2022年地区审计局领导班子述职述廉报告范文.docx

2022年地区审计局领导班子述职述廉报告范文 ?，提高广阔干部自身素养，增加防腐拒变的实力，仔细组织学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定、廉政准则等内容，仔细组织开展以“弘扬廉政化、恪守从政道德、保持跨更加展”为主题的第十四个党风廉政教化月活动，多措并举，确保各项活动取得实效。在完成“规定动作”的同时，结合审计工作实际创新“自选动作”制定投资审计和经责审计廉政风险防控措施、讲授廉政警示课、对审计人员执行审计纪律进行回访等六项内容，着重要求审计干部充分认清当前审计系统反腐倡廉形势，时刻保持醒悟的头脑，进一步增加反腐倡廉的责任感和紧迫感，紧盯廉政建设的薄弱环节和风险点不放松，使审计干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，起到了预警的作用，有效预防了腐败现象的发生。同时，创新工作方式，对全部局领导和审计干部的计算机设置廉政屏保，廉政屏保由廉政图片和廉政警言组成，时刻提示党员领导干部和审计干部把廉政建设作为审计工作的生命线和高压线，廉洁从审，自觉遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和审计“八不准”纪律规定。计算机廉政屏保的创新举措，得到了XX区纪检委上半年考核工作组的高度评价和充分确定。三是健全制度，强化措施。依据工作实际，进一步补充完善了党务公开制度、政务公开制度、领导干部重大事项报告制度、2022年党风廉政建设责任书、反腐倡廉工作专人负责制度、机关工作人员考勤制度、机关公务接待制度、公务用车管理制度等，对局机关党风廉政建设的总体目标、详细工作、奖惩措施和监督方法做出了明确规定。各项制度的建立健全，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，使党员干部自律意识进一步增加，行为进一步规。四是完善领导干部民主生活会制度，强化民主集中制原则。制定印发关于推行由副职分管人事财务工作正职加强监管的通知，同时凡涉及“五重一大”即重大事项决策、重要工作部署、重要干部任免、重大项目支配、重大事项处置和大额度资金的运用，都通过局党组集体探讨确定，按规定的程序报批。五是强化监督，落实制度，建立反腐倡廉长效机制。仔细落实在审计组内设立党风廉政建设监督员、随审计通知书发放地区审计局审计干部执行纪律状况看法反馈书、向被审计单位公布审计纪律和公开举报电话等。回访结果表明，实行有效措施，切实抓党风廉政建设，不断增加审计人员廉政风险防意识，维护了审计机关的公信力，树立了审计机关良的社会形象。建立完善干部管理教化机制，坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、廉政建设与勤政建设相结合、加强对党员干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，狠抓干部职工的管理教化，重点抓科级以上干部的思想道德教化，强化监督和管理，教化干部职工在审计工作中正确用权，廉洁从审。六是推行以权力公开运行为重点的廉政风险防管理工作。主要是通过理清权力界限，公开权力运行流程，查找单位和干部职工行使权力过程中在思想道德、岗位职责、制度机制等方面存在的廉政风险点17项，其中，一级风险点8项，二级风险点2项，三级风险点7项；实行35项措施，强化风险管控，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险立体防络，切实做到提示在前，约束在前，防在前。七是全面落实地委关于实行建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划的看法。结合审计工作实际，根据地区审计局实行地委实行工作规划的看法的实施方案及任务分解，对作为牵头单位的1项任务和作为协作单位的11项任务的完成状况进行了仔细自查总结，刚好按相关部门的要求上报材料、整理档案。八是加强绩效管理。依据绩效办审核确定的绩效考核指标体系的分级内容，进行任务分解，实行主要领导、分管领导、科室负责人层级负责制，任务分解细化量化到个人，明确责任，以强化内部监督、借助外部监督为手段，不断增加审计人员监督与被监督的意识，确保审计队伍政治合格、业务过硬、勤政廉洁、风清气正，确保各项工作任务的落实。同时，仔细落实“八项制度”，严查“十条禁令”的执行状况，着力解决机关效能建设中存在的“十种机关病”，促进了机关作风的改进和行政效能的提高，行政行为的进一步规。 今年，在地区纪检委上半年党风廉政建设和绩效管理工作考核中党风廉政建设工作在地区城市经济系统24个部门中排名第一位；在地区上民主评议行风政风活动中，满足率在地区30个部门中位列其次，满足率达到93。81%。考核结果表明，地区审计局进一步加强领导班子和审计队伍建设，各项工作取得了长足的进步，并以新的成效助推审计机关各项建设不断迈上新台阶。 今年，被自治区经济责任审计工作联席会议评为20222022年度自治区经济责任审计工作先进单位，XX县党政正职领导经济责任审计项目被评为自治区优秀经济责任审计项目；世行贷款新建牧业发展项目荣获自治区审计厅优秀档案评比三等奖；动员近一百零一名审计干部参与自治区审计厅计算机审计学问及实践技能竞赛，1人获一等奖，1人获二等奖，1人获三等奖，15人获激励奖。 三、存在的不足和今后的举措 今年，各项工作取得了一些成果，但与上级的要求还有肯定差距。一是审计力气不足与审计任务日益繁重的冲突仍旧突出，审计工作的深度和广度与跨越式发展的要求不相适应；二是审计干部专业学问、把握全局、辩证思维、综合分析问题和解决问题的实力有待于进一步提高；三是绩效审计和计算机审计有待于进一步加强。 今后，地区审计工作接着以科学发展观统揽全局，深化实行党的十八大精神，紧紧围绕地委、行署工作中心，坚固树立创先争优意识，突出“预算执行审计、经济责任审计、政府投资审计”三项主题，接着查处重大违法违规问题，更加注意民生审计，不断加大绩效审计和专项审计调查力度，更加注意从体制、机制、制度层面发觉和分析问题，以创新为动力，以提高审计成果水平为核心，以加强审计业务管理为基础，以审计队伍建设、审计制度建设为保障，开拓工作思路，创新工作方式和方法，扎实工作，逐步实现审计工作的法制化、规化和科学化，以务实的工作作风和一流的工作业绩为地区经济社会跨越式发展作出新的更大的贡献。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页