2022年年党建工作自查报告.docx

2022年年党建工作自查报告围绕中心，着力提高党员干部的思想理论水平，加强了党员干部的思想政治业务学习，不断增加基层党组织的凝合力.以下是课件网小编为您举荐。2022年，市科技局党组在市委组织部和机关工委的正确领导下，深化落实科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定和赶超发展的工作任务，切实规范管理，以加强党的执政实力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕全市工作大局，以改革创新的精神，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，促进科技工作全面发展。依据市委组织部关于对年度市直各部门各单位党的建设工作进行考核的通知要求，局党组组织特地力气，进行了自查，现将状况汇报如下。一、取得的成果和阅历回顾一年来的工作，我局党建工作取得新成效，自身建设得到加强，党建工作规范化、程序化、制度化；领导干部自觉履行一岗双责，没有出现违法法纪行为和发生平安事故；宣扬思想工作得到加强，信息公开有力度，提高了统计工作的公信度；干部职工参加文明创建的氛围越来越浓，精神文明建设取得新进展。这些成果的取得，让我们有了新的相识和体会，一是领导重视是前提，没有领导的高度重视，切实加强对党建三项工作的领导，党建三项工作是无法推动的；二是制定好工作方案是基础，年初我们就制定了党建工作安排，使工作开展有条不紊；三是工作措施有力是关键，无论是党风廉政建设还是宣扬思想工作，我们留意工作方式方法，制定措施创建性开展工作，化解了冲突纠纷，增进了与移民群众的感情，推动了工作；四是经费投入是保障，本年度增加了经费投入，使软硬件建设得到改进，环境面貌大为改观，党建三项工作再上新台阶。二、存在的问题和不足在取得成果和积累阅历的同时，我们也清晰地看到了存在的问题和不足。一是班子建设有待进一步加强，二是督促检查力度不够，三是工作创新不够。三、今后努力的方向年局党组要接着以科学发展观为统领，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝合力、号召力以及广阔党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。一是接着抓紧学习教化，与时俱进地更新思想观念，强化机关党建工作的责任感和紧迫感；二是加强对工作的督促检查，防止突击应对工作任务的现象发生，提高日常工作质量；三是努力增加工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性，增加培植典型意识，与时俱进地改进工作方法；四是适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求，与时俱进地优化活动形式，以推动烟台科技事业的蓬勃发展。四、主要做法（一）组织建设方面1、加强领导，健全组织。为了加强系统上下党组织的领导，年初下发年党建工作要点，建立了党组负总责、党组书记带头抓、分管领导详细抓、机关办公室抓落实，一级抓一级、一级对一级负责的党建工作领导体制。为了更好地做好基层党建工作，我局还指定专人专职负责党务工作，同时，负责对下属各支部工作进行督导，并将党建工作纳入年底考核。为了保障离岗和离退休党员的组织生活，我们特地成立了离退休人员党支部，使党建工作不留死角。今年，党建工作取得了较好成效，我局被市直机关工委评为市直机关先锋基层党组织，局里两名同志分别被评为市直机关先锋共产党员及市直机关为民服务创先争优服务标兵。2、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。局党组以党组织管理和党员发展为重点，着力规范党建工作管理。一是仔细做好党组织的管理工作。目前中共烟台市科学技术局党总支下设5个党支部。现有党员144人，其中在职党员73人，离退休党员53人。机关党总支切实加强对各支部委员会和党小组的日常管理，不定期对民主生活会的召开、3会1课制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴和组织关系介绍信的开具等进行检查，发觉问题，刚好整改。今年重新核算党费，每季度由专人负责按时、按标准收缴；二是不断加强党员队伍建设。在发展党员过程中，仔细落实民主公开集中举荐入党主动分子制度和两推一公示等各项制度，会议记录、档案材料等规范、齐全。对提交入党申请的同志，依据其政治思想、日常工作表现和考核结果，定期进行考察，并选择表现优异的同志参与培训班，将考试成果合格并符合入党条件的同志刚好汲取为预备党员。今年预备党员如期转正2名，新发展党员1名，培育入党主动分子1名，全部严格根据组织程序进行。三、扎实推动党员双管双责。围绕进一步加强和改进基层党组织建设、改进党员队伍建设的活动要求，全面推行科技局系统双管双责工作机制。制定出台了双管双责主题实践活动实施方案，并围绕方案内容开展了一系统的活动。5月14日，联合学问产权局部分党员到芝罘区世回尧街道世联社区实行科技局系统双管双责主题实践活动启动仪式。随后，结合局工作实际，又仔细开展了科技局系统双管双责活动服务责任目标统计及服务认领项目等活动。8月17日，联合学问产权局领导及有关工作人员在世回尧中学，在芝罘区世回尧街道世联社区举办才智启航助学金发放仪式活动。活动当天，将科技系统广阔机关干部的爱心捐献款送到10名受助的困难学生手中。3、扎实推动，确保党务公开不走过场。一是领导重视，细心组织。我局领导非常重视党务公开工作，提出要把此项工作作为加强党建的重要内容抓好抓实，并将其列入重要议事日程。成立了以局长许前东为组长，副局长王宜清为副组长的党务公开活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调精干力气组建工作机构，明确了局班子主要领导为党务公开工作第一责任人，负责单位的公开工作，各班子成员为分管科室第一责任人，详细抓分管科室的公开工作，确保了党务公开工作健康有序地开展。结合单位实际，比照中共烟台市委办公室关于印发<全市党的基层组织党务公开工作实施方案>和<全市党的基层组织党务公开指导书目>的通知要求，制定了市科技局开展党务公开工作实施方案和市科技局党务公开指导书目，进一步细化了每一个阶段的工作支配、学习内容和详细要求，使我局的党务政务公开工作一起先就有章可循，思路明确。二是层层发动、营造氛围。我局主要实行党内会议、文件、通报、简报、在局网站设立党务公开专栏、公布公开电话等形式进行党务公开。在工作中，能够做到按时报送党务公开工作信息、党务公开工作总结及其他有关统计报表、文件资料，使党务公开工作的好阅历、好做法得到刚好总结。同时，充分利用政务公开等现有公开载体和平台，相互补充、相互促进，从而做到层层发动、营造深厚氛围。三是推动扎实，注意实效。在公开形式上，本着规范、好用、明白、便利的原则，采纳敏捷多样的方式进行党务公开。在公开程序上，严格按规范要求操作，党务公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施。在公开内容上，严格根据书目的七个方面内容进行公开，力求做到全面、真实、详细、合法，凡是群众关切的党内热点问题和科技工作重大事项，只要不涉及党内隐私，均予以公开，从而畅通和群众的沟通联系渠道，使之关注的热点难点问题得到较好解决。四是加强督查，搞好验收。党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，仔细做好督促检查工作，将党务公开工作纳入年度考核范围，较好地做到学习探讨不走过场，宣扬发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注意针对性和可行性，讲究实效性。4、完善硬件，建设设施齐全的党员教化基地。每个党支部都设立了特地的党员活动室，局党组购买了部分政治类、文学类、事迹类等图书资料，定期将支部生活和党员干部之友等相关的党建书刊配发给每个支部，局党组还在办公楼二楼开拓了党员之窗，营造深厚的学习沟通氛围。通过上述措施，为党建工作的深化开展打下了坚实的物质基础。（二）思想建设方面1、强化学习，形成深厚教化氛围。我局党组始终把学习型党组织建设放在工作的重中之重，作为一种工作理念，强化学习，学以致用。一是制定下发了局党组年中心组学习看法，明确中心组学习的目的、原则、要求，促进党组成员的理论学习，加强了思想政治建设的制度，提高领导干部运用马克思主义立场、观点、方法，分析问题、指导实践的实力；二是年初结合实际状况，制定切实可行的党员教化培训安排，按安排定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，记录齐全。三是每周四组织日常集中学习，使全体党员在思想上、政治上和行动与党中保持一样。为深化开展机关建设深化年活动，进一步提升干部队伍素养，今年在局机关组织举办科长论坛活动，实行每月一讲，每月其次周周四下午为论坛举办时间，主讲人员为各科室主要负责人，力求通过思路清楚、通俗易懂的讲课，达到让全体参学人员受到教化启发、熟识工作业务、驾驭工作全局、提升工作水平的目的。结合xx大契机，组织全局系统干部职工进行深化学习，并制定全局系统学习贯彻xx大精神活动方案。通过仔细开展五个一活动，确保提高广阔干部职工政治素养和党性原则，努力开创我局各项工作新局面。今年以来，组织了一名处级干部、两名科级干部参与党校培训；组织一名科级干部参与市普法办组织的研修班；组织一名处级干部参与了组织部、经信委联合组织的工业经济现代化管理与创新高级研修班。2、切实抓好班子和党员干部思想政治建设。一是领导班子定期参与组织生活会，同一般党员一起开展肃穆的指责与自我指责，深刻剖析缘由，提出整改措施；二是局党组严格落实中国共产党党员权利保障条例，要求全体党员正确行使党章规定的各项权利，履行党章规定的义务，加强党内监督、群众监督、纪律监督，严格个人纪律，进一步建立和完善党内组织制度。对发展党内民主，健全党内生活、加强党的基层组织建设进一步作出了明确规定，进一步发挥党员的主动性、主动性、创建性，提高科技局党组织的创建力、凝合力和战斗力。三是局党组定期每月召开会议，听取各支部党建工作状况汇报，探讨确定基层党建工作的重要问题，坚持民主集中制，增加党组织工作的透亮度，使党员更好地了解和参加党内事务。党组成员依据各自的分工，建立基层党建工作联系点，并常常深化联系点详细指导。（三）作风建设方面狂年以来，根据烟台市改进机关作风优化发展环境十要十不准规定、关于在全市党政机关事业单位实行禁酒制度文件要求，围绕进一步转变工作作风、提高工作效能、推动科技工作跨步发展，局党组开展了一系列工作，取得了明显成效。1、主动作为，深厚氛围。制定了烟台市科技局改进机关作风、优化发展环境公开承诺书，并在新闻媒体进行了公开承诺；组织参与了省科技厅举办的阳光政务热线直播活动，主动打造服务型、效能型政府机关形象。以网站、宣扬栏等为载体，加大宣扬力度，营造深厚氛围。2、敏捷形式，做好结合。一是开展转作风、解难题、促发展活动。围绕转作风、摸实情、解难题、办实事、促发展、惠民生的工作思路，出台了关于开展转作风、解难题、促发展活动的实施看法。围绕活动开展，结合科技调查探讨月的契机，先后组织相关科室机关干部赴烟台市院士工作站、北极星国有控股有限公司、三环锁业集团有限公司、芝罘区世回尧街道世联社区等基层企业、基层社区进行走访调研，进行科技政策、科技学问的普及宣扬，并针对调研中发觉的问题，结合科技局工作实际，为企业、社区供应项目资金救济、创新体系建设、项目扶持、困难学生帮扶等详细的解决问题的对策措施。二是深化开展三查五创两监督活动。根据市纪委统一部署，在全局系统组织开展了为期一个月的三查五创两监督活动，制定出台了活动实施方案，组织局系统进行了集中学习、查摆问题、整改落实、公开承诺等一系列工作，整个活动推动扎实有序，取得了较好成效。3、深化开展双复合创建活动。狂年以来，为切实履行职责，推动科技工作发展，结合xx规划，我们在全局接着开展双复合创建活动，着力打造政治坚决、业务娴熟、纪律严明、作风优良、实力高强、勤政廉洁为主要内容的复合型干部队伍，创建以学习型、创新型、服务型、和谐型为主要内容的复合型机关，形成以制度完善、程序规范、管理有序、运转高效为主要内容的机关运行机制。围绕活动开展，先后组织机关干部赴海阳、中科院烟台海岸带探讨所参观学习，增长见识，开阔视野，提升了干部职工干事创业的责任感、荣誉感和紧迫感。（四）廉政建设方面1、坚决执行党风廉政建设责任制。一是稳步推动责任制落实的工作。实行一岗双责， 抓好责任分解。年初，依据中心、省景市纪委全会精神，制定党风廉政建设工作要点，并进行了工作任务分解，在局工作总结表彰大会上，主要领导与各科室、直属事业单位负责人签订党风廉政建设责任状，通过层层监督、层层把关，做到目标明确，责任到人。二是做好专项治理工作。仔细开展了党政干部因公出国（境）状况、公车配备运用状况登记和小筐库治理工作。2、注意学习教化。我们坚持正面教化为主，将廉政教化与学习实践科学发展观、三查五创两监督、制度条规宣扬月、转作风、解难题、促发展、党员双管双责主题实践等活动相结合，倡树共产党员的浩然正气、争先创优的昂扬锐气，在机关形成了讲正气、讲服务、讲奉献、讲协作的深厚氛围，修身立德、勤政廉洁、淡泊名利已成为机关干部的共识。今年，先后组织中心组成员观看电教片战斗正未有穷期、组织全体党员干部观看廉政教化片忠诚与背叛、雨中的树、参观反腐倡廉书画展、参与恪守从政道德，保持党的纯净性演讲竞赛，通过反面教材，以案释法，为党员干部开展触动灵魂、震撼心底的警示教化，使党员干部算好人生的政治账、经济账、家庭账、名誉账、亲情帐、挚友帐、自由帐，认清腐朽的极端危害性，时刻做到警钟长鸣。3、推动源头防控。根据市纪委要求，组织全局上下开展了岗位廉政风险防范管理工作，使权力运行于阳光下，从源头上为机关干部筑起防腐拒变的隔离墙。出台了烟台市科技局关于实行岗位廉政风险防范管理的实施方案；组织10个科室、2个直属单位进行了绘制权力流程、排查岗位廉政风险点、制定防范措施、修订完善制度等一系列工作。全局共梳理职权85项，绘制权力运行流程图22个，查找岗位风险点位40个，制定防范措施50条4、狠抓制度落实。狂年以来，以开展加强制度建设、创廉洁高效机关活动为抓手，狠抓制度的健全、执行、监督环节。一方面，健全完善制度。立足于规范权力运行，加强内部管理，着重加强了监督制度建设、专项制度建设、内部管理制度建设等。进一步建立健全了烟台市科学技术嘉奖方法实施细则（试行）和烟台市科技安排编制操作规程相关制度；重点做好人、财、物、车辆、会议、出差、请假、接待等内部管理制度的规范完善，整理完善了烟台市科技局工作制度汇编，切实打造出知守规定、照章办事、规范有序的工作氛围。另一方面，严格监督执行制度。通过强化监督检查、实行目标管理、严格责任追究等措施，确保制度的严格执行，真正做到靠制度管人、管事，规范从政行为。对内部管理制度的执行，坚持人人同等、一视同仁；对重大事项决策、重要干部任免、重要项目支配、大额资金的运用等，实行集体探讨确定。在今年局直属事业的聘请面试工作中，邀请纪检二组领导作现场督导，并抽调专人做好现场距督工作，保证了面试工作全程公允公开公正。针对我市出台的工作日中午无例外禁酒制度、改进机关作风、优化发展环境十要十不准规定。局党组规定，对违反者，将视状况赐予诫勉谈话、通报指责、停职、撤职等处分，并取消本人和所在科室的评先树优资格。第12页 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