2022群众路线教育实践活动对照检查材料.docx

2022群众路线教育实践活动对照检查材料 群众路途教化实践活动比照检查材料敬重的常委，各位领导、各位同事：根据区党委和局党委群众路途教化实践活动总体部署，我主动参与了局党委组织的各项活动，根据局党委分工，我兼任沙湖实业公司党委书记、董事长、总经理职务，主持了沙湖实业片区的教化实践活动，对分管的沙湖实业10个子分公司和4个农场进行了深化调研，通过进队入户、群众座谈、征求看法等形式，联系自身思想工作实际，围绕“为民务实清廉”这一主题，比照检查“四风”方面存在的突出问题，深化查找存在问题的思想根源，提出整改措施。现将比照检查状况汇报如下，请大家指责指正。一、自觉遵守党的政治纪律状况党的政治纪律是各级组织和党员必需遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。共产党员必需自觉接受党的纪律的约束。根据这次教化实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我重温学习党章，比照党的纪律要求，查找自己在志向信念、宗旨意识、廉洁自律方面的不足，工作作风不正、不实方面的问题，深刻相识到自己在带头实行科学发展观，坚决共产主义远大志向和中国特色社会主义志向信念，解放思想、实事求是，把中心、自治区党委的方针政策与农垦实际结合起来，创建性地推动沙湖实业公司企业增效、职工增收、引领示范作用增加，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义方面与党章要求还有很大差距。比照学习红旗渠精神，被杨贵书记带领十万林县人民，苦战十个春秋，在太行山悬崖峭壁上修成了全长1500公里的红旗渠，结束了十年九旱、水贵如油的苦难历史的先进事迹深深打动，深切感受到自己在亲密联系群众，坚持群众路途，立党为公、执政为民，把对党负责与对人民负责高度统一，反对官僚主义方面与先进典型相比还有很大差距。二、贯彻中心“八项规定”精神、转变工作作风状况在贯彻中心“八项规定”,开展教化实践活动中，将查“四风”、转作风、促发展紧密结合起来，一是带头践行八项规定，在沙湖实业公司通过党委会和民主生活会，组织班子和中层人员探讨学习，加强自我约束，在公司提出并出台了“五条”硬性规定，从办文办会、接待派餐、公务用车、会议纪律等方面做了严格要求，形成了节俭办事、勤俭创业的良好氛围，实业公司非生产性开支同比削减187万元，下降58。责令分管的沙湖旅游股份公司拼车办公，班子成员集体接送，打破了班子领导专车专用、公车私用现象。二是带头改进调查探讨，轻车简从,削减陪伴,深化到问题多、冲突多、条件差、困难多的羊产业、暖泉农场、简泉农场、沙湖米业等单位调查探讨，多次到联系点羊产业，召开座谈会三次，在养殖基地、销售窗口与职工群众面对面沟通探讨,深化了解企业生产经营状况，存在的突出问题和困难, 解剖典型，总结阅历，探讨问题，解决困难，形成了羊产业集团复原生产调研报告。向职工群众公布个人和办公电话，上门走访职工群众，接待上访来访职工群众20余批次，对单位提出的产业结构调整、农田水利设施修缮、农业产业补贴等，逐步通过相关厅局和局处室落到实处，对职工群众提出的浇灌用水、生产生活困难、子女就业等各方面的问题，基本能现场答复办理，存在困难的承诺延期办理，并明确责任部门和详细责任人以及办结时限等。三是带头改进会风、文风，可开可不开的会议不开，必需开的会议尽量多会合一，提高会议实效。坚持开短会、讲短话，讲管用的话，力戒空话、套话。精简文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。四是带头厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。没有向组织提出不符合要求的办公用房和工作用车待遇,没有以借为名占用他人、单位汽车状况。有房改房和自购的商品房各一套。不用公款搞相互走访、宴请等活动；不以任何理由和形式向上级部门赠送礼品、礼金、购物卡等；不利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财；不滥发钱物、讲排场、比阔气、搞铺张奢侈；不超标准接待。五是带头攻坚重点工作，近期开展的主干道环境大整治、大拆迁工作任务重，难度大，我与石嘴山市、平罗县主动对接，相互协作，带实业公司、子分公司和农场班子深化走访涉及拆迁群众或职工，谈心交心，耐性细致做好思想疏导工作，最大限度消退各种不稳定因素，分管区域拆迁整治工作全面铺开，也见到一些成效。对接农业、水利和项目办等主管部门，在简泉规划实施了7100亩节水滴灌项目，已全面完工投入运用，协调争取资金改造前进农场部分人畜饮水管道，解决3000多人的吃水（干净水）难题。三、“四风”方面存在的突出问题通过群众提、自己找、上级点、相互帮，深化查找，仔细梳理“四风”方面的突出问题，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，仔细比照民主生活会要求，深刻剖析自己，回顾反思自己所存在的一系列问题，主要表现在以下几个方面。一是工作方法、工作措施不实，有形式主义表现。兼任企业负责人以来，主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁心情，对基层的工作布置的太多，催的太紧，总觉得有很多事要办，对下面要求多、指责多，对基层同志做工作的实际困难理解较少。严于管理企业，却没有做到全面渗透的了解驾驭状况，在做大做强的措施上较为缺乏，尤其是在复原历史性亏损的羊产业集团生产经营工作中，考虑各方面的因素较多，动作迟缓。虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想方法，能够完成党委交付的工作，但是通过仔细剖析后相识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够开阔，尤其是与*丰都、北京二商、首旅集团、西藏奇正等地方和企业深层次接触以来，如何学习借鉴好发达地区、优秀企业的好阅历、好做法，树立“一优三高”理念，打造沙湖品牌，做大做强农垦企业，须要探讨学习，善学活用，提高分管企业的生产实力和经营水平。二是深化基层、联系群众不够，有官僚主义表现。今年，局党委压担子，让我兼任沙湖实业法人，分管沙湖旅游和4个农场，自己深知担子不轻，只有深化基层、深化一线才能了解实情，驾驭详情，但由于生产经营工作任务重，须要协调解决的详细问题多，虽然每周都到一线调研，但真正沉下去、坐下来，深化职工群众、深化站队家庭调研的时间不多，与职工群众的谈心沟通不够。调研中往往听取单位负责人看法多，干脆听取基层群众的看法少，特殊是与基层同志一起深化探讨探讨问题不够，对部分职工收入低、养老金交不起的问题缺乏深化调研，没有提出针对性强的解决措施。对效益好的企业关注多，对困难企业如羊产业集团过问少，重视不够。对公司关注多，对农场关切少。在察实情、出实招、办实事、求实效上与局党委要求和群众期盼有肯定距离，须要仔细对待。三是坚持勤政廉政、保持奋勉有为的精神状态不足，有享乐主义思想。三年前到农垦工作时，感觉到农垦工作与我以前农科院工作相比，点多、面广、线长，历史遗留问题多，工作困难难度大。农垦与其他厅局工作的显著区分是既要作决策还要抓实施，对领导干部的综合实力要求很高。我相识到胜任农垦工作的须要，必需坚持学习，提高政策理论水平，必需真抓实干，提高执行实力，必需保持昂扬向上的工作热忱，才能应对困难困难的工作局面。经过一段时间工作后，自以为对农垦了解了、熟识了，新兵变成老人了,不必再费许多的心思，对一些一时难以处理的历史遗留问题认为时间是解决问题的最好方法，如对职工养老金问题，认为随着政府财力增加，关系人民群众切身利益这类民生问题总会得到解决，没有急群众之所急，想群众之所想，把群众关切的热点难点问题作为自己攻坚克难的首要。对自己学习放松了，工作松劲了，主动性减弱了，刚好享乐的思想有所抬头。四是贯彻“八项”规定精神不严，对反对奢侈之风有模糊相识。虽然根据八项规定精神，出台了沙湖实业公司“五条”硬性规定，从办文办会、接待派餐等方面做了严格要求，但在思想上对奢侈之风在农垦的表现相识不到位，认为农垦工作辛苦，条件艰苦，没有奢侈之风滋生的土壤,农垦工作求人多, 请人吃顿饭,送点特产是人之常情,迎来送往也是工作,在这种不以为然的错误思想指导下,有请吃、吃请、送土特产状况。虽然能够坚持不用公车办私事，但在特别状况下间或也动用公车接送孩子去机场。能根据公务接待、公务用车购置和运行费、因公出国（境）费等经费要求实行预算管理，但有执行不严格的状况。对“八项规定”制度执行的不够坚决，监督检查不够，在基层一些单位和领导干部中依旧存在有超标接待、铺张奢侈、相互攀比等问题，这些问题须要高度重视，仔细的加以改进。四、产生问题的缘由反思产生问题的思想根源，主要表现在五个方面：一是志向信念动摇。坚决的志向信念是共产党人的立身之本。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，是与志向信念不坚固联系在一起的。二是宗旨意识淡薄。在关系职工切身利益的收入低、养老金问题上不维护、不作为，遗忘了水能载舟，也能覆舟的道理。三是刚好行乐思想作怪。奋斗精神消减，贪图安逸，不情愿到基层一线抓详细工作，勇挑重担的境界不高。四是功利思想严峻。对简单出成果的工作下功夫多，对短期看不到成果的工作考虑少；对效益好的企业关注多，对困难企业过问少。五是艰苦奋斗的精神减弱。近年来随着我区和垦区经济发展加快，生活水平大幅提高，自食其力、艰苦奋斗的作风有所减弱，工作上存在人情消费、职务消费现象，对分管单位的艰苦奋斗教化和管理失之于宽、失之于松。五、今后努力方向和改进措施今后的工作中，我将主动进取，努力取得令群众和组织满足的工作实绩，重点从以下方面作努力，抓整改，对作风之弊、行为之垢大扫除，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。一是坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。要仔细研读学习群众路途教化实践活动教材，深刻领悟党的十八大精神和习近平总书记一系列讲话精神，坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚固树立马克思主义群众观点，始终忠诚于党、忠诚于信仰、忠诚于人民，真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，永葆共产党人的政治本色，打牢转变作风的思想基础。二是加强系统学习，不断提高业务素养。自觉养成学习的系统化、制度化，在坚持自学的基础上，向群众学习，向实践学习，挤出更多时间进队入户，与职工“摆家常”，在相互沟通中提升学习理论的实效性，做到知行合一，学用结合。与群众面对面，讲解自治区和农垦局的政策措施，让职工群众真实明白农垦改革发展的长远意义，真实感受到党委政府的关切支持，努力当好自治区和垦区的“政策宣扬员”。三是提高领导水平，切实加强班子建设。作为农垦局班子成员和集团下属企业责任人，要带头增加党性修养，做到严于律己，领先垂范，要求别人做到的自己首先要做到。我个人首先向局党委领导班子看齐，分管单位班子成员要向我看齐，一级看一级，逐级比赶超。在分管单位严格执行民主集中制、民主生活以及民主评议制度，完善民主决策机制，坚持重大决策、项目建设和资金投入、土地管理、人员支配等方面严格按规定程序和集体探讨确定，完善权力运行制约和监督机制。严格管好沙湖实业、沙湖旅游股份和4个农场的班子建设，凡是有碍公允、公正和廉洁的事，不打招呼、不开口子、不徇私情，为局党委担当责任，带好队伍，努力当好分管单位的“班子辅导员”。四是履职尽责，转变作风争当表率。发扬求真务实精神，增加工作的责任感和使命感，以坐不住、慢不得、等不及的精神状态，主动与相关厅局、属地市县、主管部门沟通协调，汇报工作，反映状况，在企业发展、项目争取、政策配套、场镇建设、主干道路大整治等重点项目、重点工作上，争取各单位的理解和协作，当好“工作协调员”，促进去异求同，加快发展。主动与局集团班子成员相互沟通，相互理解、相互信任、相互支持，主动与分管单位的领导成员和职工群众谈心沟通，做到大事讲原则，小事讲风格，提高分管单位的凝合力和战斗力。五是自觉抵制官僚主义，亲密联系群众。主动深化羊产业、建材厂等困难企业，深化到4个农场和农业公司生产一线，调查了解实际状况，不断探究新形势下企业经营、农场建设的新路子、新措施，多倾听广阔职工群众看法，集思广益，在产业发展、企业增效、职工增收等方面做安排、出措施，多措并举复原启动羊产业，做大做强适水产业。在职工群众关切的收入低、养老金交不起等热点、难点问题上想方法、出实招，解决好群众满足不满足，兴奋不兴奋，答应不答应的问题。六是坚持慎微慎独，发扬艰苦奋斗优良传统。仔细践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章和廉政准则要求自己，坚决贯彻执行中心“八项规定”，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，坚决抵制享乐主义和奢侈之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，管住身边人，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象，提高自己的履职实力。总之，我要对分管单位和我自己在“四风”方面存在的突出问题，下大力气纠错整改，建章立制，形成长效机制，能改的立马改，不能改的要向职工讲清晰，争取职工群众的理解支持。以教化实践活动的成果促进分管单位各项工作有起色、有进展、有成效。自己思想境界有提升，工作作风大转变，为民务实清廉，为农垦改革发展做出主动贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 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