2022年纪检监察信访工作个人工作总结范文锦集两篇.docx

2022年纪检监察信访工作个人工作总结范文锦集两篇 奢侈是腐败之友。 每天树德倡廉，时时除恶反腐。廉干净化心灵，腐败毁灭人生。 一身正气敢碰硬，两袖清风不染尘。下面是我为您举荐纪检监察信访工作个人工作总结范文锦集两篇。 工作总结范文篇一：20xx年我市纪检监察信访举报工作以三个代表重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民、与时俱进、开拓创新，不断拓宽和畅通信访举报渠道，依纪依法仔细处理检举、控告和申诉，切实解决群众反映的信访举报问题，刚好化解冲突，为我市的党风廉政建设和维护社会稳定发挥了主动作用。一、基本状况今年共受理群众来信13xxxx，来访1xxxx，电话举报xxxx，其他方式xxxx，合计15xxxx（次）。其中属检举控告类的有15xxxx（次），申诉类xxxx。从被反映对象的职级来看，反映乡科级以上的领导干部3xxxx，一般干部5xxxx，其他人员7xxxx；从反映的内容来看，违反政治纪律和组织人事纪律行为的xxxx，违反廉洁自律规定行为1xxxx，贪污贿赂行为3xxxx，破坏社会主义经济秩序行为2xxxx，违反财经纪律行为1xxxx，失职渎职行为xxxx，侵扰党员公民权利行为xxxx，违反社会主义道德和妨害社会管理秩序行为1xxxx，其它检控类3xxxx。上述信访件根据分级负责、归口办理的原则都进行了仔细处理，对转办和交办的信访件，我们都能刚好进行督促，经过督促，大部分问题都能刚好妥当解决，群众对此很满足，我们也为领导分了忧，解了难。二、主要特点1、信访形势趋于好转。从我市的纪检信访形势看，信访总量呈逐年下降势头，无论是信访总量还是反映乡科级干部信访件数量以及农村基层干部的信访数量，今年均比去年同期有所下降，降幅分别为10.xxxx，1xxxx和17.xxxx，且信访反映的质量也较低，有的信件并无实质内容。2、党员干部贪污、受贿、挪用、违反财经纪律、违反廉洁自律规定等经济类方面的问题是信访举报的热点和重点。今年共受理此类方面的信访件9xxxx，占57.xxxx。如今年依据举报查处的主要经济案件有:*镇党委委员、镇工业园区管委会主任孙*及其办公室工作人员翁*、管*、孙*、应*等xxxx挪用公款窝案、*医院*科主任张*和*科主任马*受贿案、*街道*村党总支书记胡*挪用集体资金案等，上述人员已全部移送司法机关处理。3、反映党员干部作风方面的问题比较突出。随着制度的健全、教化的强化和监督力度的不断加大，绝大多数党员干部对自己的要求也越来越严，但也有少数党员干部认为自己只要不贪污，不受贿，经济方面不出问题，其他方面都是次要的，因而自觉不自觉地在生活作风和工作作风上放松了对自己的要求，受到了组织上的处理。如今年依据群众举报查处的有:*街道原党委委员办事处副主任劳*因扰乱执法单位正常办公秩序受到全市通报指责，*镇政府综治办主任龚*、*镇政府干部张*、*局干部夏*等人因通奸错误分别受到处理。三、主要做法1、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作。一是每次常委会都专题探讨布置信访工作，听取信访工作汇报，对信访工作中存在的问题提出整改措施。二是坚持领导接访日制度。做到随接访随办理，使信访问题得到妥当处理。三是实行目标责任制。年初市纪委与各乡镇签订了目标责任书，把信访工作列入党风廉政建设责任的重要内容，年终与党风廉政建设一并检查考核，对群众反映的问题解决不力，达成越级访、集体访的追究单位领导人责任。2、发挥信访职能作用，加大信访案件查办和督办力度。一是实行领导包案制度。从信访案件的初核、立案到处理一包究竟，并参加其中随时听取案件调查的状况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向的协作办案。对一些重要的的信访案件，刚好与上级纪委和乡镇纪委沟通和联系，争取案件调查的主动，并加强与公安、审计、人事等部门的协作办案，上级和市委重要领导批示的信访要件全部按期结案。三是充分发挥信访作用，加大直查快办力度。今年信访室已自办案件xxxx，主动为纪检室和乡镇纪委供应案件线索，已供应案源3xxxx。3、充分发挥职能作用，做好信访监督工作。一年来，我们已对群众反映违纪情节稍微的1xxxx党员领导干部进行了信访谈话，对xxxx乡科级干部下发了信访谈话通知书让其说明状况，限期改正，起到了警示和教化的作用。4、推行办事公开制度，提高办事透亮度。为进一步加强全市纪检监察信访举报工作，增加工作透亮度，加强群众监督，提高办事效率，爱护信访举报人合法权益，引导群众依法信访，我们实施了*市纪检监察信访举报工作办事公开试行方法，通过公开受理渠道、公开政策法规、公开受理状况、公开办理过程、公开办理结果及实行信访听证、汲取群众代表参加信访调查、实行信访询问会等形式，进一步提高了信访工作的透亮度，拉近了纪检监察部门与群众的距离，增加了信任感，有利于信访问题的解决。今年以来，我市未发生一起集体上访。5、加强乡镇信访工作，促进基层稳定。进一步健全和完善了基层信访网络建设，委领导还常常带队到各乡镇督促指导信访工作，协调解决问题。由于市纪委领导的重视，各乡镇（街道）纪委无论在阵地建设还是在硬件建设上都有了很大改善，纪委副书记调整后，我们又刚好对新上任的纪委副书记进行了信访工作培训，提高了基层解决信访问题的实力。四、存在不足及准备回顾一年来工作，虽然取得了较好的效果，但还是存在着很多不足。一是高质量的信访信息少；二是乡镇纪委换届后基层解决信访问题的实力不足，查案力度不够；三是基层部分纪检监察干部的业务水平有待提高。针对存在的不足，明年我们将从以下工作着手，重点加强乡镇纪检信访工作。一是进一步发挥基层信访网络作用，刚好发觉问题，对排查不力造成越级到市、省上访的乡镇进行通报指责；二是刚好向乡镇反馈到市上访人员状况，加强联系，做好说明稳定工作；三是加强市、镇联合办案，增加基层解决信访问题的实力，加大办案力度；四是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能，主动完成上级及本委领导交办的各项工作任务。工作总结范文篇二：为实行沈*纪信群字20xx22号文件关于20xx年度信访举报工作目标管理考核的通知精神，局党委、局纪委仔细学习传达并主动组织自查自评工作。一年来，我局纪检监察信访举报工作在区纪委的细心指导和局党委的正确领导下，仔细根据三个代表重要思想的要求，坚决贯彻执行中心、省、市纪检监察信访工作会议精神，严格落实区信访举报目标考核标准，紧紧围绕加强教化、预防为主、履行职能、突破创新的工作思路，实行有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，形成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参加，分工负责，层层落实，齐抓共管的信访工作格局，促进了我局党风廉政建设和反*斗争的深化开展，取得了新的明显成效。我局现有党员33xxxx，党支部2xxxx，中层领导干部9xxxx。今年1-11月份，收到区纪委转来的来信一封，局收到信件2封，办复率10xxxx，结案率10xxxx。今年着重作了以下几个方面的工作:一、抓机关，促基层，打牢基础。为进一步加强全局党风廉政建设，做好信访举报工作，我们确立了抓机关、带基层、上下联动、整体推动的工作指导方针，着力打好信访工作基础。一是依据区纪委的目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力气，明确了局长分管信访工作和一名副书记主管信访工作的领导格局，对信访工作进行了责任分工，全局共设立了六个责任区，每名领导干部都有各自的信访责任区；并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。定期组织有关科室召开信访分析会，排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参加重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺当开展。二是加强信访人员的素养培育。实行以会代训的形式在全局基层支部中开展纪检监察信访举报工作理论、业务学问学习活动；举办支部书记培训班，邀请区纪委领导讲课，大力宣扬信访有关业务学问，进一步强化了基层办信业务素养。三是建章立制，规范管理。我们年初刚好将工作要点下发至各基层支部，同时把纪检监察机关的各项信访工作制度延长落实到基层，把登记、送批、转办、催办、信息反映等制度下发至各基层支部，确保了基层信访工作的规范运作。四是落实责任制。坚持分级负责、归口管理，谁主管、谁负责和早发觉、早预防、早打算的原则，层层落实责任，进一步健全局领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在基层，落实在基层。二、建网络，畅渠道，开拓创新。我们把主动拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持两到位，即宣扬到位、协作到位，仔细构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣扬到位，就是着重把信访工作学问通过墙报、宣扬单、各种会议等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，供应案源线索。协作到位，加强同审计部门的联动协作。在局内实行了基层行政领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，并同审计局建立了工作协作协作制度。建立了由党办主任及基层支部书记2xxxx组成的城管局信访举报工作网络，各单位均设专人负责信访举报工作；结合先进性教化活动，我局还设立了公开电话两部，各基层单位都在醒目位置公布了公开电话。三、创特色，求提高，力求深化。今年，我们立足信访工作实际，依据纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是:局党办、行政办公室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，其他科室在保证按时做好上级转办和信访室交办的信访件回复工作的同时，可干脆接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要根据有关规定和程序登记、办理、跟踪服务；对反映本业务范围内的问题，要快速组织调查、答复；涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到相关科室，并负责督促办理。二是为进一步优化信访监督环境，增加监督实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和稍微违纪问题较多这一现象，建立了三项制度，对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。三项制度是:一是建立诫免谈话制度。即对有信访问题但尚不够立案的党员领导干部进行告诫教化，要求其制定整改措施。先后谈话xxxx次。二是建立信函回复制度。对属于工作作风及工作方法方面的信访问题，实行向被监督对象通报信函内容的做法，防患于未然，强化教化削减和避开举报信件。三是建立指定召开专题民主生活会制度。对反映属实又不构成违纪，但在群众中有肯定负面影响的问题，责成其所在单位领导班子召开自律专题民主生活会，开展指责与自我指责。三是对群众信访较多的班子，进行适时的调整。今年对两个群众信访较多的单位的领导班子进行了调整，班子调整后整体工作有了很大的起色。同时，我们还根据区纪委、区监察局考核标准，完成了制度建立、信息上报等任务，我们先后上报了局纪委干部培训班等信息共十一件，较好地达到了考核目标。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页