2022年在青年员工座谈会上的讲话.docx

2022年在青年员工座谈会上的讲话在青年员工座谈会上的讲话各位青年同志们：刚好当勉励,岁月不待人。看到你们蓬勃、充溢朝气的脸庞，听到你们铿锵、充溢斗志的话语，我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌，青春似火，很兴奋和各位青年干部一起座谈沟通，既是对大家一年来工作的检验，也是听取青年的想法、吸取先进的阅历。刚才，大家联系各自工作实际，谈相识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地，都讲得很好，很多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的，我很观赏这一点。梁启超的少年中国说中有句名言：少年智则国智，少年强则国强。不仅仅是少年，青年更应当勇挑重担，我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力，对XX发展视为己任的志气担当。这两年，我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流，有些人已经走上了科级岗位，你们的成果是有目共睹的，我代表局党委也为你们的努力表示感谢!努力尽今夕，少年犹可夸。今年是全面实行党的十九大精神的一年，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深化开展之年。当前，全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段，尤其是机构改革后为，广阔青年施展才华供应了广袤的舞台和珍贵的机遇，也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇，不断充溢提高实力，主动投入到XX全新的火热实践中，用激情的奋斗、沉甸的收获，书写无悔的青春之歌。有志者,事竟成。青年干部要立长志，作为年轻干部，在做好本职工作的同时，要思索应当如何不辜负这个宏大的新时代，不辜负组织的信任和培育，今日，我在这里和大家沟通，谈一点我的感想。第一点感想就是要擅长学习，年轻的同志肯定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。假如这个时候学习不尽心、工作不专心，眼高手低，时间长了就简单浮躁，不利于青年的成长，许多年轻的同志来到单位后随大流，不留意提高自己，组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就立刻变成大树的，肯定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最长久的一种方式。吾生也有涯，而知也无涯。还是用大树来比方，树有千一百零一万条根，粗、细、微根，深化地底，劳碌而不停地汲取养分、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料，坚持在学中干、干中学，许多同志觉得学习无味，其实学习积累与成进步步是成正比的。岁月无情增中减，书中有味苦后甜，我们都是从年轻时成长过来的，和你们一样有过迷茫和徘徊，有过眼高手低的心路历程，大事做不来，小事不愿做，也是在经验过多数次失败后，总结人生得失，才明白人生最重要的是学习。学习使人强大，在学习中完善自己。不要光在网上，拿着手机刷过来刷过去，那些内容太浅薄。人才有高下，知物由学。可以说学习的实力等于发展的实力，学习的积累是持续发展的根本动力，而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。其次点感想是要坚决志向信念。为什么其次点才说到志向信念，并不是志向信念不重要，相反很重要，没有志向信念，就会导致精神上缺钙，就会面临精神危机，青年人第一要务就是要坚决志向信念，在座的有党员、入党主动分子，还有共青团员，都参与过局里组织的党性教化活动，我就不多举例子，一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩，就是因为他们始终心怀国家和民族，始终坚持正确的志向和信念，说白了，就是有信仰，为人民的信仰。习总书记说：政治上有问题的人，实力越强，职位越高，危害就越大我们选干部必需是政治上过得硬、靠得住的干部。这就犹如南辕北辙的道理，假如你的方向错了，那么马越快、钱越多、驾驶技术越好，你离正确的目标就会越远。最近市纪委编发的警示录，信任大家也都学习了，有不少的青年干部，特别让人痛心惋惜。我很很兴奋看到青年干部成长，大家是后起之秀，在单位里是骨干，受人敬重;在家里是顶梁柱，父母因为我们而荣耀，家属因为我们而骄傲，子女因为我们而傲慢，假如把持不住触犯了法律，虽然犯错的是自己，但损害的却是整个家庭，肯定要算清晰自己的得失帐。年轻干部有前途，别人对你有预期，更简单成为被围猎的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑，要做到强壮成长，就必需坚决对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力，自重、自省、自律，慎独、慎微、慎初，千万不要事到临头，追悔莫及。第三点感想是年轻干部肯定要有活力。青春须早为，岂能长少年。年轻人似乎早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发，自然有一种按捺不住、跃跃欲试的力气，这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记，每天6点起床，辛勤工作，但是我们现在机关有些年轻干部，生理年龄不大，心理年龄很大。把早晨八九点钟的太阳过成了日薄西山的样子，追求四平八稳。假如这样的状态成了年轻干部的主流，我们培育年轻干部意义何在?你的言谈举止，你的行事作风比老同志还老同志，你又不如老同志阅历丰富，组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。要有披荆斩棘会有时，直挂云帆即沧海的决心，年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区，当我们把工作当成一种修炼、一种机遇，每天就会跳着踢踏舞去上班，要是把它当成个负担，当成不得不干的事情，那么就和网上说得一样，上班如上坟。欢乐工作，健康生活，生活和工作不是截然对立的，现在年轻人简单走两个极端：一个极端就是只有工作没有生活，另一个极端就是不会生活、不懂生活，有时间不是去喝酒，就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式，用一种主动的生活看法映射到主动的工作状态上。第四点感想是要学会在磨炼中成长，要始终脚踏实地，勇于担当重任。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我们看一个年轻干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么，而不是稳扎稳打，到了年龄就放过。青年有活力、有魄力，正是干事创业的大好阶段。当前，XX事业的发展机遇前所未有、挑战异样艰难，须要每一名青年奉献才智和力气，主动行动起来投身到这场发展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在困难的岗位、困难的地方摔打，增长才能，提高本事。不怕这事那事，就怕没有本领，青年人要有自己的两把刷子而不是万金油，在座的青年干部，大家都要淡化熬炼的概念，防止为了镀金去熬炼，要强化磨炼的意识，在劳其筋骨、苦其心志的磨炼中健康成长。在青年员工座谈会上的讲话敬重的XX：我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。一、用才智丈量世界!这句话告知我们一种学无止境、才智无边的思想，激励我们学习学习再学习，用学问武装自己的头脑，用才智改造我们的世界理念。如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成进步步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观;通过加强业务学习，增加了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本事，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此岗位上有所作为;通过加强实践学习，让我们学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅历，使所学学问转化成一种思路、一种实力、一种方法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必需培育并保持自己长久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取养分，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。二、有舍有得，有容乃悦舍与得是既对立又统一的，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲，虽然工作千头万绪，大家忙劳碌碌，再加上所学学问的单一性和基层工作的困难性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我舍了，而没有得，要深信自己已经从中有所得，你已经学到了许多在书本中学不到的学问，这些都熬炼并增加了自己的工作实力。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活看法，我想，这句比我们常说的海纳一百零一川，有容乃大更能进一步地，准确地表达出我的内心感受。海纳一百零一川，有容乃大是寓意做人要有像大海能容纳多数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。有容、乃悦我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提示我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创建了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人指责时，要多想想自己的过失;当有同事误会时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容须要一种修养、一种志气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。三、让我们做得更好作为一名青年职工，我对自己的将来充溢信念!我将接着刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!让我们做得更好!刚才薛总及各位领导对我们的工作赐予了希望，让我们再一次用热情的掌声感谢各位领导长期的支持和帮助。我信任通过此次沟通沟通，必将能够增加员工的归属感和忠诚度，充分调动员工的主动性、主动性、创建性，为接着开展好团建基础建设，深化青年岗位建功，着力提升青年素养，引导培育青年文化四项行动，努力引导广阔团员青年在各自岗位上建功立业，为公司的改革、发展和稳定做出应有的贡献。感谢大家!在青年员工座谈会上的讲话敬重的各位领导、各位同事：大家上午好!在这硕果飘香的金秋十月，很荣幸有机会参与这次青年员工座谈会，我是来自*公司的*。同时也特别感谢公司领导对我们青年员工的关切和重视。自从*年9月进入*公司至今已将近一年多的时间，现在回想起来，让我收获颇丰，获益良多。*年10月，我和我的同事一起到*住站学习，那时我们仅有6人，包括2位老师傅和我们4位新人，我们不仅要随时关注两个输气站的建设状况，而且还不定期开展巡线工作，以便刚好向公司反馈最新的建设信息。到*输气站的时候，站场刚刚场平完，那时我们就一个念头，作为*支线首批护卫队人员，我们要*的精神，不怕苦不怕累，紧盯施工方施工，不让其在施工过程中留下任何隐患，确保施工质量和设备完好安装。我们每天用相机拍下站场及支线的改变过程，至今为止也有一万多张的照片，具体记录了*支线建设的全部过程。*年5月8日*支线正式投产，经验了将近一年的艰苦创业，最终迎来了初步见成果的日子。尽管在这过程中我们遇到过许多困难，如人员缺乏、吃住、饮水等问题，但是大家一想到肩负*的责任，公司对我们寄予的厚望，公司领导对我们的关爱，我们立即精神饱满、动力十足。目前，*支线运行已逐步进入正轨，在综合运行上我们始终谨记以下三点：一是时刻谨记平安第一的原则。管道运行是一个高风险行业，我们作为护卫队，自己要时刻心存平安，自己才平安，同事才能平安，公司才能获得更好的平安平稳发展。二是集约降本求增效。我们站队全员集思广益，贴标签和互提示，大家一起做好节约用水、用电、用气，争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。三是规范操作保平稳平安。操作设备前我们只有规定动作，没有自选动作，并且事前我们仔细填写、审核操作票，杜绝盲目操作。*输气站在科学管理上还主动响应公司创建科学管理站队的号召，主动开展贯彻科学管理的各项工作，具体梳理各类表格和规定，严格根据标准执行，并学习示范站队的方式方法。目前已取得的工作成果有：站内员工统一佩戴胸牌、完成生产区阀门编号喷漆标识、给各个房间编号并悬挂门牌，在站区门口*。正在开展的重点工作是对站区进行绿化工作，争取把*输气站建设成环境宜人、标准化、规范化、科学化的站区而不断努力，随时恭候公司领导的检阅。目前*公司的优势是新员工较多，作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，因此，我们应当利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，勤实践，主动向老员工虚心请教，同时我们要时刻谨记领导会上的讲话，努力*，树立良好的平安生产和生活作风，争取尽早为公司发展尽职尽责。这一年多里，让我看到公司的快速发展、壮大，投产站场、人员的渐渐增多，让我深深地感到傲慢和骄傲。在公司大家一起并肩作战，同事之间团结友爱、互帮互助、工作氛围融洽。公司在管理方面也是到处渗透着以人为本的理念，公司还常常组织我们听名师讲座，如参与法律学问、财务学问、*等培训;还不定期的实行文艺表演、演讲竞赛及技能竞赛活动，为增进员工之间的沟通、提高团队凝合力和战斗力搭建了一个又一个很好的平台，希望这样的培训和联谊活动能接着开展下去，帮助我们青年员工快速成长。回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，我虽然努力做好自己的工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作实力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟识等等，针对这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己尽快适应工作要求。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最诚心的感谢!有你们的帮助，才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的了解公司。我的发言结束。感谢大家!第11页 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