“四型”机关创建活动实施方案.docx

“四型”机关创建活动实施方案四型机关创建活动实施方案为贯彻落实中共x市委办公室、x市人民政府办公室关于x市xxxx年四型机关创建活动实施方案及党的十八届四中全会精神，进一步巩固和深化学习型、服务型、创新型、实干型（以下简称四型）机关创建工作成果， xxxx年我局继续深入开展四型机关创建活动。现特制定本方案。 一、活动主题xxxx年四型机关创建活动以强素质、树形象为主题，重点提高机关工作人员的政治素质、业务素质、身体素质，树立机关单位忠诚奉献、务实高效、健康向上的良好形象。二、活动目标创建四型机关的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大精神，以机关作风建设为切入点，全面提升党员干部的综合素质和机关干部的工作能力和水平。创建学习型机关，解决思想僵化，不愿学习，不善学习，不真学习，学用脱节的问题；创建服务型机关，集中解决宗旨观念淡化，服务基层服务群众意识不强，工作中存在官僚主义、衙门作风、形式主义的问题；建设创新型机关，集中解决创新意识不强，思想僵化的问题；创建实干型机关，集中解决责任意识不强，办事拖拉，效率低下，不作为、慢作为、乱作为，工作纪律涣散的问题。通过创建活动，使局机关学习风气有新的明显转变，服务效能有新的明显提升，干群关系有新的明显改善，勤政意识有新的明显加强。三、活动内容及安排（一）开展学习交流活动，强化政治素质1、加强政治理论学习。每季度组织全体干部职工系统学习政治理论知识，重点学习党的十八大和十八届四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和党的路线方针政策，进一步坚定广大干部职工理想信念，在思想上做到对党忠诚，在行动上和中央、省委及市委保持高度一致。2、组织读书交流活动。组织干部职工研读习近平谈治国理政、之江新语、把信送给加西亚和责任胜于能力等四本书籍，并组织干部职工撰写读书心得体会，开设学习心得体会专栏，公布学习成果，交流学习心得。通过读书交流活动，增强干部职工的政治敏锐性和工作责任感。3、认真学习法律法规知识。贯彻落实党的十八大关于依法治国的要求，组织干部职工认真学习有关法律法规知识，提升执法用法能力和水平，做到依法行政、依法办事。（二）开展培训练兵活动，强化业务素质1、强化业务知识学习培训。我局干部职工在立足本职工作的情况下，每月开展一次业务知识集中学习培训活动，建立干部职工学习情况考核监督制度，督促干部职工加强业务知识学习，提升业务工作水平，做到学有所得，学有所用。2、规范机关内部管理。按照人要精神、物要整洁、环境要优美、讲话要和气、办事要公正的要求，一是净化工作环境，做到办公场所环境优美整洁；二是强化工作纪律，严格执行作风建设规定；三是强化工作要求，严格实行岗位制、服务承诺制等工作制度。3、开展四个三档案业务创新活动。以三大服务（服务大局、服务基层、服务群众）为主题，进一步加强档案业务建设；以三项建设（档案信息化建设、数据库建设、网站建设）为抓手，进一步加强档案基础建设；以三大活动（四名档案收集、领导干部公务活动建档、红色档案）为载体，进一步加强档案资源建设；实现三个目标（确保档案安全无事故、确保各项工作处于省、市先进行列、确保干部职工素质和部门形象不断提升）。（三）开展文娱体育活动，强化身体素质1、开展文娱体育活动。单位经常开展跑步、登山、拔河、唱歌等工会活动，并鼓励单位职工积极参加市委办、市总工会等单位举办的文娱体育活动，缓解压力，增强体能，提升干部职工身体素质，增强团队合作意识。2、关注干部职工身心健康。每年组织干部职工进行体检，根据实际情况为干部职工建立健康档案。每年至少开展一次心理健康知识讲座，为干部职工提供心理咨询，缓解工作压力。四、相关措施1、组织领导。市档案局四型机关创建工作领导小组由局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长，党组成员、纪检组长，局党组成员、副局长为副组长。xxx为学习型机关建设小组组长，xxxx为成员；xxx为服务型机关建设小组组长，xxx为成员；xx为创新型机关建设小组组长，xxx为成员；xxx为实干型机关建设小组组长，xxx为成员。2、做到五个结合。在四型机关创建活动中，要与学习贯彻党的十八届四中全会精神相结合，与市委、市政府中心工作相结合，与作风建设相结合，与深化改革工作相结合，与文明单位创建工作相结合。3、经费支持。在符合财政纪律规定范围内，经局党组研究，对四型机关创建工作给予经费支持。4、分工负责。四型机关领导小组负总责，各小组具体抓落实。开展四型机关创建工作情况及时向有关部门汇报。5、总结评比。市委市政府继续将四型机关创建工作纳入了全市综合绩效考核内容，考核结果纳入组织和人事部门年终评先评优范围。要做好四型机关创建工作日常督促调度和落实，确保创建活动稳步推进。各创建小组要及时向局四型机关领导小组报送本组开展创建的相关工作情况，认真开展回顾总结，书面总结要于xx月xx日前报送局四型机关领导小组汇总。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页