卫生院创建健康促进医院方案.docx

卫生院创建健康促进医院方案 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的安排。下面是我为大家带来的卫生院创建健康促进医院方案，希望能帮助到大家! 卫生院创建健康促进医院方案健康促进示范医院是世界卫生组织提倡的全球性行动，是实现医学社会价值的重要策略，也是爱护和促进患者、医护人员以及人民群众健康的重要举措。为推动健康促进示范医院创建工作科学、规范、可持续开展，主动响应健康中国行-科学就医主题宣扬教化活动，结合医院的实际状况，制定本方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导，以促进城乡环境卫生改善和群众身心健康为目标，提倡健康优先理念，树立人人为健康、健康为人人的核心健康观，实施将健康融入全部政策策略，全面提升城乡居民健康素养水平。二、总体目标主动探究、不断完善适合健康促进示范医院管理体制、运行机制、策略措施和技术方法。促进健康促进示范医院工作的阅历沟通，惠及更多人民群众健康。三、工作内容(一)将健康促进融入医院管理政策。医院将健康教化与健康促进融入医院的发展战略、服务理念、规章制度、工作流程、操作标准、绩效考核内容，制定与完善有益于为 患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身供应健康促进服务的规章制度。(二)建立与完善健康促进组织管理体系。医院成立健康促进工作领导小组，配备专职健康促进工作人员，建立与完善院内外开展健康教化服务的组织网络，制定健康促进工作安排，落实健康促进工作经费与设施。(三)开展员工实力建设培训与动员。医院定期开展健康促进工作的组织动员及医护人员健康教化技能培训，提高员工开展健康促进工作的主动性与技能水平。(四)建设平安、和谐、健康的诊疗环境。1. 物质环境。建设平安、相宜的诊疗和就医环境，建筑、设备与设施、卫生、食品和饮水、垃圾分类与无害化处理等符合国家标准。2.人文与宣扬环境。宣扬、提倡与履行文明、礼貌、温馨、关爱的医疗行为规范，营造良好的医患关系;在候诊区域，利用橱窗、内部电视/视频、宣扬手册、电子显示屏和网络等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的状况下，开展健康保健和疾病防治学问传播。(五)提高患者、家属和社区居民及医护人员健康促进的学问与技能。1.院内患者健康教化。在患者接诊、入院、出院、随访等诊疗过程中，结合患者所患疾病，通过评估与询问，供应特性化的、易于理解的、相宜的疾病影响因素 与健康指导信息，向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式学问和技能，并确保病人出院后健康促进服务能延长到社区其他机构或组织。2.社区健康促进与合作。医院定期组织向社会开放的健康课堂和专题健康讲座;通过大众传媒对公众开展健康学问和技能传播;主动开展与社区其他机构的合作，拓展健康促进活动。3.医护人员健康促进。医院定期组织由医护人员参与的自我保健、生活方式提倡、心理调适和健康管理等方面的健康促进活动。(六)特色健康教化与健康促进活动。成立健康促进主管科室，由宋园园详细负责健康促进医院的创建工作。医院依据自身专业优势、工作特点、现代新媒体技术，针对孕产妇、儿童、老年人、流淌人口、企业员工等特定人群开展创新型或特色的健康促进与健康管理服务。(七)无烟医院建设。根据无烟卫生计朝气构标准和评分标准，严格执行无烟医院规章制度，医院室内场所全面无烟，建立首诊询问吸烟史制度，开展面对病人、家属及医务人员的控烟与劝阻、戒烟教化及戒烟服务;医务人员应驾驭并供应简短戒烟服务，带头不吸烟，做控烟表率。四、活动内容(一)制定健康促进医院实施方案：巩固无烟医院创建成果。(二)召开项目启动会，进行技术培训：开展健康促进医院创建。(三)组织开展项目督导。(四)主动上报项目工作总结至创建办。五、组织实施(一) 加强组织，落实责任。领导小组各成员健全组 织、完善制度，细化目标任务。并负责对活动的督导。(二)深化宣扬，提高相识。医院召开各责任科室、部门会议，广泛动员职工，宣扬创建省级健康促进示范医院和迎接国家卫生县城复审的重要意义，做到全民参加、全方位宣扬。卫生院创建健康促进医院方案一、指导思想实行党的和十八届三中、四中全会精神，以全民身体健康为宗旨，以创建健康医院为目标，实施全员参加，更好地发挥我院自身优势，通过大力提倡健康理念、优化医疗服务模式，全面绽开健康医院建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，提倡科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素养和生活品质，让广阔群众共享改革发展成果。二、 工作目标充分利用乡镇计生服务队伍、基本公共卫生服务、新农合支付、爱国卫生运动四个平台，通过建立科学合理的安排机制、约束机制和激励机制，到2022年底，我院患者住院率限制在10%以内，县外转出率限制在10%以内，实现保健在家庭、小病在乡村、大病去医院的目标。三、组织机构1、成立创建健康促进医院领导小组组 长：火统显 副组长：高 昀 张泽民 高梅芳成 员：王新春 他维兰 苏世珍 薛天宏 段生华 刘海龙及各科科主任、护士长领导小组下设办公室，详细设在医院办公室主任：王新春科员：苏世珍2、建立例会制度健康教化领导小组每年召开4次例会，总结医院健康教化开展状况，改进不足、沟通阅历。四、创建健康促进医院的实施方案医院制定开展健康促进医院工作的长期规划和年度安排;健全、完善医院健康教化与健康促进管理制度;医院健康教化与健康促进工作纳入医院年度安排，健康促进医院领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置;保证足够的年度健康促进工作经费预算开展健康促进活动。详细实施方案内容如下：(一)医疗队伍建设1.医院组建一支医疗专家队伍，负责西北片区()，做好进农村，进社区，开展巡回体检工作，对患病人数多、群众看病负担重的高血压、糖尿病、高血脂、白血病、终末期肾衰等5种大病进行患病缘由和预防干预措施探讨，并依据流行病学调查结果提出合理用药，饮食限制，适度体育熬炼等指导性的健康处方，指导基层医疗机构开展疾病预防干预措施。帮助乡、村两级医务人员做好居民健康状况基线调查、收集健康信息、指导健康管理。2.坚持中西医并重方针，在做精做强西医工作的同时，大力开展中医药工作，供应中医药服务，达到体改疗效、降低费用的目的。充分发挥中医治未病的优势作用，对片区群众进行健康工具包运用、中医健康保健学问、食疗方法防治疾病的宣教，对医护人员进行中医相宜技术的培训，培育中医临床骨干和中医药技术人才，提升中医药服务实力水平，构建完善中医药预防保健服务体系。(二)医院实行措施确保环境整齐、美丽，为员工和患者供应舒适、平安的工作和就医环境。1.院内绿化达标，环境整齐，道路平坦，通风、采温煦排水系统完善，无平安隐患。2. 公共设施布局合理、完好干净(1)院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清楚，收集、放置和转运合理，符合院感规定;(2)座椅数量适当，便利病人及家属，无破损，无污迹;(3)各类公用设施落实消毒措施。3.根据医院就医与工作环境中健康与平安、职业损害的 危急因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。4.室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房等切实做到无异味，无卫生死角和平安隐患。(三)设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。1. 设立环境怡人的患者室外活动区域。2.加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品平安卫 生。3.依据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残 疾状况等方面的不同需求，供应人性化的设施或服务。(四)医院为职工供应卫生保健服务1.按医院职工体检制度为全院职工进行体检，建立 职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危急因素的流行水平进行总结。2.依据员工的年龄及职业暴露危害状况增加体检项目及次数。3.维护女职工的合法权益，关切女职工的身心健康。4.关切职工生活，帮助解决家庭特别困难。(五)严格执行无烟医院规定，落实院内控烟实施细则。1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;2.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟;3.医务人员驾驭控烟学问、方法和技巧，对吸烟者至少供应简短的劝阻指导;(六)开展健康教化1.固定的健康教化阵地(1)利用电子屏播放健康教化科普片。(2)门诊询问台分发健康教化资料至少3种以上。2.医院健康教化活动(1)对职工、病人及家属进行形式多样的健康教化，每月开展一次面对住院患者及家属的健康教化讲座;(2)向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣扬，至少每年举办一次健康促进医院专题培训，培训内容包括健康教化与健康促进的理论、技能培训，并将健康教化及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容;(3)医院有健康教化处方10种以上。每个门诊和病房都应当备有2种以上与本专业相关的健康教化宣扬材料;(4)医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教化与卫生学问宣扬，住院病人及其家属相关健康学问知晓率需达80%。(5)为不少于50%的新进住院患者供应个体化干预，发放健康教化宣扬资料;(6)各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人健康促进临床操作指南，并依据患者的不同状况及病情供应健康促进干预的内容与方法的说明。(7)建立规范的健康教化处方制度。开设健康教化特性化处方项目，并努力扩大覆盖率;(8)病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人供应明确的有关患者所患疾病、健康状况和危急因素的基本信息，并依据不同病人类型的须要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档案。(七)加强与卫生院的多点执业，推动健康促进工作。 组织多点执业专家，定期或不定期(每月2次)到乡镇卫生院开展义诊、讲课，带动乡镇卫生院的发展，强化卫生院的门诊服务和健康管理职能，促进了合理诊疗，保障基层人民群众的健康。(八)完善分级诊疗制度为加快实现小病不出乡、大病不出县和90%的患者在县内治疗的医改工作目标，缓解广阔人民群众看病难、看病贵问题，我院主动落实分级诊疗制度。(1)基本原则1.患者知情自愿原则。坚持以人为本，切实维护患者的合法权益，充分敬重患者的知情权、选择权。2.就近分级治疗原则。依据病情需求，在我院治疗的疾病五特别状况坚决不转诊;须要转诊治疗的按程序转上级医院治疗。3.医技资源共享原则。仔细落实同级医院检验检查结果互认的相关规定，建立同级医疗机构之间和患者知情自愿原则。对上级医疗机构相关检查直通车，削减不必要的重复检查，减轻参合农夫就医的经济负担，促进卫生资源的合理利用。4.无缝隙对接原则。逐步建立上下协调、严密有序、高效好用的转诊渠道，为患者享受到分级诊疗带来的连续、完整、快捷、有效、价廉的医疗服务。(2)完善制度1.强化培训，稳步实施。组织医务人员进行专题培训，仔细做好各项技术打算工作，领悟实施步骤、方法和要求。2.建立健全首诊制度、首接制度、双向转诊制度、分级诊疗制度和分级诊疗诊疗工作。(九)做好巡查体检工作依据县卫计局要求，我院成立巡查体检领导小组： 组 长：火统显 副组长：高 昀 张泽民 高梅芳 成 员：王新春 段生华 他维兰 苏世珍 薛天宏 边忠德 柳生林领导小组下设办公室，办公地点设在医务科，详细由段生华负责。做好进农村，进社区，开展巡回体检工作，对患病人数多、群众看病负担重的高血压、糖尿病、高血脂、白血病、终末期肾衰等5种大病进行患病缘由和预防干预措施探讨，并依据流行病学调查结果提出合理用药，饮食限制，适度体育熬炼等指导性的健康处方，指导基层医疗机构开展疾病预防干预措施。四、创建健康促进医院的实施步骤(一)宣扬发动阶段1.成立创建领导机构。成立创建健康促进医院工作 领导小组。根据考核标准落实到人，并实行目标管理，做到 各项工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专 人担当，确保如期完成创建任务。2.完善各项制度。将上述创建标准进行归纳分类，属于医院管理、行风建设、医务人员行为准则等，分别进行建章立制，形成长效机制。在详细工作中严格督促检查，以制度管人，以制度约束人，并形成工作行为准则，潜移默化中推动健康医院创建工作顺当进行。3. 动员全员参加。开展宣扬发动，形成深厚的创建氛围，让全院职工了解创建健康促进医院的目的意义和详细任务，从自身做起，从点滴做起，树立人人代表医院形象的意识，自觉主动主动地进行创建健康医院活动。(二)全面创建阶段比照健康促进医院的详细标准，软、硬件建设同步进行，要做到不留死角，不漏事项，逐条落实。在医院员工教化方面，加强医护人员、卫勤人员及后勤人员的健康教化与健康促进技能培训，力争在要求的时间内，让全体干部职工的了解、驾驭健康促进工作宗旨及内容，形成和谐医院、健康医院的氛围。(三)自查自评阶段以健康促进医院的详细标准为依据，高标准、严要求，定期、不定期对自身的创建工作反复进行自查，对查出的问题仔细整改。组织相关单位的学习参观，吸取他人之长，服务自身建设。各部门分管领导之间、各科室之间定期、不定期组织互查，力争找出工作盲点，进一步推动创建工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页