2022年广播电视大学工作站2022年度工作总结.docx

2022年广播电视大学工作站2022年度工作总结 安徽广播电视高校工作站2022年度工作总结 务实求真 开拓进取 XX电大是一个比较特别的从事成人高等教化事业单位，一方面具有独立法人的单一性办学单位，但另一方面在党群关系方面电大支部又隶属于XX县职业教化心总支，参与XX县职业教化中心总支政治学习和相关活动。我单位现有专任老师14人；在校生551人。以“开放教化”为主体，以“奥鹏远程教化”补充的办学格局。2022年我校在上级主管部门的正确领导下，以两学一做为指导，坚持正确的办学方向，务实求真，切实加强学校管理，致力改善办学条件，深化教化教学改革。一年来，学校各项工作扎实推动，推动了学校事业的发展。 一、党建工作成果喜人 今年“两学一做”学习教化，突出正常教化，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在常常。结合实际确定学习方式，紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教化，坚持两手抓。进一步严密党的组织体系、肃穆党的组织生活、严格党员教化管理、严明党建工作责任制，激励基层党组织和广阔党员干事创业、开拓进取，为协调推动“四个全面”战略布局、实行五大发展理念供应坚毅组织保证党支部还留意加强党员的组织、思想和作风建设，建立了一支党风廉政的党员队伍。 二、2022年招生考试状况 招生状况 一、招生工作 2022 年是我校招生工作取得突破性进展的一年,全年招生 206人,春、秋招生期间，我们通过调研，细心设置招收专业，合理确定招生安排，通过电视、张贴、上门宣扬、老生带动等多种渠道，主要加强了电视媒体和字广告的宣扬工作，投入比较多，一万多元，努力完成招生任务，并对招收对象进行严格的资格初审和入学测试，协作省、市校对所招学员进行最终入学资格认定，2022年春季本专科153人、奥鹏10人，秋季本专科305人、奥鹏7人。全年累计465人。我校招生工作安排和简章都是经上级电大审核通过,不存在违规宣扬现象。 考试状况， 我校注意考试管理机构的建设，为加强考务管理供应了组织保证。每学期期末考试，我们都成立了考务工作领导组，加强对考试工作的组织、领导，严格按省、市校规定执行考场纪律，反复强调“电大考场无小事”，主动协作省市巡考人员抓考风考纪，校主要领导身体力行，常常对考场进行突检，要求监考老师严格执行监考守则对个别责任心不太强的老师和违纪考生当面提出严厉指责，由于上下重视，齐抓共管，我校考风考纪始终很 依据中心电大及省电大有关件规定，结合我校实际制定了电大考试规则、违纪考生处理方法、监考人员职责、巡考人员职责、关于考场记录及试卷装订、密封的规定、考务工作若干规定、保密室管理规定等，形成了我校的考试管理细则。使我校的考务工作有据可依，有章可循。 试卷保密工作是整个考务工作的重中之重，我校非常重视保密工作，真正做到了试卷收、发、存、运平安牢靠，保密工作万无一失。我校试卷保管实行三人三锁，三人同时到位方可取出试卷，再由一人检查封条是否完后，有两人在场，提前十五分钟给监考老师发放试卷。当试卷入保密室后，学校派专人昼夜值班，切实保证平安。 三、加强管理人员的业务培训和师资队伍建设 加强师资队伍建设，提高教学人员的素养，是开放教化工作获得胜利的重要保证。我站始终注意加强师资队伍建设，重视管理人员的业务培训，努力建设一支高素养的专、兼职老师队伍。 1、重视管理人员对教学教务系统运用的培训 我校是一个小单位，人手少，事情多状况困难，一人要管几个岗位的工作，假如不能娴熟驾驭教务系统的运用方法，一旦遇上什么特别状况，如不能刚好报考，上报教务管理信息等都将会造成非常恶劣的影响，给学校工作造成重大损失。因此，学校重视利用各种机会加强对管理人员的业务培训，要求部门负责人首先要熟识多媒体教学设备的管理和应用工作，能运用计算机从事教学、教务管理和招生等工作。 2、重视建设一支稳定的师资队伍 我们实行相应的政策措施，建立了一支相对稳定的专兼职结合的高水平的师资队伍。这也是由于电大目前所处的特别环境确定的，由于太湖县政府进行教化资源整合，使得我校迁到太湖县职业教化中心办公，并且共享职教中心教学资源，这样一个特别工作环境也使得电大有了稳定的辅导老师队伍。他们大多是本校和其它相关行业具有中、高级职称、专业技术较优秀的老师或工程技术人员，他们对太湖电大也已经有了深厚感情，这样对稳定老师队伍有重要的作用。 四、仔细抓各项教学常规活动 1、着力提高学生学习的支持力度 我站全力做教学保障工作。 我站春秋两季正式开学前，着手新学期开学打算工作。首先落实本学期教学工作安排、联系教材的到位状况、考察选聘授课老师。紧接着制定辅导课程支配表；同时对多媒体教室及络教室进行检测和维护，确保教学设备的正常运用。开学后两周内完成了老学员的教材发放和教学辅导支配时辰表。 2、仔细做学员入学教化工作 新生入学工作是宣扬电大的最平台，我们打算10月21日起起先对新生学员开展为期一周的开放教化学习指南培训。同时将国家开放高校学习指南的资料放到QQ平台上，要求并督促他们仔细研读，学员特别满足，学习仔细，效果明显。通过培训，让他们了解国家开学高校，驾驭本专业的学习方式和方法，指导学员完成学习指南课程形成性考核作业。通过入学教化使得新生学员了解开放高校的教学、学习方式方法，驾驭平台学习和查找学习资源的基本方法。明确了完成多种形成性考核作业以及期末考试形式多样性及参与每学期期末考试的重要性。 3、仔细抓教学铺导工作 开学后，工作站召开了辅导老师教学工作会议布置本学期教学相关工作。根据开放教化的特点和学员实际，仔细做管理、服务、指导工作，创建性地完成了管学管导工作。各辅导员老师不仅建立了学生班级学习QQ群，并且利用电大短信平台，便利快捷指导学生上学习和互动沟通，提高学习效果。各辅导员老师刚好发放相关资料。包括课本、作业、上学习资料及上级有关通知。辅导员和学员之间利用电话、络、短信等形式互动，共同解除学习中的困难，解决学习上的难题，听取学员的建议和看法，并刚好反馈。 4、加大考和改课程的培训 加大培训时间和培训力度，多种方式学习、多样化指导、多方面收集，创建改课程试题库，为改学员供应针对性的学习资源，改通过率有了进一步提高。我站改课程是按分校布置确定的，课程较多。我们提前打算，将考核方案、登陆注册方法、选课、任务列表、起先时间、结束时间等打印在课程表上，指导学员学会在考核平台上下载科目考核程序，定期督促和指导学员按时完成各阶段学习任务和考核任务。 5、按实践性教学环节要求，按排毕业班的教学实践 我站高度重视集中实践性教学环节的支配，开学就分专业制定了集中实践环节实施方案，提前做各项集中实践环节的相应工作任务。有针对性地选点作为试验基地，并常常深化相关单位进行调研。如我校的水利水电工程专业，就是结合学生的工作实际和电大教学支配，经华能集团太湖花凉亭电站同意，作为水利水电专业毕业教学实践场所，效果就相当。 五、规学校常规管理 针对新生的入学教化，我们始终特别重视。今年我们不仅增加了入学教化的时间还在我们在学校页上新增了友情链接和上操作说明，让学生只要一进入望江电大的页就能干脆访问各站，包括三级电大在线平台及形成性考核平台等。我们往往将各种对学员的要求挂在页上，然后向学员发短信通知他们上查看，尽管我们的站建设得还不够完善，但还是给学员供应了便利，也大大便利了我们的管理。开放教化学习指南不仅给学生学习供应了一种新的学习方法，也让参与学习的学员开阔了视野，丰富了电脑和络学问。另外我们在对新生的入学教化中还渗入了我们的常规管理 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页