔细查摆问题、深化剖析缘由、狠抓整改落实。对巡察发觉的问题，能够立行立改的，刚好整改到位。对巡察反馈的问题线索，进一步查核处理，确保巡察反馈的问题和看法，事事有着落、件件有回音。（一）党的领导方面1、关于管党治党意识不强，班子成员一岗双责意识淡化的问题。整改状况：一是进一步完善党建工作责任制，强化党建工作和班子成员一岗双责意识，党*书记的确负起党建工作主体责任。自反馈看法会以来，*党*召开管党治党方面工作专题会3次。以*文件印发了关于落实全面从严治党，加强党风廉政建设工作看法，加强党章党规党纪的学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，不断增加四个意识。做到党建工作有安排、有部署、有检查、有考核，与*工作同谋划、同落实，以党建工作统领业务工作、群团工作。二是强化党支部领导核心职能。进一步规范党*工作机制，在重大决策、重要人事任免、重大项目支配、大额资金运用、党的建设等事项，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定，不断增加台党*的领导力、凝合力、号召力。三是明确班子成员分工，强化一岗双责。每名班子成员对所分管的工作、*担当业务管理和党风廉政建设的责任，提升分管部门的政治、业务水平。2、关于党内组织生活重视不够，组织生活还存在形式化、简洁化倾向问题。整改状况：一是健全完善党*中心组学习制度，坚持每月召开一次中心组学习会，仔细学习党的十九大精神和习近平习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规党纪，增加四个意识，提高政治站位，坚决维护中心权威和党中心集中统一领导，在政治上思想上行动上同党中心保持高度一样，自觉遵守政治纪律和政治规则。二是进一步完善和坚持三会一课制度，坚持党员大会每三个月召开一次，*委员会每月召开一次，党小组会每月召开一次，开展学习心得沟通和指责与自我指责，开展党员民主评议活动。每季度开展一次党课教化，由党*委员轮番授课，从党务学问、廉政防控、学习体会等方面进行传授教化。三会一课均单独设立会议记录本，依据*开展的活动，照实进行记录。每个党小组均单设会议记录本，记录学习活动开展状况。自反馈会以来，共召开中心组学习会9次，党员大会5次，*委会13次，党小组会8次。3、关于行业自律、自觉接受行业管理等方面做的不够的问题。整改状况：一是加强行业自律、行业管理方面的政策法律法规学习，增加行业自律、接受行业管理的主动性，抓好工作落实。二是建立行业自律相关制度，制定和完善了*责任制、*制度，与相关人员签订了*责任书。三是加强与行业主管部门的对接沟通，自觉接受法律法规和行业政策的约束。4、关于*所辖党员到社区报到活动未能正常有效开展；*未按期换届问题。整改状况：一是探讨制定出党员参加社区活动的制度，定期组织党员主动参与社区活动，把党员能否常常参与社区活动作为年度考核的重要内容进行考评。把这项活动与扶贫工作相结合，组织*名党员干部参加驻村帮扶活动，切身感受山区贫困农夫的生活，增加脱贫攻坚的责任感和使命感。二是将根据相关党规文件和上级要求刚好做好*换届工作。（二）党的建设方面1、关于党建工作探讨、创新不够；党建宣扬、文化建设薄弱，宣扬氛围不浓，组织活动开展少问题。整改状况：一是健全了组织。今年初*领导班子调整以后，对党建工作领导组进行了重新调整。出台了*班子成员分工，明确由*党*书记、*长*同志主抓党建工作，纪检组长*同志分管党建工作。定期召开专题会议，探讨部署党建工作。二是调整了*设置。依据工作须要*下设*个党小组，各党小组实行组长负责制，并明确一名党员为小组活动记录员。三是制定下发了20xx年、20xx年*中心组理论学习安排，按要求抓好每个专题的学习。班子成员带头学习，仔细学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，把学习与两学一做常态化制度化紧密结合起来，切实增加四个意识，不断提高政治站位。四是规范*委会议记录，记录召开*委会议的时间、地点、参与人员、主持人、主要议程等，重点对各议题内容（汇报人）、探讨发言、表决决策结果等记录的内容要全面、用词要规范、表述要精确。支委会由分管党务的班子成员记录。五是在台办公区内设立了党建宣扬栏，学习宣扬党的政策法规、党史学问、优秀党员事迹，营造党建文化氛围。组织了党员到贫困村开展一对一帮扶活动。2、关于党员交纳党费不刚好、不按标准交纳党费的问题。整改状况：一是加强对党员的学习教化管理，增加党员按时、按标准缴纳党费的意识和自觉性，并以此锤炼党员的党性观念和党员身份意识。二是健全专人管、足额收、刚好缴、定期查制度，对收缴齐的党费刚好上缴县委组织部党费专户。三是每月开展一次党员活动日活动，通知党员刚好缴纳党费，对因事延迟的同志刚好提示补交。四是党支部每季度向党员公布一次党费收缴状况。五是*纪检组对党员缴纳党费状况进行检查监督，对不严格遵守党费缴纳制度的党员进行指责教化和问责。截止目前*党员都能按时按标准交纳党费。3、关于党内组织生活开展内容单一、次数少问题。整改状况：一是严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主生活会和组织生活会制度，每季度召开一次组织民主生活会，并明确专人做好记录，收集整理好生活会的材料。二是坚持谈心谈话制度，做到坦诚相见，沟通思想，交换看法，比照党章规定的党员标准，比照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增加党的观念、提高党性修养。三是召开党员大会，开展了党员民主评议活动。四是党支部班子成员和中层干部要坚持请示报告制度，强化组织观念。4、关于干部职工业务实力与岗位职责不匹配，专业人才队伍短缺老化问题。整改状况：一是加强了对现有在岗在位工作人员的业务技能培训，不断提高干部职工的业务技能，要求业务骨干搞好传帮带。二是主动向县政府、县编委、县人社局申请公开聘请专业技术人员，20xx年、20xx年聘请的*名专业技术人员已经上岗。三是向县政府请示，实行政府购买服务，以缓解*专业人才短缺的问题，目前在县政府大力支持下，政府购岗*名工作人员已进入聘请程序。（三）全面从严治党方面1、关于从严治党压力传导不够，没有刚好传导至全体党员干部问题。整改状况：一是结合工作实际和岗位职责制定了*党风廉政责任制，*党*与党员干部签订了党风廉政建设责任书、党风廉政建设承诺书，加强对党风廉政建设责任制落实状况常态化考核，推动主体责任的有效落实，层层压实责任，层层传导压力，将党风廉政建设融入到业务工作之中。党*每年不少于4次专题探讨部署党风廉政工作。二是在党员学习和全*工作会议上，定期通报全县的纪律督察通报和全省*行业的典型案例，开展警示教化，坚持以案促改，落实以案促改三个三工作机制。三是加强了对党员日常践诺守诺状况的检查监督，把从严治党的压力传导给每一名党员。2、关于*纪检组运用四种形态不够，纪检组监督责任落实不力问题。整改状况：一是结合本*工作实际，从上班纪律这些日常小事入手，加强监督执纪，对于违反者要坚决进行约谈问责，真正让规则立起来，让纪律严起来，20xx年以来共约谈违反工作纪律人员*人次。二是抓住元旦、春节、清明、五一等重要节日时间节点和扶贫攻坚工作领域，加大对党员干部遵循六大纪律的监督，刚好提示纠偏，对在扶贫工作中违反工作纪律人员进行了*人次约谈。三是对落实中心八项规定精神和整治四风进行自查，查找廉政风险点，制定廉政风险防控机制，防患于未然。强化严格依照政策发放职工补贴、补助事项，加强监督提示，加强廉政风险防控。四是精准运用监督执纪的四种形态，刚好提示约谈，抓早抓小，扯袖咬耳，红脸出汗。3、关于作风不实、管理不严，干部职工上班病整治不到位；机关办文不够严谨规范等问题。整改状况：一是仔细落实中心八项规定精神，落实各级有关作风建设方面的各项要求，加强学习教化，整肃作风、肃穆纪律，进一步强化干部职工纪律意识。二是完善制度，加强督查。进一步完善单位工作制度，严格执行上班刷指纹签到和请销假制度。三是加强工作纪律监督问责。对迟到、早退、无故缺勤的工作人员严格根据制度规定肃穆处理，刚好通报。四是严格根据机关办文的相关规定，规范行文。建立公文规范运行制度，强化工作责任心，对上报公文以及其他材料分管领导要严格把关，明确责任，强化问责。今年以来没有发生上报公文、材料错误的问题。（四）党风廉政工作和反腐败方面1、关于反对腐败和主动接受监督相识不足问题。整改状况：一是加强学习，结合以案促改工作，剖析*行业中的典型案例，举一反三，引以为戒，警钟长鸣，时刻绷紧党纪国法这根弦。二是进一步加强全*干部职工反对腐败和主动接受监督的思想教化，提高思想相识，自觉接受监督，虚心接受指责，立行立改。严格执行广告法规，完善广告经营规章制度。三是加强财务管理，完善财务制度，规范办公用品选购行为，规范固定资产登记管理工作。2、关于自设名目违规发放奖金补贴问题。整改措施：在巡察期间已对涉及*的相关人员全额追缴20*至20*年违规发放的*奖金补贴，并对当事人进行了约谈。三、见微知著，巩固延长整改工作我*巡察整改工作已取得初步成效，下一步我们将以巡察整改为契机，见微知著，举一反三，进一步制定完善规章制度，健全监督制度机制，实现治标和治本有机结合。进一步巩固整改成果，加强相关制度的执行力度，防止问题反弹。我们将通过不折不扣地完成巡察反馈问题整改任务，进一步把干部职工的思想行动统一到县委、县政府的决策部署上来，进一步转变工作作风，增加廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态、干事创业的发展环境，为如期打赢脱贫攻坚战，全面建设中国才智之乡供应强大的*支持。中共*委员会第三篇: 肃清流毒自查整改报告老师是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不再潜移默化的影响着学生。因此，师德的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。我深知作为人类灵魂的工程师，必需具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教化教学方面的状况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。一、主要存在的问题：1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展快速。要适应这种改变，只有加强学习，注意自身素养的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有肯定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根究竟是缺乏学习的自觉性与主动性。2、做事缺乏预见性。在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行刚好的教化，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。3、与任课老师之间的沟通不够。在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，为所欲为缺乏圆润敏捷性，因而不能完全取得大家的理解。4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思索多，整体的谋划少。二、分析产生这些问题的缘由：1、是自己放松了学习及对自己的要求；2、是思想上有等、懒、靠的心情；3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责怪，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的心情。5、自身性格比较直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润敏捷。6、平常思索的不够多，工作方法单一。这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。三、下一步整改措施：通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，仔细做好以下几点：1、加强自身建设，提高素养。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业学问、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务实力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。2、强化责任，提高效率。树立剧烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，主动促进自身实力的不断提高。3、开拓创新，提高教化教学水平。在工作中勤视察、勤思索，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，一心一意做好教化教学各项工作。第四篇: 肃清流毒自查整改报告为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素养，促进x安市粮食工作平稳较快发展。依据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设的通知（x纪发20xx62号）文件要求，我局主动开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深化开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将自查状况报告如下：一、加强领导，主动推动干部作风建设工作加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题探讨党员干部作风建设问题。一是切实加强领导，成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室详细负责作风建设各项工作的组织实施。二是探讨制定了x安市粮食局关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施看法，对加强和改进党员干部作风建设活动提出了详细的看法和目标任务，主动推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。三是刚好召开局机关及直属单位负责人参与的动员会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了支配部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分相识了党员干部作风建设的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建设各方面工作，切实提高工作作风、领导作风建设。二、仔细开展自查，落实整改工作，确保取得实效在局动员会后，各单位、各科室比照局实施方案，仔细开展自查，通过比照、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有：一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够相识，政治理论学习不够全面，有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责随意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作风建设的肃穆性重要性相识不足，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行仔细梳理探讨，制定了整改措施。1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习安排，运用多种形式，增加学习效果；二要进一步增加学习的主动性和自觉性，深刻相识理论对实践的指导作用，增加学习的紧迫感，克服学习不深化，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关学问学习，努力开创粮食工作新局面。2、亲密联系群众，坚固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，常常深化基层、深化一线解决工作中的难题。二要努力实践一心一意为广阔职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性熬炼，带头实行廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增加自律意识，做到自重、自省、自警、自励。3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深化基层，有安排、有专题地开展调查探讨工作，总结新阅历、解决新问题；要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法，提高工作水平，为和谐、健康发展贡献力气。三、开展党员干部作风建设取得的效果我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下3个方面：1、思想上有了新相识。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建设活动的开展，有了更加明确的相识，思想素养进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动，进一步加强了干部职工思想建设，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在想方设法为粮食事业多做贡献上。与此同时，工作的主动性、主动性、创建性进一步增加。3、工作作风有了新转变。通过学习教化，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从基本工作做起，从本职岗位做起，形成了主动向上的工作氛围。四、今后作风建设工作努力方向（一）接着抓好整改落实工作。接着把加强领导干部作风建设工作列入20*年粮食工作日程，加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建设工作不走过场，取得实效。（二）建立健全加强干部作风建设的长效机制。把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保将党员干部作风建设工作落到实处，看到效果。第五篇: 肃清流毒自查整改报告根据此次脱贫攻坚专项巡察回头看整改专题民主生活会要求，我深化学习习总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话和中心决战决胜脱贫攻坚任务部署会议精神，重点比照专项巡察反馈的看法，以解决问题为突破口和总目标，在深化学习、广泛征求看法的基础上，结合个人思想和民政工作实际，深化查摆落实主体责任、监督责任等方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，立行立改务求实效。现做比照检查如下：一、存在的主要问题（一）落实巡察整改主体责任方面。一是思想站位还不够高。对习总书记扶贫工作重要论述和中心脱贫攻坚方针政策学得不深，对精准扶贫、精准脱贫的基本方略把握不透，攻贫攻坚工作的目标定位还比较低，把落实巡察整改单纯当成一项任务去完成，存在上级要求什么就干什么的倾向，没有真正把脱贫攻坚工作作为肃穆的政治任务、政治责任，导致精力不能很好聚焦，个别问题整改的成效不明显。二是推动力度还不够大。根据市委要求，我们在履行低保、救助等民政业务职能的同时，还要联系一个村进行详细帮扶，自己作为单位主要负责人，总认为有分管领导、负责同志详细抓，自己只要协调好面上工作就可以了，对于如何层层压实责任、逐级传导压力，如何统筹政策资源、包保干部及镇村力气，形成帮扶合力等方面，还缺乏系统谋划，工作中存在单打独斗、各自为战的倾向。三是方式方法还不够活。注意抓短期脱贫项目，忽视抓长效致富产业，虽然能够深刻相识到产业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，但是在如何进一步发展壮大扶贫产业、充分发挥产业带动效益上，方法不多、路子不广，大多是围绕现有产业进行带动，没能探究新的效益增长点，群众参加热忱也不够高。四是工作指导还不够实。支配部署多，详细落实不够；听取汇报多，深化一线调研不够，对贫困户发展需求不清晰，帮扶方式简洁，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有依据贫因户家庭状况、致贫缘由结合扶贫政策制订可行的帮扶方案；针对个别干部存在的以简洁送钱送物代替精准帮扶的问题，虽然也多次进行了强调，但跟踪督促不够、较真纠治不够。（二）落实整改监督责任方面。一是存在松劲懈怠的思想。迎接中心和省、市专项巡察检查之后，对整改重视不够、进展缓慢，支配的工作没有刚好督查和回头看，重布置，轻落实，存在贫困对象识别不够精准、信息不精确、错退率高等问题。二是存在不愿担责的心态。有时怕得罪人、怕担责任，特殊是在脱贫攻坚领域怕干多了担责任、干过了添麻烦，遇到一些麻烦的冲突问题，总想着向上交或向下压，缺乏啃硬骨头的志气和精神。比如，在处理一些贫困户反映的问题上，不主动、不主动，畏首畏尾。三是存在浮于面上的现象。指导督促业务部门和包保干部整治扶贫领域作风问题不够到位，重部署轻落实，提要求比较多、跟踪关效不够到位，致使个别同志对自查自纠工作相识不到位，工作不深化不扎实，存在以简洁查找业务问题代替腐败和作风问题的现象。四是存在监管不力的倾向。对上级扶贫政策、资金等在帮扶村、帮扶对象的执行状况疏于监管，对工作没做问得多，做得好不好管的少，对资金投入多少问得多，效益凹凸管的少，导致一些应当发觉的问题没有提早发觉。（三）落实各类监督检查发觉的问题方面。一是整改成效不够明显。巡察检查反馈的X类XX项问题，截至目前，完成整改XX项，还有X项未完成整改；基础工作不够扎实，存在对政策驾驭不清、档案资料整理不规范、基础工作不细不实等问题，工作记实和扶贫手册的填写有的空泛，有的太过于简洁；个别已经脱贫户还存在返贫风险。二是整改落实不够到位。对各类监督检查发觉问题整改中，不同程度存在压力层层递减，整改方案不结合实际、不详细，验证材料不全等问题，自己在整改方面指导作用发挥不明显，简洁要求上报整改材料，到实地检查整改效果不够。三是整改决心不够坚决。对于脱贫攻坚中存在的一些问题，缺乏自揭伤疤的志气，许多时候想到都是些细微环节、小事，只要不碍工作大局就行，整改决心不坚决，存在看风向、靠政策、等帮扶的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。四是整改力气不够有力。主要对部分驻村干部选派不规范，没有根据相关要求进行选人，出现了个别身体不适干部或工勤人员担当驻村第一书记的状况，这与自己把关不严有着干脆关系。（四）纠治形式主义官僚主义方面。一是真知深知不够。自己曾多年同基层群众打交道，自认为特别了解农村工作，仅满意参与驻村帮扶和节日慰问等相关活动，对于定期入村现场办公、走户解决实际问题坚持的不够常常。二是纠风正偏不够。对帮扶干部教化引导，跟踪管理不到位，有的帮扶干部对基本状况驾驭不准，业务不精，对扶贫政策理解把握不深不透，有的连六个精准、两不愁三保障详细内容都了解，还有的干部在填写帮扶手册时应付了事，数字出现偏差。三是攻坚克难不够。有时候自己对脱贫攻坚工作中的一些难点问题、麻烦冲突，深层次思索探讨不够，缺乏一以贯之、一鼓作气、一抓究竟的韧劲，没有做到把一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上，一些扶贫措施不接地气，没能做到因户施策。四是跟踪问效不够。虽然前期进行了支配部署，也能刚好跟踪督促检查，但是还有一些工作没有完全落到位。比如，确定扶贫养殖项目不精准，对贫困户了解不够，有些不具备养殖实力的贫困户发放了鹅雏、鸡雏；对于正在建设的帮扶项目，没有刚好组建监督小组，对项目实施状况进行监督检查，未能严格根据项目时间节点完成。二、问题的主要根源（一）思想相识不够深。反思上述存在的问题，反映出自己在抓脱贫攻坚工作中，还没有吃准吃透习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，尤其是对脱贫攻坚详细要求、政策规定、好的阅历做法学得不深不透，带动引领班子全身心投入脱贫攻坚工作不够，致使有的同志对扶贫工作相识理解比较肤浅，工作主动性不强，对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。（二）宗旨意识不够牢。在脱贫攻坚工作中，没有真正从实际动身，从老一百零一姓的所思、所想、所需动身，简单干的工作抓得多一些，难度大的工作抓得少一些。本质上还是以人民为中心的发展思想坚持得不好，群众路途践行得不够扎实，没有真正把贫困群众当亲人，一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡化。（三）工作作风不够实。工作统筹不到位，平常忙于应付各种事务性工作，上下联动不常常、左右连接不紧密，没有完全做到工作融合、力气整合。解决问题依旧沿用过去的老思路、老方法，习惯于靠会议抓落实、靠发文抓落实，没有完全沉下身子，深化一线调研，向群众要思路要方法。对于脱贫攻坚工作中遇到的深层次的困难和冲突有畏难心情，主动作为意识不强，一抓究竟的定力、攻坚克难的志气有所弱化。（四）监督执纪不够严。在干部监督、干部履职等管理上有时紧时松，把关不严，导致在工作落实环节上，推动、跟踪、督办力度不够，致使个别干部在脱贫攻坚工作推动中，存在随大流、看风头、搞突击、打游击的心态，缺乏工作抓在平常、抓在常常、重在落实的自觉性。三、下步的整改准备（一）进一步打牢思想根基。扎实抓好政策理论学习，实行中心组学习、专题培训、以会代训等方式，深学悟透习近平总书记赐予扶贫工作的重要论述，专心找寻脱贫攻坚工作的方向、思路和方法，紧紧盯住两不愁三保障目标标准，坚决订正思想上、政策上、工作上的偏差，确保党中心关于脱贫攻坚方针政策和决策部署得到不折不扣实行。（二）进一步压紧压实责任。强化包扶领导干部、驻村工作队、第一书记责任落实，加强驻村工作队管理，刚好开展回头看，比照两不愁三保障各项指标和省级评估检查发觉的问题，全面排查短板弱项，根据缺什么补什么、弱什么强什么的要求，为群众办实事解难题，全面消退漏评、错退风险。（三）进一步推动整改落实。全面抓好专项巡察、督查考核发觉问题的整改工作，特殊是要抓好脱贫攻坚专项巡察反馈问题的整改落实。要坚持把面上问题整改与点上问题整改结合起来，把巡察发觉问题整改与各类监督检查发觉问题整改结合起来，把阶段性任务整改与长期任务整改结合起来，通过提高政治站位抓整改、聚焦突出问题抓整改、深化专项治理抓整改、层层压实责任抓整改、严明纪律要求抓整改、注意标本兼治抓整改，细化明确整改工作的时辰表、路途图、任务书，实行台账管理，整改一件、销号一件，一抓究竟、抓出成效。（四）进一步提升工作质效。坚持精准识别贫困人口，扎实开展扶贫对象核实回头看和数据清理工作，实行贫困户动态调整；坚持精准发展长效产业，因人因户精准施策，制定出台贫困户特色产业发展和实施方法，加大扶贫专项资金扶持力度，增加贫困户发展产业的后劲。建立健全稳定脱贫长效机制，建立保险、救助等风险防控机制，全面巩固提升脱贫质量。对失去劳动实力的贫困人口，通过加强社会综合保障，健全失血救助，供应兜底保障。第27页 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