2022年落实党风廉政建设自评检查汇报.docx

2022年落实党风廉政建设自评检查汇报 落实党风廉政建设自评检查汇报 依据上级要求，我单位仔细比照2022年直属单位党风廉政建设主体责任责任书，逐条逐项开展自评检查。现将落实党风廉政责任制执行状况总结如下： 一、工作开展状况及成效 加强组织领导，刚好调整领导机构。 对党风廉政建设工作领导小组成员及分工进行了调整，明确领导班子党风廉政建设责任分工，进一步完善了党风廉政建设责任制工作领导小组。 制定年度工作安排，落实责任。为进一步落实党风廉政建设责任制，促进单位各项工作的开展，领导小组成员结合本单位实际，制定了本单位2022年党风廉政建设工作安排，把反腐倡廉纳入教化培训安排，主动开展政治纪律教化，深化开展以为民务实清廉为主要内容的教化实践活动。依据上级有关要求，我单位与局签订了党风廉政建设责任制责任书。 贯彻“三会一课”制度，主动开展政治教化工作。依据2022年党建工作安排及党风廉政建设工作安排，我单位领导高度重视对全体党员干部职工的学习培训和政治教化工作，实行“三会一课”制度。今年以来，党支部委员共召开了15次支部委员会议，分别商讨探讨本单位党建、党风廉政建设、党员干部作风建设建设项目等方面的问题；召开全体党员干部职工大会4次，学习内容为：中心八项规定精神、2022年市直机关党建工作要点、习近平在中国共产党第十八届中心纪律检查委员会第五次全体会议上重要讲话要点、“党纪政纪条规”专题教化、观看警示教化视频短片。通过学习，进一步提高了党员干部的反腐倡廉意识，有效地杜绝各种违法违纪行为。 仔细落实中心改进作风、亲密联系群众八项规定。今年以来，我单位加强作风建设和“三公”经费的管理、亲密联系群众，主动做党务政务公开工作。一是领导班子仔细对本单位干部职工作风存在的问题进行约谈。二是我单位对第一季度、其次季度“三公经费支出状况”、上交党费、职工调资等状况进行了上墙公开。 三是成立了以支部书记为组长的“双联系”活动领导小组，制定了开展“双联系”活动的实施方案。 主动开展党内关爱活动。在上级部门领导的带领下我支部于春节和“七一”期间我支部对本单位困难党员3434两位同志进行了慰问；通过慰问，进一步拉近了干群关系，让困难党员和群众感受到党的暖和。 日常组织管理工作。依据上级要求，按规定上交自查报告、学习心得体会等各类材料。 二、存在问题。 2022年，我单位主动开展党风廉政建设工作，取得了肯定成效，但与上级的要求还存在肯定的差距。一是在学习上还存在好用主义思想。二是在学习上主动性不够。三是在学习教化形式比较单一，开拓创新力度不够。 三、下一步工作思路 接着贯彻“三会一课”制度，加大宣扬教化力度，努力营造自觉学习的良氛围。 进一步加强职业道德、职业责任教化，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把本单位的工作全面推向一个新台阶。 加强作风建设，仔细落实八项规定，仔细开展各项专项治理。 健全完善党建工作的各项制度，仔细开展行政权力公开透亮运行工作，将单位职能、工作职责、管理权限、办事依据、程序、时限、结果、工作纪律、投诉渠道和责任追究等内容向职工公开，实现权力规和阳光运行，防止不作为、乱作为等问题的发生，坚决杜绝严峻违纪违法、特殊是职务犯罪等行为的发生。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页