2022纪委监委主任在 年学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料范文.docx

2022纪委监委主任在 年学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料范文 纪委监委主任在2022年学习教化专题民主生活会五个带头比照检查材料范文根据开好党史学习教化专题民主生活会通知要求，我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，比照带头深刻感悟两个确立的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历、带头深刻吸取历史中正反两方面阅历等5个方面，细致查摆自身存在的问题，深化剖析缘由，明确今后整改措施和努力方向。现做如下比照检查：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟两个确立的确定性意义方面。坚毅的领导核心和科学的理论指导，是关乎党和国家前途命运、党和人民事业成败的根本性问题。作为纪委书记在这方面还存在：一是聚焦国之大者开展政治监督不够精准有效。心怀国之大者，是习近平总书记深刻洞察国际国内形势提出的重大理念。作为纪委书记，在完整、精确、全面理解和贯彻上还不到位，在对标对表上还有较大差距，导致政治监督焦点不精准、跟进不刚好，落实出现中一些矮半头慢半拍等时差、温差和落差问题。二是历史主动精神不足。党的发展历程，既是筚路蓝缕奠基立业的历程，也是不断推动马克思主义中国化，推动理论创新、进行理论创建的历程。在详细学习中，主动驾驭历史规律、顺应历史发展趋势不到位，没有将历史和理论贯穿起来学习、理解、把握，而是孤立、割裂着学习党史和党的最新理论成果，导致学习成果转换缓慢。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么方面。党的十九届六中全会提出：全党要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，把握历史发展大势，坚决志向信念，牢记初心使命。一是勇于斗争、自我革命的志气还不足。初心使命是党自我革命的不竭动力，作为纪委书记，初心使命有所淡化，对弱化党的先进性、损害党的纯净性的问题勇于斗争的志气不足，祛病疗伤、激浊扬清的斗争本事还存在缺项，特殊是在推动干部作风整顿方面，方法还不多、效果还不明显。二是打铁必需自身硬的标准还执行不到位。作为纪委书记，距离总书记提出的政治素养高、忠诚干净担当、专业化实力强、敢于擅长斗争的纪检监察铁军还有很大差距，在急难险重任务面前没有主动全过程参加、真正地冲在前、豁出去，领先垂范看法不坚决，推动一些重点任务不主动，手腕不够硬，不折不扣落实劲头还有差距。（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。党的百年历史，是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。为人民谋华蜜，为民族谋复兴，是每一位共产党员的初心和使命，更是纪检监察工作的根和魂。作为纪检监察系统的头雁，在谋划工作、推动工作落实上还没有真正将群众路途贯穿纪检监察工作全过程。一是发动群众还不到位。纪检监察工作离不开人民群众的支持，人民群众的监督是广泛而强大的。在信访举报工作方面，没有刚好发动群众力气，畅通全方位的举报渠道，导致群众监督质效没有达到预期效果，群众对全面从严治党的参加度不高。二是为民解难事的实力不足。虽然能紧盯惠民富民、促进共同富有政策实施全过程，持续纠治民生领域腐败和不正之风，但依规依纪依法严厉惩处群众身边的微腐败力度与群众期盼还有差距，形式多样、手段多样、表现多样的新状况不断显现，群众的获得感、华蜜感、平安感还不高，纪律保障的作用还需进一步体现。（四）带头学习运用党在不同时期胜利应对风险挑战的丰富阅历方面。一百年来，我们党之所以能够不断取得新的成功，创建彪炳史册的辉煌业绩，一条重要阅历就是擅长总结运用历史阅历指导建设发展实践。一是总结阅历、运用规律不够。贯穿运用党的百年奋斗历史阅历，总结把握正风肃纪历史阅历和规律，推动新时代纪检监察工作高质量发展对于党的百年历史阅历还缺乏全局观念，主动学习运用的意识还不强，特殊是从党的百年征程中探究全面从严治党工作的规律和阅历意识不强，没有真正把历史和现实观照起来，在肯定程度上制约了工作实力的提升。二是政治站位还不高。作为党的忠诚卫士，在开展政治生态分析过程中，站位还不高，不能站在全局角度、政治高度去考量、分析，在查处违反政治纪律案件方面还存在数量少、质量低等现象，在审查调查工作中，还不擅长从政治上看问题、作分析，导致审查调查工作浮在面上，治本的作用发挥不明显，影响了党的建设的方向和效果。（五）带头深刻吸取历史中正反两方面阅历方面。一是作为纪委书记，在抓正面引导和反面警示上做的还不深不细。对于本地域内的正面典型挖掘不够，也没有打造胜利的廉政教化基地；在警示教化上，手段相对单一，以案促改的成效不明显，导致教化流于形式。二是参谋助手作用发挥还不到位。作为纪委书记，在帮助市委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面主动性不强，不能供应具有参考价值的第一手资料。三是落实一岗双责上还存在薄弱环节。压力传导存在层层递减的现象，班子成员在落实一岗双责上还没有真正把党风廉政建设作为自己的责任田和份内事，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二、产生问题的缘由分析深刻剖析这些存在的问题和不足的缘由，主要有以下几个方面：一是政治站位高度不够。深化反思自身存在的问题，最根本的缘由就是政治站位不够高，思想上重视不够，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对两个确立的政治意义和深刻内涵把握不准，在落实中心重大决策部署靠前监督不够，缺乏落子无我的奉献精神，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不志向。二是理论学习实度不够。政治上的坚决本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页