2022竞聘科长演讲稿(精选多篇).docx

2022竞聘科长演讲稿(精选多篇) 第一篇：竞聘科长演讲稿没有竞争就没有动力敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我演讲的主题是：没有竞争就没有动力。古语云：“生于忧患，死于安乐”。竞争让人有所追求，竞争让人肩负责任，竞争更使人不断进步。首先，感谢组织赐予我这样一个展示自我、提高自我的机会！我将英勇地站出来，接受大家的评判。在此，先向大家简洁呈现一下自我，xx年xx月，我诞生于一个农夫家庭，xx年xx月参与工作，同年加入中共产党，xx年进入xx队伍，xx年xx月任本局综合科副科长至今。7年的基层熬炼，使我历练成任劳任怨、埋头苦干、脚踏实地的性格。思想上更加成熟，作风上更加优良，意志上更加坚毅。在为人方面，始终坚持胸怀坦荡，公道正派，与人为善;在修养方面，我始终认为：“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”；在工作方面，我能吃苦耐劳，仔细负责，行胜于言。从不揽功诿过，假公济私，争名夺利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。要求别人做到的事，自己首先做到。- 1 -5年的综合科工作，使我增加了把握大局、擅长参谋、组织协调的工作实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全；讲团结、讲协作，同事关系特别融洽；做工作，办事情，思路清楚，行止有度。同时，办公室的磨练，不但使我熟识了医疗保险政策和详细业务，还提升了自己政策理论、信息调研、材料撰写的文字功底。任劳任怨、静默工作的我也获得了大家的认同，几年来，我多次被推选为“优秀共产党员”和“先进个人”。今日，我参加竞聘xx科长职务，假如能够胜利，无论在哪个科室，我都会在领导的关切和帮助下，在同事的大力支持下，仔细处理好三个方面的关系，做好本职工作。一、处理好对上与对下服务的关系。一是对上要服务好领导。要“(举荐访问公文素材库：)身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕科室与全局中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，当好领导的参谋，做好每一项详细工作。二是对下要服务好群众。对服务对象要想其所想、争其所急、办其所需，做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，把市xx党组要求的“五个不让”牢记在心，工作中力争做到不出任何差错。三是服务好科室。对科室同志，要从思想上多沟通，生活上多关切，工作上多帮助，利益上多照看，团结产生力气，凝合焕发希望。二、处理好内部与外部和谐的关系。和谐是成就事业，推动工作的重要保证。人们常说：天时不如地利，地利不如人和。首先是内部和谐。对待单位同事要理解、宽容、包涵、敬重。作为科室负责人，既要有海纳百川的胸怀和气度，更要有擅长搭建平台，营造和谐氛围的实力。举旗帜、树标杆，既当好伯乐，又当好裁判，让人尽其才，物尽其用，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的工作氛围。其次是外部关系要协调。xx工作涉及面宽量大，社会关注度高，服务对象既有两定单位、又有生病患者，要主动协调好xxxxxx三者关系，做到既讲原则，又重感情，工作上将原则，服务上重感情，争取工作中的支持与理解，营造一个宽松的工作环境。三、处理好做人与做事的关系。一是要老醇厚实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住孤独，守得住清贫，挡得住诱惑，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，相互理解、相互支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到能办大事，会办难事，敢办新事。三是严格执行廉政建设各项规定。仔细学习贯彻廉政建设各项制度，懂规则、讲规则、守规定。严格执行xx“八个不准”。最终，假如能竞聘胜利，我将珍惜这个机会，专心、用情干好工作，回报大家的信任。反之，不能上岗，我将深刻自我反省，查找缺点与不足，不断完善自我，超越自我。总之，无论结果如何，我都将接着保持主动进取的心态，一如既往地干好工作。感谢大家！其次篇：竞聘科长演讲稿敬重的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！首先感谢公司和各位领导赐予我这次竞聘上岗的机会！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，我叫xxx，今年33岁，xx年入厂，现任xxxxxxx组组长。成长与改变是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题-正如今日的方法不能解决明天的需求一样。自参与工作以来，我始终在成品库工作，经验了xxx80以上的工作岗位及协作过4任部门领导的工作，在此期间使我积累了诸多的工作阅历和管理方法，由此也见证了xxx由小到大的发展历程，由发车的劳动力密集型模式到现在的科学精简型发车模式的转变，加上自己肯于吃苦耐劳的特性以及剧烈的责任感。所以我有实力也有信念竞聘这一岗位。假如我能竞聘上xxxx科科长这个职位，我的工作目标是：立足基础建设，创建和谐团队。为了实现这一目标，我的工作思路概括起来就是，坚持一个原则，实现两个转变，强化三个机制抓好四项工作。（一）坚持一个原则在科长这个位置上我的原则就是，让员工信任，让领导放心。团队的凝合力体现在员工对部门对领导的信任程度上，若要取得员工的信任，必需要创建公允公正的工作环境，以情感人，以理动人，以心用人，以诚留人，充分调动员工的主动性和主观性，凝合人的价值取向使之形成合力，在合力的最大化中才能取得部门的最大效益。作为科长我将做好桥梁作用，一方面将上层的指示、决策和方针传达下去并仔细执行，另一方面刚好将基层的信息、状况汇报上去。做到让领导放心。（二）实现两个转变第一是角色的转变，同时也是考虑问题高度的一个转变，既要当好指挥员又要当好教练员，带领全科同事，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。其次是思维方式的转变，虽然我们有依可寻，但不能死搬硬套，对于工作流程及管理方法应结合实际状况制定的确可行的方案。（三）强化三个机制一是强化员工激励机制，中国人不患贫而患不均，对于下属来说，一个领导是否公允公正，是推断你是否有正义感的一个重要标准，人都须要激励，下属也须要得到领导的认可。所以在部门内部建立多跑道，多层次的激励机制。以便让员工看到希望。二是，管理机制，每个组长包括组员在内必需明确职责和目标，并对自己的工作负责。三是，协调机制，成品科作为销售公司最基层部门，所担负的使命不仅仅是成品车的出入库工作，同时也是代表销售公司维系生产与物流的终端环节，任何一个部门在运作过程中都会出现一些冲突，尤其是新成立的部门，作为部门负责人，要事先做好必要的协调机制，让每一个员工知道什么样的冲突适用什么样的协调方法，甚至须要什么样的人去协调，以达到有效限制组织冲突的目的。（四）抓好四项工作一是抓好管理工作，俗话说，没有规则不成方圆，无论一个团队还是一个部门都须要一套完善的管理机制，以及健全的制度规范来约束，以保障整体工作的顺畅运行。二是，做好岗位的描述及定岗定位，针对部门中每个个体进行明确的岗位描述，明确责任范围及量化标准。以促进员工自动自发的工作。三是制定工作流程，一个部门只有相对完善的工作流程，运转起来才会顺畅高效。四是平安工作加强平安管理，完成平安管理目标，强化平安意识，有效限制各类平安事故，细化责任，严格执行。以标准化、规范化、系统化的方式推动平安工作。各位领导各位同事，参加这次竞争的过程本身就是一次自我熬炼、自我提高、自我展示的过程，古人说的好：不行，以一时之得意，而自夸其能；亦不行，以一时之失意，而自坠其志。不管结果如何，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。我的汇报完毕，感谢大家！第三篇：竞聘科长演讲稿敬重的各位评委、领导、同事们：大家好！我叫马超。今年31岁，中共党员，在职大专函授教化学历，在职本科在读。现是总站总调科职工。我自201*年12月到201*年12月在武警山东总队日照市支队服兵役。服兵役期间多次受到上级机关党委和领导的表彰。201*年入伍新兵连就因为工作扎实，军事成果突出，在一个月的时间被任命为副班长，并在新兵连结束时被团级党委授予嘉奖一次。201*年3月下连队，5月份就被任命为中队的军械员兼文书并担当后勤班班长，同年年底被评为优秀士兵。201*年8月下到战斗班担当班长，201*年3月上调到日照市市中队担当尖刀班班长，201*年3月上调到日照市武警支队机关担当通信连代理参谋，享受副连职待遇，201*年3月调到武警日照市支队反恐作战队担当突击组代理排长，担负训练狙击手和训练突击队形转换协作任务，201*年12月复原转业进入总站工作至今。在武警部队服役8年，参与重大刑事案件的抓捕、追讨、押解、堵截、解救人质、枪决等任务20余次，曾获得团级嘉奖12次，评为年度优秀士兵6次，个人三等功3次，带班成果突出集体三等功2次，被总队表彰为优秀共产党员和优秀班长各一次，并参加了多次中心领导在日照地区调研工作时的平安保卫工作。现在进入总站工作已经满三年，今日，我参加竞聘的职务是治安科副科长。此时此刻，我怀着激烈的心情站在这个挑战与机遇并存，胜利与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会诚心的说一声“感谢”，感谢长期以来关切、支持和帮助我的领导和同事们！更要感谢在座的各位评委、各位领导和组织上给了我这次参与公选竞聘的机会。总站能给予我更高的职位和任务是对我现有工作的确定，我自己也更渴望着工作内容、职责范围、工作专业度都能够提升到更高层次，有更广袤的空间和展示自己才能的舞台，获得更多培训提高的机会，正是大家的激励与支持给了我无比的志气和信念，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台，接受大家的评判和组织的选择。我之所以敢来应聘治安科主任一职，是因为我在武警部队的工作挂钩，也因为我具备以下几点条件：（一）我具备有较高的政治素养，在单位党支部的正确领导和培育教化下，我的政治思想觉悟不断提高，言行上自觉与党支部保持一样，主动拥护总站的各项规章制度。（二）是我具有良好的思想道德修养，能俯下身子踏踏实实的做事，正正直直做人。工作中坚持原则，公正的看待问题处理为题，有着大局观念，团结意识、协作意识强（三）是我具有正直的人品和良好的工作作风，为人正直，处事公道，作风正派。敬重领导，团结同志，工作中吃苦耐劳，办事坚决，能始终严格要求自己，形成了求真务实的工作作风。（四）具有较为全面的组织协调实力，识大体顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。（五）我自201*年入伍到武警部队锤炼，使我具有了健壮的身体和较为丰富的带班工作阅历和处理治安类的方式方法，并具备了处理新时期以“反恐”为目的的各类突发状况阅历。我进入总站工作三年多，虽然不在治安科工作，但是我也能耳闻目睹的了解和熟识他们的工作，现在的治安科在站领导的正确领导和关怀下，严格履行着自己的职责，坚守自己的工作，不管是刮风下雨，不管寒冷酷暑，都能做到站如松坐如钟，遇到问题反应快速，能第一时间到达出事地点，轻松解决各类破坏总站环境的事务，清理总站旁边的黑出租和违法经营的个体商户。为旅客营造了一个良好的乘车出行的环境。但是，我还发觉有几点不足之处。（一）业务学问不熟识。（二）夜班值班人员责任心不强（三）在岗执勤时的个人形象保持不好（四）治安科身体素养不均衡，体能偏低等。那么假如我当选了治安科副科长，我会制定一个合适的工作安排，因人而异合适支配岗位，日常我会加强职工的业务学问培训，因为我们治安科是工作在总站的外围第一线，有旅客询问班车信息能第一时间给旅客一个满足的回答。我还要制定一个合适的训练安排，要提高治安科工作人员的身体素养，增加治安科的战斗力，紧紧围绕“拉得出、打得赢、不变质”，更加有效的防范外来人员损害总站环境，保证旅客平安舒适的成车环境。我还会组建一个全新的治安巡逻队，加大巡逻密度，严格打击“抢、偷、骗”等犯罪行为。我会利用空闲时间请派出所民警来给我们治安科培训各类违法犯罪事务的处理方法。在日常平安检查方面，我会仔细实行平安生产检查制度，分析平安形势，找出防范重点，有安排，有目的，不定时严格检查，从细入手，深挖细查，不留死角，不图形式，不走过场，注意实效，以“宁听职工骂，不停职工哭”的原则，严格查处违反总站平安管理的行为。平常我会加强与其他部门的接触沟通，确保关键时刻各项工作能够哦顺当开展。我自己也会做到坚持原则，廉洁奉公，遇到不能够自己确定的问题刚好向站领导汇报，了解领导意图，琢磨领导的工作思路，争取把各项工作做到前面，坚持工作的主动性和实效性。我还会搞好科室内部的管理，把大家的思想观念凝合起来，对下属人员做到生活上关切，成长上关切，对于科室人员的内部冲突，在坚持原则的状况下，多做思想工作，求同去异，让大家能够心平气和，高兴奋兴地在治安科工作让全体科室人员朝着共同的目标迈进。最终，我想说的是，无论竞聘结果如何，我都会平心对待，假如失败，我将一如既往的踏实工作，为集体奉献微博力气，同时不断完善自己，充溢自己。假如竞聘胜利，我将使治安科的工作更有特色，务真务实，使旅客的乘车环境更进一步的平安，使同事工作更无平安方面的后顾之忧，并以自身的行动带动别人，让治安科的每一个成员都有哦自己的位臵，都忠于自己的职责，真诚地为总站踏踏实实的奉献自己的力气。最终真诚的希望每个领导身体健康，家庭华蜜。我们的总站业绩蒸蒸向上！感谢大家！应聘人：马超二一四年四月十五日第四篇：竞聘科长演讲稿竞职演讲稿敬重的各位领导，同志们：你们好！特别感谢组织和领导为我供应了一次难得的学习、熬炼和提升的机会，借此向始终关切、帮助我的领导和同事们表示最真诚的感谢。首先，请允许我作个自我介绍：我叫*，1983年*月诞生，中共党员，201*年参与工作，201*年1月调到*办公室，始终从事秘书工作。今日我竞选的职位是*科长，我认为自己有实力胜任这个职位，理由有三：一是政治立场坚决。近两年来，我主要在秘书科工作。秘书科是一个文件处理中心，信息中心，特别的环境和长期的熏陶，为我仔细学习和深刻领悟党的理论、路途、方针、政策供应了很好的机会。经过两年的磨砺，自己在思想上、政治上、工作上更加成熟，分析问题、处理问题的实力得到增加，业务实力得到进一步提升，政治立场更加坚决。二是工作业务熟识。我到办公室工作以来，始终在秘书科从事文秘工作，对整个科室的运转程序、办事规则特别熟识，能够较快进入角色。三是经验比较丰富。之前在*乡镇等几个单位工作过,5年的工作经验，和为人妻为人母的生活经验让我深感人生不易，并更加地酷爱生活，酷爱工作。我的性格也更成熟、稳重、耐性、 1细致，这些使我更适应秘书科科长的职位。同时，我也醒悟的相识到，我还有许多不足的地方，工作能力还需接着熬炼，业务水平还需接着提高，这些我都将在今后的工作中努力学习和改进。凡事预则立，不预则废。今日，假如有幸竞争胜利，我将在以后的工作中努力做到以下三点：一是刻苦学习，提高水平。不断加强学习，解放思想，更新观念，强化大局意识，努力增加责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，精确领悟上级指示精神和领导意图，并刚好、精确运用于工作中，加强调查探讨，不断丰富、充溢自己，增加工作的针对性和合理性，更好地做好工作，为领导服好务。二是勤奋实干，身先士卒。保持剧烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。工作中身先士卒，以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多。三是团结协作，锐意进取。工作中兢兢业业，踏踏实实。坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，创建性地开展各项工作。总之，我对胜任秘书科科长充溢信念，也恳请各位领导，同志支持我。不论今日的竞聘结果如何，我都会一如既往，以更加高涨的工作热忱，不断提升和完善自己，恪尽职守，努力把各项工作做的更好。我的演讲完毕，感谢大家。第五篇：竞聘保卫科长演讲稿竞 聘 演 讲 稿敬重的各位领导、各位评委、各位同事:大家下午好!首先感谢管理处各位领导赐予我这次展示自我的机会，竞聘上岗，这既是人事制度改革的重要举措，也是加强干部职工队伍建设的有益尝试。今日我竞聘的岗位是中层管理人员首先我介绍一下本人的基本状况，我叫陈冬梅今年39岁，在201*年有幸进入天心阁管理处工作，转瞬之间已经将近五个年头了，5年来我始终坚守在保卫战线的岗位上，在此工作期间尽心尽责完成领导交办的一切平安保卫工作，同时自己也深深的喜爱上这项工作，并积累了肯定的工作阅历，所以我有信念能够做好中层管理人员工作。从事多年工作的经验培育熬炼了我，自己养成了勇于吃苦，感于负责的工作作风，无论在哪个岗位上，始终坚持干一行、爱一行、钻一行，从不计较个人得失做到了组织的须要就是我的选择。假如这次我竟聘胜利，一、我会加强业务学习、提高自身素养，一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平和办事实力。另一方面要加强各类业务学问的学习，不断提高工作实力，力争使自己成为一名合格的中层管理人员。二.加强学习、提高自身素养, 一方面加强政治二、听从领导的支配，主动为科室做好协调工作，为领导排忧解难，搞好团结，做基层的热心人。三、常常性的深化广阔职工之中，了解员工的思想动态，刚好驾驭景区内的新动态，广泛听取游客职工看法和建议。当好领导的参谋和好帮手，尽心尽责做好本职工作。四、主动协作景区管理处、市园林局下达的201*年工作目标，经济指标，为景区管理处的经济创收，多出好的点子，力争为管理层处经济更上一个新的台阶。请组织放心，请领导放心，我肯定以饱满的热忱，主动的工作看法做好这项作。各位领导、各位评委、各位同事，以上是我的工作思路和想法，如有不妥之处，请领导和同志们赐予指责指正。竞职竞聘重在参加。能否竞聘胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作实力。再多的豪言壮语也不过是一瞬间的才智与激情，无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。假如这次竞争的机会垂青于我，我将恪尽职守，履行职责，以行动实践自己的诺言，不留余力地扮演好中层管理人员这一角色。假如这次竞聘的岗位与我失之交臂，我将非常珍惜这次难得的熬炼机会，并不断找寻自己的差距，把珍贵的竞争意识带到今后的工作中，一如既往的做好自己的本职工作。最后，我以一副对联来结束今日的演讲，上联是：胜固可喜，一片丹心为事业。下联是：败亦无悔，一腔热血干工作。横批是：与时俱进。感谢大家！201*年12月25日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页