2022第一炼钢厂201-年1月份安全工作计划.docx

2022第一炼钢厂201*年1月份安全工作计划 第一炼钢厂201*年1月份平安工作安排第*炼钢平安字01号*有限公司第*炼钢厂二一二年一月份平安工作安排拟稿：审核：签发：第*炼钢厂二一一年十二月三十日第*炼钢厂201*年1月份平安工作安排一、目标、指标序号12345指标目标项目轻伤及以上生产平安事故、中毒事故AB危急源工艺参数平安监控率月度违章率月度隐患率三无班组达标率零100%0.1%1%85%二、指导思想开好头，起好步，保障“双节”期间平安生产稳定三、工作重点1.逐级签订201*年平安生产目标责任书，与外协、劳务单位签订年度平安管理协议；2.分级对201*年的平安工作进行总结，结合厂长201*年平安工作思路修订201*年平安工作安排；3.接着对2#炉大修现场进行监控检查，督促各责任车间制定检修试车方案，确保检修后期平安平稳；4.跟踪各车间、外协单位“双节”平安保证措施的落实状况，保障双节期间的平安稳定；5.跟踪钢水2#天车主梁更换后的运用状况，督促天车车间做好跟踪检查记录；6.组织开展201*年度危急源辨识评价工作，制定年度目标指标管理方案；7.规范员工操作，开展“学背用”规程其次阶段工作、案例学习及“员工作业须知卡”的相关工作；8.落实“推动工程技术升级有效提升平安管理水平”平安专题会会议精神，组织专业技术人员制定201*年工程技术升级方案；四、详细工作安排1.分级签定“201*年度平安生产责任书”，层层落实责任，形成一级保一级的平安保证体系。1月5日前分厂与各车间签订201*年度平安生产责任书；1月10日前与各外协单位签订201*年平安生产管理协议、平安生产目标责任书，明确双方权利义务。各车间做好对班组长与车间签订、员工与班组签订的平安生产责任书的存档，此项工作于1月5日前完成，分厂于1月8日对各车间的签订存档状况进行检查，对落实不到位的车间扣月度平安达标分1分。2.仔细做好201*年度平安工作总结，修订201*年平安工作安排。分级对201*年的平安工作进行总结，各车间通过数据对比，查找201*年平安工作开展过程中存在的不足，制定整改措施，并在201*年平安工作中进行落实整改。平安科结合厂长201*年平安工作思路细化201*年平安工作安排，对各项工作进行细化分解、责任到人，确保各项工作落实到位。分厂总结、安排于1月10日前上报平安部，各车间年度平安总结于1月10日前上报分厂，要求总结用数据说话，有对比，对存在问题要有具体的整改措施。3.依据201*年平安工作重点，编制201*年度平安专业考核方法。依据公司平安目标、指标分解状况及我厂201*年平安工作重点，编制201*年度平安绩效考核方法，并组织各车间主任、平安主任助理对方法进行探讨，修订后于1月30日前上报平安部。4.严抓节日期间的平安管理，保障节日期间的平安稳定。1月11日分厂组织各级管理人员召开节前平安专题会，对春节期间的平安工作进行部署，各车间1月15日前组织员工召开节前专题会，稳定员工思想，并做好会议记录，以备分厂检查；1月14-16日各车间组织对区域内危急源点、关键设备设施、应急救援装备、器材、消防器材、仓库、油库等进行检查，检查整改结果于1月16日上报平安科张军，对节前无法整改的隐患要求各车间必需制定限制措施，落实专人负责监控检查，1月17日由平安科、机动科、生产科联合开展节前隐患排查。5.接着做好2#炉大修后期现场的监控检查，抓好检修过程限制。针对2#炉大修后期人员疲乏，赶工期、赶进度的问题，平安科将加大对检修现场的检查考核力度。重点对检修试车、开炉试车方案、确认表的制定执行状况进行检查，修理车间、运转车间、转炉车间、天车车间对试车方案、确认表的检查必需落实专人负责，试车方案、确认表必需经车间一把手签字后方可试车，对开炉检查确认表、方案必需经检修总指挥签字后方可开炉。6.开展年度危急有害因素辨识评价，制定201*年平安目标、指标管理方案。组织各车间开展201*年度危急有害因素的更新识别与评价工作，并制定相应平安目标指标管理方案，各车间在辨识评价过程中班组和岗位必需参加，1月20日前将参加人员签字的辨识评价原稿报平安科存档。7.跟踪钢水2#天车主梁更换后的运用状况，督促天车车间做好日常跟踪检查。天车车间要高度重视钢水2#主梁更换后的运用状况，由车间制定监控检查表进行为期1月监控，对运用过程中发觉的平安问题要刚好上报平安科，1月30日将监控检查状况形成跟踪检查评价报告经车间主任签字后上报平安科存档。8.跟踪落实各车间“案例学习”、“201*年隐患销号”工作，持续开展“厂长平安活动日”活动。1月15日平安科组织主任助理级以上人员组织学习公司下发的钢铁冶金企业群死群伤事故案例汇编、钢铁冶金企业窒息事故案例、炼钢单位高温金属液体泼洒事故事务分析三篇事故案例。各车间、科室1月20日前自行组织本单位的工艺技术人员、设备管理人员、平安管理人员对“三篇案例”进行学习，并结合岗位平安责任制进行探讨，提出个人201*年平安工作准备，要求保留学习记录。平安科对201*年度未整改隐患进行排查销号，对年内无法整改的隐患根据“五到位”原则刚好组织整改（即工作部署到位、工作措施到位、平安责任到位、隐患整改到位、责任追究到位）。持续做好“厂长平安活动日”活动，详细工作见附件第一炼钢厂1月厂长平安活动日安排表。9.开展“平安方面工程技术升级”专题会，制定201*年工程技术升级方案。根据公司“推动工程技术升级有效提升平安管理水平”平安专题会要求，1月14日前组织各车间专业技术人员、各级管理人员组织排查、探讨，并结合事故案例学习状况和201*工作准备，制定本单位201*年工程技术升级方案。10其他工作。对各车间审核定稿后的“员工平安作业须知卡”进行统计，并提报制作卡片。摸底排查应急队员节日休假状况，修订应急队员名单，开展节前应急演练。附件1：第*炼钢厂1月平安预警信息附件2：煤气中毒事故案例学习附件3：第*炼钢厂1月应急演练安排附件4：第*炼钢厂1月平安培训安排附件5：第*炼钢厂1月专项检查安排附件6：第*炼钢厂201*年1月份“厂长平安活动日”工作安排表二一一年十二月三十日主题词：第*炼钢厂1月份平安工作安排报:平安部于厂各副厂发:各车间科室外协单位*有限公司第*炼钢厂平安科印发打印：*审核：*批准：*扩展阅读：1月份平安工作安排1月份平安工作安排一、落实平安生产责任，建立平安生产隐患排查治理长效机制。仔细实行“平安第一，预防为主，综合治理”的基本方针，充分发挥各部门主要负责人是平安生产第一负责人的职能，刚好调整平安组织，进一步强化对平安生产工作的领导，坚持平安生产“分层自治”，下大力做好各辖区平安生产各项工作，大力推动平安生产全员参加逐级负责制，层层签订平安生产责任书和消防平安、社会治安（平安创建）综合治理责任书，依据各部门的详细状况将平安生产责任落实各区域、班组、个人；平安生产从年初抓起，坚持每周平安生产点检制，摸索阅历，建立平安生产隐患排查治理长效机制。（责任人：部门负责人，实施时间：1月1日）二、深化推动今冬明春火灾防控工作，确保全公司消防形势稳定。公司及下属各部门按消防大队要求结合各自的实际状况落实好以下工作：1、消防平安重点单位户籍化管理档案建档消防平安重点单位按要求建立户籍化管理档案；消防平安重点单位落实“三项报告备案”工作。2、消防平安重点单位建筑消防设施完好消防限制室系统设备、限制设备处于正常工作状态；火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防排烟系统处于正常工作状态；消防水池、消防水箱储水量符合设计标准；友情提示：本文中关于第一炼钢厂201*年1月份平安工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，第一炼钢厂201*年1月份平安工作安排：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页